2181687672

Ul	|2|	|3|	HI	|5|	W	|7|	l»l		|1()|	mi
		Awansowanie placowe związane jest z osiągnięciami pracowników (system wynagrodzeń oparty jest na określonych i jasnych kryteriach)
		Prowadzone są systematyczne badania dotyczące zadowolenia pracowników
		Pracownicy są w dużym stopniu zadowoleni z wykonywanej przez siebie pracy
		Pracownicy są motywowani do efektywnej pracy przez wciąganie ich w proces podejmowania decyzji (np. w drodze konsultacji, negocjacji)
		Prowadzone są działania na rzecz poprawy warunków pracy
		Ustalony jest system premiowania i nagradzania
		Wpływa się na rozwój osobisty pracowników poprzez pracę grupową, wymianę doświadczenia
	2.2. Rekrutacja	Realizowana jest racjonalna polityka planowania zatrudnienia
		Skład zarządu jest zrównoważony ( składa się ze specjalistów z różnych dziedzin)
		Istnieje system rekrutacji pracowników (wewnętrzny i zewnętrzny)
		Stosowane procedury w zakresie rekrutacji umożliwiają zatrudnianie pracowników o odpowiednich kwalifikacjach
	2.3. Zatrudnianie	Unikalne kwalifikacje i umiejętności pracowników są w polni wykorzystywane i stanowiąc przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstwa
		Kwalifikacje pracowników odpowiadają potrzebom przedsiębiorstwa w tym względzie
		Udział pracowników z wyższym wykształceniem w strukturze zatrudnienia jest duży
		Przeciętna długość zatrudnienia w przedsiębiorstwie wskazuje, że pracownicy dobrze znają specyfikę przedsiębiorstwa
		Fluktuacja wśród pracowników wysoko wykwalifikowanych jest niska
		W przedsiębiorstwie istnieje kadra rezerwowa zapewniająca płynne funkcjonowanie przedsiębiorstwa
	2.4. Szkolenie i rozwój	Realizowany jest program szkoleń, które umożliwiają podnoszenie kwalifikacji pracownikom
		l>okonujesię przeglądu i weryfikacji szkoleń pracowników
		Każdy pracownik w ciągu roku uczestniczy w szkoleniach (wewnętrznych bądź zewnętrznych)
		Istnieje budżet na podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników
		Ocenia się przydatność uzyskanych umiejętności dla przedsiębiorstwa
		Funkcjonuje system dzielenia się wiedzą i informacją wśród pracowników