1864814459

S2A_W03	zna istotę koncepcji zrównoważonego rozwoju społeczno-gospodarczego	K_W06	Test wiedzy
S2A_W03	ma wiedzę na temat znaczenia społecznej odpowiedzialności biznesu i jej wybranych przejaw ów w praktyce gospodarczej, a także dysfunkcji.	K_W07	Test wiedzy, praca pisemna
Kod wg KEK:	Umiejętności:	Kod KRK:	Metoda (forma) weryfikacji
S2AJJ07, S2A_U02	posiada umiejętność w iedzy' z niektóry ch dziedzin w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań problemów'	K_U09	Ocena aktywności na zajęciach, praca pisemna
S2A _U05, S2A.U04	posługuje się wybrany mi normami i standardami w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli (pracy, jakości itp.), w tym na poziomach zintegrowanych.	K_U13	Praca pisemna
Kompetencje społeczne:
Kod wg KEK:		Kod KRK:	Metoda (forma) weryfikacji [wskazać z pola oznaczonego *]
S2AJC02, S2A.K03	jest przygotowany do prowadzenia debaty, przekonywania i negocjowania w imię osiągania wspólnych celów'	K_K02	Ocena aktywności na zajęciach
S2A_K02, S2A_K05, S2AJC03, S2A_K07	jest przygotowany do tworzenia i uczestniczenia w pracy zespołów interdyscyplinarnych w środowisku organizacji i poza nim oraz rozumie znaczenie aspektów ekonomicznych, społecznych, politycznych, środowiskowych i zarządczych podejmowanych działań	K_K03	Test wiedzy, praca pisemna
S2A_K04, S2A_K03	jest św iadomy potrzeby przestrzegania i propagowania ety cznej postawy i wrażliwości społecznej, również w ramach pełnionych ról organizacyjnych i społecznych	K_K07	Test wiedzy, praca pisemna, ocena akty w ności na zajęciach.
* test wiedzy, ustny sprawdzian wiedzy, praca pisemna, praca pisemna z obroną, prezentacja, zadanie praktyczne lub projektowe, zadanie zespołowe z indywidualną kontrolą osiągnięć, obserwacja i ocena wykonania zadania praktycznego, kontrola i ocena przebiegu praktyk, inna - jaka?
Cele kształcenia (przedmiotowe/modulowe efekty kształcenia):
Cele Uświadomienie wagi i roli etycznych aspektów' biznesu i zarządzania w kontekście indywidualnym, społecznym, ekologicznym oraz na poziomie organizacji.
Wiedza dotycząca zarządzania nowoczesną firmą w perspekty wie ety ki, uwarunkowań kulturowych, tradycji i prawa.
Umiejętności Umiejętność rozwiązy wania problemów etycznych oraz sztuka argumentacji tolerancyjnego podejścia do poglądów^1 innych pracowników.		dla swoich przekonam umiejętność
Kompetencje Odpowiedzialność podejmowania decyzji w sferze biznesowej w perspektywie zarządzania firmą; zdolność do prowadzenia dyskusji o charakterze etycznym i rozwiązywania problemów moralnych uniemożliwiających zarządzanie grupą zawodową.
V. LITERATURA PRZEDMIOTU ORAZ INNE MATERIAŁY DYDAKTYCZNE
Literatura podstawowa przedmiotu: 1.    Biznes, etyka, odpowiedzialność, Gasparski W., (red.), PWN, Warszawa 2012. 2.    Blanchard K., Peale N.V., Etyka biznesu, Studio EMKA, Warszawa 2010.

19