Lakiernik tworzyw sztucznych

(713204)

Robotnicy przemysłowi i rzemie

ś

lnicy

2

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Lakiernik tworzyw sztucznych (713204)

© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013

Kopiowanie i rozpowszechnianie mo

ż

e by

ć

dokonane za podaniem

ź

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-199-0 (199)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. [phone], fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

ń

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax [phone]
e-mail: [e-mail] http://www.itee.radom.pl

3

Spis tre

ś

ci

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

4

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach ................................................................................

4

1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................

4

2. Opis zawodu ...............................................................................

6

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

6

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

ę

-

powania zawodu .............................................................

6

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

ę

dzia

pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy) ............................

6

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

7

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie.............................................................

7

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

7

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

8

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

8

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

8

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 10

3.1. Przygotowywanie powierzchni do nanoszenia powłok

lakierniczych i materiałów do lakierowania Kz1 .............. 10

3.2. Nanoszenie powłok lakierniczych Kz2 ............................ 11
3.3. Kompetencje społeczne KzS ........................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................ 13

5. Słownik ....................................................................................... 14

4

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

713204 Lakiernik tworzyw sztucznych

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

ś

lnicy (w Mi

ę

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 2).

Grupa elementarna 7132 – Lakiernicy (w Mi

ę

dzynarodowym Stan-

dardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7132 Spray
painters and varnishers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ś

ci (PKD 2007):

Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 22. Produkcja wyro-
bów z gumy i tworzyw sztucznych, Grupa 22.2. Produkcja wyro-
bów z tworzyw sztucznych. Sekcja G. Handel hurtowy i detaliczny;
Naprawa pojazdów samochodowych, wł

ą

czaj

ą

c motocykle, Dział

45. Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi; na-
prawa pojazdów samochodowych, Grupa 45.2. Konserwacja i na-
prawa pojazdów samochodowych, z wył

ą

czeniem motocykli.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:
analizy

ź

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, oraz głównie wyników

bada

ń

analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 7 przedsi

ę

biorstwach

(małe – 4, mikro – 3, w tym usługowe – 7), przeprowadzonych
w kwietniu 2013.

Zespół Ekspercki:

•

Sławomir Pi

ą

tek – SP AUTO w Szczecinie,

•

Dominik Mozga – LKW AUTO HANDEL w Szczecinie,

•

Rafał D

ą

browski – Zwi

ą

zek Rzemiosła Polskiego w Warszawie,

•

Małgorzata Gadomska – O

ś

rodek Doskonalenia Kadr Stowarzy-

szenia In

ż

ynierów i Techników Mechaników Polskich w Szczeci-

nie.

5

Ewaluatorzy:

•

Leszek Zienkowicz – Cassens Werft Gmbh, Hafeneinschnitt

w Emden (Niemcy),

•

Alina Przerwa – Wy

ż

sza Szkoła Ekonomiczno-Techniczna

w Szczecinie.

Recenzenci:

•

Tomasz Fiedler – P.U. Sabra-Service sp.j. w Szczecinie,

•

Tomasz Szybowski – Zespół Szkół Nr 4 w Szczecinie.

Komisja Bran

ż

owa (zatwierdzaj

ą

ca):

•

Zbigniew Neuman (przewodnicz

ą

cy) – NSZZ „Solidarno

ść

”

w Kamieniu Pomorskim,

•

Marian Podle

ś

ny – Cech Rzemiosł Metalowych i Elektrycznych

w Szczecinie,

•

Iwona Wielgasiewicz – przedstawiciel pracodawców, Zakład

Energomonta

ż

Północ; Grupa Polimex Mostostal S.A. w War-

szawie.

Data zatwierdzenia:

•

08.10.2013 r.

6

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Lakiernik tworzyw sztucznych nanosi powłok

ę

lakiernicz

ą

na po-

wierzchnie elementów z tworzyw sztucznych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

ę

powania zawodu

Lakiernik

tworzyw

sztucznych

jest

zawodem

produkcyjno-

usługowym. Celem jego pracy jest nało

ż

enie powłoki lakierniczej na

powierzchni

ę

elementu z tworzywa sztucznego. Lakiernik tworzyw

sztucznych dobiera odpowiedni lakier (rodzaj i kolor) oraz materiały
lakiernicze, przygotowuje je do naniesienia na powierzchni

ę

, przygoto-

wuje powierzchni

ę

do lakierowania (w zale

ż

no

ś

ci od jej rodzaju i stop-

nia zanieczyszczenia usuwaj

ą

c nierówno

ś

ci, stare powłoki lakiernicze).

Zabezpiecza niemalowane elementy przed zabrudzeniem. Dobiera
odpowiednie narz

ę

dzia i urz

ą

dzenia do lakierowania oraz nakłada po-

włok

ę

lakiernicz

ą

, a nast

ę

pnie ocenia wykonan

ą

prac

ę

. Jego obowi

ą

z-

kiem jest przestrzeganie przepisów BHP, ochrony ppo

ż

. i ochrony

ś

ro-

dowiska, zachowanie zasad technologicznych i przestrzeganie norm
jako

ś

ciowych. Lakiernik tworzyw sztucznych jest odpowiedzialny za

wła

ś

ciwe stosowanie lakieru i materiałów lakierniczych (szpachlówki,

kity, kleje, podkłady, materiały polerskie) oraz prawidłow

ą

eksploatacj

ę

narz

ę

dzi i urz

ą

dze

ń

.

2.3.

Ś

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

ę

dzia pracy, zagro

ż

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy lakiernika tworzyw sztucznych jest lakiernia i komo-

ra lakiernicza. W miejscach tych wyst

ę

puj

ą

zagro

ż

enia dla zdrowia

spowodowane zapyleniem, hałasem, działaniem substancji chemicz-
nych. Istnieje ryzyko wyst

ą

pienia chorób narz

ą

du wzroku i układu od-

dechowego, alergii, zatru

ć

. Lakiernik tworzyw sztucznych posługuje si

ę

pistoletami natryskowymi do nanoszenia powłoki lakierniczej, szlifier-
kami, polerkami, promiennikami podczerwieni, suszarkami. Pracownicy
zobowi

ą

zani s

ą

do stosowania

ś

rodków ochrony osobistej – kombine-

zonu jednocz

ęś

ciowego, specjalnych r

ę

kawic oraz obuwia i maski

ochronnej. Praca lakiernika przebiega w systemie jedno- lub dwuzmia-
nowym. Lakiernik pracuje samodzielnie lub w zespole. Prac

ę

charakte-

ryzuj

ą

stałe, powtarzaj

ą

ce si

ę

czynno

ś

ci, jednak ze wzgl

ę

du na zmien-

no

ść

powierzchni do lakierowania i materiałów lakierniczych musi od-

powiednio zmienia

ć

parametry procesu technologicznego.

7

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym

przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Wykonywanie zawodu lakiernika tworzyw sztucznych wymaga cier-

pliwo

ś

ci, dokładno

ś

ci i rzetelno

ś

ci. W zawodzie tym trzeba wykaza

ć

si

ę

spostrzegawczo

ś

ci

ą

oraz posiada

ć

zdolno

ś

ci manualne. Ponadto nale-

ż

y rozró

ż

nia

ć

barwy oraz odcienie. Wymagany jest równie

ż

dobry

wzrok. Wa

ż

na jest te

ż

zdolno

ść

koncentracji i podzielno

ść

uwagi. Prze-

ciwskazaniem do wykonywania zawodu mog

ą

by

ć

alergie na substan-

cje chemiczne zawarte w materiałach do lakierowania oraz zaburzenia
widzenia barw.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

ę

dne do podj

ę

cia

pracy w zawodzie

Lakiernik tworzyw sztucznych powinien posiada

ć

wykształcenie gim-

nazjalne, wskazane jest uko

ń

czenie zasadniczej szkoły zawodowej

o kierunkach technicznych. Zdobycie kompetencji zawodowych mo

ż

liwe

jest poprzez szkolenie praktyczne (przyuczenie) na stanowisku pracy
i pó

ź

niejsze zdobywanie do

ś

wiadczenia zawodowego. Wskazane jest

uczestniczenie w kursach prowadzonych przez wyspecjalizowane pla-
cówki o

ś

wiatowe, organizacje bran

ż

owe,

organizacje pracodawców,

producentów lakierów i materiałów lakierniczych. Lakiernik tworzyw
sztucznych powinien zna

ć

bie

żą

ce technologie i nowo

ś

ci pomocne

w pracy: najnowsze techniki lakierowania, nowoczesne urz

ą

dzenia

i materiały lakiernicze.

2.6. Mo

ż

liwo

ś

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Lakiernik tworzyw sztucznych rozpoczyna prac

ę

zwykle pod nadzo-

rem jako pomocnik. Wraz z nabywanym do

ś

wiadczeniem i podwy

ż

sza-

niem kompetencji wykonuje samodzielnie poszczególne zadania zawo-
dowe. Posiadaj

ą

c kompetencje zawodowe w zawodzie lakiernika two-

rzyw sztucznych mo

ż

na pracowa

ć

po uzupełnieniu brakuj

ą

cych kompe-

tencji w zawodach z grupy 7132 Lakiernicy np.: 713202 Lakiernik prosz-
kowy; 713203 Lakiernik samochodowy. Wraz z nabywanym do

ś

wiad-

czeniem zawodowym lakiernik tworzyw sztucznych mo

ż

e awansowa

ć

na

stanowisko kierownika zmiany lakierni lub kierownika lakierni. Lakiernik
tworzyw sztucznych mo

ż

e zało

ż

y

ć

i prowadzi

ć

działalno

ść

gospodarcz

ą

w bran

ż

y samochodowej, w zakresie handlu materiałami i sprz

ę

tem la-

kierniczym lub w zakresie produkcji i lakierowania wyrobów z tworzyw
sztucznych.

8

2.7. Zadania zawodowe

Z1. Przygotowywanie elementu do lakierowania (niezb

ę

dne kompe-

tencje: Kz1, KzS).

Z2. Dobieranie i przygotowywanie

narz

ę

dzi i urz

ą

dze

ń

lakierniczych

(niezb

ę

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3. Dobieranie rodzaju i koloru lakieru (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z4. Nakładanie natryskowe powłoki lakierniczej na przygotowan

ą

powierzchni

ę

(niezb

ę

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z5. Wykonywanie operacji pomocniczych (szpachlowanie, szlifowa-

nie, matowanie, polerowanie) (niezb

ę

dne kompetencje: Kz2,

KzS).

Z6. Kontrolowanie jako

ś

ci powłok lakierniczych (niezb

ę

dne kompe-

tencje: Kz2, KzS).

Z7. Organizowanie stanowiska pracy, w tym przestrzeganie przepi-

sów BHP, ochrony ppo

ż

., ochrony

ś

rodowiska i wymaga

ń

ergo-

nomii (niezb

ę

dne kompetencje: Kz1,Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Przygotowywanie powierzchni do nanoszenia powłok lakierni-

czych i materiałów do lakierowania (potrzebne do wykonywania
zada

ń

: Z1, Z2, Z3,Z7).

Kz2 – Nanoszenie powłok lakierniczych (potrzebne do wykonywania

zada

ń

: Z4, Z5, Z6, Z7).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

ń

:

Z1÷Z7).

2.9. Relacje mi

ę

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

ń

w za-

wodzie sugeruje si

ę

wykorzysta

ć

do opisu kwalifikacji na poziomie 2

wła

ś

ciwym dla wykształcenia gimnazjalnego w Europejskiej i Polskiej

Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania
zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalno

ś

ci (grupa wielka 7 i jej od-

powiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ą

ca zawód lakiernika tworzyw sztucznych:

1) w zakresie wiedzy: zna poszerzony zbiór elementarnych faktów,

prostych poj

ęć

wyst

ę

puj

ą

cych w procesie lakierowania tworzyw

sztucznych, zna i rozumie podstawowe zale

ż

no

ś

ci wyst

ę

puj

ą

ce

w zawodzie;

9

2) w zakresie umiej

ę

tno

ś

ci: ma umiej

ę

tno

ś

ci do wykonywania zadania

lakierowania tworzyw sztucznych według ogólnej instrukcji; rozwi

ą

-

zuje proste, typowe problemy wyst

ę

puj

ą

ce procesie lakierowania;

uczy si

ę

w zorganizowanej formie; komunikuje si

ę

odbieraj

ą

c i two-

rz

ą

c niezbyt proste wypowiedzi wymagane do realizacji zada

ń

i rozwi

ą

zywania problemów, formułuje i odbiera najprostsze wypo-

wiedzi w j

ę

zyku obcym.

10

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z1, Z2, Z3,Z7 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Przygotowywanie powierzchni do nanoszenia

powłok lakierniczych i materiałów do lakierowania
Kz1

Wiedza – zna i rozumie poszerzo-
ny zbiór elementarnych faktów
prostych poj

ęć

zwi

ą

zanych z przy-

gotowaniem powierzchni do nano-
szenia powłok lakierniczych i mate-
riałów do lakierowania, w szcze-
gólno

ś

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-

ny ppo

ż

.; ergonomii, ochrony

ś

rodowiska w zakresie lakie-

rowania tworzyw sztucznych;

−

rodzaje tworzyw sztucznych;

−

rodzaje uszkodze

ń

i wad po-

włok lakierniczych;

−

zasady u

ż

ytkowania narz

ę

dzi

do przygotowania powłok la-
kierniczych;

−

sposoby konserwacji i renowa-

cji powłok lakierniczych;

−

rodzaje materiałów wypełniaj

ą

-

cych;

−

rodzaje materiałów odtłuszcza-

j

ą

cych;

−

zasady oczyszczania i odtłusz-

czania powierzchni lakierni-
czych;

−

charakterystyk

ę

materiałów po-

włokowych;

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje zadania

zwi

ą

zane z przygotowywaniem

powierzchni do nanoszenia po-
włok lakierniczych i materiałów do
lakierowania według okre

ś

lonej

instrukcji, w szczególno

ś

ci potrafi:

−

przestrzega

ć

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony ppo

ż

., er-

gonomii, ochrony

ś

rodowiska

w zakresie lakierowania two-
rzyw sztucznych;

−

rozró

ż

nia

ć

rodzaje

tworzyw

sztucznych z jakich wykonano
element do lakierowania;

−

rozpoznawa

ć

uszkodzenia

i wady powłok lakierniczych;

−

posługiwa

ć

si

ę

narz

ę

dziami do

przygotowania powłok lakierni-
czych;

−

wykonywa

ć

konserwacj

ę

i re-

nowacj

ę

powłok lakierniczych;

−

przygotowywa

ć

materiały wy-

pełniaj

ą

ce do nakładania po-

włok lakierniczych;

−

stosowa

ć

materiały odtłuszcza-

j

ą

ce;

−

oczyszcza

ć

i odtłuszcza

ć

przy-

gotowywan

ą

powierzchni

ę

;

11

−

zasady doboru koloru według

palety RAL (system oznacza-
nia kolorów oparty na porów-
naniu z wzorcami);

−

zasady pomiaru lepko

ś

ci mate-

riałów lakierniczych;

−

zasady oceniania przygotowa-

nia i stopnia czysto

ś

ci po-

wierzchni przed lakierowaniem.

−

rozró

ż

nia

ć

skład i budow

ę

ma-

teriałów powłokowych;

−

dobiera

ć

kolory powłok lakier-

niczych;

−

mierzy

ć

lepko

ść

materiałów

lakierniczych;

−

ocenia

ć

przygotowanie i sto-

pie

ń

czysto

ś

ci

powierzchni

przed lakierowaniem.

Wykonanie zada

ń

zawodowych Z4, Z5, Z6, Z7 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Nanoszenie powłok lakierniczych Kz2

Wiedza – zna i rozumie posze-
rzony zbiór elementarnych faktów
prostych poj

ęć

zwi

ą

zanych z na-

noszeniem powłok lakierniczych,
w szczególno

ś

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochro-
ny ppo

ż

., ergonomii i ochrony

ś

rodowiska w zakresie lakie-

rowania tworzyw sztucznych;

−

wła

ś

ciwo

ś

ci nakładanej powło-

ki lakierniczej (grubo

ść

, trwa-

ło

ść

, czas schni

ę

cia);

−

zasady cieniowania napraw-
czego;

−

instrukcje

obsługi

narz

ę

dzi

i urz

ą

dze

ń

lakierniczych oraz

sposób ich konserwacji;

−

rodzaje urz

ą

dze

ń

do natrysku

pneumatycznego, hydrodyna-
micznego i elektrostatycznego;

−

techniki i metody lakierowania;

−

rodzaje przyrz

ą

dów pomiaro-

wych lepko

ś

ci materiałów la-

kierniczych;

−

zasady suszenia powłok lakier-
niczych;

Umiej

ę

tno

ś

ci – wykonuje zadania

nanoszenia powłok lakierniczych
według

okre

ś

lonej

instrukcji,

w szczególno

ś

ci potrafi:

−

stosowa

ć

zasady i przepisy

BHP, ochrony ppo

ż

., ergono-

mii, ochrony

ś

rodowiska w za-

kresie lakierowania tworzyw
sztucznych;

−

rozró

ż

nia

ć

wła

ś

ciwo

ś

ci nakła-

danej powłoki lakierniczej (gru-
bo

ść

, trwało

ść

, czas schni

ę

-

cia);

−

stosowa

ć

techniki cieniowania

naprawczego;

−

dobiera

ć

, konserwowa

ć

narz

ę

-

dzia i urz

ą

dzenia lakiernicze;

−

posługiwa

ć

si

ę

narz

ę

dziami

i urz

ą

dzeniami lakierniczymi

oraz dokumentacj

ą

technolo-

giczn

ą

;

−

dobiera

ć

urz

ą

dzenia do natry-

sku pneumatycznego, hydro-
dynamicznego i elektrostatycz-
nego;

12

−

techniki i metody szpachlowa-
nia, szlifowania, matowania,
polerowania;

−

zasady kontroli jako

ś

ci wyko-

nanego lakierowania;

−

zasady segregacji, składowa-
nia i utylizacji odpadów po la-
kierowaniu.

−

nakłada

ć

powłoki lakierniczej,

−

suszy

ć

powłoki lakiernicze;

−

szpachlowa

ć

, szlifowa

ć

, mato-

wi

ć

i polerowa

ć

;

−

ocenia

ć

jako

ść

wykonanych

prac lakierniczych;

−

segregowa

ć

, przekazywa

ć

do

utylizacji odpady po lakierowa-
niu.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

ń

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

podejmuje si

ę

wykonywania zada

ń

w zakresie lakierowania powie-

rzonych elementów z tworzyw sztucznych,

−

pracuje i podejmuje współprac

ę

z innymi pod kierunkiem przeło

ż

o-

nego lub samodzielnie, w zorganizowanych warunkach w lakierni,

−

ocenia swoje działania w zakresie lakierowania elementów z two-

rzyw sztucznych oraz ponosi odpowiedzialno

ść

za skutki tych dzia-

ła

ń

.

13

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ę

wa

ż

no

ś

ci kompetencji kluczowych dla zawodu lakiernika

tworzyw sztucznych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

ę

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

1

2

3

4

5

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 713204 Lakiernik tworzyw

sztucznych

14

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

ń

(zespół czynno

ś

ci) wyodr

ę

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

ą

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ź

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ś

ci o podobnym charakterze (zwi

ą

zanych z wykonywan

ą

funkcj

ą

lub przedmiotem pracy) wymagaj

ą

cych pogł

ę

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

ę

tno

ś

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

ź

nie okre-

ś

lonym pocz

ą

tku i ko

ń

cu, wyodr

ę

bniony ze wzgl

ę

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ś

ci zawodowych powi

ą

zanych jednym

celem, ko

ń

cz

ą

cy si

ę

produktem, usług

ą

lub decyzj

ą

.

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

ć

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

ą

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

ę

, odnosz

ą

cych si

ę

do dziedziny uczenia si

ę

lub działalno-

ś

ci zawodowej.

Umiej

ę

tno

ś

ci

−

zdolno

ść

wykonywania zada

ń

i rozwi

ą

zywania problemów wła

ś

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

ę

lub działalno

ś

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

ż

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

ę

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

ę

tno

ś

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

ę

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ą

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

ń

zawodowych wchodz

ą

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

ż

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

ę

(zasób wiedzy, umiej

ę

tno

ś

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

ą

gni

ę

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

ą

instytucj

ę

.

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ę

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

ż

liwiaj

ą

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

ż

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

ż

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

ą

efektów uczenia si

ę

; stanowi

ą

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

ą

za

ń

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

ę

) oraz zapewnianiu ich jako

ś

ci.