247_742113_monter_konserwator_urzadzen_zabezpieczen_technicznych_osob_ i

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbioru
krajowych

standardów

kompetencji

zawodowych

wymaganych

przez

pracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1

Krajowy standard kompetencji zawodowych
Monter/konserwator urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia (742113)

e by

dokonane za podaniem

ródła

ISBN 978-83-7951-000-9 (cało

ść

)

ISBN 978-83-7951-247-8 (247)

Nakład 1000 egz.

Publikacja bezpłatna

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99
e-mail: sekretariat@crzl.gov.pl http://www.crzl.gov.pl

Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Pa

stwowego Instytutu Badawczego

26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65
e-mail: instytut@itee.radom.pl http://www.itee.radom.pl

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu .............................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...

1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................

2. Opis zawodu..........................................................................................

2.1. Synteza zawodu .......................................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania

zawodu ....................................................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia pracy,

zagro

enia, organizacja pracy) ................................................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-

zania do wykonywania zawodu ................................................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia pracy

w zawodzie ...............................................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji

kompetencji...............................................................................

2.7. Zadania zawodowe ...................................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a poziomem

kwalifikacji w ERK/PRK.............................................................

3. Opis kompetencji zawodowych .......................................................... 10

3.1. Wykonywanie instalacji urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia Kz1 ................................. 10

3.2. Konserwowanie systemów zabezpiecze

technicznych ochro-

ny osób i mienia Kz2 ................................................................ 12

3.3. Kompetencje społeczne KzS ................................................... 14

4. Profil kompetencji kluczowych............................................................ 15

5. Słownik .................................................................................................. 16

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

742113 Monter/konserwator urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób

i mienia

Grupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemie

lnicy (w Mi

dzynarodo-

wej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 7421 – Monterzy i serwisanci urz

dze

elektronicz-

nych (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpo-

wiada grupie 7421 Electronics Mechanics and Servicers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja N. Działalno

ść

detektywistyczna i ochroniarska, Dział 80.2. Dzia-

łalno

ść

ochroniarska w zakresie obsługi systemów bezpiecze

stwa, Gru-

pa 80.20.Z. Działalno

ść

ochroniarska w zakresie obsługi systemów bez-

piecze

stwa.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe) oraz głównie wyni-

ków bada

analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 15 przedsi

biorstwach

(du

e – 5

rednie – 6 małe − 2, mikro − 2 w tym produkcyjne − 4; handlowe −

3; produkcyjno-handlowe − 4*; usługowe – 11*; inne − 2), przeprowadzonych
w lutym i marcu 2013 r. (*– respondenci deklarowali podwójny zakres działal-
no

ci).

Zespół Ekspercki:

•

Andrzej Olszewski – Zakład Usług Elektrotechnicznych „EL TECH SYS-

TEM” Andrzej Olszewski w Grzybnie,

•

Jarosław Siemi

tkowski – Autoryzowany Zakład Instalacji Alarmowych

„ALARM-SYSTEM” w Warszawie,

•

Piotr Szyma

ski – „AURA-TECH Piotr Szyma

ski” w Radomiu,

•

Marcin Chrzan – Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny w Radomiu.

Ewaluatorzy:

•

Krzysztof Ba

ski – „IATR. Instalacje, alarmy, telefony, radiow

zły”,

•

Paweł Pirosz – Zespół Szkół Elektronicznych w Radomiu.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Monter/konserwator urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia

wykonuje monta

poszczególnych elementów systemów zabezpiecze

SKD

(od ang. access control – system kontroli dost

pu), CCTV (od ang. closed-

circuit television – dosł. telewizja o zamkni

tym obwodzie), wykonuje przegl

konserwacyjne i okresowe systemów oraz usuwa usterki wynikaj

ce z ich eks-

ploatacji.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Zawód montera/konserwatora urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób

i mienia jest zawodem o charakterze usługowym. Miejscem wykonywania za-
wodu mog

obiekty mieszkalne, przemysłowe, place zabaw, parkingi itp.

Celem pracy jest prawidłowe zainstalowanie i uruchomienie urz

dzenia zabez-

pieczenia technicznego na podstawie udost

pnionej dokumentacji technicznej

lub istniej

cej instalacji. W ramach przegl

du konserwacyjnego mon-

ter/konserwator urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia prawidłowo

wykonuje czynno

ci wchodz

ce w zakres konserwacji, a w przypadku awarii

lokalizuje usterk

oraz j

usuwa. Wynikiem jego pracy jest prawidłowo działaj

cy system zabezpiecze

(SKD, CCTV) oraz zadowolenie klienta.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy montera/konserwatora urz

dze

zabezpiecze

technicz-

nych osób i mienia jest ka

dy obiekt, w którym zachodzi konieczno

ść

zainsta-

lowania systemu alarmowego. Ze wzgl

du na ró

norodno

ść

obiektów, w któ-

rych instalowane s

systemy zabezpiecze

technicznych osób i mienia wyst

puj

tak

e ró

nego rodzaju zagro

enia dla zdrowia, np.: hałas, zapylenie, praca

na wysoko

ciach, pora

enie pr

dem elektrycznym itp. Podstawowymi narz

dziami potrzebnymi do pracy s

: urz

dzenia elektromechaniczne (wiertarka

udarowa, wiertarka zwykła itp.), podr

czne przyrz

dy monterskie (szczypce,

wkr

taki itp.) oraz przyrz

dy specjalistyczne (mierniki wielko

ci elektrycznych

i nieelektrycznych, komputer osobisty). Praca montera przebiega w systemie
jednozmianowym, z wyj

tkiem sytuacji awaryjnych, np. konieczno

ść

sko

cze-

nia prac instalacyjnych w zadanym terminie b

naprawienie systemu

w zwi

zku z awari

. Monter/konserwator mo

e wykonywa

prace samodzielnie

lub w zespole (preferowana praca zespołowa dwuosobowa). Wskazane jest
posiadanie uprawnienia do pracy na wysoko

ciach oraz pracy pod napi

ciem

do 1 kV.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Monter/konserwator urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia

powinien mie

dobry wzrok (lub nosi

okulary korekcyjne), musi odró

nia

barwy, konieczne jest posiadanie sprawnego zmysłu dotyku i równowagi (praca
na wysoko

ciach). W tym zawodzie konieczne jest posiadanie zdolno

ci kon-

centracji, podzielno

ci uwagi, pracy pod presj

czasu i otoczenia. Wskazana

jest tak

e umiej

tno

ść

logicznego my

lenia i przekazywania informacji oraz

refleks. Wykonywanie zawodu montera/konserwatora urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia wymaga umiej

tno

ci organizacyjnych (np. zapla-

nowania poszczególnych etapów prac). Przeciwwskazaniem do wykonywania
zawodu jest l

k wysoko

ci, brak koordynacji wzrokowo-ruchowej oraz niedosłuch.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Zawód montera/konserwatora urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób

i mienia mo

na uzyska

na drodze kształcenia rzemie

lniczego. Konieczne jest

wykształcenie w kierunku technicznym, elektrycznym, elektronicznym, telekomu-
nikacyjnym, mechanicznym lub informatycznym. Mo

liwe te

jest przyuczenie do

zawodu podczas szkolenia praktycznego. Monter/konserwator urz

dze

zabez-

piecze

technicznych osób i mienia powinien bra

udział w szkoleniach w zakre-

sie poszerzenia wiedzy zawodowej organizowanych przez stowarzyszenia i inne
organizacje bran

owe, producentów i dystrybutorów. Wskazana jest przy wy-

konywaniu tego zawodu umiej

tno

ść

posługiwania si

zykiem obcym w celu

rozumienia dokumentacji technicznej urz

dze

producentów zagranicznych.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Praca w zawodzie montera/konserwatora urz

dze

zabezpiecze

technicz-

nych osób i mienia wymaga stałego poszerzania wiedzy. Istnieje potrzeba

ledzenia nowych rozwi

technicznych w pismach fachowych, obejmuj

cych tematycznie wszystkie obszary elektroniki. Innym równie wa

nym miej-

scem zdobywania dodatkowych kwalifikacji s

szkolenia organizowane przez

firmy projektuj

ce oraz produkuj

ce urz

dzania zabezpiecze

technicznych.

Uzyskane w procesie pracy kompetencje zawodowe mo

na potwierdzi

w systemie rzemiosła egzaminem czeladniczym i mistrzowskim dla zawodu lub
w instytucjach zwi

zanych z bran

żą

systemów zabezpiecze

technicznych.

Pracodawcy ch

tnie zatrudniaj

do pracy w zawodzie absolwentów szkół za-

wodowych, kształc

cych w zawodach elektronicznych. Istnieje tak

e mo

liwo

ść

potwierdzenia kwalifikacji zawodowych po przyst

pieniu do egzaminu z kwalifi-

kacji zawodowych w systemie szkolnym w zawodzie: 742202 Monter sieci
i urz

dze

telekomunikacyjnych z kwalifikacji E1 – Monta

i utrzymanie linii

telekomunikacyjnych i E2 – Monta

, konfiguracja i utrzymanie urz

dze

sieci

telekomunikacyjnych, 742102 Monter-elektronik z kwalifikacji E5 – Monta

układów i urz

dze

elektronicznych, E6 – Wykonywanie instalacji urz

dze

elektronicznych oraz E20 – Eksploatacja urz

dze

elektronicznych. Prac

w zawodzie zwykle rozpoczyna si

jako monter, nast

pnie mo

na pracowa

jako konserwator i serwisant samodzielny urz

dze

zabezpiecze

technicznych

osób i mienia. Podnosz

c swoje kwalifikacje, mo

na uzyska

tytuł zawodowy

technika, a po uko

czeniu studiów wy

szych o okre

lonym profilu tytuł zawo-

dowy in

yniera i magistra in

yniera.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z zasadami i prze-
pisami BHP, ergonomii, ochrony ppo

. i ochrony

rodowiska (niezb

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Posługiwanie si

dokumentacj

techniczn

do wykonywania, serwisowa-

nia i konserwacji urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych ochrony

osób i mienia (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z3.

Wykonywanie instalacji kablowej na podstawie dokumentacji technicznej
systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia (niezb

ne kompetencje: Kz1, KzS).

Z4.

Montowanie, podł

czanie i testowanie urz

dze

do istniej

cego oka-

blowania w systemach zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mie-

nia (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z5.

Lokalizowanie usterek i awarii oraz ich usuwanie w systemach zabez-
piecze

technicznych ochrony osób i mienia z wykorzystaniem specjali-

stycznego oprogramowania systemów alarmowych (niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z6.

Wykonywanie przegl

dów systemów zabezpiecze

technicznych ochro-

ny osób i mienia (niezb

dne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Wykonywanie instalacji urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych

ochrony osób i mienia (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z3,

Z4, Z5, Z6).

Kz2 – Konserwowanie systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób

i mienia (potrzebne do wykonywania zada

: Z1, Z2, Z5, Z6).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

: Z1÷Z6).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zada

w zawodzie su-

geruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3 wła

ciwym dla wy-

kształcenia zasadniczego zawodowego w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifi-
kacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfika-
cji zawodów i specjalno

ci (grupa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód montera/konserwatora urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia:
1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady, procesy i poj

cia ogólne,

zna i rozumie podstawowe fakty, poj

cia i zale

ci towarzysz

ce wykony-

waniu i konserwowaniu instalacji urz

dze

oraz systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia oraz w szerszym zakresie elementarne
uwarunkowania prowadzonej działalno

ci w bran

y elektronicznej;

2) w zakresie umiej

tno

ci: posiada umiej

tno

ci wymagane do realizacji

zada

i rozwi

zywania problemów poprzez wybieranie podstawowych, na-

dzi, materiałów i informacji potrzebnych przy wykonywaniu i konserwo-

waniu instalacji urz

dze

oraz systemów zabezpiecze

technicznych

ochrony osób i mienia, potrafi wykonywa

zadania według ogólnej instrukcji,

w cz

ęś

ciowo zmiennych warunkach; umie rozwi

zywa

typowe problemy,

odbiera

i formułowa

wypowiedzi, tak

e bardzo proste wypowiedzi w j

zy-

ku obcym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefiniowanych

w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6 wymaga posiadania

kompetencji zawodowej Kz1.

3.1. Wykonywanie instalacji urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia Kz1

Wiedza – zna i rozumie podstawowe
fakty, zasady, procesy, poj

cia ogólne

i zale

ci zwi

zane z wykonywa-

niem instalacji urz

dze

systemów

zabezpiecze

technicznych ochrony

osób i mienia oraz ze współprac

z klientami w tym obszarze pracy,
w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony

ppo

., ochrony przeciwpora

enio-

wej, ochrony

rodowiska oraz er-

gonomii podczas wykonywania in-
stalacji urz

dze

systemów za-

bezpiecze

technicznych ochrony

osób i mienia;

−

podstawy mechaniki, elektrotech-

niki, elektroniki i fizyki;

−

zasady tworzenia i czytania doku-

mentacji technicznej;

−

procedury i technologie monta

instalacji urz

dze

systemów za-

bezpiecze

technicznych ochrony

osób i mienia;

−

metody doboru wła

ciwych narz

dzi do wykonywanych czynno

monterskich;

−

zasady i metody dokonywania

pomiarów elektrycznych;

−

metody lokalizacji usterek elemen-

tów i urz

dze

systemów zabez-

piecze

technicznych

ochrony

osób i mienia;

−

metody regulacji i programowania

urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia.

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z wykony-

waniem instalacji urz

dze

systemów

zabezpiecze

technicznych ochrony

osób i mienia według okre

lonej in-

strukcji w cz

ęś

ciowo zmiennych wa-

runkach, w szczególno

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepisów

BHP, ochrony ppo

., ochrony

przeciwpora

eniowej,

ochrony

rodowiska oraz ergonomii pod-

czas montowania podzespołów
i urz

dze

systemów zabezpie-

cze

technicznych ochrony osób

i mienia;

−

okre

zagro

enia dla zdrowia

ycia wyst

puj

ce przy instalowa-

niu, regulacji, programowaniu urz

dze

systemów zabezpiecze

tech-

nicznych ochrony osób i mienia;

−

przestrzega

zasad BHP w trakcie

wykonywania instalacji systemów
zabezpiecze

technicznych ochro-

ny osób i mienia;

−

rozró

nia

elementy, podzespoły

i urz

dzenia elektroniczne na pod-

stawie ich wygl

du zewn

trznego,

oznacze

i cech fizycznych;

−

okre

zjawiska

zachodz

podczas przepływu pr

du stałego

i zmiennego;

−

odczytywa

schematy

ideowe,

blokowe i monta

owe oraz rysunki

warsztatowe systemów zabezpie-
cze

technicznych ochrony osób

i mienia;

−

wykonywa

poł

czenia elektryczne

modułów urz

dze

systemów za-

bezpiecze

technicznych ochrony

osób i mienia z zastosowaniem
ró

nych technik ł

czenia i narz

dzi;

−

wykonywa

poł

czenia mecha-

niczne na zewn

trz i wewn

trz

urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mie-
nia z zastosowaniem ró

nych

technik ł

czenia i narz

dzi;

−

rozró

nia

podstawowe narz

dzia

do monta

u, diagnostyki i progra-

mowania systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mie-
nia oraz z nich korzysta

;

−

posługiwa

instrukcjami obsłu-

gi i dokumentacj

techniczn

przy

testowaniu i uruchamianiu syste-
mów zabezpiecze

technicznych

ochrony osób i mienia;

−

obsługiwa

aparatur

pomiarow

oraz dokonywa

pomiarów wielko-

ci elektrycznych i nieelektrycznych

w systemach zabezpiecze

tech-

nicznych ochrony osób i mienia;

−

interpretowa

wyniki pomiarów

i testów systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mie-
nia w celu oceny prawidłowo

działania tych urz

dze

;

−

ocenia

jako

ść

wykonywanych

prac instalacyjnych.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z5, Z6 wymaga posiadania kompe-

tencji zawodowych Kz2.

3.2. Konserwowanie systemów zabezpiecze

technicznych

ochrony osób i mienia Kz2

Wiedza – zna i rozumie podstawowe
fakty, zasady, procesy, poj

cia ogólne

i zale

ci zwi

zane z konserwowa-

niem systemów zabezpiecze

tech-

nicznych ochrony osób i mienia
oraz ze współprac

z klientami w tym

obszarze pracy, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony

ppo

., ochrony przeciwpora

enio-

wej, ochrony

rodowiska oraz er-

gonomii

podczas

wykonywania

konserwacji instalacji urz

dze

sys-

temów zabezpiecze

technicznych

ochrony osób i mienia;

−

podstawy mechaniki, elektrotechni-

ki, elektroniki i fizyki;

−

zasady tworzenia i czytania doku-

mentacji technicznej;

−

procedury i technologie monta

i konserwacji instalacji urz

dze

systemów zabezpiecze

technicz-

nych ochrony osób i mienia;

−

metody doboru wła

ciwych narz

dzi do wykonywanych czynno

konserwatorskich;

−

zasady i metody dokonywania po-

miarów elektrycznych;

−

metody lokalizacji usterek elemen-

tów i urz

dze

systemów zabez-

piecze

technicznych ochrony osób

i mienia;

−

metody regulacji i programowania

urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mie-
nia.

Umiej

tno

ci – wykonuje niezbyt

proste zadania zwi

zane z konserwo-

waniem systemów zabezpiecze

tech-

nicznych ochrony osób i mienia według
okre

lonej instrukcji w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, w szczególno-

ci potrafi:

−

przestrzega

zasad i przepisów

BHP, ochrony ppo

., ochrony prze-

ciwpora

eniowej, ochrony

rodowi-

ska oraz ergonomii podczas kon-
serwacji podzespołów i urz

dze

systemów zabezpiecze

technicz-

nych ochrony osób i mienia;

−

okre

zagro

enia dla zdrowia

ycia wyst

puj

ce przy wykony-

waniu: konserwacji, instalowania,
regulacji, programowania urz

dze

systemów zabezpiecze

technicz-

nych ochrony osób i mienia;

−

przestrzega

zasad BHP w trakcie

wykonywania konserwacji syste-
mów zabezpiecze

technicznych

ochrony osób i mienia;

−

rozró

nia

elementy, podzespoły

i urz

dzenia elektroniczne na pod-

stawie ich wygl

du zewn

trznego,

oznacze

i cech fizycznych;

−

okre

zjawiska zachodz

ce pod-

czas przepływu pr

du stałego

i zmiennego;

−

odczytywa

schematy

ideowe,

blokowe i monta

owe oraz rysunki

warsztatowe systemów zabezpie-
cze

technicznych ochrony osób

i mienia;

−

rysowa

na podstawie istniej

cej

instalacji schematy monta

owe;

−

wykonywa

konserwacj

modułów

urz

dze

systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia
z zastosowaniem ró

nych technik

czenia i narz

dzi;

−

wykonywa

poł

czenia i rozł

cze-

nia mechaniczne na zewn

trz i we-

trz urz

dze

systemów zabez-

piecze

technicznych ochrony osób

i mienia z zastosowaniem ró

nych

technik ł

czenia i narz

dzi w celu

dokonania ich konserwacji;

−

rozró

nia

podstawowe narz

dzia

do monta

u, diagnostyki i progra-

mowania systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia
oraz z nich korzysta

;

−

posługiwa

instrukcjami obsłu-

gi i dokumentacj

techniczn

przy

testowaniu, konserwowaniu i uru-
chamianiu systemów zabezpie-
cze

technicznych ochrony osób

i mienia;

−

obsługiwa

aparatur

pomiarow

oraz dokonywa

pomiarów wielko-

ci elektrycznych i nieelektrycznych

w systemach zabezpiecze

tech-

nicznych ochrony osób i mienia;

−

interpretowa

wyniki

pomiarów

i testów systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia
w celu oceny prawidłowo

ci działa-

nia tych urz

dze

;

−

ocenia

jako

ść

wykonywanych prac

konserwatorskich.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodo-

wych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

−

ponosi odpowiedzialno

ść

za wykonanie instalacji urz

dze

oraz konserwo-

wanie systemów zabezpiecze

technicznych ochrony osób i mienia,

−

dostosowuje zachowanie do zmian w

rodowisku pracy w obiekcie, w któ-

rym zachodzi konieczno

ść

zainstalowania systemu alarmowego,

−

pracuje cz

ęś

ciowo samodzielnie i podejmuje współprac

w zorganizowa-

nych warunkach pracy w obiekcie, w którym zachodzi konieczno

ść

zainsta-

lowania systemu alarmowego,

−

ocenia wpływ swoich działa

realizowanych w ramach współpracy zespoło-

wej w obiekcie, w którym zachodzi konieczno

ść

zainstalowania systemu

alarmowego i ponosi odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

kompetencji

kluczowych

dla

zawodu

monte-

ra/konserwatora urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia przedsta-

wia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stoso-

wanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt

PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 742113 Monter/konserwator urz

dze

zabezpiecze

technicznych osób i mienia

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.