3329133058

Wypadek ciężki

Za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.

Wypadek zbiorowy

Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.

Przyczyny wypadku

Przyczyny wypadku są to wszelkie braki i nieprawidłowości, które bezpośrednio lub pośrednio przyczyniły się do powstania wypadku, związane z czynnikami materialnymi (technicznymi), z ogólną organizacją pracy w zakładzie lub organizacją stanowiska pracy oraz związane z pracownikiem.

Niewłaściwy stan czynnika materialnego (czynnik materialny to maszyna, narzędzie lub inny obiekt używany przez poszkodowanego w chwili wypadku lub ma bezpośredni związek z wypadkiem lub taki, z którym kontakt stał się przyczyną urazu):

•    wady konstrukcyjne lub niewłaściwe rozwiązania techniczne i ergonomiczne czynnika materialnego,

•    niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego,

•    wady materiałowe czynnika materialnego,

•    niewłaściwa eksploatacja czynnika materialnego.

Niewłaściwa ogólna organizacja pracy

•    nieprawidłowy podział pracy lub rozplanowanie zadań,

•    niewłaściwe polecenia przełożonych,

•    brak nadzoru,

•    niewłaściwa koordynacja prac zbiorowych,

•    wykonywanie, z polecenia osób sprawujących nadzór, prac niewchodzących w zakres obowiązków pracownika,

•    brak instrukcji posługiwania się czynnikiem materialnym,

•    dopuszczenie do pracy czynnika materialnego bez wymaganych kontroli, przeglądów,

•    tolerowanie, przez osoby sprawujące nadzór, odstępstw od przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

•    niedostateczne przygotowanie zawodowe pracownika,

•    brak lub niewłaściwe przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

•    tolerowanie, przez osoby sprawujące nadzór, stosowania niewłaściwej technologii,

19

Opracował ABC-HSE PIOTR OYRZANOWSKI JR