Dzia∏ C1
Szukamy pracy
Wyprawka Maturzysty
2005
Â
wiat zmienia si´ coraz
szybciej. Dotyczy to tak˝e
zaj´ç wykonywanych przez
ludzi, by zarobiç na swoje
utrzymanie. Byç mo˝e Twoi
dziadkowie pami´tajà jeszcze,
czym zajmowa∏ si´ bednarz albo
rymarz. Twoi rodzice, a mo˝e na-
wet Ty sam pami´tasz, ˝e w po-
bli˝u znajdowa∏ si´ szewc, który
r´cznie robi∏ buty. DziÊ, albo ju˝
tego zak∏adu nie ma, bo wszyscy
kupujà buty w sklepach, albo
szewc kupi∏ maszyny, które for-
mujà i klejà czy zszywajà elemen-
ty pantofla, albo mo˝e ledwie
wià˝e koniec z koƒcem, reperu-
jàc obuwie garstki klientów, któ-
rzy chcà lub muszà korzystaç
z jego us∏ug.
Takie zmiany dotykajà nie tyl-
ko rzemieÊlników. Podobnie sta∏o
si´ z ca∏ymi ga∏´ziami gospodar-
ki, na przyk∏ad z tak zwanym
przemys∏em ci´˝kim. W ciàgu kil-
ku ostatnich lat prac´ straci∏o
w Polsce wiele tysi´cy hutników,
górników, stoczniowców. Utrzy-
mywanie produkcji ich zak∏adów
okaza∏o si´ nieop∏acalne, nie by-
∏o na nià odpowiedniego zapo-
trzebowania, by∏a zbyt droga. To
bolesna cena, jakà musimy p∏aciç
za przemiany gospodarcze i za
niezwykle szybki post´p w rozwo-
ju techniki i technologii.
Nowa wiedza, nowe zawody
Z kolei jednak w∏aÊnie ten
gwa∏-
towny rozwój nowoczesnych techno-
logii powoduje, ˝e powstajà zupe∏nie
nowe bran˝e, a w zwiàzku z tym i no-
we zawody.
Korzystasz pewnie
w domu albo w szkole z kompute-
ra. Czy zdajesz sobie spraw´ z te-
go, ˝e pierwsze komputery osobi-
ste, proste i niewiele potrafiàce,
pojawi∏y si´ w Polsce dopiero 20
lat temu?
Jeszcze Twoi rodzice nawet nie
s∏yszeli w dzieciƒstwie czy wcze-
snej m∏odoÊci o zawodzie informa-
tyka lub operatora komputera, bo
po prostu takie zawody praktycz-
nie u nas nie istnia∏y. A dziÊ? Lu-
dzi, których praca wià˝e si´ w taki
czy inny sposób z korzystaniem
z mo˝liwoÊci, jakie stwarza kom-
puter, mo˝emy liczyç w miliony.
Jeszcze oko∏o dziesi´ciu lat temu
nikt w Polsce nie wiedzia∏, kim jest
webmaster (po polsku: projektant
stron internetowych), administra-
tor sieci, grafik komputerowy, itp.
A dziÊ takie prace wykonujà u nas
ju˝ tysiàce ludzi.
Tak˝e niedawno pojawi∏y si´
u nas zawody zwiàzane choçby
z reklamà (np. copywriter, art di-
Zanim zaczniesz
szukaç pracy:
opanuj co najmniej jeden j´zyk
obcy (najlepiej angielski) oraz
podstawy obs∏ugi komputera,
rozwijaj umiej´tnoÊç pracy w zespole,
stale obserwuj, co si´ dzieje na
rynku pracy i systematycznie
si´ dokszta∏caj,
nastaw si´ na to, ˝e b´dziesz
musia∏ zmieniaç firm´, rodzaj
pracy i przeprowadzaç si´ tam,
gdzie akurat jest wolna posada,
przygotuj si´ psychicznie (a tak˝e
w miar´ mo˝liwoÊci finansowo)
na to, ˝e byç mo˝e przez jakiÊ czas
b´dziesz pozostawa∏ bez pracy,
nie licz na to, ˝e ktoÊ (paƒstwo)
znajdzie Ci prac´ – to Ty musisz
byç aktywny i przedsi´biorczy,
pami´taj, ˝e najwi´kszà
przysz∏oÊç ma sektor us∏ug,
bierz pod uwag´ mo˝liwoÊç
zatrudnienia si´ w innym kraju UE,
nie tylko chlebem cz∏owiek ˝yje
– wybierajàc zawód, nie rezygnuj
z marzeƒ i zainteresowaƒ!
Praca
na jutro
Od dziecka marzysz o zawodzie
lekarza, geodety, stra˝aka albo
kosmonauty? A mo˝e nie masz jeszcze
poj´cia, co tak naprawd´ chcia∏byÊ
w przysz∏oÊci robiç? Lepiej dobrze si´
nad tym zastanów i odpowiednio
wybierz kierunek kszta∏cenia. Sà
bowiem zawody, którym specjaliÊci
od rynku pracy wró˝à niez∏à przysz∏oÊç.
Sà jednak i takie, w których za jakiÊ
czas trudno b´dzie znaleêç zatrudnienie.
1
Dzia∏ C1
Szukamy pracy
Wyprawka Maturzysty
2005
rector), public relations, marke-
tingiem, zarzàdzaniem (np. mene-
d˝er projektu, specjalista ds. zaso-
bów ludzkich). To ju˝ za Twojego
˝ycia pojawi∏y si´ takie zawody, jak
doradca personalny, agent ubez-
pieczeniowy, makler i wiele in-
nych. Nietrudno prorokowaç, ˝e
w niedalekiej przysz∏oÊci pojawià
si´ kolejne, których dzisiaj jeszcze
zupe∏nie nie znamy.
Gwa∏townie rosnàce zapotrze-
bowanie na pracowników dyspo-
nujàcych nieznanà wczeÊniej wie-
dzà dotyczy nie tylko wymienio-
nych przyk∏adowo nowych bran˝
czy specjalnoÊci.
Czy wiesz na przyk∏ad, ˝e sto-
sunkowo niedawno, bo na prze∏o-
mie lat osiemdziesiàtych i dzie-
wi´çdziesiàtych wprowadzono
komputery w redakcjach czaso-
pism i drukarniach? WczeÊniej
dziennikarze wystukiwali teksty
na maszynach do pisania, a dru-
karze pracowicie sk∏adali arty-
ku∏y na gazetowe kolumny za po-
mocà o∏owianych odlewów czcio-
nek. I jedni, i drudzy musieli na-
uczyç si´ pracowaç w zupe∏nie
inny sposób – dziÊ pisanie, ∏ama-
nie oraz sk∏adanie gazet i ksià˝ek
odbywa si´ od poczàtku do koƒca
za pomocà odpowiednich progra-
mów komputerowych.
Trudno te˝ sobie dzisiaj wy-
obraziç choçby sekretark´ czy
urz´dnika, którzy nie potrafiliby
pos∏u˝yç si´ komputerem, dru-
karkà, kserokopiarkà czy nowo-
czesnym faksem. Skomputeryzo-
wanych jest wiele bibliotek, skle-
pów, muzeów. Technik kompute-
rowych u˝ywajà ju˝ kompozyto-
rzy i muzycy, graficy, prelegenci
i nauczyciele.
Choçby tylko przywo∏ane wy˝ej
przyk∏ady dobitnie wskazujà, jak
szybko zmienia si´ rynek pracy
i zapotrzebowanie pracodawców
na umiej´tnoÊci i pewne cechy
pracowników.
Dzisiaj nawet z dyplomem ukoƒcze-
nia studiów nie mo˝esz byç pewien, ˝e
znajdziesz posad´ w wyuczonym zawo-
dzie i za satysfakcjonujàce Ci´ wyna-
grodzenie.
Firmy coraz cz´Êciej szu-
kajà ludzi wszechstronnie wy-
kszta∏conych, z wiedzà i umiej´tno-
Êciami z ró˝nych dziedzin (np.
in˝yniera budowlanego, ale z wie-
dzà z zakresu zarzàdzania, informa-
tyka, ale z umiej´tnoÊciami z zakre-
su marketingu, itp.).
Najwi´ksze szanse na prac´ majà
dzisiaj i b´dà mieli w przysz∏oÊci ci,
którzy potrafià szybko reagowaç na
zmieniajàce si´ potrzeby pracodaw-
ców, wynikajàce mi´dzy innymi z roz-
woju bàdê podupadania poszczegól-
nych bran˝, sektorów czy firm. A wi´c
ci, którzy stale b´dà si´ dokszta∏caç,
zdobywaç nowe, akurat w danym mo-
mencie potrzebne umiej´tnoÊci.
Spójrz, co si´ dzieje z absolwen-
tami farmacji! Niekoniecznie tra-
fiajà do aptek, których przestaje
przybywaç (zresztà mamy ich
wi´cej ni˝ wynosi Êrednia w ca-
∏ej Unii Europejskiej). Czekajà na
nich za to laboratoria i firmy far-
maceutyczne. Ale cz´sto pierw-
szy etap kariery w takich fir-
mach to przedstawiciel handlowy
– trzeba wi´c posiàÊç umiej´tno-
Êci i z tej dziedziny.
Z kolei, np. zawód brokera ubez-
pieczeniowego ∏àczy wiedz´ z fi-
nansów, ekonomii, podstaw ksi´-
gowoÊci, prawa. Wa˝na jest znajo-
moÊç j´zyka angielskiego. Do tego
trzeba byç odpornym na stres
i mieç umiej´tnoÊci negocjacyjne.
Trzeba si´ nieustannie kszta∏ciç –
tym bardziej ˝e polski rynek ubez-
pieczeƒ wcià˝ si´ zmienia i ma
przed sobà przysz∏oÊç.
Sama nauka to jednak za ma∏o. Za-
równo dziÊ jak i w przysz∏oÊci to si´
nie zmieni. Ju˝ nie praca szuka cz∏o-
wieka, ale cz∏owiek pracy. Musisz za-
tem byç mobilny, czyli gotów na to, ˝e
przyjdzie Ci w ˝yciu kilka razy zmieniç
pracodawc´. Ba! Mo˝e trzeba b´dzie
nawet par´ razy przeprowadzaç si´ do
innych miejscowoÊci, bo tylko w ten
sposób uda Ci si´ znaleêç jakàÊ pra-
c´. A jeszcze do tego mo˝e si´ oka-
zaç, ˝e nie ma innego wyjÊcia, jak tyl-
2
Wielkie zmiany w stosowanych
technikach i technologiach spra-
wi∏y, ˝e tak˝e w tradycyjnych
zawodach potrzebna jest dziÊ
zupe∏nie nowa wiedza i umiej´t-
noÊci. Dotyczy to przede wszy-
stkim obs∏ugi komputera.
Nowe technologie – co to znaczy dla Ciebie?
Po pierwsze to, ˝e pewne umiej´tnoÊci i wiedz´ musisz mieç bez wzgl´du
na to, w jakim zawodzie b´dziesz kiedyÊ pracowa∏. Cz´sto dotyczy to
w∏aÊnie umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ nowoczesnymi urzàdzeniami
(a tak˝e znajomoÊci obcych j´zyków, o czym b´dzie jeszcze mowa).
Po drugie – je˝eli tylko b´dziesz mia∏ okazj´ i oczywiÊcie stosowne
przygotowanie, spróbuj dostaç si´ do pracy w firmie korzystajàcej
z nowoczesnych technologii w jakiejÊ dziedzinie.
Po trzecie jednak – i bodaj najwa˝niejsze – na pewno wybór Twojej
przysz∏oÊci zawodowej b´dzie znacznie ograniczony, jeÊli nie lubisz
lub nie chcesz si´ uczyç.
?
Dzia∏ C1
Szukamy pracy
Wyprawka Maturzysty
2005
ko zmieniç zawód. Czyli znowu trzeba
b´dzie nauczyç si´ czegoÊ zupe∏nie
nowego.
Pracodawca b´dzie od Ciebie
oczekiwa∏ tak˝e
du˝ej wydajnoÊci
pracy i kreatywnoÊci.
Wykszta∏ce-
nie w sobie tej drugiej cechy le˝y
w Twoim interesie tak˝e dlatego,
˝e pomo˝e Ci poradziç sobie
w trudnych sytuacjach. Na przy-
k∏ad wtedy, gdy firma b´dzie
w k∏opotach i zacznie zwalniaç lu-
dzi, mo˝e w∏aÊnie kreatywnoÊç po-
zwoli Ci zaproponowaç pracodaw-
cy nowy sposób wykorzystania
Twoich umiej´tnoÊci i wiedzy.
Mo˝liwe, ˝e to, co przeczyta∏eÊ,
wyda Ci si´ zbyt ogólne. Jest jed-
nak wa˝ne, bo podpowiada, czym
powinieneÊ si´ kierowaç, myÊlàc
o przysz∏ej pracy. Oczekujesz
jednak zapewne odpowiedzi na
pytanie,
jakie konkretne bran˝e, ro-
dzaje pracy, zawody czy wr´cz stano-
wiska b´dà w bli˝szej i bardziej odle-
g∏ej przysz∏oÊci po˝àdane na rynku
pracy i skàd czerpaç na ten temat
wiedz´?
Odpowiedzi nie sà najprostsze,
ale spróbujmy.
èród∏a takiej wiedzy
sà dwa. Pierwsze to prognozy na-
ukowców.
W Polsce taki raport
przygotowa∏ kilka lat temu Mi´-
dzyresortowy Zespó∏ ds. Progno-
zowania Popytu na Prac´ z Rzà-
dowego Centrum Studiów Stra-
tegicznych. Listy zawodów, któ-
re, wed∏ug autorów raportu,
mogà byç najmniej i najbardziej
potrzebne do 2010 r. znajdziesz
poni˝ej.
Zawody o najwi´kszym
spadku zapotrzebowania
do roku 2010:
robotnicy obróbki skóry,
górnicy i robotnicy obróbki
kamienia,
rolnicy upraw polowych,
rolnicy produkcji roÊlinnej
i ogrodnicy,
pracownicy ˝eglugi i lotnictwa,
rybacy pracujàcy na w∏asne
potrzeby,
operatorzy maszyn hutniczych,
robotnicy produkcji wyrobów
w∏ókienniczych, odzie˝y
i pokrewni,
kowale, Êlusarze i pokrewni,
operatorzy maszyn i urzàdzeƒ
wydobywczych i pokrewni,
operatorzy maszyn poligra-
ficznych i papierniczo-prze-
twórczych,
robotnicy transportu i tragarze,
robotnicy przy pracach pro-
stych,
robotnicy pomocniczy w rol-
nictwie, rybo∏ówstwie i po-
krewni,
nauczyciele nauczania poczàt-
kowego,
robotnicy poligrafii i pokrewni,
robotnicy pomocniczy w gór-
nictwie i budownictwie,
operatorzy maszyn do pro-
dukcji wyrobów przemys∏u
lekkiego,
robotnicy obróbki drewna,
stolarze.
Zawody o najwy˝szej
dynamice wzrostu zapo-
trzebowania do roku 2010:
agenci biur pomagajàcych
w prowadzeniu dzia∏alnoÊci
gospodarczej i poÊrednicy
handlowi,
techniczny personel obs∏ugi
komputerów,
operatorzy sprz´tu optycznego
i elektronicznego,
fizycy, chemicy i pokrewni,
gospodarze budynków,
zmywacze szyb i podobni,
operatorzy linii produkcyj-
nych i robotów przemy-
s∏owych w przemyÊle,
informatycy,
sekretarki i operatorzy
maszyn biurowych,
specjaliÊci nauk spo∏ecznych,
robotnicy produkcji wyrobów
precyzyjnych z metali,
pracownicy ochrony,
pracownicy do spraw finan-
sowych i statystycznych,
specjaliÊci do spraw biznesu,
pozostali specjaliÊci szkolnic-
twa i wychowawcy,
pracownicy dzia∏alnoÊci arty-
stycznej, rozrywki i sportu,
architekci, in˝ynierowie
i pokrewni,
∏adowacze nieczystoÊci
i pokrewni,
pracownicy obs∏ugi biurowej,
pracownicy opieki osobistej,
operatorzy maszyn do produk-
cji wyrobów z gumy i tworzyw
sztucznych.
èród∏o: Rzàdowe Centrum Studiów
Strategicznych, paêdziernik 2001 r.
Ca∏y raport jest dost´pny w Inter-
necie pod adresem: www.rcss.gov.pl/
mzppp/publikacje/index.htm
Drugie êród∏o wiedzy to w∏asne ob-
serwacje tego, co dzieje si´ w gospo-
darce i na rynku pracy.
W najbli˝-
szej okolicy (jeÊli widzisz, ˝e
w Twoim mieÊcie likwidujà ko-
palnie, to raczej nie planuj karie-
ry górnika), w kraju (je˝eli prze-
czytasz w gazecie lub us∏yszysz
w radiu albo telewizji, ˝e podpi-
suje si´ wielkie kontrakty na bu-
dow´ autostrad, to znak, i˝ b´dzie
zapotrzebowanie na zawody bu-
dowlane i pokrewne) i na Êwiecie
(post´p odkryç w genetyce za-
owocuje potrzebà zatrudniania
wyspecjalizowanych biologów
i lekarzy).
Kto zatem będzie miał
największe szanse na rynku
pracy w najbliższych latach?
Z analizy ogłoszeń o pracy i opinii
fachowców wynika, że (oprócz
wspominanych już informatyków
i innych komputerowców) będą
to handlowcy.
3
Dzia∏ C1
Szukamy pracy
Wyprawka Maturzysty
2005
DziÊ nie sztuka coÊ wyprodukowaç
– o wiele wi´kszà sztukà jest to sprze-
daç.
Stosunkowo ma∏e jest obec-
nie zapotrzebowanie na specjali-
stów na stanowiska produkcyjne
(ale uwaga! – w przysz∏oÊci to si´
zmieni).
Firmy szukajà za to ludzi do sprze-
da˝y.
O znaczeniu i popularnoÊci
zawodu handlowca Êwiadczy ju˝
choçby mnogoÊç nazw, jakimi
okreÊla si´ t´ profesj´. Mamy wi´c
zwyk∏ych handlowców, ale i przed-
stawicieli handlowych, agentów,
doradców klienta, specjalistów ds.
sprzeda˝y, in˝ynierów sprzeda˝y,
mened˝erów rynku, kupców i ich
asystentów czy wreszcie – sales
managerów i key account manage-
rów. Jak zwa∏, tak zwa∏, ale zawsze
chodzi o to, by coÊ sprzedaç. Sprze-
dawcami sà te˝ tzw. przedstawicie-
le medyczni (czasem nazywani te˝
przedstawicielami naukowymi),
którzy pracujà w bran˝y farma-
ceutycznej. Jest to na pewno bran-
˝a rozwojowa, bo, jak pokazujà sta-
tystyki, Polacy sà w czo∏ówce eu-
ropejskiej, jeÊli idzie o iloÊç kupo-
wanych lekarstw.
Poszukiwani sà równie˝ ró˝ni
specjaliÊci z zakresu finansów:
g∏ów-
nie ksi´gowi, ale te˝ na przyk∏ad
analitycy kosztów i kontrolerzy fi-
nansowi.
Dobra passa dla finansistów
wynika z tego, ˝e firmy uwa˝ajà,
i˝ nawet redukujàc koszty, nie
warto na tych specjalistach
oszcz´dzaç, bo to w∏aÊnie oni roz-
wiàzujà problemy firmy.
Wcià˝ nowoÊcià sà w Polsce tak
zwane wirtualne banki, których
b´dzie jeszcze przybywa∏o. A to
oznacza, ˝e
poszukiwani b´dà spe-
cjaliÊci, którzy majà kwalifikacje z za-
kresu bankowoÊci i technologii infor-
matycznych. Dobre perspektywy majà
te˝ specjaliÊci zajmujàcy si´ ró˝nymi
aspektami obs∏ugi kart kredytowych.
Na razie trudno o prac´ specja-
listom z wykszta∏ceniem tury-
stycznym i rehabilitacyjnym. Jed-
nak fachowcy od rynku pracy
twierdzà, ˝e
specjaliÊci od zdrowia
i wypoczynku, a tak˝e budowlaƒcy,
farmaceuci, agenci ubezpieczeniowi,
doradcy finansowi
nie majà si´ co
martwiç na d∏u˝szà met´ o posa-
dy. Za to bardzo powa˝nie o swojej
przysz∏ej pracy powinni zaczàç
myÊleç ci, którzy zdecydowali si´
na studia na kierunkach zwiàza-
nych z marketingiem i zarzàdza-
niem. Moda na takie studia spowo-
dowa∏a, ˝e ich absolwentów jest
dziÊ o wiele za du˝o.
Prognozy zweryfikuje rynek
OczywiÊcie wszelkie prognozy majà
to do siebie, ˝e niekoniecznie muszà
do koƒca si´ sprawdziç.
Na przyk∏ad
zak∏adany wzrost zapotrzebowa-
nia na zawody zwiàzane z opiekà
nad ludêmi starszymi oraz orga-
nizowaniem im wypoczynku pew-
nie kiedyÊ nastàpi (coraz bardziej
potrzeba takich ludzi na Zacho-
dzie), ale raczej nie tak szybko,
jak zak∏adano. Okaza∏o si´ bo-
wiem, ˝e nasz system emerytalny
po prostu nie zapewni odchodzà-
cym z pracy na tyle wysokich
Êwiadczeƒ, by by∏o ich staç na ko-
rzystanie z takich us∏ug.
Pewne jest natomiast, ˝e najbar-
dziej b´dzie si´ rozwija∏ w∏aÊnie sek-
tor us∏ug. To w nim, a nie w wielkich
firmach, b´dzie powstawa∏o najwi´-
cej miejsc pracy. I w tym jest szansa
tak˝e dla Ciebie.
Wszyscy mamy coraz mniej cza-
su na za∏atwianie ró˝nych spraw,
nie jesteÊmy w stanie znaç si´ na
wszystkim. Stàd b´dzie ros∏a po-
trzeba korzystania z pomocy roz-
maitych
doradców
(np. finanso-
wych, ubezpieczeniowych, praw-
nych, itp.),
organizatorów
(np. wypo-
czynku) czy
ludzi wyr´czajàcych nas
w domowych obowiàzkach
(np. sprzà-
taniu, dbaniu o ogród, drobnych
remontach, zarzàdzaniu budynka-
mi, itd.). Z us∏ug, tak zwanych out-
sourcingowych, coraz ch´tniej ko-
rzystajà te˝ firmy, którym po pro-
stu nie op∏aca si´ zatrudnianie nie-
których specjalistów na etatach.
Wolà one cz´Êç prac zlecaç na ze-
wnàtrz (np. prowadzenie ksi´go-
woÊci czy zarzàdzania ludêmi albo
budynkami). A ˝e przysz∏oÊç na-
szej gospodarki to przede wszyst-
kim ma∏e i Êrednie firmy, wi´c b´-
dzie te˝ ros∏o zapotrzebowanie na
ludzi potrafiàcych takimi w∏aÊnie
firmami zarzàdzaç.
Druga istotna sprawa wynika z przy-
stàpienia Polski do Unii Europejskiej,
której rynki pracy poczàtkowo okaza-
∏y si´ dla nas raczej trudno dost´pne
(z wyjàtkiem Wielkiej Brytanii, Irlandii
i Szwecji). Jednak w najbli˝szych kil-
ku latach to si´ zmieni, a specjaliÊci
zawsze, wczeÊniej lub póêniej, b´dà
mieli szans´ zatrudnienia.
W niedalekiej przysz∏oÊci zna-
czàco poszerzà si´ mo˝liwoÊci
podj´cia pracy przez Polaków za
granicà. Ju˝ dziÊ zresztà niektóre
kraje zachodnie zg∏aszajà ch´ç
zatrudnienia polskich specjali-
stów, np. piel´gniarek w szpita-
lach i do opieki nad osobami star-
szymi. Jak wi´c widzisz, dobra
znajomoÊç obcych j´zyków mo˝e
byç coraz bardziej przydatna
równie˝ ze wzgl´du na perspek-
tyw´ pracy poza Polskà.
Na koniec jeszcze coÊ niezwykle
wa˝nego. Prognozy zweryfikuje
rynek. Bez wzgl´du jednak na to,
w jakim stopniu si´ sprawdzà, pa-
mi´taj, ˝e zawsze, choç w mniej-
szej liczbie ni˝ dziÊ, potrzebni b´-
dà nauczyciele, górnicy i hutnicy,
archeolodzy i filozofowie. JeÊli
wi´c marzysz o którymÊ z tych za-
wodów od dziecka, to mo˝e idê
jednak za g∏osem serca.
Ale przygotuj si´ do zawodowego
startu ju˝ zawczasu, byÊ wchodzi∏ na
rynek pracy dobrze w nim zorientowa-
ny i by∏ dla potencjalnego pracodaw-
cy atrakcyjnym kandydatem na pra-
cownika. Zastanów si´, co i gdzie
chcesz robiç, nie tylko bioràc pod
uwag´ konkretne stanowisko czy te˝
firm´, ale przede wszystkim swojà oso-
bowoÊç i predyspozycje zawodowe.
4