Strona 1 z 8
Analiza i ocena warunków pracy w sklepie AGD pod względem spełnienia wymagań bhp i ergonomii oraz ocena
ryzyka zawodowego na stanowisku pracy sprzedawcy sprzętu AGD.
Lp
Ad.2 Za
łoż
enia
Ad.3 Wymagania wynikaj
ą
ce z przepisów bhp
Ad.3 Ocena spe
ł
nienia
wymaga
ń
1
Lokalizacja sklepu – ca
ł
y parter kilkukondygnacyjnego
podpiwniczonego pawilonu handlowego
2
Pomieszczenia sklepowe
łą
cznie zajmuj
ą
380 m˛ , wys. 3,9m,
w sk
ł
ad pomieszcze
ń
wchodzi:
- hala handlowa pow. 290 m˛
- magazyn podr
ę
czny wymagania spe
ł
nione
Rozp. MPiPS z dn. 26.10.1997r na ka
ż
dego pracownika
powinno przypada
ć
13m
ł
wolnej obj
ę
to
ś
ci pomieszczenia
oraz 2m˛ wolnej powierzchni pod
ł
ogi
wys. pom.3m
290 m˛ x25%=72,5 m˛ :5 = 14,5 m˛ - tyle przypada
spe
ł
nione
3
W hali handlowej o
ś
wietlenie:
- naturalne okna o
łą
cznej pow. 47,8 m˛
- elektryczne
Rozp. MPiPS z dn. 26.10.1997r nale
ż
y zapewni
ć
o
ś
wietlenie
dzienne
Rozp. MIz dn.12.04.2002r stosunek pow. okien do pow.
pod
ł
ogi powinien wynosi
ć
1:8/ jest 290 m˛ :47,8 m˛ 1:6
spe
ł
nione
4
Hala handlowa wyposa
ż
ona w klimatyzacj
ę
Rozp. MPiPS z dn. 26.10.1997r zapewni
ć
odpowiedni
ą
temperatur
ę
spe
ł
nione
5
Asortyment oferowany do sprzeda
ż
y:
-drobny sprz
ę
t AGD (miksery, sokowirówki) eksponowany na
stabilnych rega
ł
ach i gablotach o wys. nieprzekraczaj
ą
cej 2,8m
-pralki, kuchnie elektr. itp. eksponowane na posadzce hali
Łą
cznie pow. hali zaj
ę
ta jest przez sprz
ę
t i eksponaty ok. w 75%
W widocznych miejscach oznaczone jest dopuszczalne obci
ąż
enie
posadzki, gablot i pó
ł
ek
Strona 2 z 8
6
Obowi
ą
zki sprzedawcy:
-wykonywanie okresowej ekspozycji towaru,
-rozmowa z klientem,
-prezentacja dzia
ł
ania i kontrola sprawno
ś
ci oferowanego sprz
ę
tu
-zak
ł
adanie kart gwarancyjnych, wystawianie faktur i paragonów
oraz innych dokumentów
-przyjmowanie zap
ł
aty, -pakowanie sprz
ę
tu
Czynno
ś
ci wykonywane s
ą
dorywczo na specjalnej ladzie na
której ustawiony jest monitor ekranowy, klawiatura, drukarka i
kasa fiskalna oraz znajduje si
ę
miejsce do kontroli sprawno
ś
ci
sprz
ę
tu
7
Obowi
ą
zki sprzedawcy:
Sprzedawcy wykonuj
ą
okresowo transport r
ę
czny z magazynu
drobnych urz
ą
dze
ń
o masie do 10 kg
oraz
transport z wykorzystaniem r
ę
cznego wózka paletowego
bezpo
ś
rednio z samochodu dostawczego. Masa transportowanych
przedmiotów
łą
cznie z wózkiem nie przekracza 100kg – droga nie
przekracza 150m w tym po pochylni ok.10m o nachyleniu 6%
Rozp. MPiPS z dn. 14.03.2000r
Dopuszczalna masa przenoszonych podnoszonych
przedmiotów 30kg do 4m wysoko
ś
ci i do 25m odleg
łoś
ci -
praca sta
ł
a,50kg - praca dorywcza
Przy przemieszczaniu
ł
adunku na wózku po pochylniach
wi
ę
kszych ni
ż
5% masa
ł
adunku z wózkiem nie mo
ż
e
przekracza
ć
250kg – wózek 2 ko
ł
owy, 350kg – wózek 3-4
ko
ł
owy
spe
ł
nione
8
Obowi
ą
zki sprzedawcy
Proste prace porz
ą
dkowe na zako
ń
czenie zmiany , w razie
potrzeby w czasie jej trwania
9
Do dyspozycji sprzedawców 2 drabiny sk
ł
adane o wys. 95 cm
Rozp. MPiPS z dn. 26.10.1997r dozwolone korzystanie z
drabin do 1m powy
ż
ej 1m prace szczególnie niebezpieczne –
prace na wysoko
ś
ci
spe
ł
nione
10
W sklepie pracuje 3-5 osób (z których jedna pe
ł
ni funkcj
ę
kierownika zmiany) – 8 godz. dziennie
Praca wykonywana w godz. 7,30-21,30
Sklep otwarty 9,00-20,00 od poniedzia
ł
ku do pi
ą
tku oraz w 9,00-
14,00 w soboty
Kodeks Pracy 8 godz.
spe
ł
nione
Strona 3 z 8
11
Pracownicy posiadaj
ą
odpowiednie kwalifikacje, s
ą
pe
ł
noletni,
posiadaj
ą
wymagane szkolenia bhp
posiadaj
ą
okresowe badania lekarskie
wymagania spe
ł
nione
12
Pracownicy maj
ą
mo
ż
liwo
ść
korzystania z instrukcji obs
ł
ugi
uż
ywanego sprz
ę
tu i urz
ą
dze
ń
Rozp.MPiPS z dn. 26.10.1997r pracodawca jest obowi
ą
zany
udost
ę
pni
ć
pracownikom do sta
ł
ego korzystania instrukcje
wymagania spe
ł
nione
13
Zaplecze socjalne – to wydzielone miejsce do spo
ż
ywania
posi
ł
ków w magazynie - wyposa
ż
one w apteczk
ę
umieszczon
ą
w
widocznym miejscu z instrukcj
ą
udzielania pierwszej pomocy
14
Ust
ę
p z którego korzystaj
ą
pracownicy znajduje si
ę
na s
ą
siedniej
kondygnacji w odleg
łoś
ci 40m
Rozp. MPiPS z dn. 26.10.1997r do 10 pracow. pracuj
ą
cych
na jednej kondygnacji dozwolona lokalizacja ust
ę
pu na
są
siedniej kondygnacji nie dalej ni
ż
75m od stanow. pracy
wymagania spe
ł
nione
15
Wyniki pomiarów
ś
rodowiska pracy
-ha
ł
as w pomieszczeniu L
E X 8 h
74dB
-temperatura powietrza w pomieszczeniu 19°C
-nat
ęż
enie o
ś
wietlenia E
m
=295lx
-nat
ęż
enie o
ś
wietlenia przy klawiaturze komputera 295 lx
-równomierno
ść
o
ś
wietlenia w pomieszczeni
&
=0,68
Rozp. MPiPS z 29.11.2002r – poziom ekspozycji na na ha
ł
as
odniesiony do 8-godz. dobowego wymiaru czasu pracy nie
mo
ż
e przekracza
ć
85dB
Rozp. MPiPS z dn. 26.10.1997r wymagana temperat. 18°C
PN-EN 12464-1;2004 wykaz wymaga
ń
o
ś
wietleniowych
musi by
ć
nat
ęż
enie o
ś
wietlenia 300lx lub 500lx w zale
ż
no
ś
ci
rodzaju wn
ę
trza jest 295lx,
Równomierno
ść
o
ś
wietlenia co najmniej 0,65 jest 0,68
spe
ł
nione
spe
ł
nione
nie spe
ł
nione
spe
ł
nione
Strona 4 z 8
Ad.4 Wykaz zagrożeń na stanowisku sprzedawcy, ze wskazaniem czynników
niebezpiecznych oraz szkodliwych i uciążliwych, w tym fizycznych,
chemicznych, biologicznych i psychofizycznych oraz źródeł ich powstania i
skutków oddziaływania
Ad.5Oszacowanie
ryzyka zawodowego
dla każdego ze
zidentyfikowanych
zagrożeń na
stanowisku pracy
sprzedawcy wg
ogólnych
wytycznych
zwartych w
PN-N- 18002:2000
Ad.7 Wykaz działań
prowadzących do poprawy
stanu bezpieczeństwa i higieny
pracy na stanowisku
sprzedawcy ze wskazaniem
zastosowanych środków
technicznych i organizacyjnych
Oszacowanie
ryzyka po
zastosowaniu
dzia
łań
naprawczych
C
ię
żk
oś
ć n
as
tę
ps
tw
P
raw
dop
od
ob
ie
ńs
tw
o
R
yz
yk
o
C
ię
żk
oś
ć n
as
tę
ps
tw
P
raw
dop
od
ob
ie
ńs
tw
o
R
yz
yk
o
L
p
Zagro
ż
enia
Rodzaj
czynnika
Ź
ród
ł
o
Skutek
1
Po
ż
ar
F N
Urz
ą
dzenia i instalacje
Ś
mier
ć
lub ci
ęż
kie D
P
D
Ś
rodki organizacyjne -
D
MP
Ś
elektryczne, materia
ł
y
oparzenia
niedop. Przestrzeganie instrukcji ppo
ż
.
dop.
ł
atwopalne.
ca
ł
ego cia
ł
a,
Zapewnienie sprawnego sprz
ę
tu
zatrucia,
ga
ś
niczego (okresowe kontrole).
podra
ż
nienia
Regularne przegl
ą
dy sprawdzanie
dróg
sprawno
ś
ci instalacji i urz
ą
dze
ń
oddechowych,
zasilanych energi
ą
elektryczn
ą
.
oczu.
Sprawdzanie sprz
ę
tu AGD
zgodnie z instrukcjami
Strona 5 z 8
2
Pr
ą
d elektryczny
(kontakt z energi
ą
elektryczn
ą
)
F N
Urz
ą
dzenia zasilane
energi
ą
elektryczn
ą
(sprz
ę
t AGD)instalacje
elektryczne.
Ś
mier
ć
na skutek
pora
ż
enia
pr
ą
dem
elektrycznym.
D
P
D
niedop.
Ś
rodki organizacyjne - Regularne
przegl
ą
dy i kontrole sprawno
ś
ci
instalacji i urz
ą
dze
ń
zasilanych
energi
ą
elektryczn
ą
oraz
urz
ą
dze
ń
przeciwpora
ż
eniowych.
Przestrzeganie zakazu
wykonywania napraw instalacji i
urz
ą
dze
ń
elektrycznych przez
osoby nieuprawnione.
Sprawdzanie sprz
ę
tu AGD
zgodnie z instrukcjami
D
MP Ś
dop
3
Po
ś
lizgni
ę
cie,
upadek na tej
samej
pł
aszczy
ź
nie
F N
Ś
liskie, mokre
posadzki, po
ś
piech, z
ł
e
obuwie
Zł
amania,
zwichni
ę
cia
ko
ń
czyn,
st
ł
uczenia cia
ł
a.
Ś
P
Ś
dop.
Ś
rodki techniczne - Stosowanie
odpowiedniego obuwia
roboczego.
Ś
rodki organizacyjne -
Utrzymywanie
ł
adu i porz
ą
dku w
miejscu pracy. Zachowanie
ostro
ż
no
ś
ci. Kontrola stanu
nawierzchni i usuwanie
wszelkich zanieczyszcze
ń
mog
ą
cych powodowa
ć
urazy.
Ś
MP M
dop.
4
Po
ś
lizgni
ę
cie
upadek przy
ró
ż
nicy
poziomów
F N
Konieczno
ść
wej
ś
cia
na podwy
ż
szenie np.
drabin
ę
, schodek
Zł
amania,
zwichni
ę
cia
ko
ń
czyn,
st
ł
uczenia cia
ł
a.
Ś
P
S
dop
Ś
rodki organizacyjne - Instrukta
ż
stanowiskowy. Zalecenie
ostro
ż
no
ś
ci. Ograniczenie
po
ś
piechu.
Ś
MP M
dop
5
Uderzenie
spadaj
ą
cymi
przedmiotami
F N
Spadaj
ą
cy z pólek
sprz
ę
t AGD
Urazy ko
ń
czyn i
gł
owy,
ś
mier
ć
D
P
D
niedop.
Ś
rodki organizacyjne - Dba
łość
o
ł
ad i porz
ą
dek. Prawid
ł
owe
uk
ł
adanie sprz
ę
tu. Ograniczanie
po
ś
piechu.
D
MP Ś
dop
Strona 6 z 8
6 Uderzenie o
nieruchome
elementy.
F N
Wej
ś
cia, doj
ś
cia,
drzwiczki
szafek, krzes
ł
a, stoliki,
rega
ł
y.
Drobne urazy
ca
ł
ego cia
ł
a.
M
MP
M
dop
Ś
rodki organizacyjne - Zalecenie
ostro
ż
no
ś
ci. Dba
łość
o
ł
ad i
porz
ą
dek na stanowisku pracy.
Ograniczanie po
ś
piechu.
Przej
ś
cia zgodne z normami.
Ś
rodki techniczne - Stosowanie
odpowiedniego obuwia
roboczego.
M MP M
dop
7
Kontakt z ostrymi
przedmiotami.
F N
Ostre narz
ę
dzia (nó
ż
do rozcinania ta
ś
my na
kartonach)
Skaleczenia cia
ł
a
– szczególnie
dł
oni.
Ś
P
Ś
dop
Ś
rodki organizacyjne - Zalecenie
ostro
ż
no
ś
ci. Ograniczanie
po
ś
piechu.
Ś
rodki techniczne -
Stosowanie r
ę
kawic ochronnych.
Ś
MP M
dop
8
Kontakt z
gor
ą
cymi
powierzchniami,
czynnikami
F N
Gor
ą
ca kuchenka,
gor
ą
ca woda.
Oparzenia
termiczne cia
ł
a –
najcz
ęś
ciej d
ł
oni.
Ś
MP
M
dop
Ś
rodki organizacyjne -
Zachowanie ostro
ż
no
ś
ci przy
pracy i ograniczanie po
ś
piechu.
Ś
MP M
dop
9
Pochwycenie
przez ruchome
elementy sprz
ę
tu
AGD
F N
Wykonywanie
zabronionych
czynno
ś
ci podczas
testowania np.
maszynki do mi
ę
sa.
Ci
ęż
kie
uszkodzenia cia
ł
a
D
MP
Ś
dop
Ś
rodki organizacyjne -
Przestrzeganie instrukcji obs
ł
ugi.
M
MP Ś
dop
10 Ha
ł
as
F szkodliwy G
łoś
no pracuj
ą
ce
testowane urz
ą
dzenia
AGD
Uszkodzenie
sł
uchu
S
P
S
dop.
Ś
rodki organizacyjne -
Prawid
ł
owa organizacja pracy
(przerwy, zmiana rodzaju
wykonywanych czynno
ś
ci).
S
MP M
dop.
Strona 7 z 8
10 Przeci
ąż
enie
uk
ł
adu ruchu
(statyczne)
PF
szkodliwy
Praca w pozycji
stoj
ą
cej.
Choroby uk
ł
adu
szkieletowo
mi
ęś
niowego.
Ś
P
S
dop
Ś
rodki organizacyjne -
Prawid
ł
owa organizacja pracy
(przerwy, zmiana rodzaju
wykonywanych czynno
ś
ci).
Właś
ciwe zorganizowanie
stanowiska.
Ś
rodki techniczne -
Stosowanie odpowiedniego
obuwia roboczego.
Ś
MP M
dop
12 Przeci
ąż
enie
uk
ł
adu ruchu
(dynamiczne)
PF
szkodliwy
Transport r
ę
czny lub
przy u
ż
yciu wózka
Choroby uk
ł
adu
szkieletowo
mi
ęś
niowego.
S
P
S
dop.
Ś
rodki organizacyjne -
Prawid
ł
owa organizacja pracy
(przerwy, zmiana rodzaju
wykonywanych czynno
ś
ci).
Właś
ciwe zorganizowanie
stanowiska.
Nieprzekraczanie norm
dź
wigania.
Ś
rodki techniczne -
Stosowanie odpowiedniego
obuwia roboczego.
S
MP M
dop.
13 Obci
ąż
enie
psychiczne - stres
PF
szkodliwy /
uci
ąż
liwy
Przeci
ąż
enie prac
ą
,
niezrozumia
ł
e zadania,
konflikty
mi
ę
dzyludzkie
Choroby
ogólnoustrojowe,
bezsenno
ść
,
depresje, nerwica
S
P
S
dop
Ś
rodki organizacyjne -
Dostosowanie wymaga
ń
do
mo
ż
liwo
ś
ci pracownika,
przestrzeganie norm dotycz
ą
cych
czasu pracy, doskonalenie metod
instrukta
ż
u i szkole
ń
, ustalenie
jasnych zasad wynagradzania,
premiowania i kar
regulaminowych, cz
ę
ste
rozmowy prze
łoż
onego z
pracownikiem
S
MP M
dop
Strona 8 z 8
14 Kontakt z
substancjami
chemicznymi -
dra
ż
ni
ą
cymi
CH
szkodliwy
Praca porz
ą
dkowe przy
uż
yciu detergentów
Podra
ż
nienia
skóry, dróg
oddechowych
Ś
P
Ś
dop
Ś
rodki organizacyjne - Stosowa
ć
produkt zgodnie z procedurami.
Ś
rodki techniczne - U
ż
ywa
ć
rę
kawic ochronnych.
Ś
MP M
dop
15 Kontakt z
substancjami
chemicznymi –
uczulającymi,
drażniącymi
CH
szkodliwy
Praca porządkowe przy
użyciu detergentów
Podrażnienia
skóry, dróg
oddechowych
S
P
S
dop.
Środki organizacyjne - Stosować
produkt zgodnie z procedurami.
Środki techniczne - Używać
rękawic ochronnych.
S
MP M
dop.
16
Wirusy, bakterie
B szkodliwy Kontakt z chorymi
pracownikami,
klientami
Choroby dróg
oddechowych
S
P
S
dop.
Środki organizacyjne -
Zachowywanie podstawowych
zasad higieny. Badania
profilaktyczne. Szczepienia
ochronne.
S
MP M
dop.
17
Niedostateczne
oświetlenie
F szkodliwy Lampy, inne źródła
światła
Choroby oczu,
zmęczenie, bóle
głowy
S
P
S
dop.
Środki organizacyjne –
zapewnienie właściwego
natężenia oświetlenia, wyposażyć
w dodatkowe źródła oświetlenia
(np. klawiatura komputera).
Przeprowadzać pomiary
oświetlenia.
S
MP M
dop.
18
Zmienne warunki
klimatyczne
F szkodliwy Przewożenie towarów
bezpośrednio z
samochodów
Choroby dróg
oddechowych,
S
P
S
dop.
Środki organizacyjne – badania
profilaktyczne pracowników
Środki techniczne – wyposażenie
pracowników w odzież ochronną
S
MP M
dop.
Ad. 6 Wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego i podanie łącznej oceny ryzyka zawodowego na stanowisku sprzedawcy wraz z uzasadnieniem
Ryzyko zawodowe na stanowisku sprzedawcy ocenione zosta
ł
o jako ryzyko
ś
rednie dopuszczalne oznacza to,
ż
e nale
ż
y podj
ąć
dzia
ł
ania poprawiaj
ą
ce stan
bezpiecze
ń
stwa i higieny pracy przez zastosowanie
ś
rodków organizacyjnych i technicznych. Je
ś
li chodzi o
ś
rodki techniczne to nale
ż
y wyposa
żyć
pracowników w
odpowiednie obuwie robocze, odzie
ż
ochronn
ą
i r
ę
kawice ochronne. Odzie
ż
pracownicy powinni zak
ł
ada
ć
przy wykonywanie prac transportowych bezpo
ś
rednio z
samochodów do sklepu, natomiast r
ę
kawice powinny by
ć
u
ż
ywane przy pracach porz
ą
dkowych. Je
ś
li chodzi o
ś
rodki organizacyjne dotyczy to przede wszystkim
w
łaś
ciwej organizacji pracy, aktualnych szkole
ń
bhp, bada
ń
profilaktycznych, stosowania si
ę
do obowi
ą
zuj
ą
cych instrukcji. Szczególn
ą
uwag
ę
nale
ż
y po
ś
wi
ę
ci
ć
o
ś
wietleniu, którego nat
ęż
enie nie spe
ł
nia wymaga
ń
jest niedostateczne. Po zastosowaniu tych wszystkich
ś
rodków ryzyko zosta
ł
o ocenione jako ma
ł
e dopuszczalne
oznacza to,
ż
e ryzyko musi pozosta
ć
co najwy
ż
ej na tym poziomie.