tyflopsychologia, BARIERY MENTALNE I EMOCJONALNE, BARIERY MENTALNE I EMOCJONALNE


BARIERY MENTALNE I EMOCJONALNE W ZATRUDNIANIU OSÓB

NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA OTWARTYM RYNKU PRACY

W p r o w a d z e n i e

1. Bariery mentalne i emocjonalne - to czynniki psychologiczne, utrudniające i hamujące zatrudnianie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy (bariery psychiczne).

2. Mają one charakter poznawczy (bariery mentalne) i charakter emocjonalny (bariery emocjonalne).

3. Występują one zarówno u pracodawców, jak też u samych osób niepełnosprawnych.

1. Bariery mentalne i emocjonalne u pracodawców (1)

1. Bariery mentalne - to sposób patrzenia i postrzegania przez pracodawców możliwości zawodowych osób niepełnosprawnych oraz ich zatrudniania w zwykłych zakładach pracy.

2. Bariery emocjonalne - to negatywne emocje - obawy, towarzyszące pracodawcom przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej.

1. Bariery mentalne i emocjonalne u pracodawców (2)

3. Pracodawcy patrzą na zatrudnienie pracowników z punktu widzenia zadań zakładu i swojej odpowiedzialności, wynikającej z pełnionej funkcji.

4. Chcą mieć pracowników, którzy będą dobrze realizować zadania zakładu.

5. U większości pracodawców dominują tradycyjne poglądy i przekonania o niższej wartości pracowników niepełnosprawnych.

6. Z drugiej strony - słyszą o prawie do pracy, konieczności włączenia się w problem, zakazie dyskryminacji osób niepełnosprawnych.

7. Stąd dylemat - czy podejmować ryzyko zatrudnienia niewłaściwego pracownika.

8. Zróżnicowanie postaw wobec różnych kategorii osób niepełnosprawnych.

1. Bariery mentalne i emocjonalne u pracodawców (3)

7. Pracodawcy zwykle obawiają się, że pracownik niepełnosprawny będzie:

Przezwyciężanie barier mentalnychi emocjonalnych u pracodawców (1)

Przezwyciężanie barier mentalnychi emocjonalnych u pracodawców (2)

2. W tym celu potrzebne odpowiednie działania:

Przezwyciężanie barier mentalnychi emocjonalnych u pracodawców (3)

3. Konieczność usuwania barier emocjonalnych - obaw:

3. Bariery mentalne i emocjonalne u osób niepełnosprawnych (1)

3. Bariery mentalne i emocjonalne u osób niepełnosprawnych (2)

3. Osoby niepełnosprawne obawiają się, że w zwykłym zakładzie pracy:

4.Przezwyciężanie barier mentalnychi emocjonalnych u osób niepełnospr



Wyszukiwarka