Krawiec_743[01].Z4.01

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

SPIS TREŚCI

1. Wprowadzenie

2. Wymagania wstępne

3. Cele kształcenia

4. Materiał nauczania

4.1. Charakterystyka przedsiębiorstw odzieżowych

4.1.1. Materiał nauczania

4.1.2. Pytania sprawdzające

4.1.3. Ćwiczenia

4.1.4. Sprawdzian postępów

4.2. Charakterystyka procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie odzieżowym

4.2.1. Materiał nauczania

4.2.2. Pytania sprawdzające

4.2.3. Ćwiczenia

4.2.4. Sprawdzian postępów

4.3. Zasady transportu i magazynowania w przedsiębiorstwie odzieżowym

4.3.1. Materiał nauczania

4.3.2. Pytania sprawdzające

4.3.3. Ćwiczenia

4.3.4. Sprawdzian postępów

5. Sprawdzian osiągnięć

6. Literatura

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

1. WPROWADZENIE

Poradnik będzie Ci pomocny w przyswajaniu wiedzy o zadaniach poszczególnych działów

produkcyjnych, zasadach zarządzania jakością, o przebiegu procesu produkcyjnego, systemach
komputerowych stosowanych w przedsiębiorstwie, zasadach transportu i magazynowania
w zakładach odzieżowych.

W poradniku zamieszczono:

−

wymagania wstępne – wykaz umiejętności, jakie powinieneś mieć już ukształtowane, abyś
bez problemów mógł korzystać z poradnika,

−

cele kształcenia – wykaz umiejętności, jakie ukształtujesz podczas pracy z poradnikiem,

−

materiał nauczania – wiadomości teoretyczne niezbędne do opanowania treści jednostki
modułowej,

−

zestaw pytań, abyś mógł sprawdzić, czy już opanowałeś określone treści,

−

ćwiczenia, które pomogą Ci zweryfikować wiadomości teoretyczne oraz ukształtować
umiejętności praktyczne,

−

sprawdzian postępów,

−

sprawdzian osiągnięć, przykładowy zestaw zadań. Zaliczenie testu potwierdzi opanowanie
materiału całej jednostki modułowej,

−

literaturę uzupełniającą.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Schemat układu jednostek modułowych

743[01].Z4

Przemysłowa produkcja odzieży

743[01].Z4.01

Organizowanie procesu

produkcyjnego w

przedsiębiorstwie odzieżowym

743[01].Z4.03

Wykonywanie operacji

technologicznych w procesie

wytwarzania wyrobów

odzieżowych

743[01].Z4.02

Opracowywanie dokumentacji

procesu produkcyjnego odzieży

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

2. WYMAGANIA WSTĘPNE

Przystępując do realizacji programu jednostki modułowej, powinieneś umieć:

−

zorganizować stanowisko pracy zgodnie z zasadami bhp, ochrony przeciwpożarowej,
ochrony środowiska oraz wymaganiami ergonomii,

−

przestrzegać przepisów bhp, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska,

−

posłużyć się narzędziami i przyborami do krojenia materiałów,

−

obsługiwać maszyny szwalnicze,

−

zastosować techniki obróbki termicznej,

−

przeprowadzić konserwację maszyn,

−

wytwarzać podstawowe wyroby odzieżowe,

−

przeprowadzić kontrolę jakości materiałów odzieżowych i dodatków krawieckich,

−

przeprowadzić kontrolę międzyoperacyjną,

−

przeprowadzić kontrolę jakości gotowego wyrobu odzieżowego,

−

zapobiegać zagrożeniom zdrowia i życia na stanowisku pracy.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

3. CELE KSZTAŁCENIA

W wyniku realizacji programu jednostki modułowej, powinieneś umieć:

−

scharakteryzować zadania przedsiębiorstwa odzieżowego,

−

określić strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa odzieżowego,

−

scharakteryzować proces produkcji odzieży,

−

scharakteryzować typy produkcji konfekcyjnej,

−

dobrać metody organizacji produkcji odzieży do typów produkcji konfekcyjnej,

−

rozróżnić systemy organizacji produkcji odzieży,

−

scharakteryzować zadania podstawowych działów produkcyjnych w przedsiębiorstwie
odzieżowym,

−

scharakteryzować

zasady

współpracy

podstawowych

działów

produkcyjnych

w przedsiębiorstwie odzieżowym,

−

określić rodzaje stanowisk pracy w podstawowych działach produkcyjnych,

−

zorganizować stanowiska produkcyjne w krojowni, szwalni, prasowalni i wykończalni
zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami
ergonomii,

−

określić różnice między przemysłowym a miarowo-usługowym wytwarzaniem odzieży,

−

zastosować metody kontroli jakości w przedsiębiorstwie odzieżowym,

−

zastosować zasady zarządzania przez jakość,

−

określić zasady magazynowania materiałów odzieżowych, dodatków krawieckich
i gotowych wyrobów, zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy
oraz ochrony przeciwpożarowej,

−

scharakteryzować zasady transportu wewnętrznego,

−

scharakteryzować zagrożenia związane z transportem wewnętrznym,

−

scharakteryzować zasady komputerowego wspomagania prac dotyczących organizacji
produkcji w przedsiębiorstwie odzieżowym,

−

zastosować przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz
ochrony środowiska w przedsiębiorstwie odzieżowym.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4. MATERIAŁ NAUCZANIA

4.1. Charakterystyka przedsiębiorstw odzieżowych

4.1.1. Materiał nauczania

Producentami odzieży są przedsiębiorstwa należące do różnych branż, a więc przemysłu

odzieżowego,

dziewiarskiego,

skórzanego,

stosujące

zazwyczaj

różną

technologię.

W związku z tym użytkownik ma do dyspozycji odzież wykonaną z tkaniny, dzianiny, skóry
i innych materiałów. W zależności od mody, ceny, jakości i nowoczesności wyrobów konsument
dokonuje wyboru tej odzieży, która najlepiej zaspokaja jego potrzeby.

Podstawowym zadaniem przemysłu odzieżowego jest:

−

zaspokajanie zapotrzebowania społeczeństwa na artykuły odzieżowe,

−

zaspokajanie potrzeb eksportu.

Pełne zaspokojenie potrzeb społeczeństwa w zakresie odzieży wymaga od przemysłu

odzieżowego i przemysłów kooperujących oraz handlu odzieżą takiej organizacji pracy,
aby konsument miał możliwość wyboru odzieży między innymi w zależności od fasonu,
rozmiaru, koloru tkaniny.

Chcąc sprostać wymaganiom odbiorców przemysł odzieżowy powinien:

−

szybko reagować na zmianę kierunku mody, tj. być elastyczny,

−

skracać czas liczony od momentu wykonania projektu wzoru odzieży do jego produkcji
seryjnej,

−

uzależniać wielkość serii od charakteru wzoru, asortymentu oraz liczby potencjalnych
odbiorców.

Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa odzieżowego

Struktura organizacyjna – jest to ogół ustalonych zależności funkcjonalnych

i hierarchicznych pomiędzy stanowiskami i komórkami organizacyjnymi (rys.1).

Ze względu na dużą różnorodność jednostek organizacyjnych trudno mówić o konkretnej

strukturze  organizacyjnej  dla  wszystkich  podmiotów  gospodarczych.  Każde  przedsiębiorstwo
odzieżowe  ma  własną  strukturę  organizacyjną,  zależną  od  potrzeb  i  zadań.  W  każdym  jednak
przedsiębiorstwie odzieżowym występują następujące grupy komórek organizacyjnych:
1.  Komórki zarządu zwane komórkami funkcjonalnymi (np. dyrektor, kontrola  jakości  i  inne).

Komórki powyższe nie biorą bezpośredniego udziału w procesie produkcyjnym, lecz służą
dyrektorowi pomocą w zakresie administrowania, planowania oraz koordynowania i kontroli
pracy.

2. Komórki ruchu zwane komórkami produkcyjnymi i pomocniczo-produkcyjnymi

(wzorcownia, krojownia, szwalnia, prasowalnia, wykończalnia i inne). Komórki te biorą
bezpośredni udział w procesie produkcji i wykonują produkcję podstawową, pomocniczą
lub usługi niezbędne do prowadzenia procesu produkcji.

3. Komórki pozaprodukcyjne (np. stołówki, ambulatoria i inne).

W zależności od wielkości zakładu odzieżowego, komórki ruchu mogą być mniej

lub bardziej  rozbudowane.  W  większych  zakładach  istnieją  wyodrębnione  działy  produkcyjne
takie  jak:  wzorcownia,  dział  przygotowania  produkcji,  krojownia,  szwalnia,  prasowalnia,
wykończalnia,  kontrola  jakości,  przeglądarnia,  rozdzielnia,  warsztat  mechaniczny,  magazyn
surowca i odzieży gotowej, które mieszczą się w osobnych pomieszczeniach.
W  małych  lub  średnich  zakładach  odzieżowych  z  powodu  mniejszej  powierzchni  użytkowej
niektóre działy są ze sobą połączone (szwalnia z prasowalnią, szwalnia z wykończalnia itp.)

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Rys. 1. Schemat organizacji przedsiębiorstwa odzieżowego [2, s. 138]

Każdy z wymienionych działów ma odrębne zadania do wykonania (rys. 2). Podstawowymi

zadaniami poszczególnych działów są:
1.

Wzorcownia

−

projektowanie wzorów odzieży dla potrzeb przedsiębiorstwa,

−

nadzorowanie zgodności produkcji z zatwierdzonymi wzorami,

−

opracowanie wstępnej dokumentacji projektu modelu,

−

dobór materiałów i dodatków do zaprojektowanego wzoru,

−

przygotowanie kolekcji projektowanych modeli.

Dział przygotowania produkcji

−

opracowanie dokumentacji techniczno-technologicznej wyrobów,

−

przygotowanie instrukcji technologicznych,

−

przygotowanie podziału procesu technologicznego na operacje i zabiegi,

−

ustalenie norm czasu na poszczególne zabiegi,

−

zaplanowanie rozmieszczenia stanowisk roboczych w zespołach produkcyjnych,

−

przygotowanie układów szablonów,

−

opracowanie norm zużycia surowców.

3. Krojownia

−

pobieranie materiału z magazynu,

−

rozkrój materiału zgodnie z dokumentacją techniczną,

−

kontrola wykrojów,

−

znakowanie i kompletowanie wykrojów,

−

przekazywanie wykrojów do rozdzielni lub szwalni.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Szwalnia

−

obróbka mechaniczna elementów odzieży,

−

obróbka termiczna elementów odzieży (formowanie płaskie i przestrzenne),

−

łączenie wykrojonych elementów odzieży,

−

stosowanie programu komputerowego do wspomagania prac w szwalni.

5. Prasowalnia i wykończalnia

−

obróbka mechaniczna gotowych wyrobów odzieżowych (przyszywanie guzików,
wykonywanie dziurek),

−

obróbka

termiczna

gotowych

wyrobów

odzieżowych

(formowanie

płaskie

i przestrzenne),

−

kontrola jakości gotowej sztuki odzieży,

−

etykietowanie i pakowanie gotowych wyrobów odzieżowych.

Istnieją różne metody opracowywania zasad współpracy między poszczególnymi działami

(rys. 3). Od przyjętej metody zależy sposób przekazywania informacji, poleceń i ustalenie
kompetencji.

Rys. 2. Schemat organizacji przedsiębiorstwa odzieżowego [6, s. 61]

Metoda

autorytarna

liniowa

doradcza

funkcjonalna

kooperacyjna

Zastosowanie

małe

zakłady

małe

zakłady

duże

przedsiębiorstwa

przemysł

odzieżowy

model

uniwersalny

Zasada

funkcjonowania

Zalety

jasne

polecenia

znormali-

zowanie

wydawania

poleceń

doradztwo na

poszczególnych

stanowiskach

kierowniczych

specjaliści

z każdej

dziedziny

rozwiązywanie

trudnych

problemów

specjalistycz-

nych

Wady

system

niedemokraty

- czny, mało

elastyczny

mało

elastyczny,

powolny

za drogi dla małych

i średnich

przedsiębiorstw

problemy

wynikające

z ustalania

zakresu

kompetencji

straty czasu

spowodowane

długimi

dyskusjami

Elastyczność

mała

średnia

duża

Rys. 3. Metody opracowywania zasad współpracy międzywydziałowej [6, s. 61]

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

W przemyśle odzieżowym przy współpracy międzywydziałowej często stosuje się metodę

funkcjonalną.

Metody kontroli jakości i zarządzanie jakością w przedsiębiorstwie odzieżowym

W celu zapewnienia właściwej jakości wyrobów każde przedsiębiorstwo jest zobowiązane

do zorganizowania systemu organizacji kontroli. Elementy składowe tego systemu to:

samokontrola – polegająca na sprawdzeniu przez pracowników wykonywanych przez siebie

prac i usuwaniu zauważonych wad,

kontrola – polegająca na sprawowaniu kontroli przez aparat kontroli jakości (KJ) (rys.4).

Rys.4. Przykładowa struktura organizacyjna aparatu kontroli jakości (KJ) [5, s. 253]

W przedsiębiorstwie odzieżowym stosuje się dwie metody kontroli jakości produkcji:

−

metodę organoleptyczną,

−

metodę laboratoryjną.
Metoda organoleptyczna – polega na sprawdzeniu jakości materiałów lub wyrobów za

pomocą zmysłów i porównaniu cech jakościowych przedmiotów z obowiązującymi normami. Na
przykład brakarze surowca w specjalnym pomieszczeniu zwanym przymierzalnią, badają
szczegółowo każdą belę materiału i sprawdzają:

−

długość i szerokość beli,

−

błędy tkackie i inne uszkodzenia fizyczne, takie jak: plamy, rozdarcia,

−

kolor i deseń materiału.
Metoda laboratoryjna – polega na sprawdzeniu za pomocą aparatów i urządzeń

laboratoryjnych  (w  laboratorium  metrologicznym)  właściwości  użytkowych  materiałów
i  dodatków.  Może  dotyczyć  oceny  między  innymi  takich  wskaźników  jak:  kurczliwość,
wytrzymałość  na  tarcie,  trwałość  wybarwień,  odporność  na  pilling  czy  wytrzymałość  połączeń
klejowych na rozwarstwianie.

W przedsiębiorstwie odzieżowym występują trzy rodzaje kontroli jakości:

−

kontrola surowca (materiałów) – brakarze szczegółowo badają każdą belkę materiału,

−

kontrola międzyoperacyjna – wykonują pracownicy komórki kontroli jakości (inspektorzy,
brakarze) i dozór techniczny (brygadziści, mistrz), których zadaniem jest ujawnienie
i niedopuszczenie do dalszego procesu produkcyjnego wadliwie wykonanych elementów,

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

−

kontrola ostateczna wyrobów gotowych – wykonują brakarze, którzy na podstawie
dokumentacji techniczno-technologicznej decydują o stopniu jakości wyrobu odzieżowego.
W Polsce najważniejszymi standardami dla jakości produkcji wykorzystywanymi przez

przedsiębiorstwa odzieżowe są normy ISO serii 9000. Normy te zawierają zasady organizacji
w

przedsiębiorstwie,

zapewniające

powtarzalną

jakość

wyrobów

usług,

o identycznych parametrach użytkowych.

Total Quality Management (TQM), czyli kompleksowe zarządzanie jakością, jest systemem

zarządzania,  który  bazuje  na  sposobie  myślenia  całego  personelu  tzn.  zarówno  wśród
kierownictwa  jak  i  wszystkich  pracowników.  Systemy  zarządzania  przez  jakość  wymagają
określenia  zasad  organizacji  zarządzania  przedsiębiorstwem,  a  także  określenia  warunków
organizacyjno-technicznych  we  wszystkich  ogniwach  produkcji,  niezbędnych  do  uzyskania
wyrobów najwyższej jakości.

TQM – to sposób dochodzenia do wyższej jakości pracy i osiągania w ten sposób ciągłej

poprawy jakości produktów i świadczonych usług.
Główne założenia systemu zarządzania jakością (SZJ) to:

−

jakość jest głównym celem działalności przedsiębiorstwa,

−

osiąganie dobrej jakości jest zadaniem każdego pracownika przedsiębiorstwa,

−

jakość jest pojęciem wielowymiarowym (obejmuje jakość pracy, wyrobów, usług,
systemów, celów, informacji, kwalifikacji ludzi, środków i przedmiotów pracy oraz innych
czynników),

−

zarządzanie przez jakość to zapobieganie wadom, a nie ich wykrywanie.
W oparciu o normy ISO producent opracowuje dokumentację zapewniającą kierowanie

wytwarzaniem wyrobów wysokiej jakości.

Wewnętrzna

dokumentacja

systemu

zarządzania

jakością

(SZJ)

istniejącego

w przedsiębiorstwie składa się z:

−

księgi jakości,

−

planu jakości,

−

procedur,

−

zapisów jakości.

Spełnienie wymagań zawartych w normach ISO serii 9000 stanowi podstawę do uzyskania

potwierdzenia (certyfikatu), że system zarządzania jakością jest ustanowiony, udokumentowany,
wdrożony, utrzymywany i że jego skuteczność podlega ciągłemu doskonaleniu.

Uzyskanie certyfikatu jakościowego na ogół przynosi przedsiębiorstwu wiele wymiernych

korzyści:

−

stworzenie podstawy pełnego zaufania między przedsiębiorstwem a jego klientami,

−

umocnienie konkurencyjności,

−

zapewnienie miejsc pracy,

−

ograniczenie liczby i zakresu audytów (rewizji) prowadzonych w przedsiębiorstwie przez
wymagających klientów,

−

stworzenie silnej motywacji u współpracowników,

−

łatwiejsze docieranie poprzez reklamę do klientów,

−

uzyskanie przewagi nad konkurentami w sytuacjach przetargowych.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4.1.2. Pytania sprawdzające

Odpowiadając na pytania, sprawdzisz, czy jesteś przygotowany do wykonania ćwiczeń.

1.  Jakie są zadania przedsiębiorstwa odzieżowego?
2.  Co to jest struktura organizacyjna?
3.  Jakie  grupy  komórek  organizacyjnych  wyróżnia  się  w  każdym  przedsiębiorstwie

odzieżowym?

4.  Jakie są zadania poszczególnych grup komórek organizacyjnych?
5.  Jakie są działy produkcyjne w zakładzie odzieżowym?
6.  Jakie są najważniejsze zadania wybranych działów produkcyjnych tj. krojowni i szwalni?
7.  Jakie są rodzaje kontroli jakości?
8.  Na czym polega samokontrola?
9.  Jakie metody kontroli jakości produkcji stosuje się w przedsiębiorstwach odzieżowych?
10.  Jakie są korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z uzyskania certyfikatu jakościowego?
11.  Jak  nazywają  się  podstawowe  dokumenty  wchodzące  w  skład  wewnętrznej  dokumentacji

systemu zarządzania jakością w przedsiębiorstwie?

12. W jakim celu zakłady odzieżowe wprowadzają TQM?

4.1.3. Ćwiczenia

Ćwiczenie 1

Scharakteryzuj zadania podstawowych działów produkcyjnych zakładu odzieżowego.

Sposób wykonywania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zgromadzić materiały i przybory potrzebne do wykonania ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp i ergonomii pracy,
3)  odszukać  w  materiałach  dydaktycznych  treści  dotyczące  zadań  podstawowych  działów

produkcyjnych,

4) przygotować tabelę według niżej podanego wzoru:

Lp.

Nazwa działu

Przykładowe zadania produkcyjne

1…………………………………………………
2…………………………………………………
3…………………………………………………
..………………………………………………....

1…………………………………………………
2…………………………………………………
3…………………………………………………
..………………………………………………...

5) wpisać do tabeli nazwy działów produkcyjnych oraz odpowiadające im zadania
6) zaprezentować pracę.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru formatu A-4,

−

przybory do pisania, przybory kreślarskie: linijka, ołówek, gumka,

−

wzór tabeli,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

Ćwiczenie 2

Scharakteryzuj metody kontroli jakości produkcji w przedsiębiorstwie odzieżowym.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zapoznać się z treścią ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp i ergonomii pracy,
3)  zapisać metody kontroli jakości produkcji,
4)  dokonać charakterystyki metod kontroli jakości produkcji,
5)  zapisać wnioski,
6)  zaprezentować pracę.

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru,

−

przybory do pisania,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

Ćwiczenie 3

Wymień główne założenia Systemu Zarządzania Jakością.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zapoznać się z treścią ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp i ergonomii pracy,
3)  zapisać główne założenia Systemu Zarządzania Jakością,
4)  zapisać wnioski,
5)  zaprezentować pracę.

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru,

−

przybory do pisania,

−

norma ISO 9000:2000 – Systemy zarządzania jakością – Podstawy i terminologia,

−

norma ISO 9001:2000 – Systemy zarządzania jakością – Wymagania,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4.1.4. Sprawdzian postępów

Czy potrafisz:

Tak

Nie

1) określić zadania przedsiębiorstwa odzieżowego?
2) rozróżnić działy produkcyjne w zakładzie odzieżowym?



3) wyjaśnić zadania podstawowych działów produkcyjnych zakładu

odzieżowego?



4) rozróżnić metody kontroli jakości produkcji w przedsiębiorstwie

odzieżowym?



5) wymienić główne założenia Systemu Zarządzania Jakością?



„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4.2. Charakterystyka procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie

odzieżowym

4.2.1. Materiał nauczania

Proces produkcyjny – jest to zespół wszystkich czynności mających na celu przekształcenie

surowca lub półfabrykatu w gotowy wyrób odzieżowy.

W skład procesu produkcyjnego wchodzą: proces technologiczny i procesy pomocnicze

(rys.5).
Proces  technologiczny  –  związany  jest  bezpośrednio  z  wytwarzanym  wyrobem.  W  wyniku
procesu  technologicznego  zmienia  się  kształt,  wymiary  oraz  wygląd  obrabianego  elementu.
Procesy  pomocnicze  –  nie  są  związane  bezpośrednio  z  obrabianymi  elementami,  ale  pomagają
w ich  wytwarzaniu.  Pomocnicze  procesy  produkcyjne  zabezpieczają  realizację  procesu
technologicznego.

Rys. 5. Schemat podziału procesu produkcyjnego [2, s. 145]

Rozkrój materiałów – jest to faza procesu technologicznego mająca na celu wykrojenie

elementów odzieży tak, aby odpowiadały wymiarom i kształtom szablonów. Wykrój elementów
odzieży powinien być jak najracjonalniejszy tzn., że zużycie tkaniny na jednostkę wyrobu
powinno być jak najmniejsze.

Klejenie (podklejanie elementów odzieży) – polega na łączeniu materiałów z różnego

rodzaju wkładami odzieżowymi na prasach do klejenia. Proces ten pozwala uzyskać korzystne
walory eksploatacyjne i estetyczne elementów odzieży takie jak:

−

zwiększona trwałość nadanych kształtów,

−

zdolność łatwego przywracania wyglądu wyrobu do jego stanu początkowego w wyniku
zabiegów konserwacyjnych,

−

znaczne uproszczenie technologii i możliwość obniżenia kosztów produkcji.
Szycie – jest to faza procesu technologicznego, mająca na celu łączenie wykrojonych

elementów odzieży: przody, tyły, rękawy za pomocą połączeń nitkowych w określony wyrób.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Prasowanie – to czynności zmierzające do zmiany struktury materiałów odzieżowych

(tkanin, dzianin, włóknin), wskutek działania temperatury, wilgoci i nacisku powierzchniowego.

Prasowanie i wykończanie – są to końcowe fazy procesu technologicznego, mające na celu

nadanie elementom lub wyrobom estetycznego wyglądu poprzez:

−

formowanie elementów podczas rozciągania i wprasowywania,

−

gładzenie elementów odzieży lub wyrobu gotowego,

−

rozprasowanie i zaprasowanie szwów, wyrobów gotowych,

−

odświeżanie wyrobu i usuwanie tzw. wybłyszczeń,

−

wykończanie specjalne gotowej odzieży.
Proces technologiczny z punktu widzenia sposobu wykonania może być: ręczny,

maszynowo-ręczny, maszynowy lub automatyczny. Proces technologiczny w przemyśle
odzieżowym jest procesem złożonym i dzieli się na:

−

fazy technologiczne – są realizowane w odpowiednich wydziałach np. w krojowni, szwalni,
prasowalni, wykończalni,

−

ogniwa produkcyjne – jest to wydzielony odcinek procesu technologicznego, realizowany
na danym elemencie, np. będą to grupy przodów, tyłu, rękawów,

−

operacje – jest to część procesu technologicznego w danym ogniwie, która może być
wydzielona w celu uzyskania półproduktu, np. uszycie kieszeni,

−

zabiegi – obejmują kilka czynności wpływających na zamierzone kształtowanie przedmiotu
pracy, np. przyszycie wypustek kieszeniowych, prasowanie szwu zwykłego, wykonanie
rygla,

−

czynności – są to określone działania pracownika w celu wykonania zabiegu, np. ułożenie
nogawki na maszynie, włożenie wypustek do aparatu zwijającego, włączenie noża, obcięcie
nici, wyjęcie rękawa spod stopki maszyny,

−

ruchy robocze – są to ruchy ręki, palców lub nogi w celu przemieszczenia przedmiotu pracy,
np. wprowadzenie wykrojów pod stopkę maszyny, prowadzenie i trzymanie wykrojów
w czasie ich zszywania.
Przed uruchomieniem produkcji odzieży wybranego wzoru należy zaplanować: typ

produkcji, metodę wytwarzania odzieży oraz system organizacji produkcji.
1. Typ produkcji odzieży – jest określany przez liczbę produkowanych wyrobów tego samego

wzoru. Wyróżniamy następujące typy produkcji:

a) produkcja jednostkowa – polega na wyprodukowaniu jednego wyrobu lub niewielkiej

liczby wyrobów tego samego wzoru. Typ ten wymaga pracowników wszechstronnie
wyspecjalizowanych. Występuje w zakładach usługowych szyjących odzież na miarę
oraz we wzorcowniach przedsiębiorstw odzieżowych.

b) produkcja seryjna – obejmuje pewną liczbę wyrobów odzieżowych wytworzonych

w określonym  czasie.  W  ramach  produkcji  seryjnej  rozróżnia  się  serie  krótkie,  średnie
i długie.  Wielkość  serii  jest  określana  w  zależności  od  liczby  wyrobów  odzieżowych
w ramach  danej  grupy  asortymentowej.  Produkcja  seryjna  w  przemyśle  odzieżowym
dotyczy wszystkich asortymentów, które podlegają zmianom mody.

c) produkcja masowa – polega na wyprodukowaniu dużej ilości wyrobów odzieżowych,

które są wytwarzane w ciągu długiego okresu i nie podlegają w zasadzie zmianom mody,
np. odzież robocza i służbowa.

2. Metody wytwarzania odzieży – określają sposób wykonania danej odzieży oraz informują

o liczbie osób ją wytwarzających.
Metoda to świadomie i konsekwentnie stosowany sposób postępowania prowadzący

do osiągnięcia określonego celu.

Wyróżniamy następujące metody wytwarzania odzieży:

a) indywidualna – polega na wykonywaniu danej odzieży przez jednego pracownika.

W ten sposób uzyskuje się odzież dostosowaną do wymiarów i figury poszczególnych

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

użytkowników.  Cechą  szczególną  tej  metody  jest  duży  udział  pracy  ręcznej  przy  szyciu,
prasowaniu  i  wykończaniu.  Wydajność  pracy  w  dużym  stopniu  zależy  od  umiejętności,
zdolności  i  intensywności  pracy  pracownika.  Metoda  ta  charakteryzuje  się  dużą
pracochłonnością  w  porównaniu  do  innych  metod.  Stosowana  jest  we  wzorcowni  przy
wytwarzaniu  pojedynczych  wzorów  odzieży  i  w  zakładach  usługowych  szyjących  odzież
na miarę.

b) grupowa – polega na podziale pracy i wykonywaniu jej przez kilkuosobowe grupy

pracowników. Liczba stanowisk zależy od asortymentu odzieży i od stopnia podziału pracy.
Grupowa  metoda  organizacji  produkcji  odzieży  w  porównaniu  z  metodą  indywidualną,
pozwala  uzyskać  wyższą  wydajność  pracy.  Charakterystyczną  cechą  tej  metody  jest  brak
rytmu  pracy  i  przepływu  produkcji.  Najważniejszą  zaletą  tej  metody  jest  możliwość
dokonywania  częstych  zmian  wzorów  i  asortymentów  produkcji,  bez  większego  wpływu
na obniżenie  wydajności  pracy.  Podstawowym  warunkiem  zorganizowania  grupowej
metody organizacji są wysokie kwalifikacje pracowników. Metoda grupowa jest stosowana
przy  produkcji  krótkich  serii  odzieży  w  zakładach  przemysłowych  oraz  przy  wytwarzaniu
odzieży miarowej w dużych punktach usługowych.

c) potokowa – polega na znacznym podziale procesu technologicznego w zespołach

wieloosobowych  o  określonej  mocy  produkcyjnej.  Podział  pracy  na  poszczególne,  proste
czynności  pozwala  na  znaczne  wyspecjalizowanie  pracowników,  częstsze  zastosowanie
maszyn  specjalnych  i  urządzeń  pomocniczych.  Obrabiane  elementy  są  przemieszczane
między  stanowiskami  pracy  zgodnie  z  kolejnością  technologiczną.  Metoda  potokowa
w przeciwieństwie do metody indywidualnej i grupowej wymaga opracowania dokumentacji
organizacyjnej. Charakterystyczną cechą tej metody jest:

−

szczegółowy podział pracy,

−

istnienie wyspecjalizowanych stanowisk pracy,

−

przydział pracy jednorodnej wyspecjalizowanym stanowiskom pracy,

−

ustalony rytm pracy,

−

przepływowość produkcji.

Rytm pracy zespołu (R) – jest to średni czas obróbki na pojedynczym stanowisku pracy.

[min]

gdzie:
R – rytm pracy zespołu
T

– czas wszystkich zabiegów przy jednej sztuce wyrobu

n – planowana liczba stanowisk pracy w zespole

Przykład:

Obliczyć rytm pracy zespołu wiedząc, że czas wykonania wszystkich zabiegów

technologicznych dla jednej sztuki wyrobu T

= 75 min, a liczba stanowisk pracy n = 30.

R = 75 / 30

R = 2,5 [min]

Rytm pracy zespołu wynosi 2,5 minuty.

W zależności od systemu organizacji produkcji, wielkości zespołów produkcyjnych i typu

produkcji, rytm pracy wynosi: przy systemie taśmowym 3÷5 min, przy systemie taśmy sekcyjnej
1,5÷5 min, przy systemie synchro i potokowym 2,7÷3,5 min.
Metoda potokowa jest stosowana przy produkcji seryjnej i masowej w zakładach
przemysłowych.

Zalety tej metody to krótkie odcinki transportu, mały zapas produkcji w toku, przejrzysty

plan pracy, prosta metoda produkcji i możliwa do ustalenia liczba gotowych wyrobów.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Natomiast wadami tej metody są: wymagające dużych nakładów pracy przygotowania,

wysokie  koszty  podczas  zmiany  modelu  produkowanej  odzieży,  możliwość  zaistnienia  błędów
produkcyjnych  podczas  nieobecności  jednej  z  wyspecjalizowanych  osób  obsługujących
stanowisko  pracy  oraz  konieczność  dostosowania  tempa  pracy  ludzi  do  określonego  rytmu
produkcji.
3.  Systemy  organizacji  produkcji  –  obrazują  sposób  ustawienia stanowisk  pracy  oraz  przebieg

pracy przy wytwarzaniu odzieży konfekcyjnej. W polskim przemyśle odzieżowym stosuje się
następujące systemy organizacji produkcji:

a)  taśmowy,
b)  taśmowo-sekcyjny,
c)  potokowy z synchronizowanymi zespołami obróbkowymi,
d)  synchro.
Systemy  te  różnią  się  przede  wszystkim  przepływem  przedmiotów  pracy  i  rozstawieniem

stanowisk pracy na salach produkcyjnych.
Projektowanie różnych systemów organizacji produkcji odzieży wynika z:

−

warunków lokalnych zakładów odzieżowych,

−

wyposażenia technicznego zakładów odzieżowych,

−

wielkości serii produkcyjnych,

−

asortymentu odzieży.

System taśmowy

Cechy charakterystyczne systemu taśmowego to:

−

liniowy układ stanowisk pracy,

−

jednokierunkowy przepływ elementów odzieży na taśmie zgodnie z kolejnością
technologiczną,

−

rytmiczny przepływ kompletu wykrojów jednej sztuki odzieży od stanowiska szykowacza
na pierwsze stanowisko szwaczki.

Ze względu na sposób rozmieszczenia stanowisk pracy, taśmy produkcyjne można podzielić

na rzędowe i szeregowe (rys. 6).

Rys. 6. Sposoby ustawienia stanowisk w układzie liniowym (system taśmowy) [2, s. 155]

a) jednostronne szeregowe, b) jednostronne rzędowe, c) dwustronne rzędowe, 1,2…n – numery

stanowisk, Sz – szykowanie, KJ – kontrola jakości.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

W zakładach odzieżowych najczęściej spotyka się taśmy rzędowe. W taśmach tych

stanowiska pracy powinny być tak ustawione, aby pracownik chwytał z taśmy przedmiot pracy
lewą ręką, a stół maszyny szwalniczej był przystawiony do stołu taśmy.

Zalety systemu taśmowego:

−

prosty sposób opracowania dokumentacji organizacyjno-produkcyjnej,

−

łatwy sposób ustawienia stanowisk pracy,

−

mała liczba wyrobów w toku produkcji,

−

przejrzysty obraz przepływu produkcji w toku.

Wady systemu taśmowego:

−

wymagane długie sale produkcyjne,

−

wydajność pracy uzależniona od najwolniejszego pracownika,

−

w trakcie procesu technologicznego istnieje możliwość powstawania przestojów, zatorów,

−

trudności związane z wprowadzeniem kontroli międzyoperacyjnej,

−

trudności przy tworzeniu stanowisk równoległych, gdy czas wykonania operacji znacznie
przekracza rytm zespołu,

−

duża strata czasu podczas wyszukiwania przez pracownika części wyrobu niezbędnych
do wykonania operacji,

−

trudności związane z wykonaniem poprawek przez pracownika.

System taśmowo-sekcyjny (rys. 7)

Cechy charakterystyczne systemu taśmowo-sekcyjnego to:

−

podział procesu technologicznego na: sekcję obróbkową, montażową i wykończeniową,

−

dostarczanie przez szykowacza do każdej sekcji paczki, zawierającej kilka lub kilkanaście

sztuk jednorodnych wykrojów odzieży,

−

przekazywanie obrobionych elementów z sekcji przygotowawczej do sekcji montażowej

i wykończeniowej,

−

liniowy układ stanowisk pracy, tzn. że wszystkie stanowiska robocze w kolejnych sekcjach

są rozmieszczone przy jednym długim stole taśmowym.

Rys. 7. Ustawienie zespołu taśmowo-sekcyjnego w układzie liniowym [8, s. 39]

Strzałki oznaczają kierunki przepływu produkcji, a cyfry – numery stanowisk 1,2,3…n

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Zalety systemu:

−

prosty sposób opracowania dokumentacji organizacyjno-produkcyjnej,

−

prosty sposób ustawienia stanowisk pracy,

−

wykonywanie elementów dostarczanych w paczkach usprawnia pracę oraz eliminuje zatory
i przestoje,

−

możliwość stosowania kontroli międzyoperacyjnej,

−

możliwość dokonywania poprawek przez pracowników w czasie zmiany roboczej.

Wady systemu:

−

wymagane długie sale produkcyjne,

−

trudność w organizowani operacji równoległych.

System taśmowo-sekcyjny znajduje duże zastosowanie w zakładach odzieżowych przy
produkcji seryjnej.

System potokowy z synchronizowanymi zespołami obróbkowymi (rys. 8)

Cechy

charakterystyczne

systemu

potokowego

synchronizowanymi

zespołami

obróbkowymi to:

−

podział procesu technologicznego na: zespoły obróbkowe, zespół montażowy i zespół
wykończeniowy,

−

dostarczanie przez szykowacza do każdego zespołu wykrojów lub elementów odzieży
w paczkach,

−

liniowy układ stanowisk pracy w poszczególnych zespołach, usytuowanych przy krótszych
stołach taśmowych, rozmieszczonych oddzielnie w dogodnych miejscach hali produkcyjnej,

−

liczba elementów produkowanych w poszczególnych zespołach musi zabezpieczać ciągłość
produkcji w zespole montażowym,

−

synchronizacja przebiegu produkcji i wydajności pracy.

Rys. 8. Schematyczne rozmieszczenie zespołów stanowisk roboczych w systemie potok z synchronizowanymi

zespołami obróbkowymi [opracowanie własne]

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Zalety systemu:

−

racjonalne wykorzystanie powierzchni produkcyjnej hali, dzięki możliwości przestrzennego
i różnokierunkowego rozmieszczenia zespołów obróbkowych,

−

pełniejsze wykorzystanie maszyn i urządzeń, w tym urządzeń transportowych,

−

możliwość wprowadzenia kontroli międzyoperacyjnej w każdym zespole,

−

możliwość zatrudnienia osób o niższych kwalifikacjach,

−

istnieje możliwość specjalizacji pracowników,

−

możliwość wprowadzenia stanowisk równoległych,

−

możliwość wprowadzenia produkcji wielofasonowej.

Wady systemu:

−

wysoki koszt uruchomienia produkcji,

−

skomplikowany sposób przygotowania dokumentacji organizacyjno-produkcyjnej,

−

wysokie kwalifikacje pracowników inżynieryjno-technicznych,

−

duża ilość produkcji w toku.

System potok z synchronizowanymi zespołami obróbkowymi należy do nowoczesnych
systemów organizacji produkcji odzieży.

System synchro

Pojęcie „synchro” oznacza- jednoczesny, zgodny co do przebiegu w czasie, np. jednoczesne

i zgodne co do czasu trwania, wykonywanie elementów odzieży w poszczególnych grupach
obróbkowych.

Cechy charakterystyczne systemu synchro to:

−

podział procesu technologicznego na: grupy obróbkowe, grupę montażową i grupę

wykończeniową (rys. 10),

−

dostarczanie przez szykowacza do każdej grupy, wykrojów lub elementów odzieży

w paczkach,

−

liczba elementów produkowanych w poszczególnych grupach obróbkowych musi

zabezpieczać ciągłość produkcji w grupie montażowej,

−

synchronizacja przebiegu produkcji i wydajności pracy,

−

przestrzenny i nieregularny układ stanowisk pracy w poszczególnych grupach,

−

zamiast stołów taśmowych są różne pojemniki, zrzutniki, pochylnie, przenośniki, do których

się składa i z których się pobiera potrzebne elementy odzieży (rys.9),

−

specjalnie przystosowana instalacja elektryczna pozwalająca na podłączenie maszyny

do sieci z każdego miejsca jej ustawienia na sali produkcyjnej.

W praktyce przyjęte są dwa rozwiązania:

−

zainstalowanie sieci elektrycznej pod sufitem i doprowadzenie prądu do poszczególnych

maszyn z góry,

−

instalowanie sieci elektrycznej pod podłogą w taki sposób, aby gniazda wtykowe znajdowały

się w promieniu jednego metra.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Przykłady ustawienia stanowisk roboczych w poszczególnych grupach obróbkowych w systemie
synchro (rys. 11).

a) b) c)

Rys. 11. Schemat powiązania stanowisk pracy w grupach obróbkowych systemu synchro [5, s. 196]

a) dwa stanowiska przekazują półfabrykaty, b) trzy stanowiska przekazują półfabrykaty,

c) cztery stanowiska przekazują półfabrykaty

Zalety systemu:

−

pełne wykorzystanie powierzchni sali produkcyjnej,

−

swoboda w doborze sal produkcyjnych,

−

elastyczność w doborze liczby stanowisk pracy i ich wyposażenia,

−

możliwość organizowania stanowisk równoległych,

−

pełniejsze wykorzystanie maszyn i urządzeń,

−

możliwość wprowadzenia produkcji wielofasonowej.

Wady systemu:

−

trudniejsze i bardziej pracochłonne opracowanie dokumentacji organizacyjno-produkcyjnej,

−

konieczność posiadania w szwalni specjalnej instalacji elektrycznej zainstalowanej pod

sufitem lub pod podłogą,

−

wysoki koszt uruchomienia produkcji,

−

wysokie kwalifikacje kadry inżynieryjno-technicznej.

System synchro najchętniej stosowany jest przy produkcji seryjnej i masowej w dużych
zakładach odzieżowych.

Przykład rozmieszczenia grup obróbkowych i stanowisk pracy w systemie synchro na sali
produkcyjnej (rys.12).

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Rys. 12. Plan rozmieszczenia grup obróbkowych i stanowisk pracy w systemie synchro (produkcja spodni)

[2, s. 158]

Systemy komputerowe w przedsiębiorstwie odzieżowym

Dzięki nowoczesnym systemom komputerowym w przemyśle odzieżowym istnieje

możliwość  szybszego  przekazywania  informacji,  co  powoduje,  że  „produkt”  w  odpowiednim
czasie  trafia  na  miejsce  przeznaczenia.  Błyskawiczna  wymiana  informacji  między  działami
znajdującymi się  na terenie zakładu  i poza zakładem  może skrócić czas składowania produktów
w magazynie. W zależności od wielkości zakładu odzieżowego i jego wyposażenia technicznego,
dane konstrukcyjne, technologiczne i ekonomiczne mogą być ze sobą łączone (rys.13).

Zastosowanie nowoczesnych systemów komputerowych w przemyśle odzieżowym, jest

następstwem  globalnych  zmian  rynku,  wymuszających  obniżanie  kosztów,  przy równoczesnym
wzroście  wymagań  w  zakresie  jakości  i szybkości  realizacji  zleceń.  Wykorzystanie  nowych
technologii  i  narzędzi  informatycznych  takich  jak:  komputery,  plotery,  digitizery,  drukarki,
skanery,  urządzenia  warstwujące  materiał,  cuttery  powoduje,  że  szybka  reakcja  na  określone
wymagania rynku jest możliwa.
Nowoczesne  systemy  komputerowe  to  kompleksowa  obsługa  dotycząca  przygotowania
produkcji,  jej  wykonania,  planowania  i  rozliczania  produkcji  a  także  organizacji  i  zarządzania
przedsiębiorstwem.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Zintegrowana komunikacja wewnątrz przedsiębiorstwa

Rys. 13. Łączenie informacji wewnątrz przedsiębiorstwa [6, s. 68].

CIM = Computer Integrated Manufacturing (komputerowe sterowanie produkcją)
CAO = Computer Aided Organization (komputerowe zarządzanie przedsiębiorstwem)
CAD = Computer Aided  Design (projektowanie i konstruowanie odzieży za pomocą
             komputera)
PPS = Production Planing and Scheduling (planowanie, sterowanie i kontrola produkcji)
CAM = Computer Aided Manufacturing (wykonanie komputerowe)

CAO  –  Komputerowe  zarządzanie  przedsiębiorstwem.  System  kompleksowo  i  w  sposób
zintegrowany zarządza i monitoruje magazyny surowca i wyrobów gotowych, księgowość itp.
PPS – Planowanie, sterowanie i kontrola produkcji.
System  ten  daje  przedsiębiorstwu  możliwość  szybkiego  reagowania  na  zmieniające
się zapotrzebowania  rynku.  Ułatwia  wymianę  informacji  między  poszczególnymi  działami
przedsiębiorstwa (rys.13).

CAD – Projektowanie i konstruowanie odzieży z pomocą komputera.
W  praktyce  CAD  oznacza  komputerowe  projektowanie  i  wizualizację  3D,  konstrukcję
i  digitalizację  elementów  odzieży  wraz  z  towarzyszącymi  czynnościami  takimi  jak:
modelowanie, stopniowanie, tworzenie szablonów i układów szablonów.
Digitalizacja –  to  proces  umożliwiający  wprowadzenie  do  systemu  informacji  dotyczących
kształtów i określonych cech poszczególnych elementów wchodzących w skład każdego modelu.
W  procesie  digitalizacji  dokonuje  się  zamiany  kształtów  rzeczywistych  szablonów,  którymi

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

dysponujemy w postaci papierowej lub z kartonu, na postać cyfrową zapisywaną w komputerze.
Wprowadzane  są  również  informacje  n/t  charakterystycznych  punktów  (np.  punktów
stopniowania),  linii  wewnętrznych  (np.  linia  talii)  oraz  innych  zdefiniowanych  punktów  (np.
punkty  spotkań)  i  znaków  technologicznych. Z  pomocą  komputera,  kolorowego  monitora,
myszki  i  tablicy  digitajzera  zamienia  się  rzeczywiste  kształty  szablonów  na  postać  cyfrową
(rys.14).

Rys. 14. Digitalizacja elementów odzieży [11].

Podczas stopniowania szablony są powiększane lub pomniejszane według wcześniej ustalonych
reguł (rys. 15).

Rys. 15. Stopniowanie szablonów odzieżowy [11].

Po zakończeniu stopniowania tworzy się układy szablonów, które zapewniają jak najmniejsze
zużycie materiału (rys.16).

Rys. 16. Tworzenie układu szablonów na ekranie monitora [11].

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Aplikacja 3D – to narzędzie, które w oparciu o posiadane cyfrowe szablony 2D, opracowane

w systemie CAD, pozwala użytkownikowi zobaczyć projektowany ubiór w trój-wymiarze,
na wirtualnej postaci (rys.17). Symuluje ułożenie ubioru na sylwetce, w zależności od jego
kształtu, użytego materiału, koloru oraz rozmiaru.

Rys. 17. Wizualizacja zaprojektowanej odzieży na manekinie [11].

CAM –  Komputerowe wspomaganie wytwarzania
Przygotowany układ szablonów może być wydrukowany na drukarce (w skali) lub na ploterze –
w naturalnej wielkości.
Ułożone  warstwy  materiału  mogą  być  wykrojone  poprzez  urządzenie  krojcze  zwane  cutterem,
które  jest  sterowane  systemem  komputerowym  (rys.18).  Nanoszenie  rysunku  układu  szablonów
przy tego typu urządzeniach jest niepotrzebne.

Rys. 18. Wykrawanie szablonów odzieży sterowane komputerowo [12]

Zalety stosowania nowoczesnych systemów komputerowych w zakładach odzieżowych to:

−

wzrost jakości produkcji,

−

wzrost szybkości pracy,

−

zwiększenie liczby rozmiarów,

−

większa elastyczność produkcji,

−

obniżenie kosztów produkcji (oszczędność czasu, pracy i materiału),

−

zredukowanie do minimum ilości odszywanych przedprodukcyjnych modeli,

−

możliwość tworzenia cyfrowych, wirtualnych katalogów wyrobów odzieżowych,

−

wzrost konkurencyjności.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4.2.2. Pytania sprawdzające

Odpowiadając na pytania, sprawdzisz, czy jesteś przygotowany do wykonania ćwiczeń.

1.  Jakie są części składowe procesu technologicznego?
2.  Na czym polega podklejanie elementów odzieży?
3.  W jakim celu stosuje się prasowanie i wykończanie wyrobów odzieżowych?
4.  Co oznaczają pojęcia: faza technologiczna, ogniwo produkcyjne, operacja, zabieg, czynność

robocza, ruch roboczy?

5.  Jak rozpoznaje się typy produkcji odzieży?
6.  Jakie są metody wytwarzania odzieży?
7.  Co określają metody wytwarzania odzieży?
8.  Na czym polega potokowa metoda organizacji produkcji odzieży?
9.  Co określają systemy organizacji produkcji odzieży?
10.  Jakie są zalety poznanych systemów organizacji produkcji?
11.  Jakie są wady poznanych systemów organizacji produkcji?
12.  Na czym polega zintegrowana komunikacja wewnątrz przedsiębiorstwa?
13.  Jakie  są  zalety  stosowania  nowoczesnych  systemów  komputerowych  w  zakładach

odzieżowych?

14. Na czym polega projektowanie i konstruowanie odzieży za pomocą komputera?
15. Na czym polega proces digitalizacji elementów odzieży?

4.2.3. Ćwiczenia

Ćwiczenie 1

Dokonaj podziału procesu technologicznego w przemysłowym zakładzie odzieżowym

na przykładzie wybranego asortymentu odzieży.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zgromadzić materiały i przybory potrzebne do wykonania ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp i ergonomii pracy,
3)  zapisać definicję procesu technologicznego na arkuszu papieru,
4)  przygotować tabelę według niżej podanego wzoru:

Podział procesu technologicznego

Lp.

Proces

technologiczny

Faza

technologiczna

Ogniwo

produkcyjne

Operacja Zabieg

Czynność

robocza

Ruch

roboczy

Uszycie koszuli

męskiej

5) wpisać przykłady faz procesu technologicznego, ogniw produkcyjnych, operacji, zabiegów,

czynności i ruchów roboczych na przykładzie modelu odzieży,

6)  dokonać analizy ćwiczenia,
7)  zapisać wnioski,
8)  zaprezentować pracę.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru,

−

przybory do pisania, przybory kreślarskie-linijka, ołówek, gumka,

−

model wyrobu odzieżowego,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

Ćwiczenie 2

Scharakteryzuj metody organizacji produkcji odzieży.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zgromadzić materiały i przybory potrzebne do wykonania ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymaganiami bhp i ergonomii pracy,
3)  zapisać definicję metody organizacji produkcji odzieży,
4)  scharakteryzować indywidualną metodę organizacji produkcji odzieży,
5)  scharakteryzować grupową metodę organizacji produkcji odzieży,
6)  scharakteryzować potokową metodę organizacji produkcji odzieży,
7)  dokonać porównania wskazanych metod organizacji produkcji,
8)  zapisać wnioski,
9)  zaprezentować pracę.

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru,

−

przybory do pisania, ołówek, linijka,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

Ćwiczenie 3

Wypisz cechy charakterystyczne systemów organizacji produkcji odzieży oraz ich wady

i zalety.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zgromadzić materiały i przybory potrzebne do wykonania ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymaganiami bhp i ergonomii pracy,
3)  zapisać na arkuszu papieru pojęcie „system organizacji produkcji”,
4)  przygotować tabelę według niżej podanego wzoru:

Nazwa systemu organizacji produkcji

Właściwości systemów

System taśmowy

..................................

Cechy charakterystyczne

systemu

Zalety systemu

Wady systemu

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

5) wpisać odpowiednio do tabeli charakterystyczne cechy, zalety i wady przydzielonych

do wykonania ćwiczenia systemów organizacji produkcji np. taśmowy i synchro; taśmowy
i taśmowo-sekcyjny itd.- zadanie przydziela nauczyciel,

6) dokonać analizy ćwiczenia,
7) zaprezentować pracę.

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru, format A4,

−

przybory do pisania, przybory kreślarskie (linijka, ołówek),

−

wzór tabeli,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

4.2.4. Sprawdzian postępów

Czy potrafisz:

Tak

Nie

1) scharakteryzować proces produkcyjny w przedsiębiorstwie odzieżowym?



2) określić typy produkcji odzieży?



3) określić cechy charakterystyczne metod organizacji produkcji odzieży?



4) rozróżnić systemy organizacji produkcji na podstawie schematów

ustawienia stanowisk?



5) wskazać system organizacji produkcji, w którym do transportu

międzyoperacyjnego zastosowano: pojemniki, zrzutniki, pochylnie?



„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4.3. Zasady transportu i magazynowania w przedsiębiorstwie

odzieżowym

4.3.1. Materiał nauczania

Transport wewnątrzzakładowy
Przedsiębiorstwa odzieżowe najczęściej lokalizowane są w jednym z dwóch typów

budynków. Zaliczamy do nich:

−

budynki parterowe tzw. jednokondygnacyjne,

−

budynki piętrowe tzw. wielokondygnacyjne.
W budynkach jednokondygnacyjnych stosowany jest transport poziomy, który może być

transportem jednokierunkowym lub z obiegiem zamkniętym (rys.19).

Rys. 19. Schematy przepływu produkcji w budynku parterowym [7]

W budynkach wielokondygnacyjnych stosowany jest transport pionowy. Podczas

projektowania transportu pionowego zaleca się stosowanie zasady „opadania produkcji”. Według
tej zasady  magazyny  znajdują  się  na parterze, natomiast  materiały  włókiennicze dostarczane  są
na  najwyższe  piętro  zakładu  czyli  do  krojowni  w  celu  rozpoczęcia  procesu  produkcyjnego.
Przygotowane  wykroje  z  krojowni  transportowane  są  na  niższe  piętro  do szwalni,  następnie  do
prasowalni i wykończalni. Gotowe wyroby przekazywane są do magazynu.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Przykład przepływu produkcji w budynku wielokondygnacyjnym przedstawia rys. 20.

Rys. 20. Schemat przepływu produkcji w budynku piętrowym [7]

Transport wewnątrzzakładowy powinien charakteryzować się:

−

bezkolizyjnym ruchem,

−

niskim kosztem eksploatacji,

−

krótkimi drogami transportu,

−

krótkim czasem transportu,

−

nowoczesnymi rozwiązaniami konstrukcyjnymi.

W zakładach odzieżowych transport wewnątrzzakładowy obejmuje:

−

transport międzywydziałowy,

−

transport międzyoperacyjny

Do zadań transportu międzywydziałowego należy:

−

dostarczenie materiałów podstawowych i pomocniczych z magazynu do krojowni,

−

przekazanie wykrojów z krojowni do szwalni,

−

przekazanie uszytej odzieży do prasowalni i wykończalni,

−

przekazanie wykonanej odzieży do magazynu wyrobów gotowych.

Realizację powyższych zadań umożliwiają:

−

windy towarowe,

−

wózki akumulatorowe,

−

wózki ręczne,

−

stojaki transportowe,

−

ześlizgi międzypoziomowe,

−

przenośniki gotowych wyrobów sterowane mechanicznie (rys.21), elektronicznie.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Rys. 21. Schemat przenośnika mechanicznego cięgnowego [2, s. 131]

1 – cięgno ruchome, 2 – zaczep, 3 – wózek ramkowy, 4 – wyroby gotowe, 5 – torowisko

Do zadań transportu międzyoperacyjnego należy przenoszenie elementów odzieży między

kolejnymi stanowiskami pracy. Rodzaj transportu zależy od systemu organizacji produkcji
i wytwarzanego asortymentu odzieży.

Realizację powyższego zadania umożliwiają:

−

urządzenia do transportu ręcznego takie jak: zrzutniki, stoły, pochylnie, regały wózkowe,
pojemniki, wózki, wieszako-wózki (rys.22, 23, 24),

−

urządzenia do transportu mechanicznego takie jak: przenośniki taśmowe poziome,
przenośniki typu kolejki podwieszonej na wózkach rolkowych paletowych, wózki widłowe
stosowane w magazynie surowca,

−

urządzenia do transportu pneumatycznego takie jak: stoły z urządzeniem pneumatycznym
do transportu warstw materiału, urządzenia pneumatyczne do odbierania drobnych
elementów,

−

urządzenia do transportu automatycznego takie jak: przenośniki sterowane elektronicznie,
przenośniki sterowane numerycznie za pomocą komputera, dotyczące przesuwania wózków
paletowych i wieszako-wózków z elementami odzieży po torowiskach rurowych
podwieszonych (rys.25).

Rys. 22. Regały: a) wózkowy do wykrojów, b) wózkowy do odzieży [2, s. 123]

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Transport międzywydziałowy i międzyoperacyjny w zakładach przemysłu odzieżowego

wymaga przestrzegania ogólnych zasad i przepisów bezpiecznej pracy, a szczególnie:

−

drogi komunikacyjne powinny być oświetlone lub wyraźnie oznakowane,

−

wózki transportowe powinny być w dobrym stanie technicznym,

−

stosowanie wózków o napędzie mechanicznym lub elektrycznym wymaga przestrzegania
przepisów ruchu drogowego,

−

wózki widłowe muszą mieć sprawne urządzenia podnoszące (hydrauliczne, pneumatyczne)

−

miejsca z otworami w suficie do celów transportowych powinny być oznaczone
i zabezpieczone barierami,

−

stanowiska pracy powinny być rozmieszczone w dogodnej odległości od torowisk
przenośników,

−

wysokość zawieszenia torowisk przenośników ręcznych musi zapewniać dogodne warunki
do zdejmowania i obróbki przedmiotu pracy.

Właściwa mechanizacja transportu międzywydziałowego i międzyoperacyjnego wpływa
na: zwiększenie wydajności pracy, zmniejszenie wysiłku fizycznego pracowników, wymaganą
jakość wykonania odzieży.

Zasady magazynowania materiałów odzieżowych, dodatków krawieckich i gotowych
wyrobów
W zakładach odzieżowych występują następujące magazyny:

−

magazyn surowca,

−

magazyn techniczny,

−

magazyn wyrobów gotowych,

−

magazyn resztek.

Warunki przechowywania wyrobów odzieżowych:

−

pomieszczania magazynowe powinny mieć dobrą wentylację, odpowiednią temperaturę
i wilgotność tzn. wilgotność względna ok. 65%, temperatura ok. 18

C oraz nie powinny

mieć nieprzyjemnych zapachów;

−

pomieszczania  powinny  zabezpieczać  wyrób  przed  zamoczeniem,  zawilgoceniem,
poplamieniem,  zakurzeniem  i  przed  niszczącym  działaniem  pleśni,  bakterii,  moli  a  także
promieni słonecznych;

−

pomieszczenia magazynowe powinny być wyposażone w sprzęt przeciwpożarowy, osłony
dla żarówek i świetlówek;

−

wyroby odzieżowe powinny być umieszczane w bezpiecznej odległości od punktów
świetlnych i urządzeń grzejnych.

Sposób przechowywania wyrobów włókienniczych:

−

płaskie wyroby włókiennicze typu tkaniny, dzianiny, włókniny, materiały powlekane
najczęściej przechowuje się na różnego rodzaju regałach lub w stosach,

−

inne wyroby włókiennicze typu pasmanteria, galanteria odzieżowa, nici, materiały
techniczne do produkcji odzieży np. papier, karton, szpilki, przechowuje się na regałach
w opakowaniach jednostkowych.

Sposób przechowywania gotowych wyrobów odzieżowych:
Gotowe wyroby odzieżowe przechowuje się na „wisząco” lub w opakowaniach zbiorczych.

−

Do magazynowania odzieży na „wisząco” stosuje się regały jedno- lub wielopoziomowe.
Regały mogą być zmechanizowane co znacznie ułatwia zawieszanie i zdejmowanie odzieży.
Wyroby odzieżowe nie składane najczęściej pakuje się w opakowania jednostkowe
bezpośrednie typu pokrowce, worki.

−

Grupy wyrobów, które należy składać najczęściej pakuje się w torby jako opakowania
jednostkowe lub w pudełka.
Opakowania zbiorcze z wyrobami należy układać w taki sposób, aby etykiety handlowe

opakowaniowe były widoczne i dostępne.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Organizacja stanowiska pracy

Stanowisko pracy – jest to część powierzchni sali produkcyjnej wyposażona w odpowiednią

maszynę i urządzenia pomocnicze.

Prawidłowo zorganizowane i wyposażone stanowisko pracy jest konieczne do wykonania

przez pracownika określonych zadań. Zadania przydzielane pracownikom powinny uwzględniać
obciążenia najbardziej na nie narażonych części organizmu. Rozróżnia się:

−

obciążenie układu mięśniowego, np. podczas montażu ocieplenia do płaszczy zimowych,

−

obciążenie narządów zmysłu, np. podczas projektowania i stopniowania na ekranie
monitora,

−

obciążenie wpływami otoczenia, np. hałas, wpływ pary lub zapachów.

Narzędzia i przyrządy powinny być prawidłowo rozmieszczone na stanowisku i w zasięgu rąk
pracownika.

Narzędzia – są to urządzenia robocze, za pomocą których pracownicy zmieniają właściwości

technologiczne obrabianego przedmiotu, np. nożyce, żelazko, igła, maszyna.

Przyrządy – (przybory) są to wszystkie przedmioty pomocnicze ułatwiające prace

i polepszające jakość wykonania przedmiotu, np. naparstek, szpilki, taśma centymetrowa.

Każde stanowisko maszynowe musi mieć osłony i przyrządy chroniące pracownika przed

zetknięciem się z częściami ruchomymi maszyny.

Czynniki wpływające na warunki bhp, a także na wynik pracy to:

a) oświetlenie (naturalne i sztuczne). O jakości oświetlenia decydują:

−

właściwe natężenie światła (jasność),

−

równomierność natężenia,

−

właściwe padanie promieni świetlnych,

−

ochrona przed możliwością olśnienia,

b)  temperatura i wilgotność powietrza,
c)  wentylacja,
d)  hałas – natężenie dźwięku w salach produkcyjnych nie powinno przekraczać 85 dB,
e)  zachowanie czystości,
f)  warunki sanitarne,
g)  przyjazne otoczenie: kwiaty, muzyka, kolory.

W przemysłowej produkcji odzieży krojownia, szwalnia, prasowalnia to wydziały, gdzie

materiał przekształcany jest w gotowy wyrób odzieżowy. Zorganizowane są tam między innymi,
takie stanowiska, jak:
krojczy – wycina wykroje zgodnie z rysunkiem,
szykowacz – kompletuje wykroje do obróbki i rozdziela na poszczególne stanowiska,
szwacz – szyje na maszynach stębnówkach, maszynach specjalnych, obsługuje półautomaty
szwalnicze,
prasowacz – prasuje żelazkiem, obsługuje maszynę prasowalniczą lub prasę,
brakarz – wykrywa błędy w półfabrykatach i wyrobach gotowych.

W zależności od charakteru wykonywanej pracy w przemyśle odzieżowym stanowiska pracy

powinny  być  wyposażone  w  stoły  do  maszyn,  stoły  do  prac  ręcznych  i  prasowania  ręcznego
znormalizowanej  wielkości,  krzesła  z  regulacją  wysokości  i  odpowiednio  ukształtowanym
podparciem  pleców  oraz  podpórki  pod  stopy.  Właściwa  organizacja  stanowiska  pracy  powinna
uwzględniać  wymiary  ludzkiego  ciała.  Dotyczy  to  zarówno  zapewnienia  wystarczającej  ilości
miejsca, jak i regulacji wysokości stołów (rys. 26 i rys. 27).

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Rys. 26. Pozycja nieprawidłowa [6, s. 67]

Rys. 27. Pozycja prawidłowa na krześle z regulacją ustawienia kręgosłupa [6, s. 67]

Dodatkowo stanowiska pracy powinny być wyposażone w instrukcje bhp i ppoż, kartę

pracy,  a  także  posiadać  takie  urządzenia,  które  zapobiegałyby  chorobom  zawodowym
i wypadkom  przy  pracy,  np.  osłony  igieł  w  maszynach  szwalniczych,  ekrany  ze  szkła
syntetycznego  przy  guzikarkach  i  ryglówkach  w  celu  ochrony  oczu  i  twarzy  pracownika  przed
odpryskami złamanych igieł lub guzików, osłony mechanizmu tnącego w krajarkach itp.

Przepisy bhp

Przepisy bhp obowiązują każdego pracownika tj. kierownictwo zakładu i wszystkich jego

pracowników. Czynniki stanowiące zagrożenie w pracy powinny być usuwane, a jeżeli
to niemożliwe – odpowiednio oznaczane. Powinno się dążyć do zapewnienia pełnego
bezpieczeństwa podczas pracy.

Wszystkie zakłady przemysłowe należą do określonych stowarzyszeń ubezpieczających

od wypadków. Każdy pracownik musi być obowiązkowo ubezpieczony od następstw
niebezpiecznych wypadków podczas pracy, wypadków ulicznych i chorób zawodowych.
Przestrzegania przepisów pilnują specjalnie wyznaczani, odpowiednio przeszkoleni, pracownicy.
Nieprzestrzeganie przepisów jest karalne.

Aby zapobiec wypadkom zakłady produkcyjne powinny podjąć określone czynności

zapobiegające wypadkom, a pracownicy powinni przestrzegać zasad bezpieczeństwa pracy.

Podczas produkcji i eksploatacji odzieży należy zwracać uwagę na wpływ różnych

szkodliwych działań człowieka na środowisko. W związku z tym podjęto działania zmierzające
do ochrony środowiska już od etapu otrzymywania włókien. Należą do nich:
1) Zmiana sposobu uprawy i pozyskiwania włókien odzieżowych przez:

−

wprowadzanie nowych odmian,

−

rozpowszechnianie naturalnych sposobów zwalczania szkodników,

−

unikanie monokultur,

−

używanie do zwalczania szkodników środków ulegających biodegradacji.

2) Zmiana procesów obróbki i uszlachetniania przez:

−

zmniejszanie zużycia wody, energii i substancji chemicznych,

−

zamiana procesów chemicznych na mechaniczne,

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

−

zastąpienie szkodliwych dla środowiska środków chemicznych środkami ulegającymi
biodegradacji (np. podczas konserwacji odzieży),

−

ustanowienie

nakazów

dotyczących

ochrony

środowiska i ścisła kontrola

ich przestrzegania,

−

inwestycje w urządzenia nieszkodliwe dla środowiska.

Wadą tych działań są niestety ogromne koszty powodujące podwyższenie cen produktów.

Zakłady nie przestrzegające wskazówek dotyczących ochrony środowiska lub przestrzegające
je w niewielkim stopniu uzyskują mniejsze koszty produkcji.
Za pośrednictwem znaku Öko–Tex Standard 100 przemysł odzieżowy informuje konsumenta
o obecności lub nieobecności na odzieży substancji szkodliwych.

Rys. 28. Znak firmowy Öko – Tex Standard 100 [6, s. 11]

Znakiem tym powinny być opatrzone ubrania oraz materiały odzieżowe służące do użytku

domowego. Znak ten gwarantuje na przykład, że:

−

odzież nie zawiera barwników rakotwórczych,

−

ilość uwalnianych podczas pocenia się metali ciężkich nie przekracza dozwolonej ilości
metali w wodzie,

−

maksymalna ilość pestycydów nie przekracza dozwolonej ilości pestycydów w pożywieniu,

−

zawartość wolnego formaldehydu nie przekracza dozwolonych norm,

−

wartość pH jest neutralna lub lekko kwaśna (odpowiadająca wartości pH skóry ludzkiej),

−

odzież dla małych dzieci i niemowląt nie farbuje podczas kontaktu ze śliną.

Ergonomia – jest nauką zajmującą się badaniem warunków pracy, dostosowaniem

środowiska pracy, maszyn i urządzeń technicznych do potrzeb pracownika w celu zapewnienia
optymalnych warunków wykonywania pracy.

4.3.2. Pytania sprawdzające

Odpowiadając na pytania, sprawdzisz, czy jesteś przygotowany do wykonania ćwiczeń.

1. Jakie czynniki stanowią zagrożenie związane z obsługą maszyn i urządzeń podczas produkcji

w zakładzie odzieżowym?

2.  Jakie czynniki mają wpływ na warunki bhp i na wynik pracy?
3.  O czym informuje nas znak Öko–Tex Standard 100?
4.  W jakich warunkach powinny być przechowywane wyroby odzieżowe?
5.  Jakie stosuje się sposoby przechowywania wyrobów włókienniczych?
6.  Jakie są zadania transportu międzywydziałowego?
7.  Jakie są cechy charakterystyczne transportu wewnątrzzakładowego?
8.  Jakie typy urządzeń stosuje się podczas transportu międzyoperacyjnego?
9.  Jakie zasady bhp należy przestrzegać podczas transportu?
10. W jaki sposób podczas produkcji i eksploatacji odzieży można wpłynąć na poprawę ochrony

środowiska?

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4.3.3. Ćwiczenia

Ćwiczenie 1

Dokonaj podziału urządzeń transportowych stosowanych w przemysłowym zakładzie

odzieżowym na urządzenia stosowane w transporcie międzywydziałowym i międzyoperacyjnym.
Opisz je na przykładzie budynku wielokondygnacyjnego.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zgromadzić materiały i przybory potrzebne do wykonania ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp i ergonomii pracy,
3)  zapisać  na  arkuszu  papieru  urządzenia  transportowe  stosowane  w  transporcie

międzywydziałowym w przedsiębiorstwie odzieżowym,

4) zapisać na arkuszu papieru urządzenia transportowe stosowane w transporcie

międzyoperacyjnym w szwalni,

5) zapisać przeznaczenie wymienionych urządzeń transportowych na arkuszu papieru,
6) dokonać analizy ćwiczenia i określić wpływ transportu wewnątrzzakładowego na jakość

i ilość produkcji,

7) zapisać wnioski,
8) zaprezentować pracę.

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru,

−

przybory do pisania,

−

prospekty urządzeń transportowych, czasopisma zawodowe, katalogi z nowoczesnymi
urządzeniami transportującymi,

−

plansza przedstawiająca schemat przepływu produkcji w budynku piętrowym,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

Ćwiczenie 2

Przygotuj spis zasad, jakich należy przestrzegać podczas transportu wewnątrzzakładowego

w zakładzie odzieżowym.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zgromadzić materiały i przybory potrzebne do wykonania ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp i ergonomii pracy,
3)  opisać kolejność postępowania,
4)  wykonać zadanie,
5)  dokonać analizy ćwiczenia,
6)  zaprezentować pracę.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru,

−

przybory do pisania,

−

plansze przedstawiające schematy przepływu produkcji w budynku parterowym
i piętrowym,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

Ćwiczenie 3

Scharakteryzuj warunki przechowywania wyrobów odzieżowych.

Sposób wykonania ćwiczenia

Aby wykonać ćwiczenie, powinieneś:

1)  zapoznać się z treścią ćwiczenia,
2)  zorganizować stanowisko pracy zgodnie z wymogami bhp i ergonomii pracy,
3)  wykonać zadanie,
4)  zapisać wnioski,
5)  zaprezentować pracę.

Wyposażenie stanowiska pracy:

−

arkusz papieru,

−

przybory do pisania,

−

poradnik dla ucznia,

−

literatura zgodna z punktem 6 poradnika.

4.3.4. Sprawdzian postępów

Czy potrafisz:

Tak

Nie

1) wymienić zasady jakich należy przestrzegać podczas transportu

wewnątrzzakładowego?



2) scharakteryzować transport wewnątrzzakładowy w budynku parterowym

i piętrowym?



3) określić warunki przechowywania wyrobów odzieżowych

w przedsiębiorstwie odzieżowym?



4) rozróżnić urządzenia transportowe stosowane w przemysłowym zakładzie

odzieżowym?



„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

5. SPRAWDZIAN OSIĄGNIĘĆ

INSTRUKCJA DLA UCZNIA

1.  Przeczytaj uważnie instrukcję.
2.  Podpisz imieniem i nazwiskiem kartę odpowiedzi.
3.  Zapoznaj się z zestawem zadań testowych.
4.  Test zawiera 20 zadań, w tym:

−

14 poziomu podstawowego,

−

6 poziomu ponadpodstawowego.

Do  każdego  zadania  dołączone  są  4  możliwości  odpowiedzi.  Tylko  jedna  jest  prawidłowa.
Udzielaj  odpowiedzi  na  załączonej  karcie  odpowiedzi,  stawiając  w  odpowiedniej  rubryce
znak  X.  W  przypadku  pomyłki  błędną  odpowiedź  zaznacz  kółkiem,  a następnie  ponownie
zakreśl odpowiedź prawidłową.

5. Pracuj samodzielnie, bo tylko wtedy będziesz miał satysfakcję z wykonanego zadania.
6. Jeśli udzielenie odpowiedzi na dane pytanie będzie Ci sprawiało trudność, wtedy odłóż jego

rozwiązanie na później i wróć do niego, gdy zostanie Ci wolny czas.

7. Na rozwiązanie testu masz 30 min.

Powodzenia!

Materiały dla ucznia:

–

instrukcja,

–

zestaw zadań testowych,

–

karta odpowiedzi.

ZESTAW ZADAŃ TESTOWYCH

1. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa odzieżowego to

a)  dobrowolne zrzeszenie o nieograniczonej liczbie członków.
b)  jednostka organizacyjna prowadząca działalność gospodarczą.
c)  ustalone  zależności  funkcjonalne  i  hierarchiczne  pomiędzy  stanowiskami  i komórkami

organizacyjnymi.

d) wydziały produkcji zakładu.

2. Komórki zarządu

a)  wykonują produkcję podstawową.
b)  biorą bezpośredni udział w procesie produkcyjnym.
c)  nie biorą bezpośredniego udziału w procesie produkcyjnym.
d)  wykonują produkcję pomocniczą.

3. Samokontrola w procesie produkcji odzieży polega na

a)  kontroli trudnych operacji podczas szycia.
b)  kontroli najtrudniejszych operacji podczas prasowania.
c)  kontroli najtrudniejszych operacji podczas procesu technologicznego.
d)  końcowej kontroli jakości wyrobu.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

4. W krojowni wykonuje się

a)  ustalanie norm czasu na poszczególne zabiegi.
b)  znakowanie i kompletowanie wykrojów.
c)  pakowanie gotowych wyrobów odzieżowych.
d)  przygotowanie kolekcji projektowanych modeli.

5. Fazy technologiczne, to składowe procesu

a)  pomocniczego.
b)  obsługowego.
c)  technologicznego.
d)  przygotowawczego.

6. Określa liczbę produkowanych wyrobów tego samego wzoru

a)  seria produkcyjna wyrobów odzieżowych.
b)  typ produkcji odzieży.
c)  metoda organizacji produkcji odzieży.
d)  system organizacji produkcji odzieży.

7. Pomiar długości tkaniny w beli materiału, to przykład metody

a)  laboratoryjnej.
b)  międzyoperacyjnej.
c)  ostatecznej.
d)  organoleptycznej.

8. Zrzutniki i pochylnie stosowane są do transportu międzyoperacyjnego w systemie

a)  synchron.
b)  potok z synchronizowanymi zespołami obróbkowymi.
c)  taśmowo-sekcyjnym.
d)  taśmowym.

9. Dopuszczalne natężenie dźwięku w salach produkcyjnych wynosi

a)  75 dB.
b)  85 dB.
c)  100 dB.
d)  110 dB.

10. Kompletowaniem wykrojów do obróbki i rozdzieleniem na poszczególne stanowiska

zajmuje się
a)  szwacz.
b)  prasowacz.
c)  szykowacz.
d)  krojczy.

11. Dobór materiałów i dodatków do zaprojektowanego wzoru wykonuje się w

a)  wzorcowni.
b)  krojowni.
c)  prasowalni.
d)  szwalni.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

12. Dokument, w którym określono system zarządzania jakością organizacji to

a)  księga jakości.
b)  plan jakości.
c)  procedura.
d)  zapis jakości.

13. Sposób wykonania danej odzieży określa

a)  typ produkcji odzieży.
b)  system organizacji produkcji.
c)  metoda wytwarzania odzieży.
d)  rytm pracy zespołu.

14. Sposób ustawienia stanowisk pracy oraz przebieg pracy przy wytwarzaniu odzieży

konfekcyjnej przedstawia
a)  typ produkcji odzieży.
b)  system organizacji produkcji.
c)  metoda wytwarzania odzieży.
d)  ustalony rytm pracy.

15. Ile wynosi rytm pracy zespołu, jeżeli czas wykonania wszystkich zabiegów

technologicznych jednej sztuki wyrobu Tn=60 min, a liczba stanowisk pracy n=30.
a)  2,5.
b)  3.
c)  2.
d)  4.

16. Rytm pracy zespołu to

a)  czas wszystkich zabiegów przy jednej sztuce wyrobu.
b)  chronologiczny czas pracy.
c)  czas rozmieszczenia stanowisk pracy.
d)  średni czas obróbki na pojedynczym stanowisku pracy.

17. „Uszycie rękawa” to

a)  czynność robocza.
b)  operacja technologiczna.
c)  ogniwo produkcyjne.
d)  ruch roboczy.

18. Metoda

organizacji

produkcji

odzieży

wymagająca

opracowania

dokumentacji

organizacyjno-produkcyjnej to
a)  indywidualna.
b)  potokowa.
c)  indywidualna i grupowa.
d)  grupowa.

19. Metoda potokowa organizacji produkcji odzieży jest stosowana przy produkcji odzieży

a)  seryjnej.
b)  jednostkowej.
c)  seryjnej i masowej.
d)  krótkoseryjnej.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

20. CAD – oznacza

a) projektowanie i konstruowanie odzieży za pomocą komputera

b)  planowanie, sterowanie i kontrolę produkcji.
c)  komputerowe sterowanie produkcją.
d)  komputerowe zarządzanie przedsiębiorstwem.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

KARTA ODPOWIEDZI

Imię i nazwisko ...............................................................................

Organizowanie procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie odzieżowym

Zakreśl poprawną odpowiedź.

zadania

Odpowiedź

Punkty

Razem:

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

6. LITERATURA

1.  Bank J.: Zarządzanie przez jakość. Wydawnictwo Felberg SJA, Warszawa 1999
2.  Czyżewski H.: Krawiectwo. WSiP, Warszawa 1998
3.  Grudzewski  Wiesław  M.,  Hejduk  Irena  K.:  Metody  projektowania  systemów  zarządzania,

C.D. i I. Delfin sp. z o.o., Warszawa 2004

4.  Holtz I.: Technika doskonalenia jakości – ISO 9000. WSiP, Warszawa 1999
5.  Kazik R., Krawczyk J.: Technologia odzieży. WSiP, Warszawa 1998
6.  Samek P.(tłum.): Krawiectwo. Technologia. Wydanie I. WSiP, Warszawa 1999
7.  Tymolewska B.: Maszynoznawstwo odzieżowe. Zeszyt ćwiczeń. SOP, Toruń 1996
8.  Woźniczka B.: Technologia wytwarzania odzieży, Zeszyt ćwiczeń. SOP, Toruń 1998
9.  „Biuletyn Informacyjny PF ISO 9000”, luty 2000 nr l (35) oraz PN-EN ISO 9000:2000)
10.  Czasopisma branży odzieżowej
11.   www.semaco.pl
12.  www.lectra.com
13.  Normy:

−

ISO 9000:2000 – Systemy zarządzania jakością – Podstawy i terminologia

−

ISO 9001:2000 – Systemy zarządzania jakością – Wymagania

−

ISO 9004:2000 – Systemy zarządzania jakością – Wytyczne doskonalenia

funkcjonowania.