5600235461

5600235461



Zarządzanie Zasobami Ludzkimi



Kadra realizująca program specjalności

dr Jarosław Oczki

Doktor nauk ekonomicznych. Główne tematy badawcze dr. Jarosława Oczki to zmiany strukturalne na polskim rynku pracy oraz nierówności dochodowe w Polsce i krajach Unii Europejskiej. Członek Royal Economic Society oraz Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.

Przedmiot: systemy wynagradzania w organizacji, seminarium magisterskie.

dr Jan Piątkowski

Pracownik Katedry Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji UMK. Zainteresowania badawcze dr. Jana Piątkowskiego koncentrują się wokół zagadnień związanych z funkcjonowaniem zbiorowego prawa pracy. Wielokrotnie zapraszany do prac nad nowelizacją Kodeksu Pracy. Od kilkunastu lat jest członkiem Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Przedmiot: prawo pracy.    7



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościdr Monika Wojdyło-Preisner Doktor
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościdr Edward Dolny Doktor nauk
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościmgr Hanna Dolna Trener treningu
Zarządzanie Zasobami LudzkimiWiedza Po ukończeniu specjalności student: >    zna
Zarządzanie Zasobami LudzkimiUmiejętności Po ukończeniu specjalności student potrafi: >
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Opiekunem merytorycznym specjalności ZZL jestKatedra Gospodarowania
Kadra realizująca program specjalnościprof. dr hab. Zenon Wiśniewski - kierownik Katedry Badania nau
I USŁUGI BADAWCZE 16.    Procedury zarządzania zasobami ludzkimi realizowanymi w
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - WYKŁAD 2009 (s. zimowy)dr Tomasz Sapeta
I USŁUGI BADAWCZE 16.    Procedury zarządzania zasobami ludzkimi realizowanymi w
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Trener: Jarosław Juśkiewicz - Zajmuje się strategicznym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Specjalizuje
realizację centrum usług związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi ze względu na niepewne uzasadni
2. Zarządzanie zasobami ludzkimi Psychologia biznesu Program Metody
skanuj0179 212 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI choć wciąż nieoficjalnej, analizie przebiegu realizacji

więcej podobnych podstron