7025752806

6

naszych studentów, o które mogą się ubiegać również osoby z zewnątrz na zasadzie minimalnej odpłatności.

Rozwój Uczelni i wzrastająca liczba studentów to wielkie wyzwanie dla Kadry i Władz Uczelni. Dzięki odpowiedniej polityce rozwojowej w PWSZ młodzież kształci się na kierunkach i specjalnościach, dla których rynek pracy jest nadal otwarty oferując ciekawe i dobrze płatne zatrudnienie. Katastrofalny stan gospodarki regionalnej powoduje, że nasi studenci zasilą niewątpliwie zagraniczne — a nie polskie - rynki pracy, co już ma miejsce i co jest przedmiotem naszej troski. Cieszy nas, że nasi absolwenci odnieśli już wiele sukcesów zawodowych w ramach praktyk studenckich; niektórzy otrzymali tam właśnie propozycje pracy.

W tej sytuacji tylko od władz regionalnych i polityki państwa zależy, czy nasz region będzie umiał skorzystać z wiedzy i zapału naszych najlepszych absolwentów. Ze swojej strony, oprócz przyjęcia za priorytet wysokiej jakości kształcenia, podjęliśmy wiele działań na rzecz stworzenia rynku nowoczesnych form pracy, aby zatrzymać dobrze wykształconą młodzież i stworzyć rynek usług zaawansowanych technologicznie.

Rosnące wyzwania, związane z postępem naukowym i gospodarczym, a także koniecznością konkurowania na coraz bardziej „drapieżnym” rynku edukacyjnym, zmuszają nas do ciągłego myślenia o tym, w jakim kierunku należy rozwijać naszą Uczelnię, jakie nowe kierunki kształcenia tworzyć, aby odpowiadało to zapotrzebowaniom młodzieży.

Rozwojowi uczelni towarzyszy również troska o rozwój własnej kadry dydaktycznej, naukowej, badawczej, pracowniczej i administracyjnej. Dowodem realizacji takiej misji jest pierwszy doktorat pracownika naszej uczelni obroniony w sposób wyróżniający na Wydziale Nauk Społecznych KUL. Następnych spodziewamy się na wkrótce na Wydziale Informatyki i Matematyki Uniwersytetu Łódzkiego.

Trudno wyobrazić sobie harmonijny rozwój uczelni bez partnerskiej współpracy z władzami lokalnymi i lokalnymi wspólnotami samorządowymi. W naszym przypadku współpraca ta może stanowić przykład dla innych.

Nie można mówić również o sukcesie bez odpowiednio dobranego zespołu pracowników administracyjnych, technicznych i dydaktyczno-naukowych. Osiągnięte wyniki należą przede wszystkim do oddanych sprawie budowy podstaw pierwszej chełmskiej uczelni wyższej grupy pracowników administracyjnych i technicznych pracujących z zaangażowaniem i poświęceniem godnym najwyższego uznania. Pionierską pracę wykonali