1313878298

REGULAMIN

Studenckich Praktyk Zawodowych na kierunku Psychologia w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej na Wydziale Zamiejscowym w Poznaniu dla naboru 2011/2012

§ 1

Podstawy prawne

1. Podstawę studenckich praktyk zawodowych stanowią:

a.    Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572 ze zm.);

b.    Regulamin studiów Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.

§2

Postanowienia ogólne

1.    Praktyki zawodowe są obowiązkowe i stanowią integralną część programu studiów i procesu kształcenia z zakresu psychologii.

2.    Praktyki zawodowe realizowane są w wymiarze 100 godzin dydaktycznych, z czego 50 godzin stanowią praktyki związane z realizowaną przez studenta specjalnością, a pozostałe 50 godzin stanowią zajęcia praktyczne związane z zastosowaniami psychologii.

3.    W trybie Indywidualnej Organizacji Studiów praktyki mogą odbyć się najwcześniej po I roku studiów. W trybie 5-letnich jednolitych studiów magisterskich (stacjonarnych i niestacjonarnych) praktyki mogą odbyć się najwcześniej po III roku studiów.

4.    W uzasadnionych przypadkach studenci mogą odbywać praktykę przed zakończeniem I roku studiów (w trybie Indywidualnej Organizacji Studiów) lub przed zakończeniem III roku studiów (w trybie 5-letnich jednolitych studiów magisterskich) - pod warunkiem, że uzyskają na to pisemną zgodę Pełnomocnika Dziekana ds. Praktyk na kierunku Psychologia.

5.    Praktyki są bezpłatne.

6.    Uczelnia nie zwraca studentowi żadnych kosztów z tytułu odbywania praktyki.

§3

Cele praktyk

1. Przyjęto następujące cele praktyk zawodowych:

a.    poszerzenie wiedzy zdobytej na studiach;

b.    zdobycie praktycznej znajomości zagadnień związanych z psychologią jako kierunkiem studiów i z realizowaną specjalnością;

c.    poznanie zasad organizacji i mechanizmów funkcjonowania zakładu pracy, w którym odbywana jest praktyka;

d.    poznanie struktury i specyfiki pracy na różnych stanowiskach w zakładzie pracy;

e.    przygotowanie studentów do samodzielnego wykonywania pracy i odpowiedzialności za powierzone zadania.