BIZNES PLAN
HOTEL „ Hellena ”
Streszczenie projektu przedsiwzicia.
Przedstawiony poniej biznes plan opisuje dziaania zwizane z dziaalnoci hotelu „Hellena”, którego waciciele zamierzaj podnie standard i rozszerzy asortyment oferowanych usug poprzez zaadoptowanie pomieszcze gospodarczych do celów rekreacyjnych. Dodatkowo zaplanowano wyposaenie pokoi hotelowych w sprzt RTV, klimatyzacj i zainstalowanie centrali telefonicznej.
Hotel powsta w marcu 1995r. na bazie spóki cywilnej, której wspólnicy pan X i pan Y zakupili dziak wraz z budynkiem o charakterze zabytkowym, zlokalizowan w województwie wabrzyskim.
Majtek trway firmy szacuje si na 311360 z. Wspólnicy dysponuj obecnie rodkami wasnymi w wysokoci ok.50000 z. Konieczne wic bdzie zacignicie kredytu w kwocie 300 000 z.
Profil i zakres dziaania firmy
Spóka cywilna zostaa zarejestrowana w styczniu 1995r. w celu podjcia dziaalnoci gospodarczej w brany hotelarsko-gastronomicznej. W lutym 1995r. w wyniku przetargu organizowanego przez Urzd Gminy w Zotym Stoku staa si wacicielem XIX-wiecznego dworku o powierzchni 1200 metrów kwadratowych wraz z dziak o powierzchni 3 ha. W wyniku remontu i modernizacji obiekt zosta przystosowany do funkcji jako hotel. Niezwykle korzystna jego lokalizacja spowodowaa szybki napyw klientów co w poczeniu z jakoci oferowanych usug zapewnio rentowno inwestycji.
Jednak dziaania konkurencji zmusiy spók do podjcia kroków zmierzajcych do podniesienia standardu hotelu w celu cignicia bardziej wymagajcych klientów.
Pocztkowym celem dziaania spóki byo wyjcie naprzeciw zapotrzebowaniu na usugi hotelarsko-gastronomiczne na terenie Kotliny-Kodzkiej. Pierwszy rok funkcjonowania hotelu wykaza, e gównym ródem zysków jest sprzeda usug klientom niemieckim, którzy chtnie odwiedzaj swoje miejsce urodzenia („Heimat”). Fakt ten pozwoli okreli grup klientów strategicznych i dziaania jakie naley podj, aby zaspokoi ich potrzeby.
Pocztkow ofert, która obejmowaa jedynie usugi noclegowe, postanowiono rozszerzy o usugi gastronomiczne.
Po zweryfikowaniu celów nasza oferta przedstawia si nastpujco:
ilo pokoi = 20, w tym:
4 apartamenty, 3 pokoje 4-osobowe, 4 pokoje 3-osobowe, 8 pokoi
2-osobowych, 1-jedynka
wszystkie pokoje posiadaj azienki.
Poza tym do dyspozycji goci jest restauracja oraz bar wyposaony w stó bilardowy.
Nasza oferta nie zaspokaja w peni potrzeb klientów i dlatego planujemy przedstawion wyej inwestycj.
Plan marketingowy
Zaoenia planu marketingowego.
Rynek, na którym dziaa spóka, jest ze swej natury rynkiem regionalnym, co oznacza, e konkurencj stanowi na nim jedynie obiekty zlokalizowane w najbliszym ssiedztwie. Wybór wsko okrelonej grupy klientów, tzn. bogatych turystów zza zachodniej granicy, okrelajcy segment rynku, który hotel bdzie obsugiwa, determinuje jednoczenie konieczno przeksztacenia obiektu o rednim dotychczas standardzie w luksusowy hotel. Wynika to std, e dla tej grupy klientów rzecz najistotniejsz jest moliwie najwyszy poziom usug, wobec to którego to kryterium rzecz najistotniejsz staje si od faktycznego celu wizyty w Polsce.
Zakrojone na proporcjonalne w stosunku do wielkoci hotelu dziaania marketingowe pozwol spóce na doprowadzenie do takiej sytuacji, w której bdzie ona jako jedyna w brany hotelarsko-gastronomicznej w rejonie Kotliny Kodzkiej obsugiwa jedynie najbogatszych klientów. Zdobycie prawie 100% tego segmentu rynku jest moliwe przede wszystkim ze wzgldu na to, e konkurencj dla spóki w usugach noclegowych stanowi wycznie jeden hotel. Jest on nastawiony na obsug wikszej liczby klientów, w zwizku z czym jego standard jest mocno uredniony.
Analiza rynku.
Z usug hotelarskich w tym regionie korzystaj wycznie turyci. Dlatego te jest to rynek sezonowy. Zim luksusowy hotel moe liczy na bogat klientel gównie w czasie wit i Nowego Roku. Jednak gówna cz przychodów generowana jest w miesicach letnich.
O dobrej renomie hotelu wiadczy moe fakt, e wszystkie miejsca na miesice lipiec i sierpie w 1997 roku byy zarezerwowane ju w maju. Jest to konsekwencj faktu, e klientel hotelu stanowi ludzie stateczni i bogaci, planujcy dokadnie swoje urlopy.
Pozycj hotelu po modernizacji umocni fakt, e konkurencja ze wzgldu na wielko jest zmuszona do obsugi wszystkich grup klientów. Jej rentowno opiera si bowiem gównie o korzyci skali.
Cel strategiczny obrany przez nasz spók pozwala na osignicie duego zysku mimo stosunkowo niewielkiej liczby klientów. Jest to moliwe dziki temu, e poziom ich dochodów pozwala im na zaakceptowanie nawet zawyonych cen, jeeli w zamian za to oferowane im usugi bd si charakteryzoway bardzo wysok jakoci.
Rynek w jakim bdzie dziaa Hotel obejmuje województwo dolnolskie.
Dane o rynku |
1998 |
1999 |
2000 |
Planowany procentowy udziau w rynku |
15% |
17% |
20% |
Planowany procentowy udzia w niszy rynkowej |
45% |
75% |
90% |
Analiz strategiczn firmy przeprowadzono przy zastosowaniu metody SWOT
Do silnych stron hotelu mona zaliczy:
Pooenie - blisko granicy polsko- czeskiej(6km), tereny górskie, korzystna baza wypadowa dla wycieczek po Kotlinie Kodzkiej,
2. Zabytkowy charakter budynku - wpis w rejestr zabytków,
3. Atrakcyjna okolica,
4. Saba konkurencja - redni standard pobliskiego hotelu,
5. Konkurencyjne ceny - w porównaniu z cenami hoteli wrocawskich,
6. Przystpienie do UE zwikszy ruch turystyczny,
7. Wykwalifikowany personel (z jzykiem niemieckim),
8. Wieloletnie dowiadczenie wspólników,
Sabe strony:
1. Okresowy brak pynnoci gotówkowej,
Ze wzgldu na wielko i krótki okres dziaalnoci hotel jest mao znany,
Promocja na zbyt ma skal,
Szans:
Pozyskanie nowych klientów,
Chonny, rozwijajcy si rynek,
Dobre stosunki z klientami,
Staa klientela,
Otwarcie granic po przystpieniu do UE,
Zagroenia:
Moliwo pojawienia si konkurencji (bardzo szybko rozwijajca si brana),
Niebezpieczestwo odejcia klientów, w przypadku niepenego zaspokojenia potrzeb,
Sezonowo.
Strategia
Waciciele hotelu zdecydowali si na objcie swoj dziaalnoci cile okrelonej niszy rynkowej, co pozwoli na ograniczenie zagroenia konkurencj do minimum. Jednoczenie umoliwi przystosowanie oferty hotelu do wymaga zagranicznych klientów. Wysoki standard, luksusowo wyposaone pokoje, pena obsuga, szeroka gama oferowanych usug zapewniajcych relaks i odpoczynek po stosunkowo niskich cenach s wyrazem realizacji strategii „mini-maxu”. Wdroenie tej strategii bdzie moliwe po uzyskaniu odpowiednich rodków finansowych.
Plan techniczny
Opis usug:
noclegowe:
Hotel dysponuje 20 pokojami, w tym 4 apartamenty, 3 pokoje 4-osobowe, 4 - 3-osobowe, 8 - 2-osbowych i 1 - 1-osobowe.
*gastronomiczne:
Do dyspozycji goci jest restauracja i bar z bilardem(12z/h)
Znajduje si ona na parterze wraz z pomieszczeniami gospodarczymi. Dostawami produktów spoywczych i alkoholu zajmuje si jeden ze wspówacicieli.
W obnienia kosztów do sprztania, dozorowania prac kuchennych zatrudniani
rencici na umow - zlecenie
*planowane usugi rekreacyjne
(wyremontowanie i przystosowanie podpiwniczenia do korzystania. S to 3 pomieszczenia na saun siowni i szatni z azienk).
sauna: 4 osobowa: dla goci hotelowych- nieodpatna, dla pozostaych - 30 min - 10z,
siownia: dla goci hotelowych bezpatnie, dla pozostaych - 60 min. - 10z
wycieczki po Kotlinie Kodzkiej, cena zalena od dugoci trasy
Koszty usug
*Hotel: rednia cena jednego noclegu 100z
koszty:
usugi pralnicze 8z
sprztanie 6z
energia elektryczna 6z
ogrzewanie 8z
woda 4z
narzut kosztów ogólnych 100% 18z
zysk brutto 50z
*Restauracja:
rednia cena caodziennego wyywienia 80z
koszty:
-surowce 22z
-obsuga 9z
-narzut kosztów ogólnych 9z
-zysk brutto 40z
*Bar -rednia mara handlowa 60%
*Sauna - 30 min.- 10 z
koszty:
-energia 8z
-woda 9z
-sprztanie 6z
-zysk brutto 20z
*Siownia - cena 1 godz. (karnet miesiczny) 100z
koszty
-energia 8z
-paca instruktora 18z
-sprztanie 6z
-zysk brutto 48z
Struktura kosztów
Hotel: (40 osób x 0.36 x 50 z x 365 dni =259.2 tys.z )
Restauracja: ( 40 osób x 0.36 x 40 z x 365 dni =243.6 tys.z)
Bar: ( 12 osób x 22 z x 365 dni = 18.4 tys.z)
Sauna: ((10 osób + 3 osoby z zewntrz) 13osoby x 23 z x 300 dni =14.8 tys.z)
Siownia: ((8 osób + 8 osób z zewntrz) 16 osób x 14 z x 300 dni=7.2tys.z)
Wycieczki: (Koszt wycieczek rocznie =!.9 tys.z)
WYSZCZEGÓLNIENIE |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
Hotel Restauracja Bar Sauna Siownia Wycieczki
|
259,2 243,6 18,4 14,4 7,2 1,9 |
302,4 257,1 21,3 16,7 8,3 2,2
|
424,8 291,0 29,8 23,3 11,6 3,1
|
482,4 331,2 33,7 26,4 13,2 3,5
|
496,8 365,0 347,7 27,2 13,6 3,6
|
Razem |
544,7 |
608,9 |
783,6 |
890,4 |
941,9 |
Struktura zysków
Hotel: ( 40 osób x 0.36 x 100 z x 365 dni = 518.4 tys.z
Restauracja: ( 40 osób x 0.36 x 80 zł x 365 dni = 243.6 tys.zł )
Bar: ( 12 osób x 22zł x 365 dni =50.4 tys.zł)
Sauna: ( 3 osoby x 30 zł x 300 dni =7.2 tys zł )
Siłownia: ( 8 osób x 48 zł x 12 miesięcy =19.4 tys.zł )
Wycieczki: ( 5 osób x 52 tygodnie x 20 zł = 4.9 tys.zł )
WYSZCZEGÓLNIENIE |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
Hotel Restauracja Bar Sauna Siownia Wycieczki
|
518,4 414,7 50,4 7,2 19,4 4,9
|
604,8 437,7 58,4 8,3 22,5 5,7
|
849,6 495,3 81,8 11,6 31,5 8,1
|
964,8 564,4 92,4 13,2 35,6 9,1
|
993,6 622,0 943,3 13,4 36,3 9,2
|
Razem |
1015,8 |
1137,4 |
1478,9 |
1679,5 |
1769,8 |
Majtek produkcyjny
Majtek prod. |
Majtek niezbdny |
Grunty |
3 ha gruntu |
Budynki i pom. Gospodarcze |
1200m.kw.., do zrealizowania planu zostanie wykorzystane 150m.kw. |
Urzdzenia i wyposaenie |
Sprzt do wicze kulturystycznych, wyposaenie azienki, szatni |
rodki transportu |
Bus volkswagen rok prod.1995 |
Wielko zatrudnienia jaka jest konieczna dla realizacji planu:
Obecnie w hotelu pracuje 6 osób. Waciciele hotelu sprawuj w firmie funkcje menederskie ze wzgldu na wieloletnie dowiadczenie w brany hotelarskiej.
Po remoncie i przebudowie hotel bdzie zatrudnia 12 osób. Praca odbywa si w systemie dwuzmianowym:
Dwóch wacicieli
-dwóch portierów
-dwie sprztaczki
-dwóch kucharzy
-jednego barmana
-jednego konserwatora
-jednego zaopatrzeniowca
-jednego instruktora sauny i siowni
-jednego przewodnika
Struktura zatrudnienia
Menager x2
Kucharz Barman Portier Instruktor Przewodnik
Zaopatrzeniowiec Sprztaczka Konserwator
Wynagrodzenia pracowników
Osoba |
Zarobki |
ZUS |
Podatek |
Razem |
Portier x2 |
800 x2 |
400 x2 |
160 x2 |
2720 |
Sprztaczka x2 |
700 x2 |
350 x2 |
140 x2 |
2380 |
Kucharz x2 |
900 x2 |
450 x2 |
180 x2 |
3060 |
Konserwator |
800 |
400 |
160 |
1360 |
Kierowca |
900 |
450 |
180 |
1530 |
Instruktor |
1200 |
600 |
240 |
2040 |
Przewodnik |
800 |
400 |
160 |
1360 |
Barman |
900 |
450 |
180 |
1530 |
Prezes x2 |
2000 x2 |
1000 x2 |
400 x2 |
6800 |
Razem mies. |
13400 |
6700 |
2680 |
22780 |
Razem kwar. |
40200 |
20100 |
8040 |
68340 |
Razem rocz. |
160800 |
80400 |
32160 |
273360 |
Poziom zapasów wyrobów gotowych, materiaów i surowców
Surowce niezbdne do dziaalnoci restauracji i baru dostarczane s przez wspówaciciela. Wikszo zakupów dokonywana jest w hipermarkecie dla hurtowników MAKRO CASH & CARRY we Wrocawiu, hurtowni napojów alkoholowych w Kodzku, hurtowni artykuów spoywczych w Kodzku.
Dziki zaopatrywaniu si w hurtowniach moliwe jest uzyskanie upustów i rabatów, co jest istotne ze wzgldu na do wysokie koszty transportu (odlego Zoty Stok - Kodzko wynosi 20 km., Zoty-Stok - Wrocaw wynosi 53 km.) Wielko utrzymywanych zapasów nie jest wysoka - 15 tys.z.
Na poziom zapasów gównie wpywa ilo napoi alkoholowych i bezalkoholowych oraz surowców do restauracji, i niewielkiej iloci gotówki w kasie hotelu.
Zdolnoci usugowe i produkcyjne, plan produkcji.
Dane o usugach i produkcji |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
Zdolno produkcyjna |
|
|
|
|
|
-liczba miejsc noclegowych |
30 |
52 |
61 |
61 |
61 |
-liczba miejsc w restauracji |
- |
80 |
80 |
80 |
80 |
stopie wykorzystania |
|
|
|
|
|
-hotel |
36% |
42% |
59% |
67% |
69% |
-restauracja |
36% |
38% |
43% |
49% |
54% |
|
|
|
|
|
|
Czynniki, które mog wpyn na poziom wykorzystania zasobów w przyszych latach:
-wzrost zainteresowania usugami hotelarskimi (otwarcie granic po wejciu do Unii Europejskiej powinno spowodowa napyw z zachodu)
-zagroenie konkurencj,
-wysoki standard pokoi,
Plan organizacyjny
Poziom kwalifikacji i dowiadczenia zarzdzajcych hotelem jest do wysoki. Ma to istotne znaczenie dla sukcesu zaplanowanego przedsiwzicia.
Kalendarz organizacyjny:
Wyszczególnienie |
Rozpoczcie |
Zakoczenie |
|
Przygotowanie biznes planu |
1 listopad 1997r. |
15 listopad 1997r. |
|
Oczekiwanie na kredyt |
15 listopad 1997r. |
1 stycze 1998r. |
|
zakup potrzebnego sprztu |
1 luty 1998r. |
1 kwiecie 1998r. |
|
Instalacja |
1 maj 1998r. |
1 listopad 1998r. |
Zasady i harmonogram spat kredytu
Kredyt bankowy udzielony zostanie na nastpujcych warunkach:
Kwota kredytu 300 000 z
Oprocentowanie 20 %
Okres kredytowania 6 lat
Okres karencji 1 rok
spata odsetek w okresach kwartalnych
spata rat w okresach pórocznych
Zakadany termin uruchomienia kredytu m-c stycze 1998 rok.
Harmonogram spaty i obsugi kredytu inwestycyjnego
w tys. z
WYSZCZEGÓLNIENIE |
1998 |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
Razem |
Stan pocztkowy |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
Stan kocowy |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
Raty |
- |
- |
- |
- |
- |
Odsetki |
15 |
15 |
15 |
15 |
60 |
Razem spata i obsuga kredytu |
15 |
15 |
15 |
15 |
60 |
w tys. z
WYSZCZEGÓLNIENIE |
1999 |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
Razem |
Stan pocztkowy |
300 |
300 |
270 |
270 |
300 |
Stan kocowy |
300 |
270 |
270 |
240 |
240 |
Raty |
- |
30 |
- |
30 |
60 |
Odsetki |
15 |
15 |
13,5 |
13,5 |
57 |
Razem spata i obsuga kredytu |
15 |
45 |
13,5 |
43,5 |
118,5 |
w tys. z
WYSZCZEGÓLNIENIE |
2000 |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
Razem |
Stan pocztkowy |
240 |
240 |
210 |
210 |
240 |
Stan kocowy |
240 |
210 |
210 |
180 |
180 |
Raty |
- |
30 |
- |
30 |
60 |
Odsetki |
12 |
12 |
10,5 |
10,5 |
45 |
Razem spata i obsuga kredytu |
12 |
42 |
10,5 |
40,5 |
105 |
w tys. z
WYSZCZEGÓLNIENIE |
2001 |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
Razem |
Stan pocztkowy |
180 |
180 |
150 |
150 |
180 |
Stan kocowy |
180 |
150 |
150 |
120 |
120 |
Raty |
- |
30 |
- |
30 |
60 |
Odsetki |
9 |
9 |
7,5 |
7,5 |
33 |
Razem spata i obsuga kredytu |
9 |
39 |
7,5 |
37,5 |
93 |
WYSZCZEGÓLNIENIE |
2002 |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
Razem |
Stan pocztkowy |
120 |
120 |
90 |
90 |
120 |
Stan kocowy |
120 |
90 |
90 |
60 |
60 |
Raty |
- |
30 |
- |
30 |
60 |
Odsetki |
6 |
6 |
4,5 |
4,5 |
21 |
Razem spata i obsuga kredytu |
6 |
36 |
4,5 |
34,5 |
81 |
w tys. z
WYSZCZEGÓLNIENIE |
2003 |
||||
|
I |
II |
III |
IV |
Razem |
Stan pocztkowy |
60 |
60 |
30 |
30 |
60 |
Stan kocowy |
60 |
30 |
30 |
0 |
0 |
Raty |
- |
30 |
- |
30 |
60 |
Odsetki |
3 |
3 |
1,5 |
1,5 |
9 |
Razem spata i obsuga kredytu |
3 |
33 |
1,5 |
31,5 |
69 |
Rachunek finansowy hotelu
Lata Przychód Koszty Pensje pracowników Reklama Ubezpieczenie Koszty eksp. Samochodu
Dochód Podatek
Zysk hotelu |
1998 1015,8 544,7 273,3 10,0 30,0 20,0
18,4 6,4
12,02 |
1999 1137,4 608,2 328,0 11,0 40,0 22,0
23,4 8,2
15,23 |
2000 1478,9 783,8 393,6 12,1 50,0 24,6
120,8 42,3
78,5 |
2001 1679,5 890,5 472,3 13,3 65,0 27,2
130,3 45,6
84,7 |
2002 1769,8 941,0 566,8 14,6 70,0 30,0
77,6 27,1
50,4 |
w tys. z
Prognoza rachunku wyników przedstawiona w powyszej tabeli wskazuje na wzrost wyników ekonomicznych oraz wysok efektywno zamierzenia. W latach 1998 - 2002 sprzeda usug ronie w stosunku do 1998 o prawie 170%. W analizowanym okresie nastpuje znaczny przyrost zysku netto, który w tym okresie w stosunku do roku bazowego zwikszy si o prawie 220%. Tempo wzrostu zysku jest wic wiksze od tempa wzrostu sprzeday co wiadczy o dobrym zarzdzaniu finansami przedsibiorstwa.
Bilans
|
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
Majtek trway |
580,4 |
459,4 |
395,0 |
351,5 |
323,4 |
Majtek obrotowy |
172,6 |
323,6 |
473,9 |
600,4 |
720,0 |
Zapasy |
21,8 |
27,4 |
34,8 |
42,3 |
58,4 |
Nalenoci |
18,00 |
32,4 |
54,2 |
83,8 |
114,0 |
rodki pienine |
21,0 |
39,0 |
76,2 |
10,8 |
14,9 |
RAZEM AKTYWA |
721,8 |
881,8 |
1034,1 |
1307,8 |
1704,7 |
Kapita wasny |
361,4 |
524,8 |
749,3 |
1094,8 |
1553,7 |
Zobowizania dugo |
300,0 |
300,0 |
240,0 |
180,0 |
150,0 |
Zobowizania krótko |
60,0 |
57,0 |
45,0 |
33,0 |
21,0 |
RAZEM PASYWA |
721,8 |
881,8 |
1034,1 |
1307,8 |
1704,7 |
w tys. z
Bilans zamierzenia strategicznego wykazuje w aktywach znaczny wzrost majtku obrotowego na niekorzy majtku trwaego. Wynika to z umorzenia wartoci rodków trwaych i wskazuje na potrzeb ich odtwarzania mniej wicej od roku 2000. W majtku obrotowym znaczn pozycj stanowi skumulowane rodki pienine, które w przyszoci przeznaczone powinny by na wspomniane powyej cele inwestycyjne. Pasywa ksztatuj si w sposób prawidowy. Ronie kapita wasny, malej zobowizania dugoterminowe i odpowiednio rosn zobowizania krótkoterminowe. Tendencje i trendy s wic w prognozie bilansu prawidowe. Dotyczy to take struktury bilansu.
Analiza wskanikowa strategii
A wskaniki rentownoci
Mara zysku netto |
8,6 |
9,5 |
11,9 |
12,9 |
13,1 |
Rentowno kapitau wasnego (ROE) |
23,06 |
20,08 |
23,1 |
20 |
16 |
Rentowno aktywów (ROA) |
9,7 |
11 |
14 |
13 |
12 |
B wskaniki pynnoci finansowej
Pynno bieca |
5,5 |
5,6 |
4,6 |
4,6 |
5,6 |
Pynno szybka |
3,5 |
3,6 |
3,0 |
2,9 |
3,6 |
C wskaniki zaduenia
Relacja dug/kapita |
1,4 |
0,8 |
0,6 |
0,5 |
0,3 |
Wspóczynnik dugu |
0,6 |
0,5 |
0,4 |
0,3 |
0,2 |
Wskanik rentownoci
Rentowno sprzeday wykazuje niewielk tendencj do wzrostu, po czym w latach 2000 - 2002 moemy zaobserwowa stabilizacj tego wskanika. Rentowno kapitau wasnego maleje; oznacza to szybkie tempo wzrostu kapitau wasnego ni zysku. Zarzdzanie kapitaem wasnym i aktywami wymaga zatem, bacznej uwagi, pomimo e, ogólne wskaniki w tym zakresie s zupenie zadowalajce.
Wskaniki pynnoci
Zarówno pynno bieca jak i pynno szybka s wysokie i wykazuj tendencj do wzrostu. Oznacza to potrzeb, a nawet konieczno odpowiedniego zagospodarowania przede wszystkim rodków pieninych (gównie na odtworzenie rodków trwaych)
Wskaniki zaduenia
Stosunek dug do kapitau maleje. Maleje te wspóczynnik dugu. Spóka jest wic w peni wiarygodna, zarówno dla instytucji finansowych jak i wierzycieli i ewentualnych inwestorów strategicznych.
Wnioski
Brana hotelarsko-gastronomiczna w duym stopniu wie si z turystyk, a ten segment rynku, który obsuguje nasz hotel w szczególnoci.
Pod wzgldem liczby przyjmowanych goci Polska zajmuje 9 miejsce na wiecie i 6 w Europie. Turystyka naley do najdynamiczniej rozwijajcych si bran w naszym kraju. Tempo wzrostu dochodu w tej dziedzinie od 1992 r. zwikszyo si dwukrotnie. Dotychczasowe dane oraz prognozy pozwalaj optymistycznie patrze w przyszo. Istniej jednak istotne warunki, które musz by spenione aby kontynuowa pozytywny trend. Obok niewystarczajcych nakadów na promocj, braków centrów kongresowych, fatalnego stanu dróg wymienia si równie niedostatecznie rozwinit baz hotelow. Tak wic atwo zauway zaleno pomidzy turystyk a rozwojem brany hotelarskiej. Dlatego te istnieje zagroenie, e zbyt mae nakady na promocj oraz brak zainteresowania tym problemem przez izby gospodarcze, samorzdy zarówno lokalne jak i branowe moe spowodowa, i za kilka lat w walce o zagranicznego turyst przegramy z hotelami i firmami innych krajów Europy r.-Wsch., które maj równie duo walorów turystycznych.
Mona zaoy, e najistotniejsze zagroenia dla realizacji planu oraz obecnego i przyszego prosperowania spóki tkwi w czynnikach zewntrznych, tj. tych na które spóka ma stosunkowo nieduy wpyw. Naley tu wspomnie o takich czynnikach jak osabienie koniunktury, niestabilno systemu podatkowego oraz zdarzeniach nieprzewidywalnych takich jak powód*.
Nie powinno si równie bagatelizowa dziaa konkurencji, która widzc due zapotrzebowanie na tego rodzaju usugi rozwija si do dynamicznie. Jednak nasz „poowiczny monopol” w niszy rynku jak staramy si wypeni wsparty dotychczasow opini oraz planowanym rozwojem pozwoli nam utrzyma obecn pozycj na rynku i pozyska staych klientów.
Pomimo chronicznego niedoboru miejsc hotelowych klasy wyszej i redniej w centrach duych miast to z przeprowadzonej przez nas analizy rynku wynika, e w najbliszym czasie w naszym regionie nie istnieje zapotrzebowanie na wiksz ilo miejsc dla „elitarnej” klienteli.
Ze wzgldu na specyfik brany hotele maj stay potencja, gdy w krótkim okresie zasób pokoi do wynajcia pozostaje niezmienny, w wyniku czego w okresach szczególnego nasilenia popytu musz one odmawia rezerwacji ponoszc przy tym straty w dochodach. Podobnie ma si rzecz z restauracj i barem. W okresie staego popytu hotel moe zmniejszy niektóre elementy kosztów pracy, jakkolwiek nie jest w stanie wyeliminowa czy istotnie ograniczy obszernej grupy kosztów staych takich jak: administracja, , odsetki, amortyzacja itp. Dlatego te do utrzymania i podniesienia zysków niezbdny jest skuteczny marketing. Ze wzgldu na rodzaj prowadzonej dziaalnoci trudno równie uzyska korzyci skali.
Wahania popytu czyli sezonowo, która jest nieuchronnym elementem dziaalnoci w tej brany, mona by czciowo wyeliminowa przez nawizanie kontaktów z maymi biurami podróy oraz wysyanie ofert do maych firm, dla których po zrealizowaniu projektów inwestycyjnych i modernizacyjnych istnieje moliwo przeprowadzania kursów i szkole.