02 ERGONOMIA PODSTAWOWE POJĘCIA

background image
background image

ERGONOMIA – HUMANIZACJA PRACY

Humanizacja pracy – ogólny system wszelkich
idei oraz działań praktycznych, które zmierzają
do takiego kształtowania systemu pracy aby
ludzka praca była wydajniejszą, a także

ludzka praca była wydajniejszą, a także
dostosowana do psychofizycznych możliwości
oraz potrzeb określonego człowieka.

background image

ERGONOMIA – HUMANIZACJA PRACY

Wykorzystane dziedziny nauk w humanizacji pracy to:

psychologia pracy

,

ergonomia

,

fizjologia pracy,

fizjologia pracy,

socjologia pracy,

prakseologia

,

teoria organizacji.

background image

ERGONOMIA – ANTROPOMETRIA

Antropometria

metoda badawcza

stosowana w

antropologii fizycznej

, polegająca na pomiarach

porównawczych części ciała ludzkiego np.: długości
kości (

osteometria

), objętości i proporcji czaszki

(

kraniometria

), głowy (

kefalometria

), proporcji ciała

(

kraniometria

), głowy (

kefalometria

), proporcji ciała

(

karpometria

), wagi ciała, rozstawu oczu, określenie

pigmentacji oczu, włosów i skóry itp. Do pomiarów
wykorzystywane są

przyrządy antropometryczne

.

background image

ERGONOMIA – ANTROPOMETRIA

Od czasu

Cesare Lombroso

antropometria ma

zastosowanie w

kryminalistyce

dzięki temu, że kształt

i wielkość

szkieletu

po 25 roku życia nie ulegają już

większym zmianom. Umożliwia to np. stwierdzenie
tożsamości badanego ciała (szczątków).

tożsamości badanego ciała (szczątków).

W czasie

drugiej wojny światowej

była stosowana

przez pseudonaukowców

nazistowskich

w celach

selekcyjnych, dla określenia

rasy

człowieka.

background image

ERGONOMIA – ANTROPOMETRIA

Celem antropometrii jest dostarczenie obiektywnych
i dokładnych danych, antropometria posługuje się

metodami statystycznymi

.

Z wyników badań antropometrii korzysta m.in.
przemysł ustalając rozmiary ubrań, obuwia czy np.
ławek szkolnych.

background image

ERGONOMIA – ANTROPOMETRIA

Alphonse Bertillon

opracował system oparty na 11 pomiarach ludzkiego ciała:

1.

Wzrost

2.

Stretch

-

długość ciała od lewego ramienia do
prawego środkowego palca
uniesionej ręki

3.

Bust

-

długość torsu od głowy, mierzona w
pozycji siedzącej

pozycji siedzącej

4.

Długość głowy

5.

Szerokość głowy

-

od skroni do skroni

6.

Długość prawego ucha

7.

Długość lewej stopy

8.

Długość lewego środkowego palca

9.

Długość ręki

-

od łokcia do środkowego palca

10. Szerokość policzków

11. Długość lewego małego palca

background image

Fizyczne modele człowieka

Model dwuwymiarowy
Najczęściej stosowane wzorce są
profilem poprzecznym sylwetki
człowieka. Najdogodniejsze w

człowieka. Najdogodniejsze w
stosowaniu są manekiny wykonane
w takiej skali, w jakiej jest
sporządzony rysunek
projektowanego układu lub jego
makieta.

background image

Fizyczne modele człowieka

Model trójwymiarowy
Stosowany w zwłaszcza w stadium konwergencji i
ewaluacji rozwiązań w projektowaniu, jak i
podczas prób dokonania korekty w istniejących

podczas prób dokonania korekty w istniejących
już układach ergonomicznych. Są one wykonane
w różnej skali , do wymiarów człowieka włącznie.
fantomy odpowiadające naturalnym wymiarom
człowieka mogą być stosowane w odniesieniu do
oryginalnych elementów stanowiska pracy, bądź
też w odniesieniu do urządzeń prototypowych.

background image

Fizyczne modele człowieka

Probanci
Są to osobnicy o prawidłowej budowie i
proporcjach ciała, którzy swoimi wymiarami
odpowiadają wymiarom osobnika 5- , 50- ,
95 - centylowych, dzięki czemu mogą być

95 - centylowych, dzięki czemu mogą być
wykorzystani do oceny stopnia dostosowania
przestrzennego makiety ( skali 1:1) lub
prototypu danego urządzenia do wymiarów
ciała i zakresów ruch człowieka będącego w
określonej pozycji. Stosuje się je najczęściej
w etapie projektowania stanowisk pracy.

background image

Fizyczne modele człowieka

Komputerowa realizacja metody manekinów
Idea realizacji polega na tym , że w pamięci zewnętrznej
komputera umieszcza się zbiór odcinków obrazu
stanowiska pracy oraz zbiory odcinków obrazów
poszczególnych części manekina dwuwymiarowego. W

poszczególnych części manekina dwuwymiarowego. W
najprostszych przypadkach można zamieścić w pamięci
komputera jedynie punkty skrajne z obrysu manekina,
np. łokieć , piętę itp. Możliwości ruchowe manekina są
zdeterminowane punktami obrotu oraz ich zakresami
kątowymi i odpowiednio zdefiniowane do ich
wykorzystania w realizacji komputerowej. Jeszcze lepsze
wyniki otrzymuje się przy wykorzystaniu fantomów
trójwymiarowych.

background image

ERGONOMIA – PSYCHOLOGIA PRZEMYSŁOWA

Psychologia przemysłowa – dziedzina

psychologii

stosowanej

, obejmująca rozmaite aspekty organizacji

i zarządzania

zasobami ludzkimi

Początkowo ograniczała się do weryfikowania cech

osobowości

, predestynujących człowieka do pewnej

pracy lub wykluczających go z jej wykonywania;

background image

ERGONOMIA – PSYCHOLOGIA PRZEMYSŁOWA

Ustalenia p.p. pomagają w lepszej organizacji
przedsiębiorstwa i podnoszeniu jego efektywności,
zapobiegają także powstawaniu niektórych chorób

zapobiegają także powstawaniu niektórych chorób
zawodowych i wypadków przy pracy; przedmiotem
zainteresowań p.p. są nie tylko fabryki, ale także
szpitale, szkoły, więzienia i inne instytucje.

background image

ERGONOMIA – PSYCHOLOGIA PRZEMYSŁOWA

Stopniowo rozszerzyła swój przedmiot na wykrywanie i opis

czynników:

stresogennych

, pojawiających się w pracy fabrycznej (np.

zatrudnienie przy taśmie lub automatach produkujących
pewne detale),

pewne detale),

źródeł

konfliktów

,

wpływu

komunikacji międzyludzkiej

w zakładzie na

wydajność

optymalizację warunków pracy (np. barwa przedmiotów,
oświetlenie, hałas, wibracje, działanie

pola

elektromagnetycznego

);

background image

ERGONOMIA – SOCJOLOGIA PRACY

Socjologia pracy - subdyscyplina

socjologii

zajmująca

się

zbiorowościami społecznymi

i ich relacjami z

pracą

.

W szczególności badany jest wpływ jaki wywiera

podział pracy

na kształtowanie się struktur

społecznych, a także czynniki osobowościowe w
odniesieniu do różnych rodzajów wykonywanych
prac.

background image

ERGONOMIA – SOCJOLOGIA PRACY

Socjologia pracy zajmuje się grupami społecznymi i ich

stanowiskiem wobec takich zagadnień jak:

bezrobocie

,

organizacja pracy

,

relacje

pracownik

(grupa pracowników) -

przełożony

,

relacje

pracownik

(grupa pracowników) -

przełożony

,

oddziaływanie

instytucjonalizacji

zachowań w postaci

np.

biurokracji

.

background image

ERGONOMIA – SOCJOLOGIA PRACY

Socjologia czasu wolnego - subdyscyplina

socjologii

, zajmująca się

badaniem zachowań ludzkich w

czasie wolnym

.

Jednym z głównych problemów badań socjologicznych nad
zachowaniami ludzi w czasie wolnym jest zdefiniowanie czasu
wolnego.

wolnego.

Badania na temat socjologii czasu wolnego rozkwitły w drugiej
połowie XX wieku.

Początkowo badania te nie były traktowane zbyt poważnie, gdyź nie
uważano badań nad czasem wolnym za równie ważne jak np. badania
nad zachowaniami w pracy. Z czasem przekonanie to zostało uznane
za błędne.

background image

ERGONOMIA – SOCJOLOGIA PRACY

Obecnie badania nad czasem wolnym coraz częściej opierają się
nie tylko na danych z ankiet (często danych z ostatnich kilku
dekad), ale także na wywiadach.

Socjologia czasu wolnego wskazuje, że sposób w jaki ludzie

Socjologia czasu wolnego wskazuje, że sposób w jaki ludzie
spędzają czas wolny zależy w przewidywalny sposób od ich
zasobów finansowych, ale tylko w niewielkim stopniu od ich klasy
społecznej i edukacji.

W o wiele większym stopniu spędzanie czasu wolnego zaleźy od
tradycji rodzinnych i środowiskowych i wieku.

Podgałęzie:

socjologia turystyki

,

socjologia sportu

,

socjologia

rekreacji

.

background image

ERGONOMIA – FIZJOLOGIA PRACY

Fizjologia pracy – bada czynniki kształtowania do
pracy

mięśniowej

w różnych warunkach otoczenia.

Bada wpływ

wysiłku fizycznego

na funkcje różnych

narządów oraz mechanizmy przystosowania tych
funkcji do pracy mięśni.

funkcji do pracy mięśni.

background image

ERGONOMIA – HIGIENA PRACY

Higiena (

gr.

hygeinos - leczniczy) – dział

medycyny

, badający

wpływ środowiska na

zdrowie

fizyczne i psychiczne

człowieka.

Celem tych badań jest zapewnienie poszczególnym osobom

Celem tych badań jest zapewnienie poszczególnym osobom
oraz społeczeństwu jak najlepszych warunków rozwoju
fizycznego i psychicznego.

Praktycznymi wynikami higieny są wskazania dotyczące
usuwania z życia ludzkiego wpływów ujemnych, w różny
sposób zagrażających zdrowiu i wprowadzania czynników
dodatnich.

background image

ERGONOMIA – HIGIENA PRACY

Higiena dzieli się na wiele dziedzin, zajmujących się
poszczególnymi środowiskami życia i działalności ludzkiej:

osobista

,

szkolna,

hodowli zwierząt,

hodowli zwierząt,

komunalna,

społeczna,

pracy

żywności i żywienia.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:

więcej podobnych podstron