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imposent implicitement une revision complete de Finteraction que la personne entretient avec l’environnement. (Ibid, p.3.)

En parlant de transition, Limoges (1987) araene une vision, reprise plus tard par Laflamme (19936), qui met en gardę les individus face au phenomene de restructuration-destructuration. D rapporte les propos de plusieurs auteurs qui disent:

D’autres etudes ont demontre que les personnes obligees d’af&onter des experiences de vie difficiles telles la maladie, le divorce ou le chómage, se cantonnaient dans le present, perdaient du meme coup leurs ambitions (futur) et le gout de batir sur leurs experiences anterieures (passe). (Lewin,

1964; Fraisse, 1967; Bouffard, 1980; Nuttin, 1979; Raynors, 1969; p. 151 dans Limoges et al, 1987).

Bridges (1995) amene une precision quant a la differenciation entre la transition et le changement Changement et transition sont de natures tres differentes. Un changement est une modification objective de notre environnement La transition est:

le processus interieur que l'on traverse emotionnellement pour digerer le changement Elle est terminee quand on se sent a l'aise dans la nouvelle situation. A l'inverse du changement, la transition est individuelle, subjective, et non factuelle; comble de malheur, elle dure beaucoup plus que le changement. (p.76)

D’apres 1'auteur, la transition dure longtemps parce qu'elle a trois phases: «un deuil, une traversee du desert, puis un renouveau.» (ibid, p.76). Bridges (1995) pense que le nouveau depart peut ne pas se produire sans avoir completć les deux phases precedentes. Pour lui, c'est une transition reussie qui fait le changement reussi et non l’inverse.

Pendant qu’ils vivent des transitions, les individus sont doivent faire une insertion sociale et/ou professionnelle dans chacune des socićtes visitees. Plusieurs auteurs (Bridges, 1995; Laflamme, 19936; Richard, 1999) semblent d'accord pour dire que la capacite d’insertion professionnelle depend de la quantite totałe de travail necessaire. Laflamme (19936) presente trois categories de travailleurs qui se dessinent dans ce contexte: une elite professionnelle, une main-d’<zuvre en attente et