Ćwiczenie 4. Kwestionariusz zainteresowań zawodowych
Odpowiedz szczerze na pytania, zakreślając po każdym z nich odpowiednio
TAK
lub
NIE.
1. Czy chciałbyś mieć taką pracę, w której kierujesz, kontrolujesz i planujesz
działanie innych pracowników?
TAK NIE
2. Czy bezinteresownie pomagasz innym?
TAK NIE
3. Czy lubisz pracować nad jednym zadaniem dopóki go nie skończysz?
TAK NIE
4. Czy lubisz mieć wiele spraw „na głowie”?
TAK NIE
5. Czy lubisz konstruować i naprawiać różne rzeczy?
TAK NIE
6. Czy lubisz brać na siebie odpowiedzialność za zadania i wywiązywać się z nich?
TAK NIE
7. Czy lubisz pomagać kolegom w rozwiązywaniu problemów?
TAK NIE
8. Czy wolałbyś mieć taką pracę, gdzie zawsze będziesz miał pewność, czego się
od Ciebie oczekuje?
TAK NIE
9. Czy lubisz książki i programy popularnonaukowej, np. z dziedziny astronomii
czy biologii?
TAK NIE
10. Czy potrafisz projektować, wymyślać lub tworzyć różne przedmioty?
TAK NIE
11. Czy lubisz kierować działaniami innych ludzi?
TAK NIE
12. Czy jesteś w stanie pomagać ludziom, którzy są czymś zdenerwowani lub
zmartwieni?
TAK NIE
13. Czy projekty lub inne prace wykonujesz dokładnie, krok po kroku?
TAK NIE
14. Czy lubisz zagłębiać się w problemy, nad którymi pracujesz?
TAK NIE
15. Czy masz jakieś własne hobby, które Cię pochłania, jak np. budowanie modeli,
uprawa ogródka, odnawianie starych mebli lub wywoływanie zdjęć?
TAK NIE
16. Czy chciałbyś mieć taką pracę, gdzie byłbyś odpowiedzialny za podejmowane
decyzje?
TAK NIE
17. Czy chciałbyś wykonywać pracę polegającą na pytaniu ludzi o ich opinie
w sprawach różnych rzeczy lub wydarzeń?
TAK NIE
18. Czy chciałbyś opierać się w swojej pracy na wyraźnie określonych zasadach
i regułach?
TAK NIE
19. Czy rozwiązując problemy chciałbyś zawsze opierać się na niepodważalnych
faktach?
TAK NIE
20. Czy lubisz grę w szachy i inne gry wymagające logicznego myślenia?
TAK NIE
21. Czy pełniłeś kiedykolwiek rolę lidera w jakimś klubie, zespole lub organizacji?
TAK NIE
22. Czy chciałbyś opiekować się ludźmi, którzy są chorzy albo mają jakieś problemy
życiowe?
TAK NIE
23. Czy lubisz pracować nad jednym zadaniem przez dłuższy czas?
TAK NIE
24. Czy podobałaby się Ci się praca, w której każdy dzień niósłby nowe i różnorodne
zadania?
TAK NIE
25. Czy podoba się Ci się praca wymagająca używania narzędzi lub maszyn?
TAK NIE
1
A. Paszkowska-Rogacz, Warsztat europejskiego doradcy kariery zawodowej, Warszawa 2002.
26. Czy jest dla Ciebie ważne, aby mieć większe osiągnięcia niż inni?
TAK NIE
27. Czy chciałbyś mieć pracę, która jest związana z poprawą warunków socjalnych?
TAK NIE
28. Czy lubisz pracować według otrzymanych wytycznych?
TAK NIE
29. Czy chciałbyś wykonywać prace badawcze?
TAK NIE
30. Czy chciałbyś pracować z materiałem takim jak drewno, kamień, glina, tkanina
lub metal?
TAK NIE
31. Czy byłeś kiedyś odpowiedzialny za taki projekt albo zadanie, które wymagało
dopilnowania różnych szczegółów, aby mogło zostać wykonane w całości?
TAK NIE
32. Czy chciałbyś mieć pracę związaną ze służbą dla określonego środowiska?
TAK NIE
33. Czy chciałbyś mieć taką pracę, gdzie Twoje czynności są na ogół ściśle
kontrolowane?
TAK NIE
34. Czy jesteś w stanie radzić sobie w sytuacji, gdy nieustannie dzieje się coś
nowego i niespodziewanego?
TAK NIE
35. Czy chciałbyś być przez cały dzień operatorem jakiegoś urządzenia?
TAK NIE
36. Czy kiedyś byłeś odpowiedzialny za planowanie działań, które miał realizować
ktoś inny?
TAK NIE
37. Czy chciałbyś mieć stanowisko, które wymaga kontaktu z ludźmi cały dzień?
TAK NIE
38. Czy podejmujesz się nowych zadań dopiero wtedy, gdy skończysz poprzednie?
TAK NIE
39. Czy lubisz realizować zadania, które pozwalają Ci odkrywać nowe fakty bądź
prawidłowości?
TAK NIE
40. Czy lubisz prace ręczne, takie jak instalacje hydrauliczne, naprawa samochodów,
szycie lub tapetowanie?
TAK NIE
41. Czy wolisz raczej kierować pracą grupy niż być jej członkiem?
TAK NIE
42. Czy współpraca z ludźmi przychodzi Ci łatwo?
TAK NIE
43. Czy chciałbyś mieć stanowisko, które wymaga stałego tempa pracy przez cały
dzień?
TAK NIE
44. Czy lubisz wypróbowywać różne, nawet niesprawdzone metody, aby całkowicie
wykonać zadanie lub rozwiązać problem?
TAK NIE
45. Czy cieszy Cię, kiedy dzięki książkom lub programom telewizyjnym możesz
dowiedzieć się, jak działają różne urządzenia?
TAK NIE
46. Czy zwykle udaje Ci się nakłonić ludzi, żeby robili to, czego Ty chcesz?
TAK NIE
47. Czy lubisz doglądać pracy innych ludzi?
TAK NIE
48. Czy umiesz przyjmować polecenia?
TAK NIE
49. Czy lubisz takie działania, których wynik daje się obiektywnie zmierzyć?
TAK NIE
50. Czy raczej wolałbyś pracę niewymagającą kontaktu z ludźmi?
TAK NIE
Arkusz odpowiedzi
Otocz kółkiem te numery pytań, na które odpowiedziałeś TAK. Pomiń pytania, na które
odpowiedziałeś NIE. Zsumuj liczbę kółek w szeregach. Zapisz sumy za znakiem równości.
1
6
11
16
21
26
31
36
41
46
=
KIEROWNICZE
2
7
12
17
22
27
32
37
42
47
=
SPOŁECZNE
3
8
13
18
23
28
33
38
43
48
=
METODYCZNE
4
9
14
19
24
29
34
39
44
49
=
INNOWACYJNE
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
=
PRZEDMIOTOWE
Zaznacz jeden lub dwa najwyższe wyniki. Oznaczają one typ preferowanej przez Ciebie
aktywności. Najniższy wynik oznacza aktywność, którą interesujesz się najmniej. Zastanów
się, z jakimi zawodami wiążą się określone zainteresowania.
Pamiętaj również o tym, że trafna decyzja zawodowa musi być oparta nie tylko na
zainteresowaniach, ale na takich czynnikach, jak zdolności, umiejętności, system wartości,
warunki pracy, dostępność stanowisk, wymagania dotyczące wykształcenia itd.
Poniżej znajdziesz opis typów zainteresowań. Pamiętaj, że większość zawodów wymaga
kombinacji różnych zainteresowań. Np. dentysta pracuje z techniką (zainteresowania
przedmiotowe), ale także z ludźmi (społeczne).
KIEROWNICZE
Osoby takie lubią podejmować się obowiązków i mieć kontrolę nad rzeczami. Lubią być odpowiedzialne za
zadania wymagające planowania, podejmowania decyzji i koordynowania pracy innych. Potrafią dawać
instrukcje i wskazówki. Lubią organizować swoja własną działalność. Spostrzegają siebie samych jako osoby
o dużej niezależności i samokontroli.
SPOŁECZNE
Osoby uspołecznione lubią mieć do czynienia z ludźmi zarówno w sytuacjach zawodowych, jak i udzielając im
pomocy. Chętnie opiekują się innymi i pomagają w rozpoznawaniu potrzeb i rozwiązywaniu problemów. Osoby
uspołecznione lubią pracować i współpracować z innymi. Preferują działania, które wymagają kontaktów
interpersonalnych.
METODYCZNE
Osoby metodyczne lubią działać według jasnych zasad i sprawdzonych metod realizacji zadań. Preferują pracę
pod kierunkiem, kontrolują innych według otrzymanych instrukcji. Pracują nad jednym zadaniem dopóki go nie
skończą. Pracują rutynowo i wolą sytuacje pozbawione niespodzianek.
INNOWACYJNE
Nowatorzy lubią zgłębiać problemy i eksperymentować w trakcie pracy nad rozwiązywaniem kolejnych zadań.
Interesuje ich inicjowanie i wymyślanie nowych i różnorodnych rozwiązań. Lubią przedmioty ścisłe. Przyjmują
wyzwania, jakie stawiają im nowe i niespodziewane sytuacje. Łatwo przystosowują się do zmiennych warunków
działania.
PRZEDMIOTOWE
Osoby o takich zainteresowaniach chętnie pracują przy pomocy narzędzi, maszyn, urządzeń technicznych. Lubią
naprawiać i/lub wytwarzać przedmioty z różnych materiałów, wykorzystując w tej pracy sprawdzone
technologie. Interesuje ich zasada działania i budowa różnych urządzeń.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
więcej podobnych podstron