background image

2010-11-16

1

Organizacja 
w otoczeniu jako obiekt 
zarz

ą

dzania

1.

Charakterystyka współczesnego 

otoczenia

2.

Interesariusze zewn

ę

trzni i wewn

ę

trzni 

3.

Otoczenie zewn

ę

trzne - makrootoczenie 

i analiza PEST

4.

Otoczenie konkurencyjne

5.

Relacje organizacji z otoczeniem

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Organizacja jako system otwarty

ludzie

cele

zasoby

technologia

surowce

pieni

ą

dze

praca

energia

wyroby

usługi

wej

ś

cie

transformacja

wyj

ś

cie

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Otoczenie organizacji

cechy



zmienne



turbulentne, burzliwe



niestabilne



niejednolite



trudne do prognozowania



niepewne, generuj

ą

ce kryzysy

organizacja musi osi

ą

ga

ć

 cele i sprawnie 

funkcjonowa

ć

 w takim otoczeniu

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Poziomy analizy otoczenia

1.

Identyfikacja otoczenia dalszego i bli

ż

szego

2.

Interesariusze

3.

Segmentacja otoczenia metod

ą

 PEST

4.

Analiza otoczenia konkurencyjnego

5.

Analiza szans i zagro

ż

e

ń

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Otoczenie organizacji



elementy o po

ś

rednim oddziaływaniu 

(otoczenie dalsze, makrootoczenie)



elementy o bezpo

ś

rednim oddziaływaniu 

(otoczenie bli

ż

sze, mikrootoczenie, 

otoczenie konkurencyjne)

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Interesariusze



grupy lub osoby, po

ś

rednio lub bezpo

ś

rednio

zainteresowane funkcjonowaniem organizacji, 
po

ś

rednio lub bezpo

ś

rednio wł

ą

czone w procesy 

osi

ą

gania celów



interesariusze zewn

ę

trzni



interesariusze wewn

ę

trzni



ka

ż

da organizacja ma własn

ą

, specyficzn

ą

 

grup

ę

 interesariuszy

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Interesariusze wewn

ę

trzni



pracownicy



akcjonariusze



rada nadzorcza

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Interesariusze zewn

ę

trzni



klienci



konkurenci



dostawcy



instytucje finansowe 

(np. banki, towarzystwa ubezpieczeniowe)



władze pa

ń

stwowe



zwi

ą

zki zawodowe



media 

(4 władza; znaczenie PR)



grupy szczególnych  interesów  (

np. federacje konsumentów, 

ekolodzy – Greenpeace)

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Interesariusze



analiz

ę

 interesariuszy dokonujemy pod 

k

ą

tem:



ich siły nacisku (władzy)



uprawomocnienia



pilno

ś

ci 

żą

da

ń

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

background image

2010-11-16

2

Interesariusze

siła nacisku (władzy)



zró

ż

nicowany zakres



konieczno

ść

 oszacowania przed 

podj

ę

ciem decyzji



zbyt silna presja mo

ż

e mie

ć

 skutki 

negatywne (np. upadek firmy, jej 
przeniesienie, odizolowanie od 
interesariuszy)

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Interesariusze

uprawomocnienie



akcjonariusze, urz

ę

dy skarbowe czy agendy rz

ą

dowe 

maj

ą

 naturalne, prawne uprawomocnienie dla swego 

działania



naturalny element bliskiego otoczenia organizacji



amorficzno

ść

interesariuszy w otoczeniu dalszym 

i tym samym słabe uprawomocnienie 

(ale mo

ż

e si

ę

 to 

zmieni

ć

)



cz

ęść

 interesariuszy jest de facto ukrytych

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Interesariusze

pilno

ść

 

żą

da

ń



szybko

ść

reakcji na formułowane 

żą

dania



„kolejka” 

żą

da

ń

 i ustalanie priorytetów



żą

dania legalnie uprawomocnionych 

interesariuszy nie musz

ą

 by

ć

 najpilniejsze



sytuacyjna ocena



najpilniejsze mog

ą

 by

ć

 

żą

dania tych I, którzy 

maj

ą

 najwi

ę

ksze mo

ż

liwo

ś

ci oddziaływania

na innych

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Otoczenie organizacji

PEST

makrootoczenie



otoczenie prawne



otoczenie ekonomiczne



otoczenie społeczno-demograficzne



otoczenie techniczne



zdarzenia, trendy, tendencje, dynamika, 
wzajemne relacje mi

ę

dzy segmentami

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Analiza szans i zagro

ż

e

ń



ocena trendów, mo

ż

liwych zdarze

ń

zachowa

ń

poszczególnych interesariuszy



które z tych zdarze

ń

/trendów/zachowa

ń

mog

ą

 

mie

ć

 niekorzystny wpływ na nasz

ą

 przyszło

ść

?

zagro

ż

enia



które z tych zdarze

ń

/trendów/zachowa

ń

mog

ą

 

mie

ć

 korzystny wpływ na nasz

ą

 przyszło

ść

?

szanse

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Analiza szans i zagro

ż

e

ń

zró

ż

nicowany wpływ t/z/z na sektory i firmy PL

Trendy 
i zdarzenia

wpływ

pozytywny 
(?)

bez wpływu 
(?)

negatywny 
(?)

Prawno-
polityczne



wymagania 

ekologiczne

Ekonomiczne



obni

ż

ka stóp %



konkurencja 

mi

ę

dzynarodowych 

korporacji



producenci 

oczyszczalni 

ś

cieków 



budowa domów



sektor 

finansowy



supermarkety



przemysł 

farmaceutyczny



wypo

ż

yczalnie 

DVD



przemysł 

chemiczny



windykacja 

nale

ż

no

ś

ci



proszki do 

prania

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Analiza szans i zagro

ż

e

ń

zró

ż

nicowany wpływ t/z/z na sektory i firmy PL

Trendy 
i zdarzenia

wpływ

pozytywny (?)

bez wpływu (?)

negatywny (?)

Społeczno-
demograficzne



pracuj

ą

ce kobiety



pojawienie si

ę

 

yuppie



rosn

ą

ca liczba 

emerytów



rosn

ą

ca 

mobilno

ść

 ludno

ś

ci



fast food, 

mro

ż

ona 

ż

ywno

ść



restauracje, 

puby, dobra 
luksusowe



prywatna słu

ż

ba 

zdrowia



transport, 

budownictwo, 
usługi finansowe



koparki



traktory



windy



farmacja



proszek do 

pieczenia



przemysł produktów 

dla dzieci



samochody



supermarkety

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Analiza szans i zagro

ż

e

ń

zró

ż

nicowany wpływ t/z/z na sektory i firmy PL

Trendy 
i zdarzenia

wpływ

pozytywny (?)

bez wpływu 
(?)

negatywny (?)

Technologiczne



poczta 

elektroniczna



mikrolasery



przemysł 

komputerowy



telekomunikacja



aparatura 

medyczna



materiały 

budowlane



przemysł 

papierniczy



poczta



tradycyjne płyty 

graj

ą

ce

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Analiza otoczenia konkurencyjnego

M. Porter

bariery wej

ś

cia

zagro

ż

enie 

substytutami

siła 

przetargowa

dostawców

siła 
przetargowa 
nabywców

rywalizacja 

między

przedsiębiorstwami

sektora

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

background image

2010-11-16

3

Analiza otoczenia konkurencyjnego

M. Porter

ANALIZA PI

Ę

CIU SIŁ



atrakcyjno

ść

sektora i jego mo

ż

liwo

ś

ci 

rozwojowe s

ą

 tym słabsze im silniejsza 

jest presja i oddziaływanie 5 sił

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Relacje organizacji 

z otoczeniem



zarz

ą

dzanie informacj

ą

ą

cznicy z otoczeniem 

+ specjalne systemy informacyjne)



reakcja strategiczna 

(zarz

ą

dzanie strategiczne)



fuzje, przej

ę

cia, zakupy, sojusze



dopasowanie strukturalne 

(struktury 

mechanistyczne i organiczne)



wpływ bezpo

ś

redni 

(długoterminowe umowy, 

integracja wstecz i do przodu, działania 
marketingowe, lobbing)



społeczna odpowiedzialno

ść

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Firmy najbardziej podziwiane 

http://money.cnn.com/magazines/fortune/mostadmired/2010/index.html

wg Fortune 15.03.2010

1. Apple

2. Google (4)

3. Berkshire  Hathaway  (2)

4. Johnson  & Johnson  (5)

5. Amazon.com

6. Procter & Gamble

7. Toyota Motor

8. Goldman  Sachs Group

9. Wal-Mart Stores

10. Coca-Cola

11. Microsoft

12. Southwest  Airlines

13. FedEx

14. McDonald's

15. IBM

16. General  Electric

17. 3M

18. J.P. Morgan  Chase

19. Walt Disney

20. Cisco Systems

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Firmy najbardziej podziwiane
na 

ś

wiecie



podstaw

ą

 rankingu jest coroczne badanie, 

przeprowadzane w

ś

ród inwestorów, analityków 

i kierownictwa firm, oceniaj

ą

cych je w 

dziewi

ę

ciu 

kategoriach



innowacja,



zarz

ą

dzanie  lud

ź

mi



wykorzystanie firmowego  maj

ą

tku



społeczna odpowiedzialno

ść



globalna  konkurencyjno

ść



jako

ść

 zarz

ą

dzania



kondycja finansowa



inwestycje długoterminowe



jako

ść

 produktów i usług

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk

Firmy najbardziej podziwiane
na 

ś

wiecie



czołowa dwudziestka tegorocznego 
rankingu magazynu Fortune wybrana 
została spo

ś

ród 

689 firm 

działaj

ą

cych w 

64 bran

ż

ach 

z

28 krajów

R. Fimi

ń

ska-Banaszyk