background image

III FILAR 

 

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE 

background image

III FILAR 

  I i II filar 

– segmenty bazowe – nie wystarczą nam 

na godne życie ma emeryturze. Nie miejmy 

złudzeń. Dlatego konieczne jest zadbanie o swoją 

przyszłość we własnym zakresie.  

 

 

III FILAR 

Każda forma dobrowolnego oszczędzania, inwestowania 

 

z przeznaczeniem zgromadzonych  środków do 

wykorzystania po osiągnięciu wieku emerytalnego 

background image

III FILAR 

III FILAR 

 

FORMY WSPIERANE 

PRZEZ PAŃSTWO 

 
 

PPE, IKE 

FORMY BEZ 

WSPARCIA PAŃSTWA 

 
 

lokaty bankowe, 

nieruchomości, polisy 

ubezpieczeniowe, 

dzieła sztuki, etc. 

background image

III FILAR 

PRACOWNICZE  PROGRAMY EMERYTALNE 

USTAWA  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach 

emerytalnych  

Program jest tworzony w celu gromadzenia środków uczestnika 

przeznaczonych do wypłaty 

Kto ma dokonywać wpłat? – głównie PRACODAWCA 

Kwota wpłacanej składki podstawowej nie może przekroczyć 7 % 

wynagrodzenia uczestnika 

background image

III FILAR 

 

Pracownicze Programy Emerytalne mogą być 

prowadzone w jednej z następujących form: 

funduszu emerytalnego 

umowy 

o wnoszenie przez pracodawcę składek 

pracowników do funduszu inwestycyjnego 

umowy 

grupowego ubezpieczenia na życie 

pracowników z zakładem ubezpieczeń w formie 

grupowego ubezpieczenia na życie z 

ubezpieczeniowym funduszem 

kapitałowym 

zarządzania zagranicznego 

 

background image

III FILAR 

W danym momencie 

pracodawca może 

prowadzić (co do zasady) 

tylko JEDEN Pracowniczy 

Program Emerytalny 

background image

III FILAR 

  Program tworzy 

się: 

przez  zawarcie  umowy 

zakładowej  albo 

umowy 

międzyzakładowej 

następnie  przez  zawarcie  umowy  z  instytucją 
finansową,  albo  utworzenie  towarzystwa 
emerytalnego  i  funduszu  emerytalnego  albo 
nabycie  przez 

pracodawcę  akcji  istniejącego 

towarzystwa emerytalnego 

następnie  przez  rejestrację  programu  przez 
organ nadzoru 

 

background image

III FILAR 

Umowa zakładowa jest umową zawieraną przez pracodawcę 

z reprezentacją pracowników 

Reprezentację pracowników tworzą wszystkie zakładowe 

organizacje związkowe działające u danego pracodawcy 

Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja 

związkowa, pracodawca zawiera umowę zakładową z 

reprezentacją pracowników wyłonioną w trybie przyjętym u 
danego pracodawcy 

Spory ze stosunków prawnych powstałe między stronami 

umowy zakładowej rozstrzygają sądy powszechne właściwe 
dla siedziby pracodawcy 

background image

III FILAR 

Wypłata środków z PPE następuje: 

na 

wniosek uczestnika po osiągnięciu przez 

niego wieku 60 lat 

na wniosek uczestnika po przedstawieniu przez 
niego decyzji o przyznaniu prawa do emerytury i 

po ukończeniu 55 roku życia 

przypadku ukończenia przez uczestnika 70 

lat, jeżeli wcześniej nie wystąpił z wnioskiem 

o wypłatę środków 

na wniosek osoby uprawnionej, w przypadku 

śmierci uczestnika 

 

background image

III FILAR 

10 

INDYWIDUALNE KONTA EMERYTALNE 

USTAWA  z dnia 20 kwietnia 2004 r. 

o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych 

kontach zabezpieczenia emerytalnego 

IKE - 

wyodrębniony zapis w rejestrze uczestników funduszu inwestycyjnego, wyodrębniony 

rachunek papierów wartościowych lub inny rachunek, na którym zapisywane są instrumenty 

finansowe niebędące papierami wartościowymi oraz rachunek pieniężny służący do obsługi 

takich rachunków w podmiocie prowadzącym działalność maklerską, lub wyodrębniony 

rachunek w ubezpieczeniowym funduszu kapitałowym, wyodrębniony rachunek bankowy w 

banku, prowadzone wyodrębniony rachunek IKE w dobrowolnym funduszu emerytalnym, 

prowadzone na zasadach określonych ustawą, a w zakresie w niej nieuregulowanym - na 

zasadach określonych w przepisach właściwych dla tych rachunków i rejestrów 

background image

III FILAR 

11 

 

Wypłata środków zgromadzonych na IKE następuje 

wyłącznie: 

na 

wniosek oszczędzającego po osiągnięciu przez 

niego wieku 60 lat lub nabyciu uprawnień 

emerytalnych i ukończeniu 55 roku życia oraz 

spełnieniu warunku: 

   

- dokonywania 

wpłat na IKE co najmniej w 5 

dowolnych latach kalendarzowych albo 

   

- dokonania 

ponad połowy wartości wpłat nie 

później niż na 5 lat przed dniem złożenia przez 

oszczędzającego wniosku o dokonanie wypłaty 

przypadku śmierci oszczędzającego - na wniosek 

osoby uprawnionej 

 

background image

III FILAR 

12 

Czy PPE, czy IKE, czy 

cokolwiek innego 

- bez III filaru emerytura nie 

będzie godziwa…