SIÓDMY NUMER GAZETKI

G a z e t k a d o s t e p n a j e s t n a p o c z c i e :

Drodzy Czytelnicy,

Cieszymy sie, ze mozemy goscic wlasnie dzisiaj na Waszych

biurkach i roboczych blatach maszyn - tuz obok swiatecznej

zastawy: kawy fusiatki – zastepujacej barszcz z uszkami,

ogórkiem pospiesznie zawinietym wokól sledzia, zakupionego

dzis rano w bufecie, który pelnic bedzie przez najblizsze dni

dumna funkcje karpia.

Atmosfera swiat udziela sie chyba wszystkim – co widac po

rozmarzonych twarzach pracowników odbijajacych pospiesznie

karte opuszczajac zaklad lub leniwie, podczas porannego

wkraczania w bramy codziennej 8-godzinnej przygody. Znaczna

czesc z nas jest juz myslami przy swiatecznym stole suto

zastawionym . . . obrusem i czyms tam jeszcze. Wielu nie moze

sie wprost doczekac momentu skladania zyczen ukochanej

tesciowej (na szczescie tylko przez telefon), przelamania sie

oplatkiem z podpitym sasiadem lub wymarzniecia w czasie

Pasterki (by zona mogla wymizdrzyc sie w tym dniu nowym

futrem przed popielatymi z zazdrosci kolezankami od serca, za 3

ostatnie pensje meza).

Pomimo tych corocznych utrapien zyczymy Panstwu przezycia

cieplych chwil w czasie najblizszych dni i odrobiny wiary

w powrót Dziadka Mroza ze sfora syberyjskich reniferów . . . jak

za dawnych dobrych czasów.

w imieniu kolegium redakcyjnego,

Damian Warecki, Redaktor Naczelny

P.S. Z uwagi na fakt, iz mialem przyjemnosc redagowac to pismo

od chwili jego poczecia - w glowie Zarzadu, az do decyzji o moim

odejsciu z firmy, dziekuje wszystkim Panstwu za to, ze byliscie tak

wytrwalym audytorium i ze nie przysypialiscie zbyt czesto w pracy

przy jego lekturze.

A w numerze m.in.:

Big Brother, czyli Wielkie Podgladanie,

Wymeczony Parking

Sikawkowi sa wsród nas

MILEJ LEKTURY !

P / P O C Z T A / C A P S U L K A

Z

Z

U

U

S

S

Przypominamy wszystkim pracownikom zakladu, tym duzym

i tym malym o akcji prowadzonej przez Dzial Kadr i Organizacji

w zwiazku z obliczaniem przez Zaklad Ubezpieczen Spolecznych

kapitalu poczatkowego. Akcja ta obejmuje wszystkich

zatrudnionych w naszej firmie, urodzonych po 31 grudnia 1948r.,

osób, które pracowaly i byly ubezpieczone przed 1 stycznia 1999r.

Prosimy wszystkich z Panstwa, spelniajacych kryteria, z uwagi na

krótki czas kompletowania wniosków do ZUS’u o dostarczanie do

Dzialu Kadr i Organizacji oryginalów swiadectw pracy lub

zaswiadczen z poprzednich miejsc pracy oraz zaswiadczen

o wysokosci osiagnietych dochodów – na druku RP-7. Osoby,

które odbywaly sluzbe wojskowa powinny dostarczyc ksiazeczke

wojskowa, natomiast wszyscy ci, którzy studiowali w trybie

dziennym – zaswiadczenie o okresie trwania studiów, jezeli taka

informacja nie jest umieszczona na posiadanym dyplomie.

Juz po raz kolejny, od 15-20 grudnia br. goscilismy na terenie

Osrodka Szkolno-Wychowawczego naszych bylych pracowników

a obecnie emerytów, których jest, przypomnijmy: ponad pieciuset.

Do obslugi „spotkania przy kawie” udalo nam sie namówic

zahartowane juz w boju urocze dziewczyny z Dzialu Kadr oraz

Sekretariatu, dzieki czemu nabralo ono dodatkowego blasku.

PHILIPS LIGHTING BIELSKO LTD.

nr 7 18.12.2000r

.

Wydanie

goracowigilijne

W s z y s t k i e n u m e r y g a z e t k i d o s t e p n e r ó w n i e z n a s i e c i : P : \ P O C Z T A\ C A P S U L K A

Czujac bliskosc Wigilii chcemy

zyczyc Wszystkim

Pracownikom pomyslnosci

zarówno w czasie

nadchodzacych swiat Bozego

Narodzenia jak i przez caly

2001 rok. Wierzymy, ze

nadchodzace tysiaclecie bedzie

przelomowe równiez i dla

Panstwa.

Zarzad

Philips Lighting Bielsko

SIÓDMY NUMER GAZETKI

2

300 naszych pracowników, wybranych metoda castingu zostalo

zamknietych w specjalnie zbudowanej w tym celu fabryce,

skladajacej sie z dwóch budynków biurowych, 2 hal

produkcyjnych, magazynów oraz przyleglego parkingu,

otoczonego szczelna siatka i strzezonego przez 2 punkty kontrolne

- portiernie. Od 10 grudnia br., czesciowo odizolowani od swiata

zewnetrznego (na co najmniej 42 godz. tygodniowo), pod

czujnym okiem kilkunastu kamer przemyslowych ochotnicy beda

udawali, ze pracuja, robili zakupy w bufecie, palili papierosy –

glównie w toaletach oraz jedli ukradkiem drugie sniadania w

biurach. W programie nie przewiduje sie zadnej golizny, gdyz

szefowie produkcji nie zgodzili sie na umieszczenie kamer w

kabinach prysznicowych . . . ale pomimo braku tych atrakcji

istnieja duze szanse na osiagniecie sukcesu komercyjnego.

(...) tak zapewne byloby, gdyby Zarzad naszej firmy zgodzil sie na

sprzedaz praw do krecenia programu „Big Brother” (Wielki Brat),

który jako program telewizyjny cieszy sie ogromna popularnoscia

wsród zachodnich stacji.

WYWIAD nt. systemu kamer, zainstalowanych w tym

miesiacu na terenie naszej fabryki - z Lukaszem Tobola,

Kierownikiem Dzialu Utrzymania Ruchu i Remontów.

Damian Warecki: Co bylo iskra, która zapalila w glowach

Zarzadu pomysl zainstalowania na terenie zakladu systemu

kamer?

Lukasz Tobola: Instalacja kamer, wymiana zamków w biurach

jest konsekwencja wielu nieprzyjemnych incydentów – kradziezy,

które mialy wielokrotnie miejsca w róznych czesciach zakladu,

przez zuchwalego i uporczywego osobnika.

D.W.: Pamietam wielokrotne przyjazdy policji, po tego typu

zdarzeniach. Oczywiscie konczylo sie tylko na spisaniu protokolu,

który byc moze ladowal na dnie zakurzonego biurka

w komisariacie. Czy system kamer wykluczy kradzieze

w zakladzie?

L.T.: . . . nie tyle je wykluczy co je utrudni. A to bedzie juz krok

w dobrym kierunku.

D.W.: Niewielu z nas lubi gdy ktos go podglada, nie obawiacie

sie, iz zatrudnieni w obecnosci kamer beda sie inaczej

zachowywac niz w codziennej pracy, np. usmiechac sie do siebie

lub obejmowac czule nie lubianych kolegów ?

L.T.: Celem instalacji systemu kamer jest kontrola przeplywu

ludzi na terenie fabryki, nie tylko zatrudnionych, ale i tych, którzy

wykonuja rózne zlecone przez nasz zaklad prace. Calosc sklada

sie z 12 kamer, monitorujacych zaklad 24/dobe.

D. W.: Na pewno – w centrum odbiorczym czyli na portierni

filmy te beda jakas alternatywa dla brazylijsko-wenezuelskich

seriali, od których tak bardzo uzaleznilismy sie w naszym

codziennym zyciu.

Od polowy roku Dzial Personalny wzial sie ostro za bary

z opracowywaniem tematu „Zarzadzanie Rozwojem”. Wbrew

zapytaniom nie jest to zadna czarcia sztuczka, czy tez tworzenie

nowych farmazonów, lecz powrót i rozwiniecie onegdysiejszego

pomyslu stworzenia kadry rezerwowej. Chcemy spojrzec na nasza

pracujaca mlodziez i ocenic czy moga przejac schede po swoich

pryncypalach w razie ich naglego badz planowanego odejscia

z firmy . . . a nastepnie rozwinac w nich niezbedne do tego celu

kompetencje i wyposazyc w odpowiednia wiedze.

Damian Warecki

BIG

B

r

o

t

h

e

r

Management

Review, czyli

wglad

w

nasza

k a d r e

STOPKA

redakcyjna

REDAKCJA, EDYCJA,

SKLAD:

Dzial Kadr i Organizacji

Naklad - ograniczony

przepustowoscia drukarki

i cierpliwoscia redaktora.

© Wszelkie prawa niezastrzezone, powielanie, kopiowanie

w czesci lub calosci calkowicie dozwolone a nawet wskazane

.

SIÓDMY NUMER GAZETKI

3

Po akcji rozpoznawczej etatowych szpiegów, oplacanych przez

Dzial Kadr, okazalo sie, iz „zakipienia” nalezy szukac

w niefortunnej akcji rozdania przez Zarzad kubków naszej zalodze

Celem tego przedsiewziecia, które zapamietane zostanie przez

pokolenia jako afera „cup-gate”, bylo uhonorowanie

pracowników za dobre wyniki logistyczne zakladu oraz niski

wskaznik otrzymanych od klientów reklamacji. Efekt byl, jak sie

okazalo, zupelnie odmienny od zamierzonego. Zamiast odrobiny

wdziecznosci obdarowani okazali niezrozumienie, przeksztalcone

w zdumienie z otrzymanych podarunków. Tylko nieliczni

podziekowali, prawdopodobnie przez przypadek lub przez

wrodzona grzecznosc i kulture. Jakie wnioski mozna wysnuc

z przeprowadzonej akcji ? Otóz:

•

przed podarowaniem kubka nalezy dokladnie wyjasnic jego

przeznaczenie, np. iz moze on sluzyc do picia kawy,

•

obdarowani nie chca, bron Boze, otrzymywac pustych

kubków !!!! – wola je dostawac w formie wiazanej, np.

z podwyzka pensji i usciskiem dloni Prezesa,

•

nalezy zawczasu przyzwyczajac pracowników do

otrzymywania wyróznien i pochwal – powracajac do tradycji

wreczania medali i odznaczen, chocby posmiertnych.

Damian Warecki

WYWIAD z Naczelnikiem Zakladowej Ochotniczej Strazy

Pozarnej Philips Lighting Bielsko, Franciszkiem Wojtasem.

Damian Warecki: Nie widuje sie Was, strazaków zbyt czesto

w fabryce. Przypuszczam, ze dlatego, iz nie bylo jak dotad

godnego uwagi pozaru na jej terenie. Ilu jest zrzeszonych

czlonków?

Franciszek Wojtas: Jest nas w sumie 28 - strazaków i strazaczek.

Choc musze przyznac, ze w czasach swietnosci nasz zwiazek

liczyl i 60 osób.

Damian Warecki: Co ludzi przyciaga do tego typu rozrywek?

Franciszek Wojtas: Mysle, ze przede wszystkim bardzo

widowiskowe zawody sportowo-pozarnicze, w których co

najmniej dwa razy do roku bierzemy udzial. Odbywaja sie one na

terenie stadionu w Cyganskim Lesie, gdzie cwiczymy musztre,

sztafete i oczywiscie zadania bojowe. W tym roku odbyly sie

zawody sekcji zwyklej oraz oldboy’ów.

Damian Warecki: I kto lepiej . . . .i dalej sika ?

Franciszek Wojtas: Uzywamy tych samych wezy (gumowych),

ale musze przyznac, ze lepsi w tym fachu, tak jak i w zyciu sa

oldboy’e – bijemy mlodych rutyna i doswiadczeniem.

Damian Warecki: hmmm, nie moge sie doczekac nastepnych

rozgrywek. Prosze nam chociaz zdradzic czym powinien

charakteryzowac sie dobry strazak.

Franciszek Wojtas: Odwaga, sprytem i chartem ducha (...) no

i mocna kondycja (czyt. glowa). W koncu pamietajmy, iz trening

czyni mistrza.

Na zdj. Mlodszy Sikawkowy próbuje zapanowac nad wezem.

Na zdj. Ekipa prawie gotowa do transplantacji wody na odleglosc.

Pamiatkowe zdjecie z KomendantemStrazy, Markiem Hankusem.

Na zdj. Patrol strazacki ustala strategie gaszenia pozaru gardel.

Kubek niezgody

Jakis czas temu, jesienia, z róznych stron

zakladu dochodzic zaczely dziwne szepty

i pomrukiwania pracowników. Uzywajac

czajnikowego slownictwa mozna

powiedziec, ze cos sie zagotowalo.

STRAZACY

na posterunku

SIÓDMY NUMER GAZETKI

4

Nareszcie udalo sie ! Dla zmotoryzowanej czesci zalogi

usmiechnal sie wreszcie los i po wieloletnich utyskiwaniach

doczekali sie wreszcie przestrzeni dla swoich czterech kólek.

Skonczyl sie koszmar codziennego polowania, walki z czasem –

by zajac ostatni wolny skrawek, przed przyjazdem zlowrogiego

pojazdu kolegi. Skonczyly sie klótnie o „zaklepane” od pokolen

i pilnie strzezone przez portierów miejsca dla wybranców losu.

Na zdj. obrazek jak z pocztówki bielskich pejzazy.

Dotad mogly tu parkowac tylko samochody terenowe.

Parking powstanie na terenie dzikiego zakatka zakladu, pelnego

zagadkowych przedmiotów, niewiadomego pochodzenia rur,

kabli, tajemniczych komnat bez okien, slowem „uroczego

grajdolka”, jakich spotkac mozna wiele na terenie chocby polskich

ogródków dzialkowych. Miejsce doskonale komponuje sie, w co

trudno uwierzyc – z jeszcze brzydszym od niego trzypietrowym,

budynkiem o wyszukanej elewacji (Philips Bielsko Tower).

Na zdj. Nasze zakladowe „brzydkie kaczatko”. Byc moze saperzy

lub pracowite korniki kiedys sie nad nim zlituja . . .

Zdj. Makieta naszego zakladu. Czy kiedys wrócimy do tej koncepcji?

Serdecznie zapraszamy wszystkich Panstwa do kibicowania

druzynom, startujacym w trzeciej juz edycji Wspólzawodnictwa

w Doskonaleniu Jakosci, które odbeda sie na terenie zakladowej

swietlicy 20 grudnia br. Szczególy na wszystkich tablicach

ogloszen – zachecamy goraco do lektury. Pamietajmy, iz kolejny

etap rywalizacji bedzie mial miejsce w Warszawie, nastepny

w Nicei, we Francji, natomiast final swiatowy - w boskim Rio.

Jest o co walczyc !

PARKIN

G

Los tego modernistycznego straszydla jest nadal nieznany. Byc moze,

tak jak i z placem – uda sie pod batuta Kierownika Dzialu Obslugi,

pana Joachima Jaronia wywiezc go w formie gruzu za nasza

wschodnia granice.