Deklaracja standardów kwalifikacyjnych doradcy (Declaration of Counsellor Qualification
Standards)
Deklaracja została zatwierdzona przez Zgromadzenie Ogólne Międzynarodowego
Stowarzyszenia Poradnictwa Edukacyjnego i Zawodowego (MSPEiZ / IAEVG) w Warwick
(Anglia) 5 sierpnia 1999 r.
W wielu krajach wypracowano krajowe wymagania, jeśli chodzi o szkolenie i doskonalenie oraz
nadzorowanie doradców zawodowych. Nie ma tymczasem odpowiednich międzynarodowo
uznanych standardów dla doradców zawodowych.
Misją MSPEiZ jest „popieranie zapewnienia wszystkim obywatelom usług poradnictwa
edukacyjnego i zawodowego świadczonych przez kompetentnych i uznanych profesjonalistów”.
W tym celu MSPEiZ „zaleci podstawowe kryteria wyszkolenia oraz kwalifikacji, jakie powinni
spełniać wszyscy doradcy poradnictwa edukacyjnego i zawodowego".
Standardy Etyczne MSPEiZ również wzywają do ustanowienia specjalnych standardów
kwalifikacji i za etyczny obowiązek członków MSPEiZ uznają:
• znajomość przyjętych wymagań odnośnie kwalifikacji i oczekiwań w zakresie
wyszkolenia kompetentnych praktyków poradnictwa i doradztwa edukacyjnego i
zawodowego oraz informowanie o tych wymaganiach i oczekiwaniach przedstawicieli
władz wykonawczych, prawodawców i innych; a także
• uzyskanie podstawowego wyszkolenia oraz kontynuowanie procesu kształcenia
ustawicznego w dziedzinach wiedzy i kwalifikacji niezbędnych w tym zawodzie do
stania się wykwalifikowanym i kompetentnym pracownikiem poradnictwa edukacyjnego
i zawodowego.
• Ponadto członkowie MSPEiZ odpowiadają za sprawdzanie i rozwijanie swoich
kompetencji zawodowych oraz przechodzenie okresowych szkoleń gwarantujących
kompetentne świadczenie usług klientom z różnych środowisk oraz skuteczne stosowanie
nowych teorii i technik interwencyjnych, programów komputerowych i procedur oceny
sytuacji klienta.
W odniesieniu do postulatów Sformułowania Misji/ oraz Standardów Etycznych, Zarząd
przedłożył Zgromadzeniu Ogólnemu propozycję utworzenia komitetu, który przygotowałby
projekt takich standardów jakości, uwzględniając przy tym, że:
• rozwój sytuacji społecznej i gospodarczej oraz wartości kulturowe są różne w różnych
krajach i wymagają odrębnego poznania i refleksji
• dla różnych grup docelowych i różnych zadań doradczych niezbędne są różne
kwalifikacje (nauczanie w zakresie rozwoju kariery, doradztwo indywidualne, doradztwo
dla studentów, mniejszości, grup wielokulturowych, osób niepełnosprawnych i w
niekorzystnej sytuacji społecznej, starszych osób)
• kwalifikacje doradców poradnictwa podstawowego powinny łączyć aspekty planowania
kariery zawodowej z aspektami związanymi z rynkiem pracy.
• szczególne zadania i funkcje wymagają specjalistycznego wyszkolenia w takich
dziedzinach jak: techniki doradztwa; informacja dotycząca kariery zawodowej,
kształcenia i rynku pracy; techniki oceniania służące do określenia umiejętności,
zdolności, zdatności, zainteresowania, wartości i osobowości; techniki oceny potrzeb;
komputerowe i internetowe systemy poradnictwa; organizowanie programów rozwoju
kariery zawodowej; nauczanie techniki szukania pracy; nawiązywanie kontaktów z
organizacjami społecznymi; oraz techniki PR promujące działania i usługi związane z
rozwojem kariery zawodowej.
• w wielu krajach jako doradcy pracują inni specjaliści (psycholodzy, socjolodzy,
pracownicy opieki społecznej i inni) i muszą uzupełnić swoje kwalifikacje, uzyskując
stosowne kompetencje.
