Prawo pracy w UK Jak wnieść skargę

nr 31 (237) 1 sierpnia 2008

1BHJOLJ@EP@QEGBJOEE

V U L N E R A B L E W O R K E R S P R O J E C T

IPʄ QSBDPXOJDZ SBD[FK TUBSBKʂ TJʍ VOJLBʄ

GPSNBMOFHP SP[XJʂ[ZXBOJB QSPCMFNÓX

PLB[VKFTJʍ ʾFQPTUʍQPXBOJBEZTDZQMJOBSOF

TʂOJF[XZLMFXBʾOF CPQP[XBMBKʂSP[TUS[ZHBʄTQPSZ

VD[DJXJFJ[HPEOJF[QSBXFN*TUOJFKʂUFʾQSBXOF[P

CPXJʂ[BOJB[BSÓXOPEMBQSBDPEBXDÓX KBLJEMBQSB

DPXOJLÓX EPUZD[ʂDFQS[FTUS[FHBOJBQFXOFHPUSZCV

SP[XJʂ[ZXBOJBLPOGMJLUÓXXNJFKTDVQSBDZ

6TUBXPXP QS[FXJE[JBOZ USZC SP[TUS[ZHBOJB

TQPSÓX PEOPTJ TJʍ EP QSBDPEBXDÓX J FUBUPXZDI

QSBDPXOJLÓX/JFEPUZD[ZQSBDPXOJLÓXBHFODZK

OZDIJCJVSQPʪSFEOJDUXBQSBDZ+FEOBLXT[ZTULJN

QSBDVKʂDZN EMB BHFODKJ QPMFDB TJʍ QPTUʍQPXBOJF

[HPEOJF[UZNJTBNZNJ[BTBEBNJ KFʪMJDIDʂXOJFʪʄ

TLBSHʍJNJFʄT[BOTʍTLVUFD[OFHPE[JBBOJB

Wnoszenie skargi
(raising grievance)

8OJFTJFOJF TLBSHJ QS[F[ QSBDPXOJLB P[OBD[B

TQS[FDJXQS[FDJXLPE[JBBOJVQSBDPEBXDZXPE

OJFTJFOJVEPD[FHPʪ DPKVʾTJʍXZEBS[ZPMVCNB

NJFʄNJFKTDFXQS[ZT[PʪDJ

/BQS[ZLBEXTZUVBDKBDI HEZKFTUFʪNZQPQSP

T[FOJ CZXZLPOBʄDPʪ D[FHPOJFPCFKNVKFVNPXB

PQSBDʍMVCDPʪ DPXZEBKFTJʍOJFSP[TʂEOF%PUZ

D[ZUPQSBLUZLXNJFKTDVQSBDZ OQCF[QJFD[Fʟ

TUXBD[ZIJHJFOZ OJFXBʪDJXFHPUSBLUPXBOJBQS[F[

NFOFEʾFSBJMVCLPMFHÓXMVCXQS[ZQBELVPUS[Z

NBOJBOJFQFOFHPXZOBHSPE[FOJB

8TQPNOJBOF TZUVBDKF OBMFʾZ TQSÓCPXBʄ SP[

XJʂ[BʄOJFGPSNBMOJF SP[NBXJBKʂD[QSBDPEBXDʂ

+FʪMJUPOJFQS[ZOJFTJFFGFLUÓX NPʾOBPECZʄSP[

NPXʍ[QS[FPʾPOZN(EZTQSBXBKFTUQPXBʾOB

OQEPUZD[ZEZTLSZNJOBDKJMVCNB[XJʂ[FL[QS[F

TUʍQTUXFN OBMFʾZQS[FTUS[FHBʄQPOJʾT[ZDI[BTBE

&UBQ*/BMFʾZOBQJTBʄPGJDKBMOZMJTUEPQSBDP

EBXDZXTQSBXJF XLUÓSFK[HBT[BTJʍTLBSHʍ

&UBQ**1SBDPEBXDBKFTU[PCPXJʂ[BOZXZ[OB

D[ZʄUFSNJOTQPULBOJB CZQS[FEZTLVUPXBʄTQSBXʍ

JOBUVSʍTLBSHJ1PSP[NPXJFQPXJOJFOQPJOGPS

NPXBʄQSBDPXOJLBPTXPKFKEFDZ[KJ;BOJNQSB

DPXOJL[PʾZTLBSHʍ NVTJ[BTUBOPXJʄTJʍ

m XD[ZNMFʾZQSPCMFN

m KBLJFTʂEPXPEZQPQJFSBKʂDFTLBSHʍ

m D[ZTʂʪXJBELPXJF LUÓS[ZNPHʂQPQS[FʄKFHP

TLBSHʍ

m KBLTLBSHBXQZOJFOBOJFHPKBLPQSBDPXOJLB

m DP[EBOJFNQSBDPXOJLBQPXJOOP[SPCJʄTJʍ CZ

[BBUXJʄTQSBXʍ

&UBQ***+FʪMJTQPULBOJF[QSBDPEBXDʂOJFQS[Z

OPTJ SF[VMUBUÓX MVC QSBDPXOJL PUS[ZNB OPXF

JOGPSNBDKF LUÓSZDIOJFNÓHQS[FETUBXJʄXSP[

NPXJF QPXJOJFOQPJOGPSNPXBʄQSBDPEBXDʍ ʾF

[BNJFS[BPEXPBʄTJʍPEEFDZ[KJ BQQFBM /BMFʾZ

UPVD[ZOJʄOBQJʪNJF QPEBKʂDQPXPEZ

8UFEZQSBDPEBXDBKFTU[PCPXJʂ[BOZXZ[OBD[Zʄ

LPMFKOFTQPULBOJFXTQSBXJFPEXPBOJB1PED[BT

OJFHPQPXJOOBCZʄPCFDOBPTPCB[LJFSPXOJDUXB

[BKNVKʂDBXZʾT[ʂQP[ZDKʍXIJFSBSDIJJGJSNZ

OJʾPTPCBQPQS[FEOJPQPEFKNVKʂDBEFDZ[Kʍ

4QPULBOJFXTQSBXJFPEXPBOJBKFTUPTUBUOJN

XUZNQSPDFTJFXNJFKTDVQSBDZ BQPEKʍUFEF

DZ[KFTʂPTUBUFD[OF

Sąd pracy
– employment tribunal

+FʪMJQSBDPEBXDBOJFXZXJʂ[BTJʍ[PCPXJʂ[LÓX

QSBXOZDI J [BNB QSBXB QSBDPXOJD[F KFEZOZN

LSPLJFN LUÓSZQP[PTUB KFTU[PʾFOJFTLBSHJEPTʂEV

QSBDZ5S[FCBQBNJʍUBʄ ʾFOBMFʾZUPVD[ZOJʄXDJʂHV

US[FDINJFTJʍDZPEEBOFHPXZEBS[FOJBmOBXFUKFʪMJ

DZLMTQPULBʟJPEXPBʟDJʂHMFUSXB

Najskuteczniej jest rozwiązywać problemy z pracodawcą jak najwcześniej, gdy tylko się one pojawiają.

%VȃB D[Fǯǉ QSBDPEBXDÓX D[VKF TJǒ [BHSPȃPOB

XTZUVBDKJ HEZEPDIPE[JEPTLBSHJ[BȃBMFǤ%MB

QSBDPXOJLB CZXB UP UBLȃF TUSFTVKǇDF m EMBUFHP

UFȃ OB TQPULBOJF [ QSBDPEBXDǇ NPȃFNZ QS[Z

QSPXBE[Jǉ LPMFHǒ [ QSBDZ MVC QS[FETUBXJDJFMB

[XJǇ[LÓX[BXPEPXZDI6ȃZUFD[OFSBEZPSB[JO

GPSNBDKFOBUFNBUUFHP KBLNPȃFT[QPSP[NBXJBǉ

[EPSBEDǇ [OBKE[JFT[OBTUSPOJF"$"4

1S[ZLBEPXBTLBSHB HSJFWBODFMFUUFS 

.S"8PSLFS

4LJWZ3PX

)BSEUPXO

3PMMJOHJOJU$MFBOJOH$PNQBOZ

5IF.BOTJPO

4XJTI1MBDF

'BJSUPXO

EENNZZ

%FBS.S.T.BOBHFS

* XJTI UP NBLF B DPNQMBJOU VOEFS UIF DPNQBOZT

HSJFWBODFQSPDFEVSFXIJDI *IBWFCFFOBEWJTFE JT

SFRVJSFEUPDPNQMZXJUIUIFTUBUVUPSZ%JTQVUF3FTP

MVUJPO3FHVMBUJPOT

5IFOBUVSFPGNZHSJFWBODFJT

r <MJTUXIBUIBTIBQQFOFEJOEBUFPSEFSBOEJODMVEF

BOZOBNFTPGQFPQMFJOWPMWFE>

*IBWFUSJFEUPSFTPMWFUIFNBUUFSCZ

r <TBZXIPZPVIBWFTQPLFOUP XIBUZPVIBWFEPOF

BCPVUUIFNBUUFS>

)PXFWFS UIFNBUUFS UPEBUFIBTOPUCFFOSFTPMWFE

*BN UIFSFGPSF SFRVFTUJOHUIBUZPVBSSBOHFBNFFU

JOHUPSFTPMWFNZHSJFWBODF*VOEFSTUBOEUIBUVOEFS

UIF%JTQVUF3FTPMVUJPO3FHVMBUJPOTUIBU*BNFOUJUMFE

UPCFBDDPNQBOJFECZBUSBEFVOJPOSFQSFTFOUBUJWF

PSDPMMFBHVFBUUIFNFFUJOH

*IPQFUIBUXFDBOSFTPMWFUIFHSJFWBODFTBUJTGBDUPSJMZ

BOEUPPVSNVUVBMCFOFGJU

:PVSTTJODFSFMZ

"8PSLFS

Jak wnieść skargę

w miejscu pracy?

Aby dowiedzieć się więcej na temat progra-
mu Vulnerable Workers Project, warto wejść
na www.vulnerableworkersproject.org.uk lub
www.primus-personnel.co.uk/training.php

TFLDKB@#@JOEE