1

Przykładowa instrukcja bhp – wykorzystanie wymaga

dostosowania do warunków panujących w zakładzie pracy

INSTRUKCJA BHP

W WARSZTACIE SAMOCHODOWYM

I. UWAGI

OGÓLNE

1. Do pracy w warsztacie samochodowym może być skierowany pracownik, który posiada:

z

wymagane kwalifi kacje (tj. szkoła zawodowa o odpowiednim profi lu, prawo jazdy odpowiedniej

kategorii),

z

zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku,

z

przeszkolenie wstępne w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej.

2. Przystępując do pracy należy być wypoczętym i trzeźwym

 stosować odzież i obuwie robocze oraz

środki ochrony indywidualnej.

II. PODSTAWOWE CZYNNOŚCI DO WYKONANIA PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY

Przed rozpoczęciem prac należy:
1. Sprawdzić wzrokowo kompletność i sprawność stanowiska pracy.
2. Włączyć oświetlenie i urządzenia zabezpieczające (tj. wentylacja).
3. Sprawdzić stan techniczny przewidzianego do użytku podnośnika samochodowego (instalacja elek-

tryczna, mechanizm podnoszenia i konstrukcja nośna, urządzenia zabezpieczające).

4. Wprowadzić pojazd do warsztatu

 nie przekraczając ustalonych w zakładzie dozwolonych prędkości

i zabezpieczyć go przed samoczynnym przetoczeniem się (zaciągnąć hamulec ręczny lub podłożyć
kliny z obu stron jednego koła).

5. Zachować bezpieczne odległości między pojazdem a innym stanowiskiem pracy lub innymi pojazda-

mi umożliwiające swobodne poruszanie się

 wykonywanie robótRUD] czynności naprawczych.

6. Przygotować w pobliżu stanowiska pracy niezbędne narzędzia

L części zamienne.

7. Włączyć zasilanie maszyn i urządzeń.

III. CZYNNOŚCI PODCZAS PRACY

Podczas pracy pracownik powinien:
1. Używać narzędzi będących w dobrym stanie technicznym, posiadających wymagane atesty.
2. Przestrzegać instrukcji obsługi maszyn i urządzeń.
3. Odprowadzać spaliny na zewnątrz pomieszczenia podczas próbnego odpalenia pojazdu.
4. Używać żurawia lub suwnicy do wyjmowania z pojazdu cięższych podzespołów.
5. Utrzymywać ład i porządek na stanowisku pracy.
6. Do mycia części lub zespołów używać przeznaczonych do tego celu: nafty, oleju napędowego, nieety-

lizowanej benzyny lub rozpuszczalników

 stosując odpowiednie rękawice RUD] okulary ochronne

i zachowując szczególną ostrożność pod względem przeciwpożarowym.

7. Składać zużyte czyściwo w przeznaczonym do tego celu pojemniku z pokrywą.

IV. CZYNNOŚCI ZABRONIONE

Zabrania się:
1. Pracy na niesprawnych lub niekompletnych urządzeniach pozbawionych obudów i osłon oraz z nie-

sprawnymi lub odłączonymi urządzeniami zabezpieczającymi.

2. Czyszczenia części i zespołów za pomocą etyliny.
3. Przekraczania norm przy ręcznym transporcie ciężarów.
4. Palenia tytoniu i spożywania posiłków na stanowisku pracy.

2

Przykładowa instrukcja bhp – wykorzystanie wymaga

dostosowania do warunków panujących w zakładzie pracy

V. CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRAC

Po zakończeniu pracy należy:
1. Wyłączyć spod zasilania prądem elektrycznym maszyny i urządzenia.
2. Sprawdzić kompletność narzędzi i przyrządów oraz ułożenie (umieszczenie) ich w miejscu przecho-

wywania (szafki, półki).

3. Sprawdzić stan techniczny urządzeń (uszkodzenia, nieszczelności, pęknięcia, wycieki itd.).
4. Uporządkować stanowisko pracy

, m.in. uprzątnąć kanał, usunąć odpady i zużyte części, czyściwa itp.

VI. UWAGI KOŃCOWE

1. W razie wątpliwości co do zachowania warunków bezpieczeństwa pracy przy wykonywaniu poleco-

nych czynności pracownik ma prawo przerwać pracę i zwrócić się do przełożonego o wyjaśnienie
sytuacji.

2. O każdym zauważonym wypadku lub innym zagrożeniu dla życia lub zdrowia ludzkiego należy nie-

zwłocznie zawiadomić przełożonego oraz ostrzec współpracowników, a stanowisko pracy pozostawić
w takim stanie, w jakim wydarzył się wypadek.

3. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla

zdrowia lub życia pracownika bądź gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeń-
stwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając
o tym niezwłocznie przełożonego.

OPRACOWAŁ ZATWIERDZAM

…………………

………………………….

(data i podpis pracodawcy)