SOCJOLOGIA
Zachowania czowieka w sytuacjach flustracyjnych.
Model zachowania si czowieka wg H.Leavita
AGRESJA BEZPOREDNIA AGRESJA PRZENIESIONA
Agresja - dziaanie jednostki koncentrujcej si na pokonaniu przeszkody.
AGRESJA INTROWERTYJNA - skierowana przeciwko sobie - obwinia si za nie osignicie celu.
Agresja przeniesiona - przeszkoda jest przenoszona np. nie w pracy na
Przeoonego, lecz w domu na najbliszych.
Agresja bezporednia - moe doprowadzi do celu np. podwyka.
Mechanizmy obronne
KOMPETENCJA BEZPOREDNIA
Kompensacja - polega na powtórnym dziaaniu np. jeli nie uda si za pierwszym razem wówczas naley próbowa dalej np. oblanie egzaminu i poprawki.
KOMPENSACJA POREDNIA
Np. wycieczka ale do kwoty 1500 z a ona kosztuje 2000 z wówczas wybieramy tasz wycieczk lub idziemy do innego biura.
RACJONALIZACJA
polega na poszukiwaniu racjonalnego uzasadnienia od rezygnacji z danego zachowania.
REGRESJA ( WYPADEK )
rezygnacja z dziaania bez racjonalnego uzasadnienia.
REGRESJA
cofanie si np. w kierunku zachowa wczeniejszych, które by moe byy efektywne.
MARZENIE NA JAWIE
zamykanie si w sobie i marzenie, e bariera ta zniknie.
UCIECZKA
-wycofanie si z uczestnictwa ycia w zbiorowoci.
TEMAT : Wi spoeczna jako podstawa powstania zbiorowoci.
RODZAJE WIZI
wi naturalna - jej podstaw s powizania o charakterze naturalnym
np. rodzina.
wi stanowiona - kiedy relacja i powizania s narzucone.
Wi zrzeszeniowa - jeli rodzi si ona w wyniku oddziaywania grup na
siebie.
TYPOWE ELEMENTY WIZI SPOECZNEJ :
styczno - zetknicie si ludzi.
przestrzenna
psychiczna - dostrzeenie cech innych osób moe przerodzi si w czno psychiczn ( ch przebywania w tej grupie ).
spoeczna - pojawienie si wyranego cznika np. jaki przedmiot - gazeta - id do kiosku i j kupuj.
Klasyfikacja stycznoci ze wzgldu na :
czsto wystpowania stycznoci:
trwaa
przelotna
form przestrzenn stycznoci:
porednia np. zostawianie wiadomoci tylko na kartkach
bezporednia
stopie uregulowania danej stycznoci przepisami :
prywatne
publiczne
rodzaj przedmiotu stycznoci
osobiste - przejawia si zainteresowaniu drug osob
rzeczowe - jeli przedmioty koncentruj si na przedmiocie stycznoci
Najwaniejsze stycznoci nazwano stosunkami spoecznymi.
Stosunek spoeczny - jest to styczno o charakterze trwaym i uregulowana pewnymi przepisami i aktami prawnymi.
Wi si z ni pewne uprawnienia i obowizki.
Zachowania czowieka mona podzieli na dwie grupy :
zachowania o charakterze negatywnego przymusu
zachowania o charakterze pozytywnego nakonienia.
instytucje i kontrola spoeczna
Kontrola spoeczna - system rodków, narzdzi ( kary, nagrody, pienidze, przymus fizyczny ) powoduj, e zachowania czonków grupy bd zgodne z przyjtymi normami, reguami.
Budowa kontroli spoecznej :
mechanizm wewntrzny kontroli spoecznej ( samokontrola ).
mechanizm zewntrzny kontroli spoecznej ( funkcjonuje w postaci instytucji )
Instytucje spoeczne - rola spoeczna bd zespó ról spoecznych wanych w danej zbiorowoci.
Niektóre instytucje bardzo wyranie ograniczaj sfer prywatnoci i nosz nazw instytucji totalnych np. wojsko, wizienie, szpital, zakon.
organizacja spoeczna - zbiorowo - stworzona jest przez podstawowe elementy organizujce funkcjonowanie zbiorowoci.
Podstawowe elementy zbiorowoci :
Normy organizacyjne - przepisy, reguy okrelajce waciwoci, którymi powinien charakteryzowa si czonek danej grupy oraz zachowania, które powinien on przyjmowa.
Sankcje - reakcje grupy ( gównie instytucji grupowych ) na zachowanie si czonków grupy - zabezpieczaj przestrzeganie norm.
Wyraa si :
sankcje pozytywne np. premia
sankcje negatywne np. mianie si z kogo.
Stycznoci spoeczne, instytucje, kontrole spoeczne skadaj si na wi pod warunkiem, e elementy tworz zharmonizowany system.
SOCJOLOGIA
Zachowania czowieka w sytuacjach flustracyjnych.
Model zachowania si czowieka wg H.Leavita
AGRESJA BEZPOREDNIA AGRESJA PRZENIESIONA
Agresja - dziaanie jednostki koncentrujcej si na pokonaniu przeszkody.
AGRESJA INTROWERTYJNA - skierowana przeciwko sobie - obwinia si za nie osignicie celu.
Agresja przeniesiona - przeszkoda jest przenoszona np. nie w pracy na
Przeoonego, lecz w domu na najbliszych.
Agresja bezporednia - moe doprowadzi do celu np. podwyka.
Mechanizmy obronne
KOMPETENCJA BEZPOREDNIA
Kompensacja - polega na powtórnym dziaaniu np. jeli nie uda si za pierwszym razem wówczas naley próbowa dalej np. oblanie egzaminu i poprawki.
KOMPENSACJA POREDNIA
Np. wycieczka ale do kwoty 1500 z a ona kosztuje 2000 z wówczas wybieramy tasz wycieczk lub idziemy do innego biura.
RACJONALIZACJA
polega na poszukiwaniu racjonalnego uzasadnienia od rezygnacji z danego zachowania.
REGRESJA ( WYPADEK )
rezygnacja z dziaania bez racjonalnego uzasadnienia.
REGRESJA
cofanie si np. w kierunku zachowa wczeniejszych, które by moe byy efektywne.
MARZENIE NA JAWIE
zamykanie si w sobie i marzenie, e bariera ta zniknie.
UCIECZKA
-wycofanie si z uczestnictwa ycia w zbiorowoci.
TEMAT : Wi spoeczna jako podstawa powstania zbiorowoci.
RODZAJE WIZI
wi naturalna - jej podstaw s powizania o charakterze naturalnym
np. rodzina.
wi stanowiona - kiedy relacja i powizania s narzucone.
Wi zrzeszeniowa - jeli rodzi si ona w wyniku oddziaywania grup na
siebie.
TYPOWE ELEMENTY WIZI SPOECZNEJ :
styczno - zetknicie si ludzi.
przestrzenna
psychiczna - dostrzeenie cech innych osób moe przerodzi si w czno psychiczn ( ch przebywania w tej grupie ).
spoeczna - pojawienie si wyranego cznika np. jaki przedmiot - gazeta - id do kiosku i j kupuj.
Klasyfikacja stycznoci ze wzgldu na :
czsto wystpowania stycznoci:
trwaa
przelotna
form przestrzenn stycznoci:
porednia np. zostawianie wiadomoci tylko na kartkach
bezporednia
stopie uregulowania danej stycznoci przepisami :
prywatne
publiczne
rodzaj przedmiotu stycznoci
osobiste - przejawia si zainteresowaniu drug osob
rzeczowe - jeli przedmioty koncentruj si na przedmiocie stycznoci
Najwaniejsze stycznoci nazwano stosunkami spoecznymi.
Stosunek spoeczny - jest to styczno o charakterze trwaym i uregulowana pewnymi przepisami i aktami prawnymi.
Wi si z ni pewne uprawnienia i obowizki.
Zachowania czowieka mona podzieli na dwie grupy :
zachowania o charakterze negatywnego przymusu
zachowania o charakterze pozytywnego nakonienia.
instytucje i kontrola spoeczna
Kontrola spoeczna - system rodków, narzdzi ( kary, nagrody, pienidze, przymus fizyczny ) powoduj, e zachowania czonków grupy bd zgodne z przyjtymi normami, reguami.
Budowa kontroli spoecznej :
mechanizm wewntrzny kontroli spoecznej ( samokontrola ).
mechanizm zewntrzny kontroli spoecznej ( funkcjonuje w postaci instytucji )
Instytucje spoeczne - rola spoeczna bd zespó ról spoecznych wanych w danej zbiorowoci.
Niektóre instytucje bardzo wyranie ograniczaj sfer prywatnoci i nosz nazw instytucji totalnych np. wojsko, wizienie, szpital, zakon.
organizacja spoeczna - zbiorowo - stworzona jest przez podstawowe elementy organizujce funkcjonowanie zbiorowoci.
Podstawowe elementy zbiorowoci :
Normy organizacyjne - przepisy, reguy okrelajce waciwoci, którymi powinien charakteryzowa si czonek danej grupy oraz zachowania, które powinien on przyjmowa.
Sankcje - reakcje grupy ( gównie instytucji grupowych ) na zachowanie si czonków grupy - zabezpieczaj przestrzeganie norm.
Wyraa si :
sankcje pozytywne np. premia
sankcje negatywne np. mianie si z kogo.
Stycznoci spoeczne, instytucje, kontrole spoeczne skadaj si na wi pod warunkiem, e elementy tworz zharmonizowany system.