background image

2010-12-20

1

Diagnoza psychologiczna



Jedna z podstawowych form praktycznej działalności 
zawodowej psychologa



Rodzaje diagnozy:



diagnoza terapeutyczna



diagnoza rozwojowa (dziecka)



diagnoza na zlecenie sądu

Diagnoza psychologiczna



Diagnoza w procesie terapeutycznym - celem takiej 
diagnozy jest przygotowanie programu oddziaływań 
wobec klienta, co pozwoli na wprowadzenie 
oddziaływań psychologicznych.



Diagnoza rozwojowa np. badanie dziecka z 
trudnościami szkolnymi – celem jest wskazanie 
przyczyn trudności i sformułowanie wskazówek dla 
rodziców oraz szkoły.



Diagnoza w procesie rekrutacyjnym – celem jest 
wskazanie osoby, która najlepiej będzie wypełniała 
rolę pracownika na danym stanowisku

Diagnoza psychologiczna 



Psycholog w sytuacji diagnostycznej musi zachować 
bezstronność i obiektywizm, jednocześnie nawiązując 
relację opartą na zaufaniu i gotowości do współpracy

Życzliwa 

atmosfera 

badania

Formalny 
charakter 

kontaktu

Diagnoza psychologiczna 



Pamiętać należy o zasadzie zawartej w Kodeksie 
zawodu psychologa, która mówi:



Wykonując czynności zawodowe, psycholog 
zawsze dąży do tego, żeby kontakt z nim był 
pomocny dla drugiego człowieka czy grupy osób. 
Psycholog z racji swojego zawodu poczuwa się 
do udzielania pomocy psychologicznej w 
każdych okolicznościach, gdy zachodzi taka 
potrzeba. (pkt 1, Zasady ogólne)

Obiektywizm diagnostyczny



nie polega na bezdusznym , aemocjonalnym
podejściu do klienta 



bezwzględnie wyklucza udzielania pomocy 
psychologicznej w trakcie badania



oddziaływanie psychologiczne pojawia się 
w końcowej części kontaktu psychologa 
z klientem – podczas przekazywaniu 
informacji zwrotnej

background image

2010-12-20

2

Dobrowolność kontaktu



Badanie w pełni dobrowolne – klient 
samodzielnie zgłasza się na badanie 



Badanie pod przymusem np. przymus 
prawny – obowiązek poddania się 
badaniom psychologicznym 
w przypadku osób oskarżonych 
lub podejrzanych na podstawie 
postanowienia organów sądowych

Przymus prawny



art. 74 § 2 ust. 2 Kodeksu postępowania karnego

1.

Oskarżony nie ma obowiązku dowodzenia swej niewinności 
ani obowiązku dostarczania dowodów na swoją niekorzyść.

2.

Oskarżony jest jednak obowiązany poddać się: 

1.

(…)

2.

badaniom psychologicznym i psychiatrycznym oraz badaniom 
połączonym z dokonaniem zabiegów na jego ciele, z wyjątkiem 
chirurgicznych, pod warunkiem, że dokonywane są przez 
uprawnionego do tego pracownika służby zdrowia z zachowaniem 
wskazań wiedzy lekarskiej i nie zagrażają zdrowiu oskarżonego, 
jeżeli przeprowadzenie tych badań jest nieodzowne; w 
szczególności oskarżony jest obowiązany przy zachowaniu tych 
warunków poddać się pobraniu krwi, włosów lub wydzielin 
organizmu, (…)

Dobrowolność badania



Między całkowitą dobrowolnością, a przymusem prawnym 
istnieje cała gama nacisków formalnych 
i psychologicznych
, które powodują, że badanie staje się 
przymusowe:



rekrutacja 



badanie okresowe pracownika



dziecko skierowane przez rodziców, szkołę na badanie



sprawa rozwodowa



Zadaniem psychologa jest rozważyć przyczyny, 
które spowodowały, że osoba zgłosiła się na badanie 
i uwzględnić wynikające z nich motywację do udziału 
w procesie diagnostycznym

Oczekiwanie badanego



Zdaniem Orne'a, w typowej sytuacji badawczej, 
a więc przy dobrowolnym udziale w badaniach 
psychologicznych i braku poczucia zagrożenia 
poczucia własnej wartości, osoba badana jest 
skłonna współpracować z badaczem



Mówiąc inaczej, osoba badana będzie pozytywnie 
zmotywowana do tego, aby odegrać rolę „dobrej" 
osoby badanej i „...będzie się starała swoim 
zachowaniem potwierdzić postawioną przez 
eksperymentatora hipotezę" 
(Orne, 1991, s. 22-23). 

Lęk przed oceną



Relacja psycholog-badany jest niesymetryczna



psycholog ocenia – badany jest oceniany



nastawienie badanego na ochronę poczucia 
własnej wartości



Jak zostanę oceniony przez psychologa?



Zderzenie obrazu samego siebie z tym, 
który może wyłonić się z badania –
Czy w obiektywnej ocenie jestem tak 
sprawny, jak sam sądzę?

background image

2010-12-20

3

Lęk przed oceną



Ważne są również uprzednie doświadczenia 
badanego z określoną sytuacją diagnostyczną



Czy jest to pierwsze badanie, czy kolejne?



Różny poziom lęku, niepewności i poczucia zagrożenia 
– wymaga rozpoznania, aby zmniejszyć negatywne 
emocje u badanego, aby kontakt z klientem przebiegał 
prawidłowo



Poziom niepewności w odniesieniu do przebiegu 
badania wpływa negatywnie na klienta i wzmaga 
potrzebę ochrony poczucia własnej wartości

Nastawienie psychologa



Efekt Rosenthala  - psycholog przed przystąpieniem 
do badania może mieć już pewne oczekiwanie 
odnośnie do przebiegu badania, kontaktu z badanym, 
jego możliwości tzw. wstępne założenie, jak badany 
będzie się zachowywał w trakcie badania



Potwierdzenie wstępnych oczekiwań



pozytywnych (efekt Galatei)



negatywnych (efekt Golema)  

Wstępne oczekiwanie

• Pozytywne wstępne 

nastawienie wobec badanego

• Oczekiwanie sukcesu

Efekt 

Galatei

• Negatywne wstępne 

nastawienie wobec badanego

• Oczekiwanie porażki, 

niepowodzeń

Efekt 

Golema

Wstępne oczekiwanie



Należy pamiętać o tym, że nasilenie 
określonych oczekiwań wobec klienta 
może w rażący sposób zniekształcać 
zarówno cały proces diagnostyczny 
(wybór określonych zadań, sposób 
zadawania pytań w wywiadzie itp.) 
oraz rzutować na interpretację 
uzyskanych wyników
.

Źródło oczekiwań wstępnych

dane o badanym 

– obiektywne
i subiektywne

uprzednie 

kontakty 

badanym

osobowość 

psychologa

Osobowość diagnosty



Przekonania, postawy, system wartości oraz wiedza 
psychologa



Największy wpływ mają takie cechy jak:



autorytaryzm, 



dogmatyczny styl myślenia, 



konformizm, 



zależność od grupy, 



sztywność, 



utrzymywanie dystansu społecznego, 



impulsywność, 



nieufność

background image

2010-12-20

4

Posiadanie „danych obiektywnych”



Przed przystąpieniem do badań psycholog dysponuje 
wstępnymi obiektywnymi informacjami na temat 
badanego np.



wyniki badań medycznych, płeć, wiek, 
dane proto-diagnostyczne pochodzące z różnych 
instytucji, czy grup społecznych itp.



Dodatkowo na nastawienie psychologa wpływają 
odczucia subiektywne, często formułowane na 
podstawie zewnętrznych, spostrzeżonych cech klienta 
np. wygląd zewnętrzny, sposób wysławiania się, 
mimika, sposób siedzenia itp. (pierwsze wrażenie)

Wcześniejsze kontakty z klientem



wcześniejsze kontakty z klientem, które kształtują 
wstępne oczekiwania diagnostyczne i rzutują na 
przebieg i rezultaty aktualnego kontaktu



należy unikać opiniowania psychologicznego osób, 
z którymi psycholog pozostawał w jakichkolwiek 
relacjach przed rozpoczęciem diagnozy (zasada 
unikania konfliktu ról
)



Niestety nie zostało to zapisane w Kodeksie etycznym 
psychologa

Etapy procesu diagnostycznego

Kontrakt –

ustalenie celu 

i zakresu 

diagnozy

Przebieg badania 

diagnostycznego

Zakończenie 

diagnozy 

i opracowanie 

opinii

Etapy procesu diagnostycznego

Kontrakt –

ustalenie celu 

i zakresu 

diagnozy

Przebieg badania 

diagnostycznego

Zakończenie 

diagnozy 

i opracowanie 

opinii

Kontrakt diagnostyczny



Początek kontraktu psychologa z klientem to 
ustalenie zasad współpracy oraz wyjaśnienie jej 
podstawowych cech.



Psycholog jako profesjonalista występuje w roli osoby, 
która jest przygotowana zawodowo do oceny klienta, 
wie więcej od niego i ma decydujący wpływ na wszystko, 
co się będzie działo w procesie diagnozy.



Zawarcie kontraktu pozwala klientowi zrozumieć to, 
co będzie miało miejsce w czasie badania j jakie 
będą skutki 
(jakie jest znaczenie diagnozy? i komu 
zostanie przekazana?)

background image

2010-12-20

5

Kontrakt diagnostyczny



Wyjaśnienie przebiegu diagnozy ma za zadanie:



rozwiać wątpliwości klienta



zmniejszyć lęk 



zmniejszyć poczucie zagrożenia wynikające z braku 

zrozumienia istoty diagnozy

Wiele osób uważa, że psycholog „prześwietla na wylot”!!!

Co należy omówić z klientem???

Jaki jest cel działania psychologa?



Szczegółowe omówienie celu badania oraz metod
które zostaną użyte jest podstawą wyrażenia 
świadomej i dobrowolnej zgody na poddanie się 
badaniom.



Również wtedy, gdy badanie przeprowadzane jest pod 
przymusem, psycholog powinien dążyć do 
akceptacji przez klienta proponowanego procesu 
diagnostycznego 
(patrz Kodeks i Ustawa)

Na czym polega określenie celu 
badania?



Przełożenie pytania zleceniodawcy lub zapisów 
prawnych na język zrozumiały dla klienta – Czemu 
służy badanie?



Wytłumaczenie, na czym będą polegać poszczególne 
zadania 
stawiane przed badanym.



Poinformowanie, że dopiero po zakończeniu procesu 
diagnostycznego będą przekazane wnioski 
dotyczące poziomu wykonania zadań i ostateczna 
ocena 
(pytanie: Czy dobrze wykonałem zadanie?)

Jaki jest zakres interwencji 
psychologicznej?



Zasada ograniczenia ingerencji w prywatność



Zakres diagnozy jest określony przez cel dlatego 
wyjaśnienie klientowi, jakie obszary funkcjonowania 
zostaną poddane ocenie, pozwala zrozumieć 
klientowi, że psycholog nie ma prawa ingerować 
w prywatność badanego i dopytywać o postawy, 
przekonania i fakty wykraczające poza ten zakres.



Nie oceniamy człowieka w ogóle, ale w wybranym 
zakresie 
np. badanie kierowcy: pamięć, uwaga, 
koordynacja wzrokowo-ruchowa, ale nie kompetencje 
interpersonalne

Czego oczekuje klient?



Klient poddawany diagnozie, próbuje odczytać 
właściwy cel badania w oparciu o:



własne doświadczenie



wiedzę o badaniach psychologicznych i psychologach



informacje zwrotne



Badania zlecone przez sąd powodują, że psycholog jest 
spostrzegany jako osoba, która chce zaszkodzić 
klientowi – brak zaufania, brak wiary w dobre intencje 
psychologa.

Jaki będzie czas trwania badania?



Określenie czasu trwania badania pozwala klientowi 
zachować kontrolę nad sytuacją, co wyraża się 
wzrostem poczucia bezpieczeństwa podczas 
badania.



Przeciętnie jednorazowe badanie nie powinno 
przekraczać 1,5-2 godzin (zmęczenie i znużenie 
klienta może zafałszować wyniki)

background image

2010-12-20

6

Jakie jest wynagrodzenie 
psychologa?



Należy pamiętać, że opłata za badanie czasem może 
budować przekonanie u klienta, że ocena będzie dla 
niego pozytywna 



Trzeba podkreślić, że opłata jest 
za przeprowadzenie badania i czas poświęcony 
na jego wykonanie

Podsumowanie – ustalanie 
kontraktu



Chroni klienta przed rozczarowaniem, że nie otrzymał 
od psychologa tego, czego oczekiwał



Chroni psychologa przed poczuciem, że zawiódł



Podstawowa zasada – psycholog nie bada osób, które 
nie wyraziły na to zgody 



Psycholog sam określa warunki badania i dobiera 
określone narzędzia

Etapy procesu diagnostycznego

Kontrakt –

ustalenie celu 

i zakresu 

diagnozy

Przebieg badania 

diagnostycznego

Zakończenie 

diagnozy 

i opracowanie 

opinii

Przebieg badania diagnostycznego



Psycholog jest odpowiedzialny za stworzenie właściwych 
warunków badania 
(zasada poszanowania godności):



miejsce, które sprzyja skupieniu się – cisza, odpowiednie 
oświetlenie, czytelne arkusze testowe, przybory do pisania 
itp.



skoncentrowanie na kliencie – zadbanie o to, aby nikt nie 
przeszkadzał w trakcie badania, wyłączone telefony



Dobór odpowiednich narzędzi diagnostycznych 
techniki trafne, rzetelne, standaryzowane, obiektywne, 
z aktualną normalizacją, adoptowane do warunków 
polskich

Etapy procesu diagnostycznego

Kontrakt –

ustalenie celu 

i zakresu 

diagnozy

Przebieg badania 

diagnostycznego

Zakończenie 

diagnozy 

i opracowanie 

opinii

Zakończenie procesu 
diagnostycznego

Przekazanie 

informacji 

zwrotnej

Sformułowanie 

pisemnej opinii 

psychologicznej

background image

2010-12-20

7

Przekazanie informacji zwrotnej



To podstawowe prawo każdego klienta i podkreślenie 
jego podmiotowości



Obowiązek ten zapisany jest w Kodeksie i Ustawie



Należy pamiętać, że informacja zwrotna trafia często 
nie tylko do klienta, ale np. jego rodziny –
konsekwencja społeczne



Mamy tendencję do dopasowania się do diagnozy !!!!

Przekazanie informacji zwrotnej

Język zrozumiały dla klienta

Nie podawać informacji destruktywnych – sprawiających 

wrażenie niezmiennych np. jesteś agresywny

Nie podawać wyników liczbowych

Nie stygmatyzować

Informacje podane w formie „kanapki”

Odpowiedzieć na pytania klienta

Przekazanie informacji zwrotnej



Podmiotowe traktowanie klienta – wszystko, co 
dotyczy klienta jest mu przekazywane; informacja, co 
zostanie przekazane dalej



Wypełnienie zobowiązania zawartego w kontrakcie



Trudności:



Poczucie cierpienia i krzywdy



Łatwość asymilacji błędnej diagnozy



Pytanie: jak daleko sięga nasze prawo do budzenia 
autorefleksji klienta?



Pytanie: czy diagnoza nie będzie usprawiedliwieniem 
dla pewnych zachowań klienta?

Stygmatyzacja – negatywne wartościowanie 

Diagnoza psychologiczna



Czynności diagnostyczne psychologa i ich rezultaty 
mogą podlegać ocenie moralnej ze strony zarówno 
klientów, jak i osób trzecich.



Psycholog powinien pamiętać, że racje etyczne zawsze 
powinny poprzedzać racje teoretyczne, 
metodologiczne, czy praktyczne – ocenie takiej 
powinno podlegać to, czy i w jakiej mierze czynności 
diagnostyczne i sama diagnoza zawiera elementy 
stygmatyzujące jednostkę, czy grupę społeczną

Diagnoza stygmatyzująca



Psycholog stygmatyzuje, gdy przyjmuje wobec osób 
badanych postawę prokuratorską – podczas 
diagnozowania:



przypisuje etykietki



naznacza jakimiś pejoratywnymi właściwościami o 
zabarwieniu negatywnym



naraża na szwank poczucie własnej wartości i godności



w sposób jawny lub ukryty występują elementy 

wartościowania – wskazywanie, w jakim stopniu i pod 
jakim względem zachowanie jest niepożądane, 
szkodliwe, nienormalne, zakazane, nieaprobowane

background image

2010-12-20

8

Diagnoza stygmatyzująca



Zawiera elementy pewnej generalizacji np. zamiast 
„nadużywa alkoholu” jest „alkoholik”; zamiast 
„uczestniczy w bójkach” – „jest agresywny”; zamiast 
„dużo mówi” – „jest gadułą” itd.



Etykieta dotyczy osoby, a nie zachowania



Etykiety są uproszczona formą kategoryzacji 
społecznej – przyporządkowują, kategoryzują ludzi 
według procedury 0-1: „normalny-nienormalny”, 
„inteligentny-nieinteligentny”, „przystosowany –
nieprzystosowany” itd.

Diagnoza stygmatyzująca



Stygmatyzujące ludzi etykietki zawierają różne treści, 
czy kryteria wartościujące, które wykluczają jedne 
wartości, a preferują inne



Osoby stygmatyzowane są potrzebne tzw. 
„normalnym” ludziom do podbudowy ich samooceny, 
poczucia wyższości i sukcesu, określenia własnego 
miejsca w świecie, czy umocnienia własnego widzenia 
świata



Diagnoza psychologiczna może być diagnozą 
stygmatyzującą tylko dlatego, że tak została odczytana 
– psycholog powinien brać pod uwagę odbiorcę pisanej 
przez siebie diagnozy!!!



Moc diagnozy często jest proporcjonalna do autorytetu 
diagnosty oraz instytucji, którą reprezentuje (podpisy, 
pieczątki)



Stygmaty w diagnozie psychologiczne zamiast 
wyjaśniać mechanizmy psychologiczne i determinanty 
określonego zachowania, ograniczają się do 
przyporządkowania osoby tak się zachowującej do 
określonej grupy „dewiantów”



np. na pytanie dotyczące przyczyn naruszania przez 
ucznia reguł współżycia szkolnego uzyskuje się 
diagnostyczne „wyjaśnienie”, że dzieje się tak dlatego, 
że uczeń jest osobą społecznie niedostosowaną lub 
emocjonalnie niedojrzałą

Błędne koło stygmatyzacji



Zamiast wyjaśniać 
przyczynę zachowania 
diagnoza stygmatyzująca 
podsumowuje różne 
objawy, symptomy, 
zachowania wygodną 
etykietką, która 
następnie uznawana jest 
jako wyjaśnienie tych 
objawów, symptomów, 
zachowań

alkoholik

Utrata 

pracy

Ciągi 

alkoholowe

Przemoc 
domowa



Obiektem stygmatyzowania są przede wszystkim 
osoby, które nie spełniają oczekiwań otoczenia, które 
nie chcą lub nie potrafią być takie, jak chce tego od 
nich otoczenie



Dotyczy to osób odmiennych, nietypowych pod 
względem cech swojego społecznego czy 
psychologicznego funkcjonowania



Otoczenie oczekuje od psychologa, aby jego diagnoza 
była stygmatyzująca, bo pozwoli to na uwolnienie się 
od odpowiedzialności, czy współodpowiedzialności za 
ich postępowanie – on/ona po prostu taki/taka jest

background image

2010-12-20

9

Teoria naznaczenia społecznego



Osoba, która została przez psychologa naznaczona 
jakimś stygmatem, jest karana za próby odsunięcia 
go od siebie



Próby opierania się, narzuconemu przez 
psychologa stygmatowi nie mają szans 
powodzenia
, a nawet działają na niekorzyść osoby 
protestującej, ponieważ wywołują dodatkowe działania 
stygmatyzacyjne ze strony otoczenia mające na celu 
skłonić daną osobę do pogodzenia się ze stygmatem, 
aby jej zachowania były zgodne z jego treścią 
psychologiczną

Teoria naznaczenia społecznego



Stygmat tym łatwiej i skuteczniej przylega do osób, 
jeśli czują się one wobec nich bezsilne i bezradne, 
a w otoczeniu nie ma żadnego wsparcia 
antystygmatyzującego



Skutek działania stygmatu – zmiana sposobu 
myślenia danej osoby na swój własny temat 
(myślenie o sobie w kategoriach stygmatu):



szkoła – uczniowie z diagnozą IQ



szpital psychiatryczny



rodzice – „mój rozrabiaka”; „zosia – samosia”; „uparty 

osiołek”; „ty głupku”

akty nagany, 

potępienia, 

drwin itd.

wzrost  

poczucia 

bezsilności 

i bezradności

wzrost 

poczucia 

zagrożenia, 

obniżenie 

poczucia 

zaufania

bezradność 

wyuczona

zachowanie 

zgodnie z 

etykietą

etykieta



W stygmatach zawarte jest pewne prognozowanie 
i oczekiwanie dotyczące stylu zachowania się 
danej osoby 
– umysłowego, emocjonalnego i 
społecznego oraz kierunku rozwoju osobowości



Prognozy dotyczą zarówno bliskiej (nie uda ci się 
zrobić tego zadania0, jak i dalekiej (z ciebie nic 
dobrego nie wyrośnie) perspektywy czasowej



Efekt samospełniającego się proroctwa tzw. „efekt 
Golema” – chęć faworyzowania własnej wstępnej 
hipotezy

Etykiety - podsumowanie



W etykietach zawarta jest ponura wizja przyszłości 
człowieka, rzutują na interpretację/ocenę 
zachowania człowieka w przyszłości
on zawsze był 
trudnym dzieckiem; ona już w szkole zachowywała się 
frywolnie; on już się taki urodził 
itp.



Niektóre etykiety są dziedziczone społecznie: rodzice 
upośledzonego dziecka, córka alkoholika, syn 
przestępcy 
itp.



Istnieją też etykiety warunkujące skuteczną 
rehabilitację – warunkiem skutecznej terapii jest akt 
samonaznaczenia (ruch AA – jestem alkoholikiem)

Warunki dobrej diagnozy



brak emocjonalnego nastawienia do klienta



sprawdzone kompetencje psychologa (wiedza i 

umiejętności np. obserwacji, posługiwania się testami i 
ich interpretacja)



konsultowanie się w sprawach wątpliwych



przyznanie się do pomyłki



ocena zachowań, a nie ludzi – unikanie 

etykietyzowania !!!!!!!!!

background image

2010-12-20

10

Opinia psychologiczna



Diagnoza psychologiczna często przybiera 
formę pisemnej opinii, ekspertyzy 
lub raportu.



Opinia jest to opis stosowanych w badaniu 
procedur diagnostycznych, podsumowanie 
i interpretacja uzyskanych z różnych źródeł 
wyników badań (testy, wywiad, obserwacja) 
oraz charakterystyka funkcjonowania 
klienta w ustalonym w kontrakcie zakresie

Opinia psychologiczna



Opinia jest zatem interpretacją wszystkich 
zgromadzonych o badanym danych, 
odniesieniem konkretnych wyników 
testowych do doświadczeń i zachowań 
klienta w warunkach naturalnych, o czym 
psycholog wie z wywiadu



Celem opinii jest udzielenie odpowiedzi  na 
pytania zleceniodawcy



Opinia i orzeczenie jest oceną psychologiczną, która 
jednak nie wartościuje (psycholog nie stwierdza, czy 
klient jest lepszy, czy gorszy od innych osób; określa 
jaki jest klient):



opis poziomu funkcjonowania klienta na określonych, 
ważnych wymiarach (ocena)



porównanie wyników konkretnych testów i odniesienie 
ich do norm dla danej grupy, z której pochodzi badany

Opinia a orzeczenie



Orzecznictwo to ogół decyzji jednego bądź wielu sadów i 
innych organów państwa



W psychologii – jest przeniesieniem kompetencji 
sądowniczej na określony obszar psychologii (ekspertyza 
psychologiczna)



Czynności orzecznicze w psychologii mają ścisły związek z 
regulacją prawną poprzez ustawy i rozporządzenia 
wykonawcze w konkretnym obszarze życia społecznego np. 
psychologiczne badanie kierowców (Dz.U. z 2005r., Nr 69 
poz.622), psychologiczne badanie osób ubiegających się o 
pozwolenie na broń (Dz.U. z 2000r., Nr 89 poz.898)

Orzecznictwo psychologiczne



Nakłada na psychologa te same obowiązki jak w przypadku 

lekarza:



Istotą orzecznictwa lekarskiego jest wypowiadanie się o 

wnioskach wynikających ze stwierdzonych badaniem odchyleń 

od stanu zdrowia. 



Ma ono istotne znaczenie, gdyż od niego może zależeć los 

człowieka – jego zdrowie, warunki bytowe, wolność i honor.



Wydając orzeczenie specjalista powinien zdawać sobie sprawę 

z odpowiedzialności i z kredytu zaufania, jakim obdarzyło go 

społeczeństwo (współczucie, litość, powiązania zawodowe i 

towarzyskie nie mogą mieć wpływu na treść orzeczenia).



Wydając orzeczenie należy przeanalizować stan faktyczny i 

wysunąć wnioski, oparte na aktualnym stanie wiedzy i 

przepisach prawnych w danej dziedzinie oraz etyce i sumieniu 

osoby wydającej je.

background image

2010-12-20

11

Orzecznictwo psychologiczne



Orzecznictwo psychologiczne jest sformalizowane i 
wypisywane na zatwierdzonym prawnie druku 
(załącznik do konkretnego rozporządzenia)

Opinia powinna zawierać (1):



Pytania i problemy, które są 
powodem oraz celem sporządzania 
opinii. 



Prezentacja problemu na początku 
opinii w sposób logiczny 
i jednoznaczny określa cele 
diagnozy.

Opinia powinna zawierać (2):



Dokładna charakterystykę 
zastosowanych przez psychologa 
metod diagnostycznych.



Należy podać pełną nazwę 
stosowanych testów ze wskazaniem 
wersji, jeśli dane narzędzie posiada 
ich wiele.

Opinia powinna zawierać (3):



Formalną charakterystykę 

badanej osoby, miejsca i czasu 
diagnozy.

Opinia psychologiczna



Każda opinia powinna być sporządzona z kopią, która 
pozostaje u psychologa – na kopii klient potwierdza 
psychologowi otrzymanie przez niego opinii



Opis procedury diagnostycznej jest cenną 
informacją dla innego psychologa, który będzie badał 
klienta np. w procedurze odwoławczej



Opinia powinna być w miarę krótka – daje to 
możliwość kontroli , w jaki sposób interpretacje i 
wnioski zostaną odebrane i zrozumiane

background image

2010-12-20

12

Standardy pisania opinii:

Ograniczenie zakresu opinii do celu jej sporządzenia

Selekcja informacji uzyskanych w procesie diagnozy

Interpretacja wyłącznie materiału diagnostycznego

Sformułowanie opinii w sposób komunikatywny –
w języku zrozumiałym dla klienta

Unikanie stygmatyzacji i etykietyzowania

Ograniczenie zakresu opinii do celu 
jej sporządzenia



Opinia musi odpowiadać na wszystkie 
pytania zamawiającego lub określać 
funkcjonowanie klienta w wymienionych 
zakresach we właściwym akcie prawnym.



Zasada ochrony prywatności klienta 
wskazuje, że psycholog powinien ograniczyć 
informacje, wnioski, oceny i interpretacje 
wyłącznie do tych, które służą opinii.

Ograniczenie zakresu opinii do celu 
jej sporządzenia - przykład



24-letni mężczyzna starający się o zezwolenie na 
posiadanie broni (stanowisko pracy: wartownik)



Opiniowany pochodzi z rodziny pełnej, ma sześcioro rodzeństwa 
(on jest trzeci). Mama jest emerytką, pracowała jako tkaczka, ojciec 
pracuje w zakładach energetycznych. Ojciec nadużywa alkoholu, 
bywa, że awanturuje się. Pamięta, jak w dzieciństwie matka 
zabierała dzieci do jednego pokoju i zamykała się. (…) Jedynie 
starsza siostra jest mężatką i usamodzielniła się, pozostałe dzieci 
mieszkają z rodzicami
.



Jakie znaczenie dla intelektualnego i emocjonalnego 
funkcjonowania klienta oraz reagowania na sytuacje 
trudne (zakres diagnozy) mają opisane fakty z życia 
rodzinnego? Czy istnieje potrzeba ujawniania podanych 
informacji?

Selekcja informacji uzyskanych 
w procesie diagnozy



Wiąże się z zasadą ochrony 
prywatności i poufności relacji  
klientem.



W opinii powinny być zawarte 
wyłącznie informacje niezbędne 
i związane z pytaniami 
np. 
postawionymi przez sąd.

Interpretacja wyłącznie materiału 
diagnostycznego



W opinii należy odwoływać się wyłącznie do 
informacji uzyskanych z badania.



Należy oddzielić wyniki badań i fakty od interpretacji.



Wnioskowanie uwzględniające dane spoza badania 
może spowodować podważenie wiarygodności opinii i 
jej odrzucenie.



Nie wolno wypowiadać się na temat osób, które nie 
zostały poddane badaniu.



W opinii nie podaje się danych liczbowych, a jedynie 
ich interpretacje !!!!!

Sformułowanie opinii w sposób 
komunikatywny 



Nie należy w opinii używać wyłącznie języka 
specjalistycznego (hermetycznego języka 
naukowego lub żargonu zawodowego), ani języka 
potocznego, bez odwoływania się do wyjaśnień 
psychologicznych.



Przygotowując opinię należy pamiętać: kto jest 
właściwym odbiorcą opinii?



Opinia powinna być zrozumiała dla laika 
i jednocześnie powinna wyjaśniać psychologiczny 
mechanizm funkcjonowania klienta.

background image

2010-12-20

13

Unikanie stygmatyzacji 
i etykietyzowania



W opinii należy unikać wszelkich wartościowań 
zachowania klienta oraz należy unikać przypisywania 
mu etykiet (nie zachęca do pracy nad własnym 
problemami)



niedojrzały emocjonalnie – negatywna ocena, która nie 
pokazuje jak człowiek zachowuje się w rozmaitych 
sytuacjach życiowych

Wpływ opinii psychologicznych



Opinia psychologiczna ma znaczenie społeczne –
zarówno klient, jak i zleceniodawca może wykorzystać 
ją niezależnie od pierwotnego celu 
(niebezpieczeństwem są diagnozy stygmatyzujące):



badany zaczyna dostosowywać się do oczekiwań 
otoczenia



badany może mieć poczucie, że niezależnie od tego, co 
robi to i tak został naznaczony i zaliczony do określonej 
kategorii – wysiłki, aby zmienić pogląd otoczenia nie 
prowadzą do sukcesu



stygmatyzacja może zmienić kształtującą się tożsamośc
młodego człowieka

Podstawowe zasady -
podsumowanie



Opinia (ekspertyza) musi odpowiadać na wszystkie pytania 
zamawiającego, ale tylko na te pytania



Opinia powinna być napisana zrozumiale, bez epatowania 
terminami psychologicznymi



Opinia nie może zawierać liczbowych wyników testów



Sporządzając opinię należy bezwzględnie przestrzegać 

formalnych zasad



Każda opinia powinna być sporządzana z kopią, która 

pozostaje u psychologa



Sporządzając opinię psycholog pamięta, że podstawową 

wartością jest dobro jednostki - PIERWSZEŃSTWO 

INTERESU BADANEGO NAD CHĘCIĄ 

USATYSFAKCJONOWANIA ZLECENIODAWCY

Dokumentacja z badań



W zakres dokumentacji pracy psychologa wchodzą:



protokoły przeprowadzonych badań testowych



notatki z obserwacji, wywiadu, przebiegu diagnozy i 
terapii



wytwory klienta np. rysunki, opowiadania itp.



nagrania z przebiegu kontaktu psycholog – klient



końcowa opinia (zawierająca diagnozę lub raport 
terapeutyczny, badawczy)

Dokumentacja z badań



Musi być przechowywana w taki 
sposób, aby klient czuł się bezpiecznie 
i wiedział, że nikt poza psychologiem 
nie będzie miał do nich dostępu –
zasada poufności kontaktu z 
psychologiem

background image

2010-12-20

14

Dlaczego przechowujemy 
dokumentację z badań?



Uzasadniają one podjęcie określonego postępowania 
terapeutycznego lub wydanie opinii psychologicznej 
czy orzeczenia



Umożliwiają w przyszłości działania innych 
psychologów wobec klienta



Odpowiadają wymaganiom formalnym danej 
instytucji



Zapewniają postępowanie zgodne z prawem

Czas przechowywania 
dokumentów?



Brakuje odpowiednich zapisów w Ustawie oraz 
Kodeksie, które precyzowałyby długość czasu 
przechowywania o chronienia dokumentów z badań 
psychologicznych



Są jednak pewne przepisy prawne ustalające prawne 
zasady w tym zakresie

Rozporządzenia Ministra Zdrowia



Ocena poziomu umysłowego i cech osobowości, z 
uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach 
trudnych, a także określenie poziomu dojrzałości 
społecznej osoby badanej 



dotyczy osób ubiegających się o licencję pracownika 
ochrony fizycznej, 1999r. – 20 lat



dotyczy osób ubiegających się lub posiadających 
pozwolenie na broń, 2000r. – 20 lat

Rozporządzenia Ministra Zdrowia



Określenie poziomu intelektualnego i opis cech 
osobowości, a także określenie poziomu dojrzałości 
społecznej 



dotyczy osób ubiegających się lub posiadających prawo 
do wykonywania  lub kierowania działalnością 
gospodarczą albo bezpośrednio zatrudnianych przy 
wytwarzaniu i obrocie materiałami wybuchowymi, 
bronią, amunicją oraz wyrobami o przeznaczeniu 
wojskowym lub policyjnym, 2002r. – 10 lat

Rozporządzenia Ministra Zdrowia



Ocena cech osobowości, sprawności intelektualnej i 
sprawności psychofizycznej



dotyczy kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do 
kierowania pojazdami oraz wykonujących pracę na 
stanowisku kierowcy, 2005r. – 20 lat



Ocena poziomu umysłowego i cech osobowości, z 
uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach trudnych, 
a także określenie poziomu dojrzałości społecznej



dotyczy osób ubiegających się o przyjęcie do służby oraz 
pełniących służbę w strażach gminnych, a także jednostek 
uprawnionych do przeprowadzania badań, 2004r. – 20 lat

Rozporządzenia Ministra Zdrowia



Ocena poziomu umysłowego, ocenę osobowości ze 
szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania w 
sytuacjach trudnych, i ocenę poziomu dojrzałości 
społecznej i emocjonalnej



dotyczy osób ubiegających się lub posiadających licencję 
detektywa, 2003r. – 20 lat



Ocenę poziomu rozwoju umysłowego, dojrzałości 
społecznej i emocjonalnej oraz opis cech osobowości



dotyczy osób ubiegających się lub posiadających pozwolenie 
na nabywanie oraz przechowywanie materiałów 
wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, 2003r. –
20 lat

background image

2010-12-20

15

Rozporządzenia Ministra 
Sprawiedliwości



Opis cech osobowości z uwzględnieniem zdolności do 
podejmowania decyzji, zdolności do samodzielnego 
oceniania sytuacji oraz odporności na trudne sytuacje



dotyczy kandydatów do objęcia urzędu sędziego, 2002r. 
– 10 lat

Rozporządzenia Ministra 
Infrastruktury



Określenie poziomu rozwoju intelektualnego i cech 
osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w 
sytuacjach trudnych, a także określenie poziomu 
dojrzałości społecznej



dotyczy przeprowadzania badań w celu stwierdzenia istnienia 
lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania 
czynności inspektora transportu drogowego, 2002r. – 20 lat



dotyczy szczegółowych warunków, jakim powinni 
odpowiadać funkcjonariusze straży ochrony kolei, zasad 
oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby oraz trybu i 
jednostek uprawnionych do orzekania o tej zdolności, 2004r. 
– 20 lat

Rozporządzenia Ministra Spraw 
Wew. i Administracji



Ocena poziomu umysłowego i cech osobowości, z 
uwzględnieniem funkcjonowania w sytuacjach 
trudnych , a także określenie poziomu dojrzałości 
społecznej



dotyczy funkcjonariuszy Straży Granicznej w związku z 
pełnieniem służby w kontyngencie, 2005r. – 20 lat

Jeżeli prawo nie stanowi inaczej, 
to….



proponuje się, aby uznać, że 5 lat od zakończenia 
kontaktu psycholog-klient to podstawowy minimalny 
okres niezbędnego przechowywania dokumentacji 
psychologicznej



należy odwołać się do regulacji przyjętych w 
instytucjach, w których pracuje psycholog



W placówkach medycznych w dokumentacji pacjenta 
psycholog zamieszcza wyłącznie diagnozę lub 
przebieg terapii – absolutnie zakazane jest dołączanie 
protokołów badań diagnostycznych i notatek z sesji 
terapeutycznej:



Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 21.12.2006r. w 
sprawie rodzajów i zakresu dokumentacji medycznej w 
zakładach opieki zdrowotnej oraz sposobu jej 
przetwarzania 
(Dz.U. Nr 247 poz.1819) „historia 
choroby” skada się z: (f) wyników badań 
diagnostycznych, (g) wyników konsultacji, jeżeli nie 
zostały wpisane w formularz historii choroby,

Informacje gromadzone w procesie 
diagnozy:



Opinia psychologiczna – pisemny raport podsumowujący 
historię badanego, wyniki testowe oraz wszelkie otrzymane 
w czasie badania dane



Wszelkie notatki psychologa zawierające obserwacje i 
uwagi psychologa w czasie procesu badania



Protokoły badań testowych, wyniki liczbowe wskazujące na 
liczbę poprawnych odpowiedzi, także standaryzowane 
wyniki testów wraz z ich interpretacją



Bodźce stosowane przez psychologa np. pytania, zadania 
lub próby stosowane podczas diagnozy



Wytwory badanego – odpowiedzi na konkretne pytania, 
rysunki, opowiadania itp.

background image

2010-12-20

16

Dokumentacja psychologiczna

Szczegółowa, 

poufna

• Notatki
• Protokoły 

badania

• Wytwory 

klienta

Ogólna, 

zewnętrzna

• Opinia
• Udostępniana 

klientowi i 
zleceniodawcy  

Dokumentacja psychologiczna

Szczegółowa, poufna

• nie wydawana klientowi
• pod stałą kontrolą psychologa
• służy do celów diagnostycznych oraz planowania i prowadzenia 

oddziaływań wobec klienta

• udostępnia się innemu psychologowi (konsultant)
• udostępnia się sądowi/prokuratorowi na podstawie pisemnego 

postanowienia (zwalnia psychologa z tajemnicy zawodowej, 
art.180 par.2 KPK)

• psycholog odmawia ujawnienia dokumentacji przed sądem 

rodzinnym (postępowanie cywilne) (art.248 par.1 KPC)

Dokumentacja psychologiczna

Ogólna, zewnętrzna

• wydawana klientowi, opiekunowi prawnemu, 

zleceniodawcy

• opinia psychologiczna (podsumowanie diagnozy 

psychologicznej) lub zaświadczenie (informacja o 
przeprowadzeniu diagnozy)

• wydawane na prośbę klienta, opiekuna 

prawnego/faktycznego (małoletni do 16r.ż.), dziecka 
powyżej 16 r.ż.

• wydawane instytucji (np. szkoła, zakład pracy) na 

podstawie zgody klienta 

Dokumentacja terapeutyczna



Szczegółową dokumentację terapeutyczna stanowią :



dane zebrane w procesie diagnozy niezbędnej dla 
zaprojektowania oddziaływania 



dane z sesji psychoterapeutycznych.



Jest to materiał poufny, wyłącznie do użytku 
wewnętrznego dla celów planowania i prowadzenia 
terapii i superwizji.



Klient otrzymuje (na jego życzenie) opinię jako wniosek 
z przebiegu terapii oraz zaświadczenie potwierdzające 
odbywanie psychoterapii w wymienionym okresie 
(kopia pozostaje w dokumentacji psychologa).

Co powinno znaleźć się w 
dokumentacji terapeutycznej?



zaleca, aby zapisywać dokładnie, co i dlaczego robi 
psychoterapeuta



zapisywać informacje otrzymane z konsultacji z 
superwizorem lub innym psychoterapeutą



zaleca się rejestracji kolejnych sesji terapeutycznych, 
aby móc je poddać superwizji

Problemy organizacyjne



Remont – przechowywanie i przenoszenie w sposób 
uniemożliwiający osobom postronnym wglądu w 
dokumenty



Rozwiązanie umowy o pracę – protokolarne 
przekazanie dokumentów swoich klientów innemu 
psychologowi lub kierownikowi placówki



Likwidacja placówki – np. przekazanie dokumentów 
oraz narzędzi psychologicznych najbliższej PPP



Śmierć psychoterapeuty – przekazanie dokumentów 
jego superwizorowi

background image

2010-12-20

17

Proces selekcji pracowników



W aktach personalnych nie mogą być umieszczane 
kwestionariusze testowe – wyłącznie opinia 
psychologiczna



Kwestionariusze osób niezatrudnionych można 
komisyjnie zniszczyć (?)