Doradca Klienta Biznesowego

Miejsce pracy: Bielsko- Biała

Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz:



nawiązywać i utrzymywać kontakty z klientami firmowymi



rozwijać swoje zdolności negocjacyjne



dokonywać wstępne analizy dokumentów oraz zdolności kredytowej firmy



przygotowywać indywidualne rozwiązania dla klientów.

Masz to coś?



doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów



znasz produkty bankowe



interesujesz się rynkiem przedsiębiorców



potrafisz i lubisz nawiązywać relacje, rozpoznawać potrzeby klientów i tworzyć sieć kontaktów



cechujesz się wysoką kulturę osobistą



cech osobowościowych, takich jak: asertywność, umiejętność słuchania i zbierania informacji, umiejętność
współpracy w zespole, komunikatywność, efektywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność pracy pod
presją czasu.

Jeśli na większość powyższych punktów odpowiedziałeś (-aś) TAK skontaktuj się z Karoliną Liskowiak, rekruterem

odpowiedzialnym za tę ofertę, 22 829 00 62.

Specjalista ds. rozwoju

systemu wnioskowego

Miejsce pracy: Łódź

Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz:



projektować, optymalizować i wdrażać nowe formularze internetowe



rozwijać funkcjonalność internetowej platformy sprzedażowej



współpracować z klientami wewnętrznymi oraz dostawcami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów.

Masz to coś?



doświadczenie w realizacji projektów informatycznych w języku JAVA/PHP/C#



doskonała znajomość technologii WWW: HTML5, CSS3, JavaScript



znajomość technologii informatycznych związanych z działaniem systemów WWW (Apache, IIS) oraz baz

danych



dobra znajomość tematyki z zakresu użytecznego i funkcjonalnego projektowania GUI



dobra znajomość Microsoft Office (w tym Visio, Project)



znajomość XML, XSLT



umiejętność logicznego i analitycznego myślenia



swobodnie posługujesz się językiem angielskim



posiadasz takie cechy jak: zmysł optymalizacyjny, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
i kreatywność w swojej codziennej pracy.

Jeśli na większość powyższych punktów odpowiedziałeś (-aś) TAK skontaktuj się z Joanną Nieciecką, rekruterem
odpowiedzialnym za tę ofertę, 22 829 05 60.

Zastępca Dyrektora ds. Restrukturyzacji

i Windykacji

Miejsce pracy: Łódź

Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz:



wspierać Dyrektora Departamentu w zarządzaniu obszarem oraz podejmowaniu działań strategicznych



zarządzać podległym zespołem, planować jego cele i zadania oraz niezbędne do ich realizacji środki



współpracować z innymi jednostkami organizacyjnymi banku oraz podmiotami zewnętrznymi



zajmować się sporządzaniem analiz, sprawozdań, prognoz, wniosków oraz innych informacji z zakresu
prowadzonej działalności



nadzorować monitorowanie wierzytelności wymagalnych banku we współpracy z innymi jednostkami

organizacyjnymi



nadzorować tworzenie procedur związanych z restrukturyzacją i windykacją we współpracy z innymi

jednostkami organizacyjnymi



nadzorować proces administrowania umowami, w ramach których okres przeterminowania wierzytelności
przekroczył czas wskazany w odrębnej procedurze



nadzorować proces restrukturyzacji dłużników oraz działań windykacyjnych w stosunku do dłużników.

Masz to coś?



doświadczenie w obszarze windykacji i restrukturyzacji w bankowości detalicznej oraz w zarządzaniu zespołem



wykształcenie wyższe kierunkowe w obszarze finansów, bankowości, ekonomii



wiedzę i znajomość z zagadnień prawnych związanych z prowadzeniem postępowań sądowych i
egzekucyjnych



umiejętności organizacyjne oraz negocjacyjne



dobrze posługujesz się językiem angielskim.

Jeśli na większość powyższych punktów odpowiedziałeś (-aś) TAK skontaktuj się z Joanną Nieciecką, rekruterem
odpowiedzialnym za tę ofertę, 22 829 05 60.

Specjalista

ds. automatyzacji procesów

Miejsce pracy: Łódź

Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz:



analizować zmiany w narzędziach Informatycznych Banku



projektować wymagania funkcjonalne w systemach Wsparcia Sprzedaży produktów kredytowych banku



przeprowadzać automatyzację procesów sprzedaży produktów kredytowych Banku



doskonalić i optymalizować istniejące procesy



tworzyć dokumentację techniczną do procesów z wykorzystaniem MS Visio.

Masz to coś?



wiedzę z zakresu projektowania interface’ów użytkownika oraz zmian w procesach



umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej



znajomość technologii internetowych



znajomość MS Office (w tym MS Visio, MS Project)



znajomość języka programowania C# oraz znaczników HTML



znajomość XML, XSLT



swobodnie posługujesz się językiem angielskim



posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia.

Oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie / dzieło

Jeśli na większość powyższych punktów odpowiedziałeś (-aś) TAK skontaktuj się z Joanną Nieciecką, rekruterem
odpowiedzialnym za tę ofertę, 22 829 05 60.

Doradca Klienta

ds. małych i średnich przedsiębiorstw

Miejsce pracy: Oddział Korporacyjny Katowice

Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz:



nawiązywać i utrzymywać kontakty z klientami korporacyjnymi



przygotowywać indywidualne rozwiązania dla klientów



zwiększać cross-selling w Grupie BRE Banku.

Masz to coś?



minimum rocznego doświadczenia w sprzedaży produktów bankowych dla przedsiębiorstw



wiedzę z zakresu ekonomii, gospodarki oraz produktów bankowych: kredytów, gwarancji, akredytyw, forwardów



nastawienie na aktywne działanie i dynamizm w pracy



cech osobowościowych, takich jak: asertywność, umiejętność słuchania i zbierania informacji, umiejętność
współpracy w zespole, komunikatywność, efektywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność pracy pod
presją czasu.

Jeśli na większość powyższych punktów odpowiedziałeś (-aś) TAK skontaktuj się z Martą Gryczką, rekruterem

odpowiedzialnym za tę ofertę, 22 829 10 73.

Doradca Klienta Biznesowego

Miejsce pracy: Katowice

Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz:



nawiązywać i utrzymywać kontakty z klientami firmowymi



rozwijać swoje zdolności negocjacyjne



dokonywać wstępne analizy dokumentów oraz zdolności kredytowej firmy



przygotowywać indywidualne rozwiązania dla klientów.

Masz to coś?



doświadczenie w aktywnej sprzedaży produktów



znasz produkty bankowe



interesujesz się rynkiem przedsiębiorców



potrafisz i lubisz nawiązywać relacje, rozpoznawać potrzeby klientów i tworzyć sieć kontaktów



cechujesz się wysoką kulturę osobistą



cech osobowościowych, takich jak: asertywność, umiejętność słuchania i zbierania informacji, umiejętność
współpracy w zespole, komunikatywność, efektywność w rozwiązywaniu problemów, umiejętność pracy pod
presją czasu.

Jeśli na większość powyższych punktów odpowiedziałeś (-aś) TAK skontaktuj się z Karoliną Liskowiak, rekruterem

odpowiedzialnym za tę ofertę, 22 829 00 62.

Stażysta

ds. wsparcia kredytowego

(umowa na zastępstwo)

Miejsce pracy: Departament Współpracy z Korporacjami, Warszawa, Senatorska 18

Jeśli chciałbym rozwijać się oraz:



wspierać pracę analityków



wyszukiwać dane mikro i makroekonomiczne



przygotowywać materiały analityczne oraz wprowadzać dane do systemu



wykonywać opracowania statystyczne.

Masz to cos?



wiedzę z zakresu rachunkowości, analizy finansowej oraz ekonomii



znasz pakiet MS Office w stopniu bardzo dobrym



bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim (dodatkowa znajomość języka niemieckiego mile
widziana)



jesteś osobą efektywnie rozwiązującą problemy oraz lubisz prace w zespole.

Jeśli na większość powyższych punktów odpowiedziałeś (-aś) TAK skontaktuj się z Patrykiem Kaliszewskim,
rekruterem odpowiedzialnym za tę ofertę, 22 829 17 75.

Moja Kariera w banku

Marcin Malczak- związany z BRE od 2010 roku, zaczynał pracę na stanowisku Doradcy

MSP w tym roku awansował na stanowisko Doradcy korporacyjnego w segmencie K2.

Jestem związany z BRE Bankiem od 1 lipca 2010 roku. Moje pierwsze
2 lata w BRE wspominam jako cenny czas pracy w I OK.

w Warszawie, w zespole Iwony Niskiej. Odpowiadałem tam za

współpracę z segmentem firm z obszaru K3.

Moje doświadczenie w Bankowości Korporacyjnej, a dokładniej

w segmencie MSP sięga 2005 roku, kiedy rozpocząłem pracę w Deutsche Banku na
stanowisku Doradcy Mobilnego. Po 7 latach pracy w segmencie K3 zacząłem szukać
nowych obszarów rozwoju. Podczas rozmowy przy ocenie rocznej z moimi ówczesnymi
przełożonymi: z Andrzejem Lipskim i Iwoną Niską powiedziałem otwarcie, że moją
ambicją jest przejście do K2. Udało się  Jestem im wdzięczny, że w tamtym okresie

wsparli rozwój mojej kariery w BRE Banku. Dzięki ich pozytywnej rekomendacji,
dostałem propozycję przejścia do IV Oddziału Korporacyjnego na stanowisko Doradcy

Korporacyjnego w segmencie K2.

Pracę z klientami segmentu K2 uważam za bardzo wymagające – jestem zmuszony do
nieustannego weryfikowania moich kwalifikacji m.in. negocjacyjnych .

To przejście nie udało by się bez ogromnego wsparcia Adama Jaremkiewicza
i pozostałych współpracowników. Wymiana doświadczeń z innymi doradcami
w IV OK … bezcenna.
Osobom, które szukają nowych dróg rozwoju proponuję otwartą komunikację ze swoimi
przełożonymi – to się naprawdę sprawdza!