9650942969

Sprawozdanie z kongresu

W dniach 12-14.06.2014 roku odbył się w Krakowie XII Kongres Pielęgniarek Polskich „Pielęgniarstwo na rzecz Milenijnych Celów Rozwoju".

W ramach kongresu odbywały się wykłady w ramach sesji:

1 .Przywództwo i zarządzanie w pielęgniarstwie

2. Bezpieczne środowisko pracy

3. Badania naukowe i postęp w pielęgniarstwie

4. Kształcenie i rozwój zawodowy pielęgniarek

5. Etyka, odpowiedzialność, samodzielność

oraz warsztaty z zakresu pielęgnowania dostępu naczyniowego; obsługi portów naczyniowych; zastosowania pomocy mechanicznych przy przemieszczaniu pacjentów.

Ze względu bardzo obszerne treści oraz fakt, iż wykłady odbywały się w 3 aulach jednocześnie, nie można było uczestniczyć we wszystkich proponowanych zajęciach.

Poniżej przedstawiamy streszczenie tematów, które dla nas były szczególnie interesujące.

Sesja Studencka- 14 czerwca 2014

Aleksandra Szwabowska- studentka pielęgniarstwa, Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie.

Tytuł sesji: Przyczyny i skutki raportowania w whistleblowing'u.

Whistleblowing- z ang. oznacza „ dmuchanie w gwizdek”, w praktyce jest to ujawnienie przez pracownika whistlebower'a niemoralnych, nieetycznych bezprawnych praktyk dokonywanych w miejscu pracy. W pielęgniarstwie pielęgniarka zgłasza przełożonemu wydarzenia, które uważa za złe, negatywne bądź nieetyczne w odniesieniu do sprawowanej opieki nad pacjentem. Chodzi tu o takie wydarzenia jak:

-    nieprzestrzeganie Regulaminu pracy,

-    łamanie Praw Pacjenta przez personel medyczny,

-    błąd medyczny np. podanie złego leku, dawki leku

-    zaniedbywanie pacjentów przez pielęgniarkę,

-    fałszowanie lub nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji medycznej pacjenta np. karty obserwacji,

-    wykorzystywanie przez pielęgniarkę materiałów szpitalnych- ksero, papier, telefon, leki, sprzęt do prywatnych działań,

-    wszystkie działania, które obniżają jakość opieki wobec pacjenta.

Whistleblownig'u nie powinno się traktować jako donosicielstwa. Jednak pielęgniarki mają dylemat - czy zgłosić problem przełożonemu kierując się dobrem pacjenta i ryzykując niezrozumienie ze strony innych pielęgniarek. Na temat tego zjawiska w Polsce zostały przeprowadzone badania, w wyniku których zostały wysunięte następujące wnioski: