III FILAR
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
1
III FILAR
2
I i II filar
– segmenty bazowe – nie wystarczą nam
na godne życie ma emeryturze. Nie miejmy
złudzeń. Dlatego konieczne jest zadbanie o swoją
przyszłość we własnym zakresie.
III FILAR
Każda forma dobrowolnego oszczędzania, inwestowania
z przeznaczeniem zgromadzonych środków do
wykorzystania po osiągnięciu wieku emerytalnego
III FILAR
3
III FILAR
FORMY WSPIERANE
PRZEZ PAŃSTWO
PPE, IKE
FORMY BEZ
WSPARCIA PAŃSTWA
lokaty bankowe,
nieruchomości, polisy
ubezpieczeniowe,
dzieła sztuki, etc.
III FILAR
4
PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE
USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach
emerytalnych
Program jest tworzony w celu gromadzenia środków uczestnika
przeznaczonych do wypłaty
Kto ma dokonywać wpłat? – głównie PRACODAWCA
Kwota wpłacanej składki podstawowej nie może przekroczyć 7 %
wynagrodzenia uczestnika
III FILAR
5
Pracownicze Programy Emerytalne mogą być
prowadzone w jednej z następujących form:
funduszu emerytalnego
umowy
o wnoszenie przez pracodawcę składek
pracowników do funduszu inwestycyjnego
umowy
grupowego ubezpieczenia na życie
pracowników z zakładem ubezpieczeń w formie
grupowego ubezpieczenia na życie z
ubezpieczeniowym funduszem
kapitałowym
zarządzania zagranicznego
III FILAR
6
W danym momencie
pracodawca może
prowadzić (co do zasady)
tylko JEDEN Pracowniczy
Program Emerytalny
III FILAR
7
Program tworzy
się:
przez zawarcie umowy
zakładowej albo
umowy
międzyzakładowej
następnie przez zawarcie umowy z instytucją
finansową, albo utworzenie towarzystwa
emerytalnego i funduszu emerytalnego albo
nabycie przez
pracodawcę akcji istniejącego
towarzystwa emerytalnego
następnie przez rejestrację programu przez
organ nadzoru
III FILAR
8
Umowa zakładowa jest umową zawieraną przez pracodawcę
z reprezentacją pracowników
Reprezentację pracowników tworzą wszystkie zakładowe
organizacje związkowe działające u danego pracodawcy
Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja
związkowa, pracodawca zawiera umowę zakładową z
reprezentacją pracowników wyłonioną w trybie przyjętym u
danego pracodawcy
Spory ze stosunków prawnych powstałe między stronami
umowy zakładowej rozstrzygają sądy powszechne właściwe
dla siedziby pracodawcy
III FILAR
9
Wypłata środków z PPE następuje:
na
wniosek uczestnika po osiągnięciu przez
niego wieku 60 lat
na wniosek uczestnika po przedstawieniu przez
niego decyzji o przyznaniu prawa do emerytury i
po ukończeniu 55 roku życia
w
przypadku ukończenia przez uczestnika 70
lat, jeżeli wcześniej nie wystąpił z wnioskiem
o wypłatę środków
na wniosek osoby uprawnionej, w przypadku
śmierci uczestnika
III FILAR
10
INDYWIDUALNE KONTA EMERYTALNE
USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych
kontach zabezpieczenia emerytalnego
IKE -
wyodrębniony zapis w rejestrze uczestników funduszu inwestycyjnego, wyodrębniony
rachunek papierów wartościowych lub inny rachunek, na którym zapisywane są instrumenty
finansowe niebędące papierami wartościowymi oraz rachunek pieniężny służący do obsługi
takich rachunków w podmiocie prowadzącym działalność maklerską, lub wyodrębniony
rachunek w ubezpieczeniowym funduszu kapitałowym, wyodrębniony rachunek bankowy w
banku, prowadzone wyodrębniony rachunek IKE w dobrowolnym funduszu emerytalnym,
prowadzone na zasadach określonych ustawą, a w zakresie w niej nieuregulowanym - na
zasadach określonych w przepisach właściwych dla tych rachunków i rejestrów
III FILAR
11
Wypłata środków zgromadzonych na IKE następuje
wyłącznie:
na
wniosek oszczędzającego po osiągnięciu przez
niego wieku 60 lat lub nabyciu uprawnień
emerytalnych i ukończeniu 55 roku życia oraz
spełnieniu warunku:
- dokonywania
wpłat na IKE co najmniej w 5
dowolnych latach kalendarzowych albo
- dokonania
ponad połowy wartości wpłat nie
później niż na 5 lat przed dniem złożenia przez
oszczędzającego wniosku o dokonanie wypłaty
w
przypadku śmierci oszczędzającego - na wniosek
osoby uprawnionej
III FILAR
12
Czy PPE, czy IKE, czy
cokolwiek innego
- bez III filaru emerytura nie
będzie godziwa…