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5.    le fonctionnement du programme de prevention dans votre milieu de travail;

6.    les avantages et inconvenients peręues de faire partie d’une mutuelle (comitć SST, gestion des dossiers de lesions professionnelles, retour au travail, ...);

7.    les repercussions dc faire partie d’une mutuelle dans votre milieu de travail (gestion en generał, rapports direction-travailleurs, rapports cntre travailleurs,...)

Notre etude n’a aucunement pour objectif de porter un jugement de valeur sur ce que vous faitcs en matierc de prevention. Nous savons tres bien qu’il est frequent et tout a fait normal qu’un programme de prćvention ne soit pas observe a la lettre. Si vous ressentez la moindre crainte ou le moindre inconfort a ce sujet durant le groupe de discussion, ce qui constituerait le seul risque potentiel lie a la participation a notre etude, n’hćsitez pas a nous en parler.

Vous etes entierement librę d’accepter ou de refuser de participer a cette etude. Si vous acceptez de participer, vous pourrez vous en retirer en tout temps, et ce, sans prejudice.

3. Caractere anonyme des informations

Les informations que nous recueillerons lors des groupes de discussion seront enregistrees sur appareil numerique. En aucun temps, votre nom ou toute autre information permettant de vous identifier personnellement sera associe a vos reponses. L’equipe de recherche n’est interessee qu’aux resultats globaux par CPE et par categorie de repondants (responsables sante et securite et membres de la direction). En aucun cas, les resultats seront personnalises. Votre nom n’apparaitra pas sur les documents, ni dans les banques de donnees. Les formulaires de consentement seront gardes sous cle a rUniversite du Quebec a Montreal dans le bureau de la chercheure principale.