..............................................................
(miejscowo
ść
i data)
........................................................
(piecz
ęć
firmowa)
Pan(i) ....................................................................
Stanowisko ....................................................................
O
Ś
W I A D C Z E N I E
Dotyczy:
Odpowied
ź
na podanie z dnia ...............................
Tre
ść
:
W odpowiedzi na Pana(i) podanie w sprawie rozwi
ą
zania umowy o prac
ę
z
dnia ............................. o
ś
wiadczam,
Ŝ
e nie wyra
Ŝ
am zgody na rozwi
ą
zanie
w trybie porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 Kp). Jednocze
ś
nie proponuj
ę
rozwi
ą
zanie umowy w terminie przez Pana(i
ą
) wskazanym w podaniu sto-
sownie do postanowie
ń
art. 30 § 1 pkt 2 Kp.
Uzasadnienie:
Z tre
ś
ci podania wynika,
Ŝ
e to Pan(i) wyst
ę
puje z wnioskiem o rozwi
ą
zanie
umowy o prac
ę
z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Sposób wypowie-
dzenia umowy o prac
ę
wyczerpuje definicj
ę
art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy
i taka forma jest przeze mnie zaakceptowana.
Jednocze
ś
nie informuj
ę
,
Ŝ
e w terminie 7 dni od daty dor
ę
czenia niniejszego pisma przy-
sługuje Panu(i) prawo wniesienia odwołania do S
ą
du Pracy w ..............................., w okr
ę
-
gu którego znajduje si
ę
zakład pracy, b
ą
d
ź
przed s
ą
dem, w którego okr
ę
gu praca jest lub
była wykonywana, b
ą
d
ź
przed s
ą
dem rejonowym wła
ś
ciwym do miejsca Pana(i) zamiesz-
kania.
.................................................. ................................................
(data odbioru i podpis pracownika) (podpis pracodawcy lub osoby upowa
Ŝ
nionej)