240_741202_elektromechanik_elektrycznych_przyrzadow

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu ...................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-

cjach ................................................................................

1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................

2. Opis zawodu ...............................................................................

2.1. Synteza zawodu ..............................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania zawodu .............................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy) ............................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie.............................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-

dacji kompetencji .............................................................

2.7. Zadania zawodowe ..........................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a pozio-

mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................

3. Opis kompetencji zawodowych ................................................ 11

3.1. Montowanie, naprawianie i konserwowanie elektrycz-

nych przyrz

dów pomiarowych Kz1 ............................... 11

3.2. Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie

i uruchamianie elektrycznych przyrz

dów pomiarowych

nowych i eksploatowanych Kz2 ...................................... 13

3.3. Kompetencje społeczne KzS .......................................... 14

4. Profil kompetencji kluczowych ................................................. 15

5. Słownik ....................................................................................... 16

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy

(KZiS 2010):

741202 Elektromechanik elektrycznych przyrz

dów pomiarowych

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzy-

narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-
ziom 3).

Grupa elementarna 7412 – Elektromechanicy i elektromonterzy
(w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 od-

powiada grupie 7412 Electrical Mechanics and Fitters).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 33. Naprawa, konser-
wacja i instalowanie maszyn i urz

dze

, Grupa 33.1. Naprawa

i konserwacja metalowych wyrobów gotowych, maszyn i urz

dze

, Podklasa 33.13 Z. Naprawa i konserwacja urz

dze

elektro-

nicznych i optycznych.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-
lizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe) oraz

głównie wyników bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 5

przedsi

biorstwach (du

e – 1, małe – 3, mikro − 1, w tym produkcyjne –

2, usługowe – 3), przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Ewa Urbanek – O

rodek Rzeczoznawstwa SEP w Warszawie,

•

Anna Wójcikowska – Stowarzyszenie Elektryków Polskich w War-

szawie,

•

Andrzej Rabiniak – Fabryka Broni „Łucznik” w Radomiu,

•

Jarosław Sitek – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.

Ewaluatorzy:

•

Lesław Rosi

ski – Polska Grupa Energetyczna Dystrybucja S.A.

Oddział Warszawa w Warszawie,

•

Jerzy Bieniek – Zespół Szkół Technicznych w Radomiu.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Elektromechanik elektrycznych przyrz

dów pomiarowych montuje,

naprawia, reguluje, sprawdza i legalizuje elektryczn

aparatur

pomia-

row

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Elektromechanik elektrycznych przyrz

dów pomiarowych jest zawo-

dem o charakterze usługowym. Zajmuje si

monta

em, zabudow

oraz

napraw

elektrycznych przyrz

dów pomiarowych analogowych i cyfro-

wych. Podstawowymi zadaniami elektromechanika jest zmontowanie
elektrycznych przyrz

dów pomiarowych lub zamontowanie gotowego

przyrz

du w urz

dzeniu albo jego naprawa, dokonanie odpowiednich

regulacji i pomiarów w celu osi

gni

cia wymaganej dokładno

ci wska-

(dokonanie jego kalibracji). Manipuluje niewielkimi elementami,

wykonuje precyzyjne, skoordynowane ruchy, operuje precyzyjnymi
narz

dziami. Prac

wykonuje si

na odpowiednio wyposa

onym w na-

dzia i przyrz

dy sprawdzaj

ce stanowisku pracy. Elektromechanik

elektrycznych przyrz

dów pomiarowych posiada wiedz

z zakresu zna-

jomo

ci elementów elektromechanicznych i elektronicznych oraz umie-

tno

ść

czytania i analizy schematów elektrycznych i monta

owych.

Organizuje stanowisko pracy: przygotowuje do monta

u, m.in. zapo-

znaje si

z dokumentacj

techniczn

monta

u, kompletuje zestaw na-

dzi i urz

dze

testuj

cych; wykonuje czynno

ci monta

owe, prze-

prowadza testy kontrolne zmontowanego przyrz

du pomiarowego.

wiadczy prac

w działach utrzymania ruchu przedsi

biorstw, w

zakła-

dach usługowych montuj

cych, serwisuj

cych i legalizuj

cych elek-

tryczne przyrz

dy pomiarowe.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny

i narz

dzia pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Praca elektromechanika elektrycznych przyrz

dów pomiarowych od-

bywa si

na jednoosobowych stanowiskach roboczych lub przy liniach

produkcyjnych: maszynowych, r

cznych, mieszanych, usytuowanych

wzgl

dem siebie według kolejno

ci operacji, wyposa

onych odpowiednio

do rodzaju i ilo

ci montowanych lub serwisowanych urz

dze

. Wyposa-

enie stanowiska obejmuje zestaw narz

dzi monterskich oraz przyrz

dów kontrolno-pomiarowych. Stanowiska zlokalizowane s

w halach

produkcyjnych lub w pomieszczeniach nieprodukcyjnych: laboratoriach,
zakładach naukowo-badawczych, zapewniaj

optymalne warunki pracy,

odpowiedni

temperatur

i o

wietlenie. Elektromechanik elektrycznych

przyrz

dów pomiarowych pracuje samodzielnie lub w zespole. Charakter

wykonywanych czynno

ci nie wymaga bezpo

redniego nadzoru. Mo

li-

wa wymuszona pozycja ciała, presja czasu, tempo pracy, rutyna. Pod-
czas pracy istnieje zagro

enie pora

enia pr

dem elektrycznym.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Praca elektromechanika elektrycznych przyrz

dów pomiarowych wy-

maga zdolno

ci manualnych, umiej

tno

ci precyzyjnego posługiwania

narz

dziami monterskimi, wzorcami, miernikami kontrolnymi, a tak

dokładno

ci, precyzji, rzetelno

ci, tempa, szybko

ci, dbało

ci o porz

dek. W pracy elektromechanika elektrycznych przyrz

dów pomiarowych

wymagany jest ogólnie dobry stan zdrowia i sprawno

ść

fizyczna, a tak

precyzja, koordynacja wzrokowo-ruchowa, sprawny wzrok, słuch, w

ch,

zmysł dotyku, rozró

nianie barw, ocena odległo

ci, rozmiarów, zdolno

ść

koncentracji i podzielno

ść

uwagi. Przeciwwskazaniem do zatrudnienia

w zawodzie jest dysfunkcja ko

czyn górnych w zakresie precyzyjnego

chwytania, si

gania, przenoszenia, skr

cania, rozł

czania itp. Niewska-

zany jest brak palców (przede wszystkim kciuka), zaburzenia widzenia
barwnego, astygmatyzm, wady słuchu uniemo

liwiaj

ce korekcj

pomoc

aparatu słuchowego. Praca elektromechanika elektrycznych

przyrz

dów pomiarowych jest zaliczana do grupy prac lekkich, mo

e by

wykonywana przez osoby z niewielkim stopniem dysfunkcji ko

czyn

dolnych, po przystosowaniu stanowiska roboczego do wymaga

pra-

cownika niepełnosprawnego.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Zatrudnienie w zawodzie elektromechanika elektrycznych przyrz

dów pomiarowych jest uwarunkowane uko

czeniem co najmniej szkoły

zawodowej o specjalno

ci elektromechanik, elektromechanik elektrycz-

nych przyrz

dów pomiarowych. W zawodzie mo

e pracowa

ab-

solwent zasadniczej szkoły zawodowej w zawodzie pokrewnym, np.
monter mechatronik, monter elektronik – aparatura pomiarowa lub oso-
ba, która uko

czyła kurs kwalifikacyjny w tych specjalno

ciach i zdała

egzamin, jednak musi zdoby

dodatkowo w formie kursów lub szkole

uzupełniaj

ce kwalifikacje przygotowuj

ce do pracy w tym zawodzie

w zakładzie pracy. Zawód elektromechanika elektrycznych przyrz

dów

pomiarowych mo

e wykonywa

równie

osoba, która uzyskała zawód:

technik elektromechanik, technik mechatronik, technik elektronik lub
uko

czyła kurs kwalifikacyjny o tej specjalno

ci lub specjalno

ciach

pokrewnych, uzyskuj

c dodatkowo specjalistyczne uzupełniaj

ce kwali-

fikacje do pracy w zawodzie w zakładzie pracy. Mo

liwe jest rozszerze-

nie kompetencji zawodowych przez kontynuowanie kształcenia syste-
mem zaocznym w zawodzie technika elektryka, technika elektronika
a nast

pnie in

yniera elektryka, in

yniera elektronika. Zdobywane

umiej

tno

ci potwierdzane s

stosownymi dokumentami, co rozszerza

pole zatrudnienia i umo

liwia awans zawodowy. Zatrudniony w zawo-

dzie powinien ustawicznie podnosi

swoje kwalifikacje. Wymagane jest

posiadanie

wiadectwa kwalifikacyjnego, uprawniaj

cego do zajmowa-

nia si

eksploatacj

urz

dze

, instalacji i sieci elektroenergetycznych

o napi

ciu nie wy

szym ni

1 kV w zakresie obsługi, konserwacji, re-

montów, monta

u, kontrolno-pomiarowym, na stanowisku eksploatacji

zgodnie z obowi

zuj

cymi przepisami.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Elektromechanik elektrycznych przyrz

dów pomiarowych pracuje

w zespole, zachowuj

c du

żą

autonomi

kompetencji. Wi

ąż

e si

to z ko-

nieczno

pogł

biania wiedzy technicznej i znajomo

aktualnych

przepisów, regulaminów i instrukcji. Mo

liwo

ść

rozwoju zawodowego

uzyskuje si

, uczestnicz

c w kursach i szkoleniach specjalistycznych.

W zakładzie produkcyjnym b

to szkolenia dotycz

ce wyrobu oraz

technologii wytwarzania i kontroli jako

ci (mi

dzyoperacyjnej i ko

co-

wej). Zdobyte do

wiadczenie pozwala na obejmowanie stanowisk wy-

magaj

cych wy

szych kompetencji. Elektromechanik elektrycznych

przyrz

dów pomiarowych uczestniczy w kursach zawodowych i specja-

listycznych zgodnie z wymaganiami dla zajmowanego stanowiska, kur-
sach doszkalaj

cych dotycz

cych wykonywanych zada

zawodowych.

Szkolenia dotycz

obsługi konkretnych narz

dzi, przyrz

dów diagno-

stycznych i pomiarowych. Szkolenia na temat bezpiecznego posługi-
wania si

narz

dziami i przyrz

dami kontrolno-pomiarowymi organizo-

wane s

przez przedstawicieli producentów.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z obowi

zuj

cymi wymaganiami ergonomii, przepisami BHP, ochrony przeciw-
pora

eniowej, ochrony ppo

. i ochrony

rodowiska (niezb

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Montowanie elektrycznych przyrz

dów pomiarowych zgodnie

z dokumentacj

techniczn

(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z3.

Naprawianie i konserwowanie elektrycznej aparatury pomiarowej
(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z4.

Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie i uruchamia-
nie gotowego wyrobu po monta

u, naprawie i okresowo (nie-

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z5.

Sporz

dzanie dokumentacji wykonanego monta

u, diagnostyki,

naprawy i konserwacji elektrycznych przyrz

dów pomiarowych

(niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z6.

Sporz

dzanie dokumentacji wykonanych pomiarów, wzorcowa-

nia, testowania i uruchamiania elektrycznych przyrz

dów pomia-

rowych (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Montowanie, naprawianie i konserwowanie elektrycznych przy-

dów pomiarowych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2,

Z3, Z4, Z5).

Kz2 – Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie i uruchamia-

nie elektrycznych przyrz

dów pomiarowych nowych i eksploato-

wanych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z4, Z6).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

Z1÷Z6).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w zawodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie

wła

ciwym

dla

wykształcenia

zasadniczego

zawodowego

w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest
uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów
i specjalno

ci (grupa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba

wykonuj

zawód

elektromechanik

elektrycznych

przyrz

dów pomiarowych:

1) w zakresie wiedzy: zna fakty, zasady, procesy, procedury i poj

cia

ogólne, zna i rozumie podstawowe zale

ci podczas montowania,

naprawiania, konserwowania, tak

e przy pomiarach, testowaniu,

wzorcowaniu i uruchamianiu elektrycznych przyrz

dów pomiaro-

wych oraz w szerszym zakresie elementarne uwarunkowania pro-
wadzonej działalno

ci w bran

y przyrz

dów pomiarowych;

2) w zakresie umiej

tno

ci: posiada umiej

tno

ci wymagane do reali-

zacji zada

i rozwi

zywania problemów w zawodzie poprzez dobie-

ranie podstawowych metod, narz

dzi, materiałów i informacji po-

trzebnych przy montowaniu, naprawianiu, konserwowaniu, tak

przy pomiarach, testowaniu, wzorcowaniu i uruchamianiu elektrycz-
nych przyrz

dów pomiarowych, potrafi wykonywa

zadania według

ogólnej instrukcji, w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach; umie odbie-

i formułowa

wypowiedzi.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefinio-

wanych w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5 wymaga posiada-

nia kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Montowanie, naprawianie i konserwowanie

elektrycznych przyrz

dów pomiarowych Kz1

Wiedza – zna i rozumie podstawowe
fakty, zasady, procesy, poj

cia ogól-

ne i zale

ci zwi

zane z monto-

waniem, naprawianiem i konserwo-
waniem elektrycznych przyrz

dów

pomiarowych, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
przeciwpora

eniowej;

ochrony

ppo

., ergonomii i ochrony

ro-

dowiska  podczas  montowania,
naprawiania  i  konserwowania
elektrycznych  przyrz

dów po-

miarowych;

−

podstawowe

poj

cia,

prawa

i wzory z zakresu elektrotechniki
i elektroniki dotycz

ce monto-

wania, naprawiania i konserwo-
wania elektrycznych przyrz

dów

pomiarowych;

−

zasady sporz

dzania schema-

tów elektrycznych i dokumentacji
technicznej;

−

budow

i oznaczenia elementów

i  podzespołów  elektrycznych,
elektronicznych  i  elektromecha-
nicznych  w  elektrycznych  przy-
rz

dach pomiarowych;

−

narz

dzia

oprzyrz

dowanie

stosowane do monta

u i napra-

wy elementów i podzespołów
elektrycznych,

elektronicznych

Umiej

tno

ci – wykonuje nie-

zbyt proste zadania zwi

zane

z montowaniem,

naprawianiem

i konserwowaniem elektrycznych
przyrz

dów pomiarowych według

okre

lonej instrukcji w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szcze-
gólno

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepi-

sów BHP, ochrony przeciwpo-
ra

eniowej, ochrony ppo

., er-

gonomii i ochrony

rodowiska

podczas  montowania,  napra-
wiania  i  konserwowania  elek-
trycznych  przyrz

dów pomia-

rowych;

−

czyta

i analizowa

schematy

elektryczne i monta

owe;

−

rozpoznawa

elementy i pod-

zespoły elektryczne, elektro-
niczne i elektromechaniczne
do monta

−

dobiera

i obsługiwa

narz

dzia i oprzyrz

dowanie do

monta

u elektrycznego i me-

chanicznego

oraz

napraw

elektrycznych przyrz

dów po-

miarowych;

−

ocenia

jako

ść

elementów

i podzespołów

przeznaczo-

nych do monta

u i napraw

i elektromechanicznych w elek-
trycznych przyrz

dach pomiaro-

wych;

−

wymagania

jako

monta

elektrycznych przyrz

dów po-

miarowych;

−

zasady działania maszyn i urz

dze

linii monta

owych oraz in-

nych

urz

dze

technicznych

i technologicznych

ywanych

podczas montowania, naprawia-
nia i konserwowania elektrycz-
nych przyrz

dów pomiarowych;

−

metody diagnostyki, naprawy
i konserwacji elektrycznych przy-
rz

dów pomiarowych;

−

zasady działania specjalistycznej
aparatury

diagnostyczno-kon-

trolno-pomiarowej  i  zasady  wy-
konywania  pomiarów  podczas
montowania,  naprawiania  i  kon-
serwowania  elektrycznych  przy-
rz

dów pomiarowych;

−

zasady i przepisy dokumento-
wania monta

u, diagnostyki, na-

prawy i konserwacji elektrycz-
nych przyrz

dów pomiarowych.

elektrycznych przyrz

dów po-

miarowych;

−

przygotowywa

elementy

i podzespoły do monta

u wg

dokumentacji technicznej;

−

obsługiwa

maszyny i urz

dzenia linii monta

owych oraz

inne urz

dzenia techniczne

i technologiczne podczas mon-
towania, naprawiania i kon-
serwowania

elektrycznych

przyrz

dów pomiarowych;

−

wykonywa

monta

elektrycz-

ny i mechaniczny elementów
zgodnie z dokumentacj

tech-

niczn

;

−

sprawdzi

poprawno

ść

monta-

u elektrycznego elementów

i podzespołów, elektrycznych
przyrz

dów pomiarowych wg

dokumentacji technicznej;

−

sprawdzi

poprawno

ść

monta-

u mechanicznego elementów

i podzespołów, elektrycznych
przyrz

dów pomiarowych wg

dokumentacji technicznej;

−

diagnozowa

lokalizowa

uszkodzenie, naprawia

elek-

tryczne przyrz

dy pomiarowe;

−

interpretowa

wyniki pomiarów

i testów

urz

dze

diagno-

stycznych;

−

wykonywa

konserwacj

elek-

trycznych przyrz

dów pomia-

rowych;

−

wykonywa

pomiary i urucha-

mia

elektryczne przyrz

pomiarowe za pomoc

specja-

listycznej aparatury kontrolno-
-pomiarowej zgodnie z doku-
mentacj

techniczn

po na-

prawie i konserwacji elektrycz-
nych

przyrz

dów

pomiaro-

wych;

−

sporz

dza

dokumentacj

wy-

konanego monta

u elektrycz-

nych

przyrz

dów

pomiaro-

wych;

−

sporz

dza

dokumentacj

wy-

konanej diagnostyki, naprawy
i konserwacji

elektrycznych

przyrz

dów pomiarowych.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z4, Z6 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz2.

3.2. Wykonywanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie

i uruchamianie elektrycznych przyrz

dów

pomiarowych nowych i eksploatowanych Kz2

Wiedza – zna i rozumie podsta-
wowe fakty, zasady, procesy, po-
j

cia ogólne i zale

ci zwi

zane

z  wykonywaniem  pomiarów,  te-
stowaniem,  wzorcowaniem  i  uru-
chamianiem  elektrycznych  przy-
rz

dów

pomiarowych

nowych

i eksploatowanych, w szczególno-

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
przeciwpora

eniowej,

ochrony

ppo

., ergonomii i ochrony

ro-

dowiska  podczas  przeprowa-
dzania  pomiarów,  testowania,
wzorcowania  i  uruchamiania
elektrycznych  przyrz

dów po-

miarowych;

−

podstawowe

poj

cia,

prawa

i wzory z zakresu elektrotechniki
i elektroniki dotycz

ce przepro-

wadzania  pomiarów,  testowa-
nia,  wzorcowania  i  uruchamia-
nia  elektrycznych  przyrz

dów

pomiarowych;

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z wyko-

nywaniem pomiarów, testowa-
niem, wzorcowaniem i urucha-
mianiem

elektrycznych

przy-

dów

pomiarowych

nowych

i eksploatowanych według okre-

lonej instrukcji w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szcze-
gólno

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepisów

BHP, ochrony przeciwpora

niowej, ochrony ppo

., ergo-

nomii i ochrony

rodowiska

podczas pomiarów, testowania,
wzorcowania i uruchamiania
elektrycznych przyrz

dów po-

miarowych;

−

rozpoznawa

elementy i pod-

zespoły  elektryczne,  elektro-
niczne  i  elektromechaniczne
przeznaczone  do  wykonania
pomiarów i testowania;

−

wymagania jako

ci dotycz

cych

pomiarów, testowania, wzorco-
wania i uruchamiania elektrycz-
nych przyrz

dów pomiarowych;

−

zasady  działania  specjalistycz-
nej  aparatury  kontrolno-pomia-
rowej,  testuj

cej, wzorcuj

cej

i zasady wykonywania pomia-
rów po monta

u, naprawie

i konserwacji;

−

zasady  i  przepisy  dokumento-
wania  pomiarów,  testowania,
wzorcowania  i  uruchamiania
elektrycznych  przyrz

dów po-

miarowych.

−

wykonywa

pomiary,

testy,

wzorcowanie i uruchomienie
elektrycznych przyrz

dów po-

miarowych zgodnie z doku-
mentacj

techniczn

po mon-

u, naprawie i konserwacji;

−

interpretowa

wyniki pomiarów

i testów aparatury kontrolno-
-pomiarowej, testuj

cej, wzor-

cuj

cej;

−

sporz

dza

dokumentacj

wy-

konanych pomiarów, testowa-
nia, wzorcowania i uruchamia-
nia.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za montowanie, naprawianie i konserwo-

wanie elektrycznych przyrz

dów pomiarowych oraz za przeprowa-

dzanie pomiarów, testowanie, wzorcowanie i uruchamianie elek-
trycznych przyrz

dów pomiarowych nowych i eksploatowanych,

−

dostosowuje zachowanie do zmian w

rodowisku pracy zakładu,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorgani-

zowanych warunkach pracy zakładu,

−

ocenia wpływ swoich działa

realizowanych w ramach współpracy

zespołowej w zakładzie i ponosi odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu elektrome-

chanika elektrycznych przyrz

dów pomiarowych przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu

stosowanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Doro-

słych − projekt PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 741202 Elektromechanik

elektrycznych przyrz

dów pomiarowych

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.