1
POWIATOWY URZĄD PRACY
ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice,
tel./fax. (0-18) 353-55-20, 353-63-07, 352-28-78
poczta elektroniczna e-mail: krgo@praca.gov.pl
PUP IIC-RW-410-3/09
Bezrobocie w powiecie gorlickim
w grudniu 2009 r.
1. Poziom i stopa bezrobocia
1.1. Poziom bezrobocia
W końcu grudnia 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach były
zarejestrowane 6534 osoby bezrobotne. Liczba ewidencjonowanych osób zwiększyła się
w analizowanym miesiącu o 142 osoby (tj. o 2,2%). W porównaniu do stanu z grudnia 2008
roku obecnie było więcej o 844 osoby (tj. o 14,8%).
Zmiany poziomu bezrobocia.
7
3
6
8
7
0
3
1
7
1
4
4
7
0
1
3
6
6
9
4
6
3
3
0
6
0
6
1
5
8
3
5
5
6
3
2
5
5
3
8
5
4
3
4
5
3
8
7
5
5
6
9
5
6
9
0
6
3
3
1
6
6
0
2
6
6
0
2
6
3
8
5
5
9
9
3
5
8
4
5
5
8
3
2
5
8
6
5
5
9
2
5
6
0
8
4
6
3
9
2
6
5
3
4
5000
6000
7000
8000
X
I
2
0
0
7
X
II
2
0
0
7
I
2
0
0
8
II
2
0
0
8
II
I
2
0
0
8
IV
2
0
0
8
V
2
0
0
8
V
I
2
0
0
8
V
II
2
0
0
8
V
II
I
2
0
0
8
IX
2
0
0
8
X
2
0
0
8
X
I
2
0
0
8
X
II
2
0
0
8
I
2
0
0
9
II
2
0
0
9
II
I
2
0
0
9
IV
2
0
0
9
V
2
0
0
9
V
I
2
0
0
9
V
II
2
0
0
9
V
II
I
2
0
0
9
IX
2
0
0
9
X
2
0
0
9
X
I
2
0
0
9
X
II
2
0
0
9
liczba bezrobotnych
POWIATOWY URZ
Ą
D PRACY
2
1.2. Stopa bezrobocia
Bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach w końcu
listopada
1
2009 roku stanowili 14,8% cywilnej ludności powiatu aktywnej zawodowo.
W listopadzie 2009 roku wskaźnik natężenia bezrobocia w powiecie gorlickim
stanowił 130% wskaźnika krajowego (wynoszącego 11,4%) oraz 157% wskaźnika
wojewódzkiego (wynoszącego 9,4%). Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej (EU27) wynosiła
na koniec października 9,5%
2
.
Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju, województwa małopolskiego i powiatu gorlickiego [%].
Ranking stóp bezrobocia dla powiatów województwa małopolskiego [w %].
Dodatkowo dane dot. liczby zarejestrowanych bezrobotnych w poszczególnych Urzędach Pracy [w tys.].
Powiat gorlicki, którego 14,8% aktywnych zawodowo mieszkańców przebywało
w końcu listopada w rejestrze Urzędu, był niezmiennie czwartym powiatem pod względem
najwyższej stopy bezrobocia w regionie.
1
Stopa bezrobocia jest ogłaszana przez GUS z miesięcznym opóźnieniem.
2
N
a podstawie danych EuroStat: newsrelease euroindicators 5/2010 – 8 January 2010 [według tych danych stopa
bezrobocia w Polsce wyniosła na koniec listopada 2009 roku 8,8%.
20,9
17,0
13,4
14,8
14,8
11,2
9,1
11,4
11,3
8,8
7,2
9,4
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
XI 2006
XI 2007
XI 2008
XI 2009
powiat gorlicki
Polska
woj. małopolskie
15,6
2,9
1,7
2,4
7,7
2,9
5,2
1,8
3,3
6,3
4,3
5,4
6,2
5,0
5,0
4,2
8,3
6,3
6,4
11,0
4,3
8,6
4,1
7,7
7,9
8,8
9,0
9,0
9,2
9,2
9,5
9,8 10,0 10,1
10,7 11,1 11,3
12,0
12,8
13,5
14,8
17,0
17,8 17,9
0,0
22,0
bezrobotni w tys. 30.11.2009
stopa bezrobocia 30.11.2009
3
2. Zmiany w poziomie bezrobocia
Napływ i odpływ osób bezrobotnych.
2.1. Napływ bezrobotnych
W grudniu 2009 roku do rejestru napłynęło 669 osób bezrobotnych, a więc
o 163 osoby mniej niż w listopadzie.
15% nowozarejestrowany bezrobotny w miesiącu sprawozdawczym było klientami
Urzędu po raz pierwszy. W grudniu 2008 roku było to 16%.
Napływ osób zarejestrowanych po raz pierwszy i po raz kolejny.
Wśród osób, które faktycznie zarejestrowały się w miesiącu sprawozdawczym było
49 absolwentów z 2008 roku i 60 ubiegłorocznych absolwentów wszystkich rodzajów szkół.
Strukturę uzyskanego przez nich rodzaju wykształcenia i roku ukończenia szkoły
przedstawiono poniżej. Najwięcej nowo zarejestrowanych osób ukończyło niedawno
technikum zawodowe.
Napływający w grudniu 2009 roku do rejestru absolwenci wg rodzaju ukończonej szkoły.
Rodzaj szkoły
Liczba absolwentów z roku
Suma
2008
2009
Zasadnicza zawodowe
8
9
17
Liceum ogólnokształcące
6
11
17
Liceum zawodowe
2
2
4
Technikum zawodowe
22
19
41
Policealna
1
7
8
Wyższa
10
12
22
Razem
49
60
109
679
655
970
590
581
507
505
557
690
567
878
850
832
669
-497
-534
-329
-319
-581
-724
-897
-705
-703
-534
-818
-691
-524
-527
-1000
1000
XI 2008
XII 2008
I 2009
II 2009
III 2009
IV 2009
V 2009
VI 2009
VII 2009
VIII 2009
IX 2009
X 2009
XI 2009
XII 2009
napływ-ogółem
odpływ-ogółem
80%
84%
85%
78%
82%
80%
77%
73%
66%
72%
69%
78%
83%
85%
20%
16%
15%
22%
18%
20%
23%
27%
34%
28%
31%
22%
17%
15%
0%
100%
XI 2008
XII 2008
I 2009
II 2009
III 2009
IV 2009
V 2009
VI 2009
VII 2009
VIII 2009
IX 2009
X 2009
XI 2009
XII 2009
napływ - zarejestrowani po raz pierwszy
napływ - zarejestrowani po raz kolejny (od 1990 r.)
4
Nowo zarejestrowane w grudniu osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu
pracy stanowiły 7% napływających osób poprzednio pracujących. W 2009 roku wskaźnik ten
notował wyraźne wahania. Chociaż nie były to zbyt duże wartości, wyraźnie widać na
poniższym wykresie różnicę pomiędzy rokiem 2008 a 2009.
Udział osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w napływie osób poprzednio pracujących.
2.2. Odpływ bezrobotnych
W grudniu 2009 roku wykreślono z ewidencji 527 osób. Liczba ta była niemalże
identyczna jak przed miesiącem (odnotowano 524) oraz jak w grudniu 2008 roku
(odnotowano 534).
Bezrobotni najczęściej podejmowali pracę - 233 osoby (tj. 44% odpływu). Dla
mniejszego odsetka – 34% wykreśleń, przyczyną była niepotwierdzona gotowość do podjęcia
pracy (181 osób). Skalę relacji prezentuje wykres.
Podjęcia pracy i niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy jako dwie główne przyczyny wyłączeń
z ewidencji w poszczególnych miesiącach.
2%
1%
1%
3%
3%
5%
4%
2%
3%
4%
3%
11%
6%
5%
12%
6%
7%
9%
8%
4%
6%
4%
3%
7%
0%
5%
10%
15%
I
2008
II
2008
III
2008
IV
2008
V
2008
VI
2008
VII
2008
VIII
2008
IX
2008
X
2008
XI
2008
XII
2008
I
2009
II
2009
III
2009
IV
2009
V
2009
VI
2009
VII
2009
VIII
2009
IX
2009
X
2009
XI
2009
XII
2009
napływ osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ogółem napływu osób poprzednio pracujących (przy wyliczaniu
wskaźnika nie brano pod uwagę osób dotychczas niepracujących napływających do rejestru)
XI
2008
XII
2008
I
2009
II
2009
III
2009
IV
2009
V
2009
VI
2009
VII
2009
VIII
2009
IX
2009
X
2009
XI
2009
XII
2009
podjęcia pracy
214
207
191
155
241
362
287
274
255
198
317
333
264
233
niepo. gotowości
201
201
96
126
164
176
312
262
259
218
301
204
190
181
75
125
175
225
275
325
375
5
3. Przyczyny rejestracji (dane szacunkowe)
Z danych pozyskanych z elektronicznej bazy SI PULS wynika, iż w grudniu
2009 roku doszło do faktycznej rejestracji 539 osób bezrobotnych (nie uwzględniono osób,
które powróciły do rejestru m.in. po zakończeniu szkolenia, stażu, prac społecznie
użytecznych).
Do poniższej analizy wzięto pod uwagę wyłącznie okresy wskazujące na zatrudnienie
kończące się na 4 miesiące przed dniem rejestracji w Urzędzie.
Osoby nowo zarejestrowane w grudniu 2009 roku wg ostatnich (poprzedzających rejestrację) okresów
zaliczanych zawiązanych z wykonywaniem zawodu. Brano pod uwagę tylko zatrudnienie, które zakończyło się
w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji w Urzędzie. Dane prezentowane są w układzie: kategoria; udział
w ogółem. Procenty odnoszą się do liczby 539.
Stwierdzono, że niewiele ponad połowa osób (tj. 51,8%), które zarejestrowały się
w grudniu ostatnio pracowało (ostatnio tzn. zakończyły prace na 4 miesiące przed dniem
rejestracji). Wykonywanie zawodu w zdecydowanej większości było związane z umową
o pracę (zatrudnieniem).
Poniżej zamieszczono informacje jakie nowozarejestrowani w grudniu bezrobotni
wykonywali zawody (jakie zajmowali ostatnio stanowiska).
Osoby zarejestrowane w grudniu 2009 roku wg najliczniej (2 osoby i więcej) zajmowanych ostatnio stanowisk
pracy. Brano pod uwagę tylko zatrudnienie, które zakończyło się w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji
w Urzędzie. Nazwy zawodów na podstawie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
Kod i nazwa zawodu
Liczba osób
Robotnik budowlany
42
Robotnik gospodarczy
25
Sprzedawca
22
Robotnik drogowy
10
Spawacz ręczny łukiem elektrycznym
9
Kierowca samochodu ciężarowego
9
Dozorca
6
Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia]
5
Kucharz
5
Robotnik magazynowy
4
Brukarz
4
Pielęgniarka
4
Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych
4
Monter konstrukcji stalowych
4
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
3
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
3
Kurier
3
Salowa
3
Konserwator budynków
3
Brak wykonywania zawodu w okresie
ostatnich 4 miesięcy przed dniem
rejstracji; 48,2%
Zatrudnienie; 38,4%
Umowa zlecenie / umowa o dzieło; 5,6%
Subsydiowane formy zatrudnienia (prace
interewencyjne, roboty publiczne); 2,8%
Ubezpieczenie z tytułu prowadzenia
działalności gospodarczej; 2,0%
Zatrudnienie za granicą; 2,0%
Zatrudnienie w ramach przygotowania
zawodowego młodocianych; 0,9%
6
Sprzątaczka
3
Kelner
3
Tokarz
3
Magazynier
3
Pakowacz
3
Kierowca samochodu osobowego
3
Piekarz
3
Cieśla
3
Murarz
3
Tynkarz
3
Cukiernik
3
Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]
2
Kucharz małej gastronomii
2
Bufetowy [barman]
2
Mechanik pojazdów samochodowych
2
Tkacz
2
Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody
2
Recepcjonista
2
Monter izolacji budowlanych
2
Fizjoterapeuta
2
Kasjer handlowy
2
Ślusarz
2
Elektromonter [elektryk] zakładowy
2
Kierowca autobusu
2
Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle
2
Robotnik budowlany to zawód zdecydowanie najczęściej wykonywany przez
napływających do rejestru bezrobotnych. Do czołowych zawodów pod tym względem
zaliczyć można ponadto robotnika gospodarczego oraz sprzedawcę. Lista pozostałych
zawodów jest bardzo długa dlatego też nie zamieszono pełnego ich wykazu. Warto jednak
zaznaczyć,
że
stwierdzono
ich
88.
Mamy
wobec
tego
do
czynienia
z różnorodnością niedawnych doświadczeń zawodowych nowozarejestrowanych osób
bezrobotnych.
4. Bilans wybranych kategorii bezrobotnych
Bilans wybranych kategorii osób bezrobotnych w miesiącu sprawozdawczym.
Wraz
z
grudniowym
wzrostem
liczby
bezrobotnych
zwiększeniu
uległa
w szczególności liczba osób poprzednio pracujących oraz generalnie zamieszkałych na wsi.
Wzrost bezrobocia dotyczył wyłącznie mężczyzn. Po miesięcznym bilansie rejestracji
i wykreśleń ubyło o 4 bezrobotne kobiety.
Wyszczególnienie
Listopad
2009
Udział [%]
Grudzień
2009
Udział [%]
Bilans
- spadek /+ wzrost
Bezrobotni zarejestrowani
6 392
100,0%
6 534
100,0%
+142
Kobiety
3 623
56,7%
3 619
55,4%
-4
Mężczyźni
2 769
43,3%
2 915
44,6%
+146
Osoby poprzednio pracujące
4 661
72,9%
4 807
73,6%
+146
w tym zwolnione z przyczyn
dotyczących zakładu pracu
272
4,3%
285
4,4%
+13
Osoby dotychczas nie pracujące
1 731
27,1%
1 727
26,4%
-4
Osoby zamieszkałe na wsi
4 127
64,6%
4 253
65,1%
+126
Osoby zamieszkałe w mieście
2 265
35,4%
2 281
34,9%
+16
Osoby z prawem do zasiłku
1 031
16,1%
1 014
15,5%
-17
Osoby w okresie do 12 miesięcy
od dnia ukończenia nauki
635
9,9%
650
9,9%
+15
w tym:
7
5. Osoby bezrobotne znajduj
ą
ce si
ę
w szczególnej sytuacji
na rynku pracy
Ze względu na przynależność osób bezrobotnych do grup w szczególnej sytuacji na
rynku pracy w powiecie gorlickim niezmiennie w pierwszej kolejności wymienia się:
długotrwale bezrobotnych oraz osoby bez wykształcenia średniego.
Podstawowe dane o osobach bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy – XII 2009 roku.
Bezrobotni
zarejestrowani
(napływ)
Bezrobotni, którzy
podjęli pracę
Wskaźnik
płynności rynku
pracy
Bezrobotni ogółem
6 534
100,0%
3 619
55,4%
1 014
15,5%
669
233
35%
w tym:
Do 25 roku życia
1 928
29,5%
1 024
53,1%
160
8,3%
236
90
38%
Które ukończyły szkołę wyższą,
do 27 roku życia
152
2,3%
111
73,0%
10
6,6%
17
9
53%
Długotrwale bezrobotne
3 187
48,8%
2 110
66,2%
41
1,3%
330
82
25%
Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po
urodzeniu dziecka
685
10,5%
685
100,0%
15
2,2%
28
13
46%
Powyżej 50 roku życia
803
12,3%
301
37,5%
208
25,9%
86
15
17%
Bez kwalifikacji zawodowych
795
12,2%
467
58,7%
68
8,6%
82
15
18%
Bez doświadczenia zawodowego
2 124
32,5%
1 324
62,3%
31
1,5%
213
79
37%
Bez wykształcenia średniego
3 287
50,3%
1 505
45,8%
570
17,3%
313
86
27%
Samotnie wychowujące co najmniej
jedno dziecko do 18 roku życia
279
4,3%
252
90,3%
20
7,2%
11
4
36%
Które po odbyciu kary pozbawienia
wolności nie podjęły zatrudnienia
24
0,4%
0
0,0%
2
8,3%
1
0
0%
Niepełnosprawni
550
8,4%
257
46,7%
83
15,1%
44
24
55%
Wyszczególnienie
Z prawem do zasiłku
(z ogółem)
Kobiety
(z ogółem)
Ogółem
w końcu miesiąca sprawozdawczego
w miesiącu sprawozdawczym
Udział osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy w bezrobociu rejestrowanym (XI 2008- XII 2009 rok).
Wyszczególnienie
X
I
2
0
0
8
X
II
2
0
0
8
I
2
0
0
9
II
2
0
0
9
II
I
2
0
0
9
IV
2
0
0
9
V
2
0
0
9
V
I
2
0
0
9
V
II
2
0
0
9
V
II
I
2
0
0
9
IX
2
0
0
9
X
2
0
0
9
X
I
2
0
0
9
X
II
2
0
0
9
Bezrobotni ogółem
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
Do 25 roku życia
27,0% 26,3% 27,1% 27,7% 27,4%
26,8% 26,6% 27,4% 28,7%
29,3% 29,4% 30,1% 30,1% 29,5%
Które ukończyły szkołę wyższą, do
27 r.ż.
2,1%
1,9%
1,9%
2,0%
1,8%
1,7%
1,4%
1,1%
1,7%
1,9%
1,9%
2,2%
2,4%
2,3%
Długotrwale bezrobotne
59,2% 57,5% 54,0% 52,7% 51,9%
52,2% 51,7% 50,6% 48,9%
48,9% 48,8% 48,0% 48,4% 48,8%
Kobiety, które nie podjęły
zatrudnienia po urodzeniu dziecka
11,8% 11,3% 10,5% 10,5% 10,5%
10,8% 10,6% 10,5% 10,6%
10,5% 10,6% 10,5% 10,5% 10,5%
Powyżej 50 roku życia
12,5% 12,8% 12,5% 12,2% 12,5%
12,8% 12,9% 12,8% 12,5%
12,1% 12,2% 11,9% 11,9% 12,3%
Bez kwalifikacji zawodowych
15,0% 14,9% 14,1% 13,8% 13,9%
13,7% 13,2% 12,9% 12,6%
12,2% 12,0% 11,9% 12,2% 12,2%
Bez doświadczenia zawodowego
33,2% 31,5% 30,7% 30,8% 30,3%
29,9% 29,9% 30,9% 32,2%
32,7% 33,0% 33,2% 33,1% 32,5%
Bez wykształcenia średniego
50,4% 50,8% 51,4% 51,3% 52,0%
52,0% 51,0% 50,1% 48,9%
48,6% 48,9% 49,1% 49,7% 50,3%
Samotnie wychowujące co najmniej
jedno dziecko do 18 r.ż.
4,6%
4,6%
4,3%
4,4%
4,3%
4,4%
4,4%
4,4%
4,4%
4,4%
4,3%
4,3%
4,4%
4,3%
Które po odbyciu kary pozbawienia
wolności nie podjęły zatrudnienia
0,4%
0,4%
0,3%
0,3%
0,4%
0,3%
0,3%
0,3%
0,3%
0,3%
0,3%
0,4%
0,4%
0,4%
Niepełnosprawni
9,4%
9,3%
8,9%
8,6%
8,8%
9,0%
9,3%
9,4%
9,4%
9,4%
9,6%
8,9%
8,6%
8,4%
W grudniu 2009 roku nie odnotowano istotnych zmian udziału w bezrobociu
rejestrowanym osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W ujęciu rocznym (listopad 2008
- listopad 2009) aktualnie wyraźnie mniej stanowili bezrobotni niepełnosprawni oraz
długotrwale bezrobotni.
8
6. Osoby zarejestrowane jako poszukuj
ą
ce pracy
W końcu omawianego miesiąca sprawozdawczego w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Gorlicach było zarejestrowanych 150
osób posiadających status poszukującego pracy
3
.
Niemal po równi były to kobiety (76 osób) i mężczyźni (74 osoby).
Wśród poszukujących pracy niezmiennie dominowały osoby niepełnosprawne
stanowiąc 72% ich populacji.
7. Zwolnienia grupowe
W grudniu 2009 roku Kuźnia "GLINIK" Sp.z o.o zwolniła z przyczyn dotyczących
zakładu pracy na podstawie wcześniejszych zgłoszeń 9 osób. Zgodnie z planowaną redukcją
zatrudnienia do zwolnienia pozostało 73 pracowników z w/w zakładu.
W grudniu Kuźnia Glinik Sp. z o.o. w Gorlicach podpisała umowę na realizację
programu OUTPLACEMENT z firmą PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. z siedzibą
w Krakowie na realizację projektu „Wsparcie małopolskich przedsiębiorstw i ich
pracowników w procesie adaptacji do rzeczywistości gospodarczej w dobie kryzysu”.
W grudniu do PUP Gorlice wpłynęła informacja o zamiarze przeprowadzenia
zwolnień grupowych w 2010 r. przez Telekomunikację Polską S.A. z siedzibą w Warszawie.
Było to pierwsze zawiadomienie (stosownie do art. 2 ust. 6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników /Dz.U. z 2003 r. , nr 90 poz. 844 z późn.zm./). Dnia 28.12.2009
r. Telekomunikacja Polska SA przesłała pismo informujące o przyjętych ustaleniach
dotyczących planowanych zwolnień grupowych. W w/w pismach nie określono liczby osób
przewidzianych do zwolnienia w powiecie gorlickim.
8. Usługi i instrumenty rynku pracy
8.1. Poradnictwo zawodowe
W grudniu 2009 roku:
•
z indywidualnego poradnictwa zawodowego skorzystało 166 osób (w tym
przeprowadzono 28 rozmów wstępnych i 138 porad indywidualnych w ramach kolejnej
wizyty u doradcy zawodowego),
•
udzielono 31 indywidualnych informacji zawodowych osobom bezrobotnym,
•
w ramach poradnictwa grupowego zorganizowano 2 edycje zajęć informacyjnych dla
osób bezrobotnych rejestrujących się po raz pierwszy lub po dłuższym okresie
zatrudnienia, lub absencji w PUP pn. „ABC bezrobotnego – prawa i obowiązki”,
w których uczestniczyło 28 osób.
3
zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. Nr. 69 poz. 415 z późn. zm.).
9
8.2. Klub Pracy
W grudniu 2009 roku zrealizowano 2 edycje zaplanowanych w Planie Pracy zajęć
aktywizacyjnych dla osób bezrobotnych będących klientami Urzędu i tak :
•
1 edycję pn. „Mini Klub Pracy - Jak zaistnieć na rynku pracy? ”
•
1 edycję pn „Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy „”
oraz dodatkowo 2 edycje zajęć aktywizacyjnych w związku z dużym zainteresowaniem osób
bezrobotnych. Łącznie w zajęciach udział wzięło 45 osób.
Celem przeprowadzanych zajęć była pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na
rynek pracy poprzez m.in. motywowanie do aktywnego poszukiwania pracy. Uczestnicy zajęć
aktywizacyjnych poznali w szczególności: metody aktywnego poszukiwania pracy, zasady
autoprezentacji, przykładowe pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zasady
sporządzania dokumentów aplikacyjnych, a także analizowali oferty pracy znajdujące się
w dyspozycji Urzędu i zamieszczane na stronach internetowych.
Zajęcia aktywizacyjne – grudzień 2009 roku.
Nazwa zajęć
Ilość edycji
Liczba osób uczestniczących
w zajęciach aktywizacyjnych
„Mini Klub Pracy-
Jak zaistnieć na rynku pracy ?
1
8
„Mini Klub Pracy-
Jesteśmy aktywni na rynku pracy ”
1
10
„Szukam pracy”
1
13
„Rozmowa kwalifikacyjna”
1
14
Razem :
4
45
Tematyka, liczba i uczestnicy zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach Klubu Pracy w 2009 roku.
Miesiąc 2009
Nazwa zajęć
Ilość edycji
Łączna ilość edycji
w miesiącu
Liczba osób które
uzyskały
zaświadczenia
o ukończeniu zajęć
aktywizacyjnych
Styczeń
„Szukam pracy”
1
2
23
„Poznaj siebie i aktywnie szukaj pracy ”
1
Luty
„Szukam pracy”
3
13
163
„Rozmowa kwalifikacyjna”
2
„Daj się dobrze zatrudnić”
4
„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”
2
„Jak być asertywnym?”
2
Marzec
„Szukam pracy”
2
11
116
„Poznaj siebie i aktywnie szukaj pracy ”
1
„Rozmowa kwalifikacyjna”
3
„Daj się dobrze zatrudnić”
2
„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”
1
„Jak być asertywnym?”
2
Kwiecień
„Szukam pracy”
2
12
117
„Rozmowa kwalifikacyjna”
2
„Daj się dobrze zatrudnić”
3
„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”
3
„Jak być asertywnym?”
2
10
Maj
„Rozmowa kwalifikacyjna”
1
2
22
„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”
1
Czerwiec
„Daj się dobrze zatrudnić”
1
2
21
„Jak być asertywnym?”
1
Lipiec
„Rozmowa kwalifikacyjna”
1
1
8
Sierpień
„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”
2
3
24
„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy”
1
Wrzesień
„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”
1
4
45
„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy”
3
Październik
„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy”
2
4
37
„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”
1
„Rozmowa kwalifikacyjna”
1
Listopad
„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”
3
3
31
Grudzień
„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”
1
4
45
„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy
1
„Rozmowa kwalifikacyjna”
1
„Szukam pracy”
1
Razem
61 edycji
61 edycji
652 osoby
W 61 edycjach zajęć aktywizacyjnych zorganizowanych przez liderów klubu pracy
w 2009 roku uczestniczyło łącznie 658 osób bezrobotnych. Zaświadczenia o ich ukończeniu
otrzymały 652 osoby bezrobotne
Otwarty klub pracy
W grudniu 2009 roku 35 osób skorzystało z indywidualnych porad, w ramach których
udzielano różnorodnej pomocy m.in.:
•
pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny),
•
bezpłatne korzystanie z Internetu w celu bieżącego wyszukiwania ofert pracy,
zebrania informacji dot. poszukiwania pracy, uzyskania informacji podczas
poszukiwania pracy lub zakładania działalności gospodarczej,
•
dostęp do wykazu stron internetowych z ofertami pracy,
•
możliwość korzystania z informacji o aktualnych ofertach pracy (Internet, prasa).
•
informacje o projektach i programach rynku pracy, w których można uzyskać pomoc
w aktywnym poszukiwaniu pracy,
•
informacje o świadczeniu pracy na podstawie przepisów prawa pracy lub na innej
podstawie prawnej,
•
informacje o metodach poszukiwania i możliwościach podejmowania pracy za
granicą, możliwości podejmowania pracy przez osoby niepełnosprawne.
8.3. Po
ś
rednictwo pracy
W grudniu 2009 roku pośrednicy pracy odbyli 13 wizyt w terenie.
W ramach realizacji ofert pracy Urząd zorganizował w grudniu 1 giełdę pracy,
w której uczestniczyło 30 osób. W wyniku organizacji spotkania pracę podejmą 2 osoby
bezrobotne.
W grudniu 2009 roku do urzędu zgłoszono 46 ofert pracy. Szczegóły w poniższej
tabeli.
11
Oferty pracy oraz inne zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym.
Wyszczególnienie
Zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym
Razem
dotyczące
stanowisk
subsydiowanych
sektora
publicznego
Zgłoszenia ogółem
46
21
2
wybrane kategorie z ogółem
staże
-
-
-
dla niepełnosprawnych
6
2
-
Dla celu porównania danych z listopada do danych z miesięcy poprzednich przyjęto
termin „zgłoszenie”, określający zarówno oferty pracy oraz inne zgłoszenia.
Zgłoszenia pracodawców w poszczególnych miesiącach.
W grudniu pracodawcy zgłosili o 93 wolnych miejsc mniej niż w listopadzie.
Sytuacja ta jest typowa dla omawianego miesiąca – w grudniu 2008 również była mniejsza
liczba zgłoszeń – 53.
Zgłoszenia pracodawców w miesiącu sprawozdawczym wg zawodów.
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
Oferty pracy
Suma
końcowa
niesubsy-
diowane
subsydio-
wane
522107
Sprzedawca
3
5
8
343201
Księgowy [samodzielny]
1
1
2
413103
Magazynier
1
1
2
419101
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
-
2
2
512201
Kucharz
1
1
2
722304
Tokarz
2
-
2
723106
Mechanik pojazdów samochodowych
1
1
2
811102
Operator koparek i zwałowarek
2
-
2
832302
Kierowca samochodu ciężarowego
1
1
2
932103
Pakowacz
-
2
2
121103
Prezes
1
-
1
122301
Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie
1
-
1
123201
Kierownik działu osobowego i działów pokrewnych
1
-
1
214103
Architekt wnętrz
-
1
1
234104
Nauczyciel upośledzonych umysłowo [oligofrenopedagog]
1
-
1
241303
Doradca zawodowy
1
-
1
245101
Dziennikarz
1
-
1
341503
Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]
1
-
1
514103
Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych]
-
1
1
515902
Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia]
-
1
1
713302
Tynkarz
1
-
1
713901
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
1
-
1
724102
Elektromechanik pojazdów samochodowych
-
1
1
I
2008
II
2008
III
2008
IV
2008
V
2008
VI
2008
VII
2008
VIII
2008
IX
2008
X
2008
XI
2008
XII
2008
I
2009
II
2009
III
2009
IV
2009
V
2009
VI
2009
VII
2009
VIII
2009
IX
2009
X
2009
XI
2009
XII
2009
zgłoszenia ogółem
99
165 199 286 236 171 156 158 124 122 160
53
31
140 223 302 123 156 172 156
90
93
139
46
stano. subsydiowa. 40
92
147 217 170 107 114
68
40
41
97
22
7
112 186 239
97
130 124 114
29
42
105
21
0
40
80
120
160
200
240
280
320
12
741104
Rzeźnik wędliniarz
-
1
1
741201
Cukiernik
1
-
1
742205
Stolarz galanterii drzewnej
-
1
1
833204
Operator sprzętu do robót ziemnych
1
-
1
913204
Pomoc kuchenna
-
1
1
913207
Sprzątaczka
1
-
1
932104
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
1
-
1
Razem
25
21
46
Najwięcej ofert pracy dotyczyło stanowiska / zawodu sprzedawcy. Częściej były to
oferty subsydiowane w ramach instrumentu doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy.
Po dwie oferty zgłoszono na księgowego, magazyniera, pracownika biurowego, kucharza,
tokarza, mechanika pojazdów samochodowych, operatora koparek i zwałowarek, kierowcę
samochodu ciężarowego oraz pakowacza. Wśród nich wyróżniające się zawody to tokarz
i operator koparek i zwałowarek, na które to zgłoszono po dwie niesubsydiowane oferty.
8.4. Usługi EURES / zagraniczne oferty pracy
W grudniu 2009 r. Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach zarejestrował 7 zagranicznych
wielozawodowych oferty pracy EURES. Struktura międzynarodowych ofert EURES ze
względu na kraj zatrudnienia:
Włochy
Animator kultury (liczba miejsc pracy=250 –dobra znajomość języka angielskiego i / lub
niemieckiego, znajomość języka włoskiego i francuskiego będzie dodatkowym atutem)
Wielka Brytania
Farmaceuta (liczba miejsc pracy=19 – bardzo dobra znajomość języka angielskiego)
Farmaceuta-zmiennik (liczba miejsc pracy=2 – bardzo dobra znajomość języka
angielskiego)
Regionalny ekspert techniczny (liczba miejsc pracy=1 – bardzo dobra znajomość języka
angielskiego)
Pracownik pielęgnacji roślin (liczba miejsc pracy=1 – komunikatywna znajomość języka
angielskiego)
Rzeźnik – wykrawacz (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – podstawowa znajomość
języka angielskiego)
Malta
Pracownik hotelowy (liczba miejsc pracy=10-15 – komunikatywna znajomość języka
angielskiego)
Hiszpania
Animator czasu wolnego (liczba miejsc pracy=10 – bardzo dobra znajomość języka
angielskiego
+ obowiązkowa znajomość drugiego języka: hiszpański, niemiecki, polski, francuski,
włoski
Francja
Barman (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka francuskiego i
angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)
Sprzedawca (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – bardzo dobra znajomość języka
francuskiego i angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)
Pomoc kucharza (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka
francuskiego)
13
Kucharz (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – minimum dobra znajomość języka
francuskiego)
Kelner (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka francuskiego i
angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)
Personel sprzątający (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka
francuskiego)
Recepcjonista (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka
francuskiego i angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)
Po dokonaniu analizy BAZY OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY ZA GRANICĄ oraz SI PULS
wstępnie wyselekcjonowano kandydatów spełniających wymogi realizowanych ofert EURES
oraz deklarujących chęć podjęcia zatrudnienia za granicą. I tak:
propozycję indywidualną otrzymały 3 osoby,
propozycję grupową otrzymało 14 osób.
Oferty pracy w ramach sieci EURES zostały upowszechnione poprzez zamieszczenie
na tablicy ogłoszeń Urzędu Pracy oraz przesłane do lokalnych mediów, ośrodków pomocy
społecznej, gminnych ośrodków informacji, Miejsko i Gminnej Biblioteki Publicznej w Bieczu.
W miesiącu
sprawozdawczym
w
prowadzonej
przez
PUP
Bazie
osób
zainteresowanych pracą za granicą zarejestrowano 35 osób bezrobotnych. Łącznie w okresie
od stycznia 2008 r. w w/w bazie zarejestrowano 583 osoby poszukujących pracy za granicą.
W omawianym miesiącu odbyły się 2 spotkanie informacyjne:
1)
Spotkanie pn. „EURES – Praca w Europie…” mające na celu promocję sieci EURES oraz
przekazanie informacji dotyczących zagadnień związanych z podejmowaniem
zatrudnienia za granicą – w spotkaniu uczestniczyło 14 osób.
2)
Spotkanie pn. „Powrót z zagranicy – i co dalej?” mające na celu wyposażenie osób
w ogólne informacje dotyczące sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz możliwości
uzyskania zatrudnienia w kraju i za granicą – w spotkaniu uczestniczyło 10 osób.
14
8.5.
Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane ze
ś
rodków
Funduszu Pracy, EFS i PFRON
Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z FP i EFS realizowane w okresie I-XII 2009 r.
*)
Wyszczególnienie
Plan na
2009 r.
I 2009 II 2009
III
2009
IV
2009
V 2009
VI
2009
VII
2009
VIII
2009
IX
2009
X
2009
XI
2009
XII
2009
Razem
Ogółem
1 515 5 7 130 211 282 148 212 106 173 130 93 132 1 629
prace interwencyjne
75 - 1 10 23 10 15 17 5 12 5 7 4 109
roboty publiczne
110 - - - 31 36 9 33 6 1 3 - - 119
udzielone jednorazowe środki na podjęcie
działalności gospodarczej
172 - 3 13 9 4 19 15 14 21 30 19 25 172
refundacje wyposażenia lub doposażenia
stanowisk pracy udzielane pracodawcom *
129 3 3 1 - 2 6 24 14 14 25 34 29
155
szkolenia **
343 2 - 5 42 46 29 43 10 38 62 31 4 312
staże
619 - - 101 106 107 70 80 57 87 5 2 70 685
prace społecznie użyteczne
67 - - - - 77 - - - - - - - 77
przyznano stypendium z tytułu podjęcia nauki
x
- - - - - - - - - - - - -
przyznano refundację kosztów przejazdu
i zakwaterowania
458 20 8 67 62 83 4 52 37 71 55 43 14 516
redundacja kosztów opieki nad dzieckiem
6 - - 1 - 1 - - - - - - 1 3
przyznano dodatek aktywizacyjny w wyniku
podjęcia zatrudnienia
x
22 13 27 49 39 37 37 41 35 23 24 13 360
** Z wyłączeniem szkoleń organizowanych w ramach Klubu Pracy.
* Liczba osób bezrobotnych skierowanych na zrefundowane pracodawcy stanowisko pracy, w tym
również
osoby bezrobotne kierowane w ramach wymiany na to samo stanowisko pracy.
Dodatkowo: liczba osób, którym w okresie sprawozdawczym:
Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z PFRON realizowane w okresie I-XII 2009 r.
*)
Wyszczególnienie
Plan na
2009 r.
I
2009
II
2009
III
2009
IV
2009
V
2009
VI
2009
VII
2009
VIII
2009
IX
2009
X
2009
XI
2009
XII
2009
Razem
Ogółem
34 1 - 1 7 4 10 2 - - 1 - 2 28
szkolenia
12 - - - - - 6 - - - - - - 6
instrumenty rynku pracy realizowane dla osób
niepełnosprawnych
7 - - 1 3 2 1 - - - - - - 7
refundacje pracodawcy wyposażenia stanowiska
pracy osoby niepełnosprawnej
10 - - - 2 - 3 2 - - 1 - 2 10
refundacje wynagrodzenia oraz składek na
ubezpieczenie społeczne pracodawcy
zatrudniającemu osoby niepełnosprawne
- - - - - - - - - - - - - -
udzielenie osobom niepełnosprawnym
jednorazowo środków na podjęcie działalności
gospodarczej, rolniczej lub wniesienie wkładu do
spółdzielni socjalnej
4 - - - 2 2 - - - - - - - 4
dofinansowanie do oprocentowania kredytu
bankowego zaciągniętego przez osobę
niepełnosprawną na kontynuowanie
prowadzonej działalności gospodarczej albo
gospodarstwa rolnego
1 1 - - - - - - - - - - - 1
*)
Dane podane na podstawie liczby skierowań (rozpoczęcia udziału) osób na poszczególne instrumenty i usługi rynku pracy.
15
W grudniu 2009 roku zawarto z 25 osobami umowy w sprawie przyznania
bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej.
W ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego (z 5 osobami):
•
usługi budowlane – 2 osoby,
•
usługi fryzjerskie i pozostałe zabiegi kosmetyczne – 1 osoba,
•
usługi związane z projektowaniem, kosztorysowanie, wykonywaniem instalacji budowlanych
– 1 osoba,
•
prowadzenie niepublicznego przedszkola – 1 osoba.
W ramach środków Funduszu Pracy (z 20 osobami)
•
usługi budowlane – 7 osób,
•
usługi projektowo-budowlane – 1 osoba,
•
usługi związane z projektowaniem, wykonywaniem i pielęgnacją ogrodów – 1 osoba,
•
usługi związane z dostarczaniem towaru oraz zbieraniu zamówień na towary – 1 osoba,
•
usługi doradcze związane z projektowaniem i zarządzaniem działalnością gospodarczą –
1 osoba,
•
usługi wykonywania i konserwacji instalacji elektrycznych, sieci teletechnicznych – 1 osoba,
•
handel artykułami pasmanteryjnymi, bielizną oraz dodatkami do włosów – 1 osoba,
•
handel artykułami ogrodniczymi, rolniczymi i zoologicznymi – 1 osoba,
•
produkcja filmów i nagrań wideo – 1 osoba,
•
produkcja wyrobów z drewna – 1 osoba,
•
produkcja galanterii drzewnej – 1 osoba,
•
produkcja ceramicznych wyrobów stołowych i ozdobnych – 1 osoba,
•
hodowla i sprzedaż psów – 1 osoba,
•
usługi pozaszkolnych zajęć sportowych i rekreacyjnych – 1 osoba.
W grudniu Urząd skierował na szkolenia indywidualne 4 osoby.Informację w tym
zakresie oraz źródle finansowania i liczbie osób rozpoczynających kursy podano w poniższej
tabeli.
Rozpoczęte w miesiącu sprawozdawczym szkolenia grupowe.
Nazwa kursu
Źródło
finansowania
Liczba osób, które
rozpoczęły szkolenie
Prawo jazdy kat. E do C
EFS
2
Kurs dla kandydatów na instruktorów nauki jazdy kat. B
FP
1
Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących przewóz drogowy
rzeczy
FP
1
16
9. Projekty współfinansowane z EFS
9.1. Projekty własne
1.
Informacje ogólne
Projekt „Naszą szansą praca” realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007-2013:
a)
Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich
b)
Działanie 6.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienie oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie
c)
Poddziałanie 6.1.3 – Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu
aktywności zawodowej osób bezrobotnych
Okres realizacji projektu: 01.01.2009r. – 31.12.2009r.
Na realizację projektu w 2009 roku przyznano Powiatowemu Urzędowi Pracy w
Gorlicach kwotę 3,0 mln zł.
2.
Poziom rekrutacji do projektu osiągnięty w grudniu 2009 roku
W grudniu zrekrutowano 1 osobę zainteresowaną jednorazowymi środkami na
podjęcie działalności gospodarczej.
Osoba zrekrutowana w grudniu należy do następujących grup:
−
Osoby długotrwale bezrobotne
−
Osoby zamieszkujące obszary wiejskie
3.
Poziom realizacji poszczególnych form wsparcia osiągnięty w grudniu 2009 roku
a)
Z usług pośrednictwa pracy nie skorzystała żadna osoba.
b)
Poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne – z pomocy doradcy zawodowego
skorzystały ogółem 2 osoby, w tym:
−
z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej 0 osób
−
z indywidualnej informacji zawodowej – 2 osób
−
IPD opracowano dla 6 osób
c)
Żadna osoba nie rozpoczęła stażu,
P O W IA T O W Y U R Z
Ą
D P R A C Y
W G O R L IC A C H
Projekt „Naszą szansą praca” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
17
d)
Żadna osoba nie rozpoczęła szkolenia,
e)
Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznano 5 osobom.
4.
Rekrutacja i poziom realizacji form wsparcia osiągnięty w okresie 01.01.2009-
31.12.2009 roku
a)
Poziom rekrutacji do projektu w podziale na poszczególne wskaźniki osiągnięty
w analizowanym okresie:
Nazwa wskaźnika
Wartość docelowa w
2009 – liczba osób
która zakończy udział
w projekcie
Wartość
osiągnięta
Przerwania/
rezygnacje
Różnica
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)=(3)-(4)-(2)
Osoby w wieku 15-24 lata
143
277
48
+86
Osoby w wieku 15-24 lata zamieszkujące obszary wiejskie
58
173
29
+86
Osoby w wieku 50-64 lata
59
61*
1
+1
Długotrwale bezrobotni
71
305
40
+194
Niepełnosprawni
39
66
6
+21
Osoby z terenów wiejskich
132
378
49
+198
Ogółem liczba osób
542
621
83
-4**
*w tym 2 osoby, które zakończyły udział w projekcie w roku 2008, wobec czego nie będą wliczane do wskaźnika
**w tym 2 osoby, które będą kontynuować swój udział w projekcie w 2010r.
b)
Staże – zorganizowano miejsca stażu dla 359 osób, z czego 95 osób zakończyło
odbywanie stażu we wrześniu, 86 w październiku, 59 w listopadzie oraz 100 w grudniu;
c)
Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;
−
Pośrednictwem
pracy
objęto
wszystkie
osoby
zrekrutowane
na
staże
w analizowanym okresie tj. 416 osób
−
Poradnictwem zawodowym (brane są pod uwagę osoby, które po raz pierwszy
skorzystały z jednej z poniższych form poradnictwa w ramach projektu) objęto
307 osób, w tym:
•
z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej skorzystały 262 osoby
•
z indywidualnej informacji zawodowej skorzystało 45 osób
•
dla 164 osób opracowano IPD
d)
Szkolenia grupowe:
−
w dniu 28.04.2009r. 15 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i komputera”
−
w dniu 07.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG 135”
−
w dniu 26.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym”
−
w dniu 30.06.2009r. 8 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Fryzjer
stylista – kurs doskonalący”
−
w dniu 03.07.2009r. 9 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Bukieciarstwo i aranżacje roślinne z artystycznym pakowaniem towaru”
(30.06.2009r. 1 beneficjent przerwał szkolenie pn. „Bukieciarstwo i aranżacje
roślinne z artystycznym pakowaniem towaru” z powodu podjęcia zatrudnienia)
−
w dniu 13.07.2009r. 20 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
komputerowy”
18
−
w dniu 03.08.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG 141”
−
w dniu 25.09.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Profesjonalne przedłużanie, stylizacja i zdobienie paznokci”
−
w dniu 12.10.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Sekretarka – asystentka z podstawami języka angielskiego”
−
w dniu 29.10.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
kosmetyczny
z wizażem”
−
w dniu 29.10.2009r. 30 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
komputerowy”
−
w dniu 06.11.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Specjalista ds. kadr i płac”
−
w dniu 11.12.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
,,Podatkowa księga przychodów i rozchodów – księgowość komputerowa”
e)
W analizowanym okresie 33 beneficjentom ostatecznym przyznano jednorazowe
środki na podjęcie działalności gospodarczej.
5.
Wydatkowanie środków finansowych
W grudniu wydatkowano 298 155,71 zł. W okresie 01.01.2009 – 31.12.2009r.
wydatkowano 2 976 573,74 zł, co stanowi 99,22% ogółu środków przyznanych na realizację
projektu w 2009 roku.
6.
Promocja projektu
Na terenie urzędu (m.in. tablicach ogłoszeń, stojakach i w miejscach bezpośredniej
obsługi klienta) w dalszym ciągu eksponowane były ulotki promujące projekt oraz plakaty
zawierające podstawowe informacje nt. projektu „Naszą szansą praca”. W prasie lokalnej
ukazał się artykuł o dotychczasowych efektach osiągniętych podczas realizacji projektu. Na
stronie internetowej urzędu zamieszczono informacje o efektach osiągniętych w projekcie.
19
9.2. Partnerstwo Urz
ę
du w projektach zewn
ę
trznych
„Generacja 45+ atutem firmy – podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych
powyżej 45 r.ż. z terenu powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski oraz miasta Nowego
Sącza”
W grudniu 2009 roku, w ramach projektu ,,Generacja 45+ atutem firmy –
podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych powyżej 45 r.ż. z terenu
powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski oraz miasta Nowego Sącza” wyposażono
Lokalną Pracownię Aktywności (Regionalne Biuro Projektu) w niezbędny sprzęt dla
prawidłowego
funkcjonowania
biura.
LPA
dostosowano
również
dla
osób
niepełnosprawnych. Na terenie powiatu rozprowadzono plakaty oraz broszury promujące
projekt.
„Małopolski Rynek Pracy II – diagnoza na podstawie trzech powiatów”
W kwietniu 2009 roku Urząd zawiązał współpracę z FRDL Małopolski Instytut
Samorządu Terytorialnego i Administracji przy realizacji projektu pn. „Małopolski Rynek
Pracy II – diagnoza na podstawie trzech powiatów”. Projekt będzie realizowany do 31
grudnia 2010 r. w ramach Działania 6.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem
projektu jest diagnoza małopolskiego rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem
problemów i barier osób pozostających w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. osób
bez kwalifikacji, długotrwale bezrobotnych, powyżej 45 roku życia i kobiet. Problemy i
bariery tych grup zostaną skonfrontowane z potrzebami i oczekiwaniami pracodawców
działających na lokalnych rynkach pracy. W grudniu 2009 roku nie podejmowano działań w
ramach zawiązanej współpracy.
„PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej
gospodarki”
W ramach umowy partnerskiej z firmą WYG International Sp. z o.o. przy udziale
Grupy Doradczej Projekt Sp. z o.o., Małopolskiego Związku Pracodawców oraz
14 Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa małopolskiego, Urząd podjął się
wspólnej realizacji projektu „PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji
i adaptacji małopolskiej gospodarki” w ramach Priorytetu VIII PO KL, Poddziałanie 8.1.2
Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Celem Partnerstwa jest
optymalne użycie miejscowych zasobów i efektywne wykorzystanie środków Europejskiego
Funduszu Społecznego dla rozwoju pracowników i przedsiębiorstw w regionie województwa
małopolskiego.
Zgodnie z ustaleniami Urząd przekazywał do Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Krakowie tygodniową informacje o przedsiębiorcach z powiatu gorlickiego planujących
restrukturyzację zatrudnienia.
„3xK Kompetencje Kreatywność Kariera”
W grudniu Urząd nie podejmował działań w zakresie współpracy z Biurem Inicjatyw
Międzynarodowych w ramach realizowanego projektu „3xK Kompetencje Kreatywność
Kariera”.
Opracował
12.01.2010r.: