176_Zbrojarz

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach.................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

2. Opis zawodu................................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Przygotowywanie pr

tów stalowych oraz materiałów

pomocniczych do monta

u zbrojenia Kz1 ...................... 10

3.2. Wykonywanie elementów oraz konstrukcji zbrojarskich

Kz2 .................................................................................. 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 13

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 14

5. Słownik ....................................................................................... 15

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

711404 Zbrojarz

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).

Grupa elementarna 7114 – Betoniarze, betoniarze zbrojarze i po-
krewni (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-

08 odpowiada grupie 7114 Concrete placers, concrete finishers and
related workers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja F. Budownictwo, Dział 41. Roboty budowlane zwi

zane ze

wznoszeniem budynków, Grupa 41.2. Roboty budowlane zwi

zane

ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych, Dział
42. Roboty zwi

zane z budow

obiektów in

ynierii l

dowej

i wodnej, Grupa 42.1. Roboty zwi

zane z budow

dróg kołowych

i szynowych, Grupa 42.9. Roboty zwi

zane z budow

pozostałych

obiektów in

ynierii l

dowej i wodnej.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe)

oraz głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy

w 6 przedsi

biorstwach (du

e – 5,

rednie – 1, w tym produkcyjne − 2,

produkcyjno-handlowe − 1, usługowe − 2, inne − 1), przeprowadzonych
w marcu i kwietniu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Krystyna El

bieta Hejłasz – Krajowy O

rodek Wspierania Eduka-

cji Zawodowej i Ustawicznej w Warszawie,

•

Krzysztof Wi

niewski – INPRO Sp. z o.o. w Pło

sku,

•

Tomasz Gosk – Stal-Service Sp. z o.o. w Stanisławowie Pierwszym,

•

Krzysztof Pedrycz – Centralna Komisja Egzaminacyjna w War-

szawie.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Zbrojarz wykonuje siatki i szkielety zbrojeniowe oraz układa je w for-

mach i deskowaniach.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Zbrojarz jest zawodem o charakterze produkcyjnym lub usługowym.

Do jego głównych zada

nale

y wykonywanie zada

zwi

zanych

z przygotowywaniem stali zbrojeniowej do monta

u a tak

e prac zwi

za-

nych z transportem, magazynowaniem oraz składowaniem materiałów
i wyrobów zbrojarskich. Zbrojarz przygotowuj

c stal zbrojeniow

do mon-

u wykonuje zadania zwi

zane z czyszczeniem, prostowaniem, ci

ciem i gi

ciem oraz monta

em siatek i szkieletów zbrojeniowych, układa-

niem i montowaniem ich w deskowaniach lub formach. Prace zwi

zane

z przygotowywaniem stali zbrojeniowej oraz monta

em szkieletów zbro-

jeniowych  wykonuje  na  podstawie  dokumentacji  technicznej  oraz  rysun-
ków  konstrukcyjnych.  Podczas  wykonywania  robót  zbrojarskich  prze-
strzega  zasad  monta

u zbrojenia oraz przepisów bezpiecze

stwa i hi-

gieny pracy, ochrony przeciwpo

arowej oraz ochrony

rodowiska.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

rodowisko pracy zbrojarza zale

y od miejsca i rodzaju wykonywa-

nych robót zbrojarskich. Prace zwi

zane z wytwarzaniem prefabrykatów

zbrojarskich s

najcz

ęś

ciej wykonywane w halach produkcyjnych, nato-

miast ich monta

odbywa si

bezpo

rednio na terenie budowy. Podczas

monta

u zbrojarz posługuje si

elektronarz

dziami i narz

dziami r

cz-

nymi, szlifierkami k

towymi, kleszczami, kluczami zbrojarskimi stosuj

ró

ne techniki ł

czenia. Prefabrykacja zbroje

odbywa si

zazwyczaj

mechanicznie z u

yciem maszyn i urz

dze

do prostowania, ci

cia, gi

cia i ł

czenia pr

tów. Zbrojarz w czasie wykonywania pracy nara

ony

jest na działanie szkodliwych czynników

rodowiska, takich jak: niskie

i wysokie temperatury, hałas, zapylenie, drgania i wibracje, a tak

e nie-

bezpiecznych czynników

rodowiska pracy, takich jak: skaleczenia

ostrymi kraw

dziami pr

tów zbrojeniowych, potkni

cia, upadki. Wi

szo

ść

prac zbrojarskich, ze wzgl

du na du

e gabaryty i ci

ęż

ar pr

tów

stalowych oraz gotowych szkieletów zbrojarskich, wykonuje si

w kilku-

osobowych zespołach pod nadzorem brygadzisty. Zbrojarze pracuj

w o

miogodzinnym wymiarze czasu pracy.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu zbrojarza wymaga dobrej kondycji fizycznej,

sprawno

ci ruchowej i manualnej, wytrzymało

ci na długotrwały wysiłek

fizyczny oraz odporno

ci na zmienne warunki atmosferyczne. W zawo-

dzie zbrojarza wymagane s

równie

zdolno

ci techniczne i manualne,

dokładno

ść

i samokontrola, wyobra

nia przestrzenna, umiej

tno

ść

współpracy w zespole, a tak

e dobry wzrok oraz zmysł równowagi ze

wzgl

du na wykonywanie prac na wysoko

ci. Przeciwwskazaniem do

wykonywania zawodu s

zaburzenia równowagi, padaczka, choroby

skóry, alergie, wady wzroku niepoddaj

ce si

korekcji, choroby ograni-

czaj

ce sprawno

ść

ruchow

, choroby układu oddechowego oraz kr

enia.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Wskazane jest, aby osoba podejmuj

ca prac

w zawodzie zbrojarza

legitymowała si

dyplomem potwierdzaj

cym kwalifikacje w zawodzie

betoniarz-zbrojarz lub pokrewnym z bran

y budowlanej. Do wykonywa-

nia zawodu zbrojarz uprawnia tak

wiadectwo potwierdzaj

ce kwali-

fikacj

B.16.Wykonywanie robót betoniarskich i zbrojarskich lub inne

dokumenty potwierdzaj

ce wiedz

i umiej

tno

ci zawodowe nabyte na

kursach organizowanych przez placówki doskonalenia zawodowego.
Prace zbrojarskie mo

e równie

wykonywa

osoba, która uzyskała

odpowiednie kwalifikacje na drodze kształcenia rzemie

lniczego

lub uko

czyła gimnazjum i zdała egzamin organizowany przez Okr

gow

Komisj

Egzaminacyjn

. Uzyskane w procesie pracy kompeten-

cje mo

na potwierdzi

w organizacjach rzemie

lniczych egzaminem

czeladniczym i mistrzowskim w zawodzie betoniarz-zbrojarz. Osoby
obsługuj

ce maszyny, urz

dzenia oraz sprz

t pomocniczy podczas

wykonywania robót zbrojarskich powinny by

przeszkolone w tym za-

kresie. Ze wzgl

du na mo

liwo

ść

pracy w firmach mi

dzynarodowych

wskazana jest znajomo

ść

zyków obcych na poziomie podstawowym,

z opanowanym słownictwem zawodowym.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Po kilkuletnim do

wiadczeniu w zawodzie zbrojarza, osoba przeja-

wiaj

ca zdolno

ci kierownicze, uzdolnienia techniczne oraz umiej

ść

współpracy w zespole mo

e zosta

brygadzist

i nadzorowa

prac

zespołu. Umiej

tno

ść

obsługi maszyn i urz

dze

stosowanych

w procesie prefabrykacji zbroje

mog

potwierdzone

wiadectwami

uko

czenia specjalistycznych kursów zawodowych, natomiast do ob-

sługi

rodków stosowanych do transportu zbrojenia oraz urz

dze

zespalania elementów zbrojenia, powinien posiada

odpowiednie

uprawnienia. Zdobywanie kolejnych kompetencji zawodowych pozwala
zbrojarzowi na awans stanowiskowy. Absolwent szkoły kształc

cej

w zawodzie betoniarz-zbrojarz po potwierdzeniu kwalifikacji B.16. Wy-
konywanie robót zbrojarskich i betoniarskich uj

tej w podstawie pro-

gramowej w tym zawodzie, mo

e uzyska

w dalszym procesie kształ-

cenia dyplom potwierdzaj

cy kwalifikacje w zawodzie technik budow-

nictwa. Warunkiem tego jest potwierdzenie dodatkowo kwalifikacji B.30.
Organizacja i kontrolowanie robót budowlanych i B.33. Sporz

dzanie

kosztorysów i przygotowywanie dokumentacji przetargowej z podstawy
programowej w tym zawodzie oraz uzupełnienie wykształcenia ogólne-
go do poziomu

redniego.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Transportowanie oraz magazynowanie materiałów i wyrobów
zbrojarskich (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Czyszczenie, prostowanie, ci

cie oraz gi

cie pr

tów zbrojenio-

wych (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Montowanie siatek i szkieletów zbrojeniowych (niezb

dne kom-

petencje: Kz2, KzS).

Z4.

Układanie oraz montowanie zbrojenia w deskowaniach i formach
(niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z5.

Wykonywanie prefabrykatów zbrojarskich (niezb

dne kompeten-

cje: Kz2, KzS).

Z6.

Kontrolowanie jako

ci wykonywanych czynno

ci zbrojarskich

(niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z7.

Kontrolowanie procesu wykonywania siatek i szkieletów zbroje-
niowych oraz ocenianie jako

ci wykonania (niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z8.

Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami bezpie-
cze

stwa i higieny pracy, ochrony ppo

., oraz wymaganiami er-

gonomii oraz ochrony

rodowiska (niezb

dne kompetencje: Kz1,

Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Przygotowywanie pr

tów stalowych oraz materiałów pomocni-

czych do monta

u zbrojenia (potrzebne do wykonywania zada

Z1, Z2, Z6, Z7, Z8).

Kz2 – Wykonywanie elementów oraz konstrukcji zbrojarskich (potrzeb-

ne do wykonywania zada

: Z1, Z3, Z4, Z5, Z6, Z7, Z8).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

(Z1÷Z8).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w za-

wodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3

wła

ciwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europej-

skiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miej-
scem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci (gru-

pa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód zbrojarza:

1) w zakresie wiedzy: zna fakty, zasady, procesy i poj

cia ogólne

w zawodzie zbrojarza; zna i rozumie podstawowe fakty, poj

cia i za-

ci w zawodzie zbrojarza oraz w szerszym zakresie elementar-

ne uwarunkowania prowadzonej działalno

ci w bran

y budowlanej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: ma umiej

tno

ci wymagane do realizacji

zada

i rozwi

zywania problemów poprzez wybieranie podstawo-

wych metod, narz

dzi i materiałów stosowanych do wykonywania

siatek i szkieletów zbrojeniowych: potrafi wykonywa

zadania we-

dług ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach; umie

rozwi

zywa

typowe problemy, odbiera

i formułowa

wypowiedzi,

tak

e bardzo proste wypowiedzi w j

zyku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z6, Z7 i Z8 wymaga posia-

dania kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Przygotowywanie pr

tów stalowych

oraz materiałów pomocniczych do monta

zbrojenia Kz1

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z przygotowaniem pr

tów

stalowych oraz materiałów po-
mocniczych do monta

u zbroje-

nia, w szczególno

ci zna:

−

przepisy BHP, ochrony ppo

ergonomii oraz ochrony

ro-

dowiska obowi

zuj

ce pod-

czas wykonywania robót zbro-
jarskich;

−

dokumentacj

techniczn

wyko-

nywania robót zbrojarskich;

−

klasy i gatunki stali zbrojenio-
wej oraz jej wła

ciwo

ci;

−

rodzaje pr

tów zbrojeniowych

i ich zastosowanie;

−

narz

dzia, maszyny i urz

dze-

nia stosowane do przygotowy-
wania pr

tów zbrojeniowych

oraz do monta

u zbrojenia;

−

zasady transportu oraz maga-
zynowania pr

tów stalowych,

materiałów pomocniczych oraz
narz

dzi i sprz

tu;

−

zasady organizacji stanowiska
robót zbrojarskich;

−

rodki ochrony indywidualnej

i zbiorowej:

Umiej

tno

ci – wykonuje typowe

prace zwi

zane z przygotowaniem

tów stalowych oraz materiałów

pomocniczych do monta

u zbro-

jenia według okre

lonej instrukcji

w cz

ęś

ciowo zmiennych warun-

kach, w szczególno

ci potrafi:

−

przestrzega

przepisy BHP,

ochrony ppo

., ergonomii oraz

ochrony

rodowiska podczas

przygotowywania stali zbroje-
niowej do monta

−

posługiwa

dokumentacj

techniczn

wykonywania robót

zbrojarskich;

−

dobiera

zbrojeniowe

oraz materiały pomocnicze do
wykonywania elementów zbro-
jarskich;

−

dobiera

narz

dzia oraz ma-

szyny i urz

dzenia do czysz-

czenia,

prostowania,

cia

oraz gi

cia pr

tów zbrojenio-

wych;

−

transportowa

, magazynowa

składowa

materiały zbrojar-

skie oraz narz

dzia i sprz

−

organizowa

stanowisko robót

zbrojarskich;

−

stosowa

rodki ochrony indy-

widualnej i zbiorowej;

−

technologi

przygotowania stali

zbrojeniowej do monta

−

zasady obsługi oraz konserwa-
cji maszyn i urz

dze

stoso-

wanych podczas czyszczenia
oraz

kształtowania

tów

zbrojeniowych;

−

przedmiar i obmiar robót zbro-
jarskich;

−

zasady oceny jako

ci wykona-

nia robót zbrojarskich;

−

zasady gospodarki odpadami.

−

oczyszcza

ty stalowe z rdzy

oraz innych zanieczyszcze

;

−

prostowa

, ci

ąć

oraz gi

ąć

stalowe;

−

przygotowywa

materiały po-

mocnicze do monta

u siatek

i szkieletów zbrojeniowych;

−

posługiwa

narz

dziami

oraz przyrz

dami pomiarowymi;

−

obsługiwa

maszyny i urz

dzenia podczas czyszczenia
oraz

kształtowania

tów

zbrojeniowych;

−

wykonywa

przedmiar i obmiar

robót zbrojarskich;

−

ocenia

jako

ść

wykonania robót

zbrojarskich;

−

prowadzi

racjonaln

gospo-

dark

odpadami.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6, Z7 i Z8 wy-

maga posiadania kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Wykonywanie elementów oraz konstrukcji

zbrojarskich Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy,
poj

cia ogólne i zale

ci zwi

zane z wykonywaniem elementów
oraz

konstrukcji

zbrojarskich,

w szczególno

ci zna:

−

przepisy BHP, ochrony ppo

ergonomii oraz ochrony

rodo-

wiska obowi

zuj

ce podczas

monta

u, układania oraz moco-

wania siatek i szkieletów zbroje-
niowych;

−

podstawy konstrukcji budowli;

−

dokumentacj

projektow

obiek-

tów  budowlanych  w  zakresie
wykonawstwa  elementów  oraz
konstrukcji zbrojarskich;

Umiej

tno

ci – wykonuje typowe

prace zwi

zane z przygotowaniem

elementów oraz konstrukcji zbro-
jarskich według okre

lonej instruk-

cji w cz

ęś

ciowo zmiennych warun-

kach, w szczególno

ci potrafi:

−

przestrzega

BHP oraz ochro-

ny ppo

. podczas monta

układania oraz mocowania sia-
tek i szkieletów zbrojeniowych;

−

rozpoznawa

elementy kon-

strukcyjne obiektów budowla-
nych i okre

ich funkcje;

−

posługiwa

dokumentacj

projektow

oraz wytycznymi

dotycz

cymi zasad wykonywa-

nia elementów zbrojarskich;

−

instrukcje wykonywania kon-
strukcyjnych elementów

elbe-

towych;

−

zasady organizacji stanowiska
pracy oraz robót zwi

zanych

z monta

em siatek oraz szkie-

letów zbrojarskich;

−

rodki i sprz

t ochrony indywi-

dualnej i zbiorowej;

−

zasady doboru stali zbrojeniowej;

−

zasady transportu, magazyno-
wania oraz składowania pr

tów

zbrojeniowych, siatek i szkiele-
tów zbrojarskich;

−

metody i techniki ł

czenia pr

tów zbrojeniowych;

−

narz

dzia i przyrz

dy pomia-

rowe;

−

zasady obsługi oraz konserwa-
cji maszyn i urz

dze

podczas

monta

u siatek i szkieletów

zbrojeniowych;

−

technologi

monta

u elemen-

tów zbrojarskich;

−

technologi

wykonywania kon-

strukcyjnych elementów

elbe-

towych;

−

zasady

monta

zbrojenia

w deskowaniach na wysoko

ci;

−

zasady

wykonywania

otulin

zbrojenia;

−

przedmiar i obmiar robót zbro-
jarskich;

−

sposoby oceniania jako

ść

wy-

konania robót zbrojarskich;

−

zasady segregacji odpadów,
mo

liwo

ci ich wykorzystania.

−

organizowa

prace zwi

zane

z monta

em siatek oraz szkie-

letów zbrojarskich;

−

dobra

rodki i sprz

t ochrony

indywidualnej i zbiorowej;

−

dobiera

zbrojeniowe

oraz materiały pomocnicze, na-
rz

dzia i sprz

t do wykonywa-

nia

okre

lonych

elementów

konstrukcyjnych;

−

transportowa

, magazynowa

oraz składowa

ty zbroje-

niowe, siatki oraz szkielety
zbrojarskie;

−

dobiera

techniki ł

czenia pr

tów zbrojeniowych;

−

posługiwa

narz

dziami

oraz przyrz

dami pomiarowymi;

−

obsługiwa

urz

dzenia i sprz

podczas monta

u siatek i szkie-

letów zbrojeniowych;

−

montowa

siatki oraz szkielety

zbrojarskie zgodnie z obowi

zuj

cymi zasadami;

−

montowa

ty zbrojeniowe

w deskowaniach oraz w for-
mach przeznaczonych do wy-
konywania

konstrukcyjnych

elementów

elbetowych;

−

montowa

zbrojenie w desko-

waniach na wysoko

ci;

−

wykonywa

otuliny

tów

w ró

nych elementach

elbeto-

wych;

−

wykonywa

przedmiar i obmiar

robót zbrojarskich;

−

ocenia

jako

ść

wykonania kon-

strukcji oraz elementów zbro-
jarskich i usuwa

usterki;

−

segregowa

odpady oraz okre-

liwo

ci ich wykorzy-

stania.

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.