z 13 2014 05 01

Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeĔstwem w Ğrodowisku pracy
Oznaczenie kwalifikacji: Z.13
Numer zadania: 01

Instrukcja dla zdającego

1. Na pierwszej stronie arkusza egzaminacyjnego wpisz w oznaczonym miejscu swój numer PESEL

i naklej naklejkĊ z numerem PESEL i z kodem oĞrodka.

2. Na KARCIE OCENY w oznaczonym miejscu przyklej naklejkĊ z numerem PESEL oraz wpisz:

–

swój numer PESEL*,

–

symbol cyfrowy zawodu,

–

oznaczenie kwalifikacji,

–

numer zadania,

–

numer stanowiska.

3. KARTĉ OCENY przekaĪ zespoáowi nadzorującemu czĊĞü praktyczną egzaminu.

4. SprawdĨ, czy arkusz egzaminacyjny zawiera 10 stron i nie zawiera báĊdów. Ewentualny brak stron

lub inne usterki zgáoĞ przez podniesienie rĊki przewodniczącemu zespoáu nadzorującego czĊĞü

praktyczną egzaminu.

5. Zapoznaj siĊ z treĞcią zadania oraz stanowiskiem egzaminacyjnym. Masz na to 10 minut. Czas ten nie

jest wliczany do czasu trwania egzaminu.

6. Czas rozpoczĊcia i zakoĔczenia pracy zapisze w widocznym miejscu przewodniczący zespoáu

nadzorującego.

7. Wykonaj samodzielnie zadanie egzaminacyjne. Przestrzegaj zasad bezpieczeĔstwa i organizacji pracy.

8. JeĪeli w zadaniu egzaminacyjnym wystĊpuje polecenie „zgáoĞ gotowoĞü do oceny przez podniesienie

rĊki”, to zastosuj siĊ do polecenia i poczekaj na decyzjĊ przewodniczącego zespoáu nadzorującego.

9. Po zakoĔczeniu wykonania zadania pozostaw rezultaty oraz arkusz egzaminacyjny na swoim

stanowisku lub w miejscu wskazanym przez przewodniczącego zespoáu nadzorującego.

10. Po uzyskaniu zgody zespoáu nadzorującego moĪesz opuĞciü salĊ/miejsce przeprowadzania egzaminu.

Powodzenia!

* w przypadku braku numeru PESEL – seria i numer paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego toĪsamoĞü

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE

Rok 2014

CZĉĝû PRAKTYCZNA

Z.13-01-14.05

Czas trwania egzaminu:120 minut

áad gr

aficzny

Numer PESEL zdającego*

Wypeánia zdający

Arkusz zawiera informacje prawnie chronione

do momentu rozpoczĊcia egzaminu

Miejsce na naklejkĊ

z numerem PESEL i z kodem

oĞrodka

Zadanie gzaminacyjne

Wykonaj ocenĊ ryzyka zawodowego metodą WstĊpnej Analizy ZagroĪeĔ (PHA) na stanowisku

administracyjno-biurowym. UwzglĊdnij zasady ergonomii i zaproponuj dziaáania, które zmniejszyáyby

ryzyko i poprawiaáy komfort pracy. Formularze do wypeánienia znajdziesz w arkuszu egzaminacyjnym.

Opis sytuacji

WáaĞciciel zakáadu mechanicznego zamierza zaadoptowaü jedno z pomieszczeĔ zakáadu na

pomieszczenie administracyjno-biurowe. W pomieszczeniu tym ma pracowaü 3 pracowników. Stanowisko

pracy kaĪdego z nich ma byü wyposaĪone w biurko o wymiarach blatu 1,2 m × 2 m, komputer i drukarkĊ.

Ponadto w pokoju bĊdą siĊ znajdowaü 2 szafy o wymiarach 0,90 m × 0,50 m ×1,8 m (wysokoĞü), 2 regaáy

o wymiarach 1 m × 0,50 m × 2 m (wysokoĞü), 4 krzesáa oraz stolik, na którym byáaby moĪliwoĞü

przygotowania i spoĪycia Ğniadania. Nad stolikiem zaplanowano szafkĊ na szklanki, kawĊ, herbatĊ itp.

Pracownicy ci bĊdą wykonywaü prace administracyjno-biurowe w godzinach od 7

do 15

Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

z dnia 26 wrzeĞnia 1997r.

w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeĔstwa i higieny pracy

(ze zmianami)

§ 15. 1. Pomieszczenia pracy i ich wyposaĪenie powinny zapewniaü pracownikom bezpieczne

i higieniczne warunki pracy. W szczególnoĞci w pomieszczeniach pracy naleĪy zapewniü oĞwietlenie

naturalne i sztuczne, odpowiednią temperaturĊ, wymianĊ powietrza oraz zabezpieczenie przed wilgocią,

niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasáonecznieniem, drganiami oraz innymi czynnikami szkodliwymi

dla zdrowia i uciąĪliwoĞciami.

§ 19. 1. Powierzchnia i wysokoĞü pomieszczeĔ pracy powinny zapewniaü speánienie wymagaĔ

bezpieczeĔstwa i higieny pracy, z uwzglĊdnieniem rodzaju wykonywanej pracy, stosowanych technologii

oraz czasu przebywania pracowników w tych pomieszczeniach.

2. Na kaĪdego z pracowników jednoczeĞnie zatrudnionych w pomieszczeniach staáej pracy powinno

przypadaü, co najmniej 13 m

wolnej objĊtoĞci pomieszczenia oraz co najmniej 2 m

wolnej powierzchni

podáogi (niezajĊtej przez urządzenia techniczne, sprzĊt itp.).

§ 20. 1. WysokoĞü pomieszczenia staáej pracy nie moĪe byü mniejsza niĪ:

1) 3 m w Ğwietle – jeĪeli w pomieszczeniu nie wystĊpują czynniki szkodliwe dla zdrowia;

2) 3,3 m w Ğwietle – jeĪeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące wystĊpowanie czynników

szkodliwych dla zdrowia.

§ 26. 1. OĞwietlenie dzienne na poszczególnych stanowiskach pracy powinno byü dostosowane

do rodzaju wykonywanych prac i wymaganej dokáadnoĞci oraz powinno speániaü wymagania okreĞlone

w Polskiej Normie.

2. NiezaleĪnie od oĞwietlenia dziennego w pomieszczeniach pracy naleĪy zapewniü oĞwietlenie

elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami.

§ 30. W pomieszczeniach pracy naleĪy zapewniü temperaturĊ odpowiednią do rodzaju wykonywanej

pracy (metod pracy i wysiáku fizycznego niezbĊdnego do jej wykonania) nie niĪszą niĪ 14

C (287 K),

chyba Īe wzglĊdy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest

wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie moĪe byü niĪsza niĪ

Strona 2 z 10

C (291 K).

§ 39a. 1. Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe wystĊpujące przy wykonywanych pracach,

w szczególnoĞci przy doborze wyposaĪenia stanowisk i miejsc pracy, stosowanych substancji i preparatów

chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub mutagennych oraz zmianie organizacji pracy. Podczas

oceny ryzyka zawodowego uwzglĊdnia siĊ wszystkie czynniki Ğrodowiska pracy wystĊpujące przy

wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac.

2. Stosowane w nastĊpstwie oceny ryzyka zawodowego Ğrodki profilaktyczne, metody oraz organizacja

pracy powinny:

1) zapewniaü zwiĊkszenie poziomu bezpieczeĔstwa i ochrony zdrowia pracowników;

2) byü zintegrowane z dziaáalnoĞcią prowadzoną przez pracodawcĊ na wszystkich poziomach struktury

organizacyjnej zakáadu pracy.

3. Pracodawca prowadzi dokumentacjĊ oceny ryzyka zawodowego oraz zastosowanych niezbĊdnych

Ğrodków profilaktycznych. Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien
uwzglĊdniaü w szczególnoĞci:

1) opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:

a) stosowanych maszyn, narzĊdzi i materiaáów,

b) wykonywanych zadaĔ,

c) wystĊpujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciąĪliwych czynników Ğrodowiska

pracy,

d) stosowanych Ğrodków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

e) osób pracujących na tym stanowisku;

2) wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla kaĪdego z czynników Ğrodowiska pracy oraz

niezbĊdne Ğrodki profilaktyczne zmniejszające ryzyko;

3) datĊ przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny.

Wyciąg z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

z dnia 1 grudnia 1998r.

w sprawie bezpieczeĔstwa i higieny pracy na stanowiskach wyposaĪonych

w monitory ekranowe.

§ 5.1. Pracodawca jest obowiązany do przeprowadzania na stanowiskach pracy, wyposaĪonych

w monitory ekranowe, oceny warunków pracy w aspekcie:

1) organizacji stanowisk pracy, w tym rozmieszczenia elementów wyposaĪenia,

w sposób zapewniający speánienie wymagaĔ bezpieczeĔstwa i higieny pracy,

2) stanu elementów wyposaĪenia stanowisk pracy, zapewniającego bezpieczeĔstwo pracy, w tym

ochronĊ przed poraĪeniem prądem elektrycznym,

3) obciąĪenia narządu wzroku oraz ukáadu miĊĞniowo-szkieletowego pracowników,

4) obciąĪenia pracowników czynnikami fizycznymi, w tym szczególnie nieodpowiednim oĞwietleniem,

5) obciąĪenia psychicznego pracowników, wynikającego ze sposobu organizacji pracy.

2. Ocena, o której mowa w ust. 1, powinna byü przeprowadzana w szczególnoĞci dla nowo tworzonych

stanowisk oraz po kaĪdej zmianie organizacji i wyposaĪenia stanowisk pracy. Na podstawie oceny

pracodawca jest obowiązany podejmowaü dziaáania mające na celu usuniĊcie stwierdzonych zagroĪeĔ

i uciąĪliwoĞci.

Strona 3 z 10

§ 7. Pracodawca jest obowiązany zapewniü pracownikom:

1) áączenie przemienne pracy związanej z obsáugą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie

obciąĪającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciaáa - przy nieprzekraczaniu godziny

nieprzerwanej pracy przy obsáudze monitora ekranowego lub

2) co najmniej 5-minutową przerwĊ, wliczaną do czasu pracy, po kaĪdej godzinie pracy przy obsáudze

monitora ekranowego.

§ 8.2. Pracodawca jest obowiązany zapewniü pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne

z zaleceniem lekarza, jeĪeli wyniki badaĔ okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej

opieki zdrowotnej, o której mowa w ust. 1, wykaĪą potrzebĊ ich stosowania podczas pracy przy obsáudze

monitora ekranowego.

MINIMALNE WYMAGANIA BEZPIECZEēSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII,

JAKIE POWINNY SPEàNIAû STANOWISKA PRACY WYPOSAĩONE W MONITORY

EKRANOWE

2. 1. Monitor ekranowy powinien speániaü nastĊpujące wymagania:

a) znaki na ekranie powinny byü wyraĨne i czytelne,

b) obraz na ekranie powinien byü stabilny, bez tĊtnienia lub innych form niestabilnoĞci,

c) jaskrawoĞü i kontrast znaku na ekranie powinny byü áatwe do regulowania w zaleĪnoĞci od warunków

oĞwietlenia stanowiska pracy,

d) regulacje ustawienia monitora powinny umoĪliwiaü pochylenie ekranu co najmniej 20° do tyáu i 5° do

przodu oraz obrót wokóá wáasnej osi co najmniej o 120° – po 60° w obu kierunkach,

e) ekran monitora powinien byü pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposaĪony w odpowiedni filtr.

2. 2. W razie potrzeby wynikającej z indywidualnych cech antropometrycznych pracownika, powinna

byü uĪyta oddzielna podstawa monitora lub regulowany stóá.

2. 3. Ustawienie ekranu monitora wzglĊdem Ĩródeá Ğwiatáa powinno ograniczaü olĞnienie i odbicia

Ğwiatáa.

3. 1. Klawiatura powinna stanowiü osobny element wyposaĪenia podstawowego stanowiska pracy.

3. 2. Konstrukcja klawiatury powinna umoĪliwiaü uĪytkownikowi przyjĊcie pozycji, która nie

powodowaáaby zmĊczenia miĊĞni koĔczyn górnych podczas pracy. Klawiatura powinna posiadaü

w szczególnoĞci:

a) moĪliwoĞü regulacji kąta nachylenia w zakresie 0÷15°,

b) odpowiednią wysokoĞü - przy speánieniu warunku, aby wysokoĞü Ğrodkowego rzĊdu klawiszy

alfanumerycznych z literami A, S..., licząc od páaszczyzny stoáu, nie przekraczaáa 30 mm dla przynajmniej

jednej pozycji pochylenia klawiatury.

3. 3. Powierzchnia klawiatury powinna byü matowa, a znaki na klawiaturze powinny byü kontrastowe

i czytelne.

4. 1. Konstrukcja stoáu powinna umoĪliwiaü dogodne ustawienie elementów wyposaĪenia stanowiska

pracy, w tym zróĪnicowaną wysokoĞü ustawienia monitora ekranowego i klawiatury.

4. 2. SzerokoĞü i gáĊbokoĞü stoáu powinna zapewniaü:

a) wystarczającą powierzchniĊ do áatwego posáugiwania siĊ elementami wyposaĪenia stanowiska

i wykonywania czynnoĞci związanych z rodzajem pracy,

Strona 4 z 10

b) ustawienie klawiatury z zachowaniem odlegáoĞci nie mniejszej niĪ 100 mm miĊdzy klawiaturą

a przednią krawĊdzią stoáu,

c) ustawienie elementów wyposaĪenia w odpowiedniej odlegáoĞci od pracownika, to jest w zasiĊgu jego

koĔczyn górnych, bez koniecznoĞci przyjmowania wymuszonych pozycji.

4. 3. WysokoĞü stoáu oraz siedziska krzesáa powinna byü taka, aby zapewniaáa:

a) naturalne poáoĪenie koĔczyn górnych przy obsáudze klawiatury, z zachowaniem co najmniej kąta

prostego miĊdzy ramieniem i przedramieniem,

b) odpowiedni kąt obserwacji ekranu monitora w zakresie 20°÷50° w dóá (licząc od linii poziomej na

wysokoĞci oczu pracownika do linii poprowadzonej od jego oczu do Ğrodka ekranu), przy czym górna

krawĊdĨ ekranu monitora nie powinna znajdowaü siĊ powyĪej oczu pracownika,

c) odpowiednią przestrzeĔ do umieszczenia nóg pod blatem stoáu.

4. 4. Powierzchnia blatu stoáu powinna byü matowa, najlepiej barwy jasnej.

5. 1. Krzesáo stanowiące wyposaĪenie stanowiska pracy powinno posiadaü:

a) dostateczną stabilnoĞü, przez wyposaĪenie go w podstawĊ co najmniej piĊciopodporową z kóákami

jezdnymi,

b) wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycjĊ ciaáa i swobodĊ ruchów,

c) regulacjĊ wysokoĞci siedziska w zakresie 400÷500 mm, licząc od podáogi,

d) regulacjĊ wysokoĞci oparcia oraz regulacjĊ pochylenia oparcia w zakresie: 5° do przodu i 30° do tyáu,

e) wyprofilowanie páyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygiĊcia krĊgosáupa i odcinka

udowego koĔczyn dolnych,

f) moĪliwoĞü obrotu wokóá osi pionowej o 360°,

g) podáokietniki.

5. 2. Mechanizmy regulacji wysokoĞci siedziska i pochylenia oparcia powinny byü áatwo dostĊpne

i proste w obsáudze oraz tak usytuowane, aby regulacjĊ moĪna byáo wykonywaü w pozycji siedzącej.

8. 1. Stanowisko pracy powinno byü tak zaprojektowane, aby pracownik miaá zapewnioną dostateczną

przestrzeĔ pracy, pozwalającą na umieszczenie wszystkich elementów obsáugiwanych rĊcznie w zasiĊgu

koĔczyn górnych.

8. 2. Stanowisko pracy wyposaĪone w monitor ekranowy powinno byü tak usytuowane w pomieszczeniu,

aby zapewniaáo pracownikowi swobodny dostĊp do tego stanowiska. OdlegáoĞci miĊdzy sąsiednimi

monitorami powinny wynosiü, co najmniej 0,6 m, a miĊdzy pracownikiem i tyáem sąsiedniego monitora

– co najmniej 0,8 m.

8. 3. OdlegáoĞü oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosiü 400÷750 mm.

9. 1. OĞwietlenie powinno zapewniaü komfort pracy wzrokowej, a szczególnie:

a) poziom natĊĪenia oĞwietlenia powinien speániaü wymagania okreĞlone w Polskich Normach,

b) naleĪy ograniczyü olĞnienie bezpoĞrednie od opraw, okien, przezroczystych lub póáprzezroczystych

Ğcian albo jasnych páaszczyzn pomieszczenia oraz olĞnienie odbiciowe od ekranu monitora,

w szczególnoĞci przez stosowanie odpowiednich opraw oĞwietleniowych, instalowanie Īaluzji lub

zasáon w oknach.

9. 2. Dopuszcza siĊ stosowanie opraw oĞwietlenia miejscowego, pod warunkiem, Īe bĊdą to oprawy nie

powodujące olĞnienia.

Strona 5 z 10

Wytyczne do oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy

metodą WstĊpnej Analizy ZagroĪeĔ (PHA)

WstĊpna Analiza ZagroĪeĔ PHA jest metodą matrycową, pozwalającą na jakoĞciowe oszacowanie

ryzyka.

W analizie prowadzonego tą metodą oszacowanie ryzyka polega na okreĞleniu moĪliwych strat poprzez

stopieĔ szkód S i prawdopodobieĔstwo szkód zdarzenia P, z jakim szkody mogą wystąpiü.

WartoĞciowanie ryzyka jest wyraĪone poprzez wskaĨnik ryzyka, który okreĞla zaleĪnoĞü:

W = S x P

gdzie:

W – wskaĨnik ryzyka,

S – stopieĔ szkód,

P – prawdopodobieĔstwo szkód zdarzenia.

Szacowanie stopnia szkód S i prawdopodobieĔstwa szkód P odbywa siĊ wedáug skali na szeĞciu

poziomach dla kaĪdego zidentyfikowanego zagroĪenia.

PoniĪej przedstawiono charakterystykĊ poszczególnych poziomów.

Po oszacowaniu parametrów ryzyko wartoĞciowane jest na podstawie matrycy ryzyka

Ryzyko wartoĞciowane jest na trzech poziomach:

1 ÷ 3 – ryzyko akceptowalne, oznacza poziom do zaakceptowania bez dokonywania zmian

/ ryzyko maáe

4 ÷ 9 – dopuszczalna akceptacja ryzyka po ocenie ryzyka, oznacza poziom do przyjĊcia po weryfikacji,

na stanowisku pracy naleĪy dokonaü zmiany / ryzyko Ğrednie

10 ÷ 25 (36) – ryzyko niedopuszczalne, wymagane zmniejszenie ryzyka, oznacza poziom ryzyka nie do

przyjĊcia / ryzyko duĪe.

Poziom

Stopieŷ szkód

Prawdopodobieŷstwo szkód

Znikome urazy, lekkie szkody

Bardzo nieprawdopodobne

Lekkie uszkodzenia, wymierne szkody

Maųo prawdopodobne, zdarzajČce siħ raz na 10 lat

3 CiħǏkie uszkodzenia, znaczne szkody

DoraǍne wydarzenie (raz w roku)

4 Pojedyncze

wypadki

Ƒmiertelne, ciħǏkie szkody

Dosyđ ciħǏkie wydarzenie (np. raz w miesiČcu)

Zbiorowe wypadki Ƒmiertelne, szkody na bardzo

duǏČ skalħ na terenie zakųadu

Czħste regularne wydarzenie (np. raz w tygodniu)

Zbiorowe wypadki Ƒmiertelne, szkody na duǏČ

skalħ poza terenem zakųadu

DuǏe prawdopodobieŷstwo wydarzenia

P – prawdopodobieŷstwo szkód

1 2 3 4 5 6

Stopieŷ

szkód

1 1 2 3 4 5 6
2 2 4 6 8 10

3 3 6 9 12

4 4 8 12 16 20 24
5 5 10 15 20 25 30
6 6 12 18 24 30 36

Poziom

Strona 6 z 10

Czas przeznaczony na wykonanie zadania wynosi 120 minut.

Ocenie podlegaü bĊdą 4 rezultaty

Wypeániony Formularz 1. Minimalne wymagania bhp dotyczące pomieszczenia pracy oraz

ergonomii pracy z komputerem,

Wypeániony Formularz 2. Karta informacyjna o zagroĪeniach na stanowisku pracy pracownika

administracyjno-biurowego,

Wypeániony Formularz 3: Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy metodą (…) PHA oraz

sposoby zmniejszania ryzyka,

Wypeániony Formularz 4: àączna ocena ryzyka zawodowego wraz z uzasadnieniem oraz

propozycja dziaáaĔ profilaktycznych zmniejszających poziom ryzyka na stanowisku pracy

pracownika administracyjno-biurowego.

Formularz 1

Minimalne wymagania bhp dotyczące pomieszczenia pracy oraz ergonomii pracy z komputerem

Minimalne wymagania bhp dotyczące pomieszczenia pracy.

minimalna powierzchnia pomieszczenia niezajĊta przez urządzenia techniczne, sprzĊt itp. dla 3

pracowników wynosi: ………..………………………..………..

minimalna objĊtoĞü pomieszczenia niezajĊta przez urządzenia techniczne, sprzĊt itp. dla 3

pracowników wynosi: …………….……………………………………

x wysokoĞü pomieszczenia wynosi:………………………………………….…..….
x oĞwietlenie: ………………………………………………………………..…….…
x temperatura: …………………………………………………………………..……

Wymagania dotyczące ergonomii pracy z komputerem

x krzesáo………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

x monitor……………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………

x klawiatura……………………………………………………………………………………….…..

………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………….…...

x stóá…………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………

Strona 7 z 10

Formularz 2

Karta informacyjna o zagroĪeniach na stanowisku pracy pracownika administracyjno-biurowego

Lp. ZagroǏenie

ródųo zagroǏenia MoǏliwe skutki zagroǏenia

1 2

Strona 8 z 10

Formularz

Lp. Zagro

Ǐenie

Stopie

szkó

Prawdopodobie

stwo

szkód

Ryzyko

Sposoby zmniejszania ryzyka

1 2

Ocena ryzyka zawodoweg

na stanowisku pracy

metod

Č Wst

pnej

Analizy Zagro

Ǐe

(

HA) oraz sposoby zm

niejszania ryzyka

Strona 9 z 10

Formularz 4

àączna ocena ryzyka zawodowego wraz z uzasadnieniem oraz propozycja dziaáaĔ profilaktycznych

zmniejszających poziom ryzyka na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego

1. àączna ocena ryzyka zawodowego wraz z uzasadnieniem

...........................................................................................................................................................................

2. Propozycja dziaáaĔ profilaktycznych zmniejszających poziom ryzyka na stanowisku

pracownika administracyjno-biurowego

...........................................................................................................................................................................

Strona 10 z 10

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
z 13 2014 05 01 ko
e 13 2014 05 01 ko
e 13 2014 05 01
z 13 2014 05 01 ko
e 13 2014 05 01 ko
e 13 2014 05 01
b 35 2014 05 01
e 13 2014 08 01
z 13 2015 05 01 ko
e 24 2014 05 01 praktyczny
e 13 2014 08 01 ko
Arkusz kwalifikacja E 19 e 19 2014 05 01
e 14 2014 05 01
e 12 2014 05 01 ko
z 13 2014 08 01
e 13 2014 05 x
e 13 2014 05 X k

więcej podobnych podstron