http://e-prawnik.pl

Wynagrodzenie

Odsetki zasądzone od zaległego wynagrodzenia należy liczyć od kwoty brutto czy netto - opinia prawna
Data: 19-12-2008 r.

Stan faktyczny

Były pracodawca wypłacił mi zasądzone przez Sąd Okręgowy zaległe wynagrodzenie za nadgodziny za

okres od marca 2002 do listopada 2003 r. wraz z odsetkami. Czy odsetki powinny być naliczone od kwot

netto - po potrąceniu wszystkich składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy -czy od zasądzonych kwot

brutto, jak ja uważam za słuszne? Pracodawca zastosował ten pierwszy sposób. Wyrok Sądu, opatrzony

klauzulą wykonalności, w tym fragmencie brzmi: I. Zasądza się od pozwanego (...) na rzecz powoda (...)

następujące kwoty brutto: 1807,57 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 2.04.2002 r. do dnia zapłaty;

2214,29 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 3.05.2002 r. do dnia zapłaty, itd. itd. aż do - 2581,58 zł z

odsetkami ustawowymi od dnia 2.12.2003r. do dnia zapłaty. Wszystkie w/w kwoty tytułem dodatkowego

wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy za okres od marca 2002 r.

do listopada 2003 r.

Porada prawna

Z brzmienia wyroku Sądu Rejonowego zasądzającego na Pańską rzecz wynagrodzenie za godziny
nadliczbowe oraz za dni wolne od pracy za okres od marca 2002 r. do listopada 2003 r. wynika, że odsetki
ustawowe należy obliczyć od kwoty brutto, zasądzonego tym wyrokiem, wynagrodzenia.

Wbrew twierdzeniom Pańskiego pracodawcy wypłacając Panu odsetki obliczone od kwot netto
wynagrodzenia, nie wykonał wyroku zgodnie z wyrzeczeniem. Z dosłownego brzmienia wyroku wynika
bowiem jasno, że odsetki należą się Panu od kwot brutto wynagrodzenia, co oznacza, że powinny być
obliczone od kwot wskazanych w wyroku. Inna wykładnia wyroku byłaby nieuprawniona, pozostawałby
bowiem w sprzeczności z dosłownym jego brzmieniem.

Prezentowane stanowisko opiera się nie tylko na brzmieniu wyroku jaki został wydany w Pańskiej sprawie,
lecz znajduje także potwierdzenie w orzecznictwie. W uchwale Sądu Najwyższego ? Izba Administracyjna
Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 września 2002 r. (sygn. akt III PZP 18/2002) czytamy: ?Odsetki z
tytułu opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę przysługują pracownikowi za czas opóźnienia także w
części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na
podatek dochodowy od osób fizycznych.?

Oznacza to, że odsetki powinny zostać naliczone od kwoty brutto, a

nie netto wynagrodzenia.

Aby uzyskać pełne zaspokojenie roszczeń winien Pan w pierwszej kolejności wezwać pisemnie (już nie

telefonicznie) swojego byłego pracodawcę do zapłaty należnej Panu kwoty (różnicy między kwotą odsetek
obliczonych w oparciu o wynagrodzenie netto i wynagrodzenie brutto) ze wskazaniem, że w braku zapłaty
skieruje Pan sprawę na drogę postępowania egzekucyjnego.

http://e-prawnik.pl