Jak napisać list motywacyjny

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

List motywacyjny to pierwszy krok w przekonaniu pracodawcy, że jesteś najlepszym

kandydatem do pracy spośród wszystkich starających się, że potrafisz wykonywać tę pracę

i ze zależy Ci na niej.

Zasady pisania listu motywacyjnego:

krótka zwięzła forma, nie dłuższy niż kartka A4,

napisany na białym papierze, czytelny, staranny,

bezpośredni - nie musi być dokładny, raczej zachęcający do rozmowy niż wyjaśniający

wszystko,

stanowczy - nie należy wykazywać niezdecydowania,

grzeczny - występujesz przecież w roli przyszłego pracownika,

profesjonalny - dotyczy tylko kwestii zawodowych,

1 / 9

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

atrakcyjny - zainteresuj pracodawcę,

zwięzły - nie powtarzaj życiorysu.

Elementy listu motywacyjnego:

dane osobowe, adres, nr tel. w lewym górnym rogu;

miejscowość i data w prawym górnym rogu;

list powinien zawierać zwrot grzecznościowy: ,,Szanowna Pani” lub ,,Szanowny Panie”,

poniżej imię i nazwisko adresata z tytułem zawodowym oraz pełna nazwą i adresem firmy.

Zawartość merytoryczna listu motywacyjnego :

umieścić krótki nagłówek, który pomoże w szybkiej identyfikacji sprawy - nr sprawy /nr

referencyjny, stanowisko/;

2 / 9

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

dobrze jest napisać w liście skąd wiemy o ofercie pracy/no dowiedziałam się z Gazety

Wyborczej …/;

napisać czego oczekujemy /jestem zainteresowany stanowiskiem …”. ,,poszukuje pracy na

stanowisku ../;

wyrażenie zainteresowania pracą w danej firmie;

krotko opisać własne kwalifikacje - bez powielania informacji z CV /mocne strony, zalety/;

krótko opisać

własne osiągnięcia i podkreślić przydatność posiadanych umiejętności i

doświadczenia dla firmy;

list powinien zaakcentować chęć osobistego przedstawienia swojej kandydatury rozmowy o

swoich kwalifikacjach i doświadczeniach, gotowość dostosowania się zarówno do terminu jak i

miejsca;

zakończyć list ,, Z poważaniem” i własnoręcznym podpisem oraz klauzulą ,,Wyrażam zgodę

…..”.

3 / 9

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

Najczęściej popełniane błędy w listach motywacyjnych:

użycie przykładowego listu za gotowy wzorzec;

błędy orograficzne, mało elegancki format, używanie skrótów, sloganów, przepraszanie,

ponaglanie;

kserowanie listów motywacyjnych;

pomyłki w nazwie pracodawcy, danych personalnych osób do których się zwracamy;

promowanie własnej osoby za wszelką cenę .

List motywacyjny powinien być wyrazem twojej indywidualności i chęci zatrudnienia u

konkretnego pracodawcy. Powinien zawierać informacje o twoich atutach i mocnych stronach,

przy czym opis ten nie może być przejaskrawiony. Skup się na autentycznych cechach i

wartościach, które możesz wnieść do firmy pracodawcy.

autor: Natalia Gronowska

4 / 9

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

Przykład listu motywacyjnego

Warszawa, 15.05.2009

Marta Abraham

ul. Piękna 26

02-960 Warszawa

Dyrektor Personalny

Pani Anna Mika

Awanti S.A.

5 / 9

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

Szanowna Pani Dyrektor!

Na stronach

www.gazeta.pl/praca

w dniu 15.09.01 przeczytałam ogłoszenie dotyczące

poszukiwania przez Pani Firmę

Kierownika ds. szkoleń.

Jestem bardzo zainteresowaną ta ofertą ze względu na Firmę, jaką jest Awanti S.A. Wiem, jak

duże możliwości daje ona swoim pracownikom i jak bardzo dba o nich. Znam Pani Firmę

z bezpośrednich rozmów z jej pracownikami.

Jestem przekonana, że moja kandydatura spełni Pani oczekiwania i wymagania. Posiadam

8-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 4 lata zajmuję się szkoleniami. Aktualnie jestem

odpowiedzialna za politykę szkoleniową firmy Rabo S.A., która liczy ponad 500 pracowników.

Udało mi się zachęcić do współpracy, w zakresie przeprowadzania analizy potrzeb

szkoleniowych i ocen ich efektywności, wszystkich odpowiedzialnych za to menedżerów.

Swoją pracę wykonuję rzetelnie, co w widoczny sposób odzwierciedlają zyski firmy. Od kiedy

powstał dział szkoleń, fluktuacja kadr w Firmie zmniejszyła się z 20% do 9%. Zwiększyła się

natomiast produktywność zatrudnionych, swoją pracę wykonuję w sposób profesjonalny.

6 / 9

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

Również szkolenia z obsługi klienta, jakie prowadzę w firmie, spowodowały, że znacznie

poprawiła się jakość usług i wzrosło zadowolenie klientów, na co dowodem jest minimalna

liczba skarg oraz liczne listy z pochwałami. Moje starania zostały docenione przez Zarząd i w

nagrodę otrzymałam miesięczny pobyt w Londynie.

Wiedza, umiejętności i predyspozycje osobowościowe pomagają mi wykonywać moją pracę w

sposób profesjonalny. Jestem osobą zdyscyplinowaną i wewnętrznie zmotywowaną

w sytuacji, gdy treść pracy jest dla mnie interesująca, a wykonywanie pracy w zakresie szkoleń

do takiej należy. Nie potrzebuję dodatkowej stymulacji i nagród zewnętrznych.

Chciałabym pracować w Pani Firmie i móc wykorzystać swój potencjał dla jej dobra.

Jestem pewna, że zostałoby to docenione.

Z dużą przyjemnością zgłoszę się na rozmowę, na której uzupełnię informacje zawarte

w moim życiorysie.

Z poważaniem

Marta Abraham

7 / 9

Jak napisać list motywacyjny

Wpisany przez Monika Piasta

Środa, 26 Sierpień 2009 11:39 - Zmieniony Środa, 26 Sierpień 2009 13:45

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla

potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o

ochronie danych osobowych (Dz. U. Z dnia 2002 roku Nr 101 poz. 926 ze zmianami) oraz

ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2001 roku Nr

142, poz.1593 ze zmianami).

____________________________________________________________________________

_________

8 / 9