Na spotkaniu u head-huntera, czyli wpadki kandydatów podczas rozmów rekrutacyjnych

Często najbardziej niefortunne jest zachowanie kandydata jeszcze przed rozpoczęciem

rozmowy. Większość osób nie zdaje sobie sprawy z faktu, że jest obserwowana przez

skrupulatną recepcjonistkę wprowadzającą ich do pomieszczenia, w którym odbywać się będzie

rozmowa kwalifikacyjna.

Zwykle dobrze wyszkolona recepcjonistka sporządza notatkę, jeśli kandydat nie zachował się

zgodnie z panującymi zasadami w świecie biznesu. Starający się o pracę już na tym etapie

może odpaść, gdy np. przekraczając drzwi HAYS, nieodpowiednio anonsuje swoje przybycie

czy wreszcie arogancko odnosi się do pracowników recepcji.

Najczęstszymi i najbardziej dramatycznymi w skutkach wpadkami podczas spotkania są próby

zatajenia informacji, które po wnikliwej analizie życiorysu, przeprowadzonej przez

doświadczonego konsultanta HAYS, zyskują status „odtajnienia”. Bardzo trudno wtedy

wytłumaczyć się z takiej próby, nawet jeśli obiektywnie mieliśmy konkretne przesłanki takiego

zachowania.

Dla przykładu informacje, które często stają się powodem wykluczenia kandydata z dalszego

procesu rekrutacji, dotyczą dokładnych dat mówiących o czasie zatrudnienia, wykształceniu,

znajomości języków obcych czy – ku mojemu częstemu zdziwieniu – zainteresowań i hobby.

Chcę tu podkreślić, że zdarzają się kandydaci, którzy pisali o swoich „zainteresowaniach”, o

których później nie potrafili w ogóle opowiedzieć. Sami więc decydowali o tym, na ile byli

wiarygodni. A właśnie wiarygodność jest podstawą oceny w pierwszym kontakcie z

head-hunterem.

Pamiętać należy także, że head-hunter zwraca również uwagę na to, jak fizycznie prezentuje

się kandydat. Zazwyczaj po spotkaniu z kandydatem sporządza notatkę określającą czystość

jego butów, fryzurę, czy w końcu długość i czystość paznokci…Jak można się domyśleć, im

mniej zadbany kandydat, tym bardziej ciekawa może być notatka na jego temat.

Autor

: Małgorzata Tylec-Gusakov, Business  Unit Manager HAYS Accountancy&Finance

Źródło

: podatki.pl, 16.07.2007

1 / 1