1

POWIATOWY URZĄD PRACY

ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice,

tel./fax. [phone]

poczta elektroniczna e-mail: [e-mail]

PUP IIC-RW-410-3/09

Bezrobocie w powiecie gorlickim

w grudniu 2009 r.

1. Poziom i stopa bezrobocia

1.1. Poziom bezrobocia

W końcu grudnia 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach były

zarejestrowane 6534 osoby bezrobotne. Liczba ewidencjonowanych osób zwiększyła się
w analizowanym miesiącu o 142 osoby (tj. o 2,2%). W porównaniu do stanu z grudnia 2008
roku obecnie było więcej o 844 osoby (tj. o 14,8%).

Zmiany poziomu bezrobocia.

7

3

6

8

7

0

3

1

7

1

4

4

7

0

1

3

6

6

9

4

6

3

3

0

6

0

6

1

5

8

3

5

5

6

3

2

5

5

3

8

5

4

3

4

5

3

8

7

5

5

6

9

5

6

9

0

6

3

3

1

6

6

0

2

6

6

0

2

6

3

8

5

5

9

9

3

5

8

4

5

5

8

3

2

5

8

6

5

5

9

2

5

6

0

8

4

6

3

9

2

6

5

3

4

5000

6000

7000

8000

X

I

2

0

0

7

X

II

2

0

0

7

I

2

0

0

8

II

2

0

0

8

II

I

2

0

0

8

IV

2

0

0

8

V

2

0

0

8

V

I

2

0

0

8

V

II

2

0

0

8

V

II

I

2

0

0

8

IX

2

0

0

8

X

2

0

0

8

X

I

2

0

0

8

X

II

2

0

0

8

I

2

0

0

9

II

2

0

0

9

II

I

2

0

0

9

IV

2

0

0

9

V

2

0

0

9

V

I

2

0

0

9

V

II

2

0

0

9

V

II

I

2

0

0

9

IX

2

0

0

9

X

2

0

0

9

X

I

2

0

0

9

X

II

2

0

0

9

liczba bezrobotnych

POWIATOWY URZ

Ą

D PRACY

2

1.2. Stopa bezrobocia

Bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach w końcu

listopada

1

2009 roku stanowili 14,8% cywilnej ludności powiatu aktywnej zawodowo.

W listopadzie 2009 roku wskaźnik natężenia bezrobocia w powiecie gorlickim

stanowił 130% wskaźnika krajowego (wynoszącego 11,4%) oraz 157% wskaźnika
wojewódzkiego (wynoszącego 9,4%). Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej (EU27) wynosiła
na koniec października 9,5%

2

.

Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju, województwa małopolskiego i powiatu gorlickiego [%].

Ranking stóp bezrobocia dla powiatów województwa małopolskiego [w %].
Dodatkowo dane dot. liczby zarejestrowanych bezrobotnych w poszczególnych Urzędach Pracy [w tys.].

Powiat gorlicki, którego 14,8% aktywnych zawodowo mieszkańców przebywało

w końcu listopada w rejestrze Urzędu, był niezmiennie czwartym powiatem pod względem
najwyższej stopy bezrobocia w regionie.

1

Stopa bezrobocia jest ogłaszana przez GUS z miesięcznym opóźnieniem.

2

N

a podstawie danych EuroStat: newsrelease euroindicators 5/2010 – 8 January 2010 [według tych danych stopa

bezrobocia w Polsce wyniosła na koniec listopada 2009 roku 8,8%.

20,9

17,0

13,4

14,8

14,8

11,2

9,1

11,4

11,3

8,8

7,2

9,4

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

XI 2006

XI 2007

XI 2008

XI 2009

powiat gorlicki

Polska

woj. małopolskie

15,6

2,9

1,7

2,4

7,7

2,9

5,2

1,8

3,3

6,3

4,3

5,4

6,2

5,0

5,0

4,2

8,3

6,3

6,4

11,0

4,3

8,6

4,1

7,7

7,9

8,8

9,0

9,0

9,2

9,2

9,5

9,8 10,0 10,1

10,7 11,1 11,3

12,0

12,8

13,5

14,8

17,0

17,8 17,9

0,0

22,0

bezrobotni w tys. 30.11.2009

stopa bezrobocia 30.11.2009

3

2. Zmiany w poziomie bezrobocia

Napływ i odpływ osób bezrobotnych.

2.1. Napływ bezrobotnych

W grudniu 2009 roku do rejestru napłynęło 669 osób bezrobotnych, a więc

o 163 osoby mniej niż w listopadzie.

15% nowozarejestrowany bezrobotny w miesiącu sprawozdawczym było klientami

Urzędu po raz pierwszy. W grudniu 2008 roku było to 16%.

Napływ osób zarejestrowanych po raz pierwszy i po raz kolejny.

Wśród osób, które faktycznie zarejestrowały się w miesiącu sprawozdawczym było

49 absolwentów z 2008 roku i 60 ubiegłorocznych absolwentów wszystkich rodzajów szkół.
Strukturę uzyskanego przez nich rodzaju wykształcenia i roku ukończenia szkoły
przedstawiono poniżej. Najwięcej nowo zarejestrowanych osób ukończyło niedawno
technikum zawodowe.

Napływający w grudniu 2009 roku do rejestru absolwenci wg rodzaju ukończonej szkoły.

Rodzaj szkoły

Liczba absolwentów z roku

Suma

2008

2009

Zasadnicza zawodowe

8

9

17

Liceum ogólnokształcące

6

11

17

Liceum zawodowe

2

2

4

Technikum zawodowe

22

19

41

Policealna

1

7

8

Wyższa

10

12

22

Razem

49

60

109

679

655

970

590

581

507

505

557

690

567

878

850

832

669

-497

-534

-329

-319

-581

-724

-897

-705

-703

-534

-818

-691

-524

-527

-1000

1000

XI 2008

XII 2008

I 2009

II 2009

III 2009

IV 2009

V 2009

VI 2009

VII 2009

VIII 2009

IX 2009

X 2009

XI 2009

XII 2009

napływ-ogółem

odpływ-ogółem

80%

84%

85%

78%

82%

80%

77%

73%

66%

72%

69%

78%

83%

85%

20%

16%

15%

22%

18%

20%

23%

27%

34%

28%

31%

22%

17%

15%

0%

100%

XI 2008

XII 2008

I 2009

II 2009

III 2009

IV 2009

V 2009

VI 2009

VII 2009

VIII 2009

IX 2009

X 2009

XI 2009

XII 2009

napływ - zarejestrowani po raz pierwszy

napływ - zarejestrowani po raz kolejny (od 1990 r.)

4

Nowo zarejestrowane w grudniu osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu

pracy stanowiły 7% napływających osób poprzednio pracujących. W 2009 roku wskaźnik ten
notował wyraźne wahania. Chociaż nie były to zbyt duże wartości, wyraźnie widać na
poniższym wykresie różnicę pomiędzy rokiem 2008 a 2009.

Udział osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w napływie osób poprzednio pracujących.

2.2. Odpływ bezrobotnych

W grudniu 2009 roku wykreślono z ewidencji 527 osób. Liczba ta była niemalże

identyczna jak przed miesiącem (odnotowano 524) oraz jak w grudniu 2008 roku
(odnotowano 534).

Bezrobotni najczęściej podejmowali pracę - 233 osoby (tj. 44% odpływu). Dla

mniejszego odsetka – 34% wykreśleń, przyczyną była niepotwierdzona gotowość do podjęcia
pracy (181 osób). Skalę relacji prezentuje wykres.

Podjęcia pracy i niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy jako dwie główne przyczyny wyłączeń
z ewidencji w poszczególnych miesiącach.

2%

1%

1%

3%

3%

5%

4%

2%

3%

4%

3%

11%

6%

5%

12%

6%

7%

9%

8%

4%

6%

4%

3%

7%

0%

5%

10%

15%

I

2008

II

2008

III

2008

IV

2008

V

2008

VI

2008

VII

2008

VIII

2008

IX

2008

X

2008

XI

2008

XII

2008

I

2009

II

2009

III

2009

IV

2009

V

2009

VI

2009

VII

2009

VIII

2009

IX

2009

X

2009

XI

2009

XII

2009

napływ osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ogółem napływu osób poprzednio pracujących (przy wyliczaniu

wskaźnika nie brano pod uwagę osób dotychczas niepracujących napływających do rejestru)

XI

2008

XII

2008

I

2009

II

2009

III

2009

IV

2009

V

2009

VI

2009

VII

2009

VIII

2009

IX

2009

X

2009

XI

2009

XII

2009

podjęcia pracy

214

207

191

155

241

362

287

274

255

198

317

333

264

233

niepo. gotowości

201

201

96

126

164

176

312

262

259

218

301

204

190

181

75

125

175

225

275

325

375

5

3. Przyczyny rejestracji (dane szacunkowe)

Z danych pozyskanych z elektronicznej bazy SI PULS wynika, iż w grudniu

2009 roku doszło do faktycznej rejestracji 539 osób bezrobotnych (nie uwzględniono osób,
które powróciły do rejestru m.in. po zakończeniu szkolenia, stażu, prac społecznie
użytecznych).

Do poniższej analizy wzięto pod uwagę wyłącznie okresy wskazujące na zatrudnienie

kończące się na 4 miesiące przed dniem rejestracji w Urzędzie.

Osoby nowo zarejestrowane w grudniu 2009 roku wg ostatnich (poprzedzających rejestrację) okresów
zaliczanych zawiązanych z wykonywaniem zawodu. Brano pod uwagę tylko zatrudnienie, które zakończyło się
w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji w Urzędzie. Dane prezentowane są w układzie: kategoria; udział
w ogółem. Procenty odnoszą się do liczby 539.

Stwierdzono, że niewiele ponad połowa osób (tj. 51,8%), które zarejestrowały się

w grudniu ostatnio pracowało (ostatnio tzn. zakończyły prace na 4 miesiące przed dniem
rejestracji). Wykonywanie zawodu w zdecydowanej większości było związane z umową
o pracę (zatrudnieniem).

Poniżej zamieszczono informacje jakie nowozarejestrowani w grudniu bezrobotni

wykonywali zawody (jakie zajmowali ostatnio stanowiska).

Osoby zarejestrowane w grudniu 2009 roku wg najliczniej (2 osoby i więcej) zajmowanych ostatnio stanowisk
pracy. Brano pod uwagę tylko zatrudnienie, które zakończyło się w okresie 4 miesięcy przed dniem rejestracji
w Urzędzie. Nazwy zawodów na podstawie Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Kod i nazwa zawodu

Liczba osób

Robotnik budowlany

42

Robotnik gospodarczy

25

Sprzedawca

22

Robotnik drogowy

10

Spawacz ręczny łukiem elektrycznym

9

Kierowca samochodu ciężarowego

9

Dozorca

6

Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia]

5

Kucharz

5

Robotnik magazynowy

4

Brukarz

4

Pielęgniarka

4

Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych

4

Monter konstrukcji stalowych

4

Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]

3

Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

3

Kurier

3

Salowa

3

Konserwator budynków

3

Brak wykonywania zawodu w okresie

ostatnich 4 miesięcy przed dniem

rejstracji; 48,2%

Zatrudnienie; 38,4%

Umowa zlecenie / umowa o dzieło; 5,6%

Subsydiowane formy zatrudnienia (prace
interewencyjne, roboty publiczne); 2,8%

Ubezpieczenie z tytułu prowadzenia

działalności gospodarczej; 2,0%

Zatrudnienie za granicą; 2,0%

Zatrudnienie w ramach przygotowania

zawodowego młodocianych; 0,9%

6

Sprzątaczka

3

Kelner

3

Tokarz

3

Magazynier

3

Pakowacz

3

Kierowca samochodu osobowego

3

Piekarz

3

Cieśla

3

Murarz

3

Tynkarz

3

Cukiernik

3

Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]

2

Kucharz małej gastronomii

2

Bufetowy [barman]

2

Mechanik pojazdów samochodowych

2

Tkacz

2

Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody

2

Recepcjonista

2

Monter izolacji budowlanych

2

Fizjoterapeuta

2

Kasjer handlowy

2

Ślusarz

2

Elektromonter [elektryk] zakładowy

2

Kierowca autobusu

2

Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle

2

Robotnik budowlany to zawód zdecydowanie najczęściej wykonywany przez

napływających do rejestru bezrobotnych. Do czołowych zawodów pod tym względem
zaliczyć można ponadto robotnika gospodarczego oraz sprzedawcę. Lista pozostałych
zawodów jest bardzo długa dlatego też nie zamieszono pełnego ich wykazu. Warto jednak
zaznaczyć,

że

stwierdzono

ich

88.

Mamy

wobec

tego

do

czynienia

z różnorodnością niedawnych doświadczeń zawodowych nowozarejestrowanych osób
bezrobotnych.

4. Bilans wybranych kategorii bezrobotnych

Bilans wybranych kategorii osób bezrobotnych w miesiącu sprawozdawczym.

Wraz

z

grudniowym

wzrostem

liczby

bezrobotnych

zwiększeniu

uległa

w szczególności liczba osób poprzednio pracujących oraz generalnie zamieszkałych na wsi.

Wzrost bezrobocia dotyczył wyłącznie mężczyzn. Po miesięcznym bilansie rejestracji

i wykreśleń ubyło o 4 bezrobotne kobiety.

Wyszczególnienie

Listopad

2009

Udział [%]

Grudzień

2009

Udział [%]

Bilans

- spadek /+ wzrost

Bezrobotni zarejestrowani

6 392

100,0%

6 534

100,0%

+142

Kobiety

3 623

56,7%

3 619

55,4%

-4

Mężczyźni

2 769

43,3%

2 915

44,6%

+146

Osoby poprzednio pracujące

4 661

72,9%

4 807

73,6%

+146

w tym zwolnione z przyczyn

dotyczących zakładu pracu

272

4,3%

285

4,4%

+13

Osoby dotychczas nie pracujące

1 731

27,1%

1 727

26,4%

-4

Osoby zamieszkałe na wsi

4 127

64,6%

4 253

65,1%

+126

Osoby zamieszkałe w mieście

2 265

35,4%

2 281

34,9%

+16

Osoby z prawem do zasiłku

1 031

16,1%

1 014

15,5%

-17

Osoby w okresie do 12 miesięcy

od dnia ukończenia nauki

635

9,9%

650

9,9%

+15

w tym:

7

5. Osoby bezrobotne znajduj

ą

ce si

ę

w szczególnej sytuacji

na rynku pracy

Ze względu na przynależność osób bezrobotnych do grup w szczególnej sytuacji na

rynku pracy w powiecie gorlickim niezmiennie w pierwszej kolejności wymienia się:
długotrwale bezrobotnych oraz osoby bez wykształcenia średniego.

Podstawowe dane o osobach bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy – XII 2009 roku.

Bezrobotni

zarejestrowani

(napływ)

Bezrobotni, którzy

podjęli pracę

Wskaźnik

płynności rynku

pracy

Bezrobotni ogółem

6 534

100,0%

3 619

55,4%

1 014

15,5%

669

233

35%

w tym:

Do 25 roku życia

1 928

29,5%

1 024

53,1%

160

8,3%

236

90

38%

Które ukończyły szkołę wyższą,

do 27 roku życia

152

2,3%

111

73,0%

10

6,6%

17

9

53%

Długotrwale bezrobotne

3 187

48,8%

2 110

66,2%

41

1,3%

330

82

25%

Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po

urodzeniu dziecka

685

10,5%

685

100,0%

15

2,2%

28

13

46%

Powyżej 50 roku życia

803

12,3%

301

37,5%

208

25,9%

86

15

17%

Bez kwalifikacji zawodowych

795

12,2%

467

58,7%

68

8,6%

82

15

18%

Bez doświadczenia zawodowego

2 124

32,5%

1 324

62,3%

31

1,5%

213

79

37%

Bez wykształcenia średniego

3 287

50,3%

1 505

45,8%

570

17,3%

313

86

27%

Samotnie wychowujące co najmniej

jedno dziecko do 18 roku życia

279

4,3%

252

90,3%

20

7,2%

11

4

36%

Które po odbyciu kary pozbawienia

wolności nie podjęły zatrudnienia

24

0,4%

0

0,0%

2

8,3%

1

0

0%

Niepełnosprawni

550

8,4%

257

46,7%

83

15,1%

44

24

55%

Wyszczególnienie

Z prawem do zasiłku

(z ogółem)

Kobiety

(z ogółem)

Ogółem

w końcu miesiąca sprawozdawczego

w miesiącu sprawozdawczym

Udział osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy w bezrobociu rejestrowanym (XI 2008- XII 2009 rok).

Wyszczególnienie

X

I

2

0

0

8

X

II

2

0

0

8

I

2

0

0

9

II

2

0

0

9

II

I

2

0

0

9

IV

2

0

0

9

V

2

0

0

9

V

I

2

0

0

9

V

II

2

0

0

9

V

II

I

2

0

0

9

IX

2

0

0

9

X

2

0

0

9

X

I

2

0

0

9

X

II

2

0

0

9

Bezrobotni ogółem

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

Do 25 roku życia

27,0% 26,3% 27,1% 27,7% 27,4%

26,8% 26,6% 27,4% 28,7%

29,3% 29,4% 30,1% 30,1% 29,5%

Które ukończyły szkołę wyższą, do
27 r.ż.

2,1%

1,9%

1,9%

2,0%

1,8%

1,7%

1,4%

1,1%

1,7%

1,9%

1,9%

2,2%

2,4%

2,3%

Długotrwale bezrobotne

59,2% 57,5% 54,0% 52,7% 51,9%

52,2% 51,7% 50,6% 48,9%

48,9% 48,8% 48,0% 48,4% 48,8%

Kobiety, które nie podjęły
zatrudnienia po urodzeniu dziecka

11,8% 11,3% 10,5% 10,5% 10,5%

10,8% 10,6% 10,5% 10,6%

10,5% 10,6% 10,5% 10,5% 10,5%

Powyżej 50 roku życia

12,5% 12,8% 12,5% 12,2% 12,5%

12,8% 12,9% 12,8% 12,5%

12,1% 12,2% 11,9% 11,9% 12,3%

Bez kwalifikacji zawodowych

15,0% 14,9% 14,1% 13,8% 13,9%

13,7% 13,2% 12,9% 12,6%

12,2% 12,0% 11,9% 12,2% 12,2%

Bez doświadczenia zawodowego

33,2% 31,5% 30,7% 30,8% 30,3%

29,9% 29,9% 30,9% 32,2%

32,7% 33,0% 33,2% 33,1% 32,5%

Bez wykształcenia średniego

50,4% 50,8% 51,4% 51,3% 52,0%

52,0% 51,0% 50,1% 48,9%

48,6% 48,9% 49,1% 49,7% 50,3%

Samotnie wychowujące co najmniej
jedno dziecko do 18 r.ż.

4,6%

4,6%

4,3%

4,4%

4,3%

4,4%

4,4%

4,4%

4,4%

4,4%

4,3%

4,3%

4,4%

4,3%

Które po odbyciu kary pozbawienia
wolności nie podjęły zatrudnienia

0,4%

0,4%

0,3%

0,3%

0,4%

0,3%

0,3%

0,3%

0,3%

0,3%

0,3%

0,4%

0,4%

0,4%

Niepełnosprawni

9,4%

9,3%

8,9%

8,6%

8,8%

9,0%

9,3%

9,4%

9,4%

9,4%

9,6%

8,9%

8,6%

8,4%

W grudniu 2009 roku nie odnotowano istotnych zmian udziału w bezrobociu

rejestrowanym osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W ujęciu rocznym (listopad 2008
- listopad 2009) aktualnie wyraźnie mniej stanowili bezrobotni niepełnosprawni oraz
długotrwale bezrobotni.

8

6. Osoby zarejestrowane jako poszukuj

ą

ce pracy

W końcu omawianego miesiąca sprawozdawczego w Powiatowym Urzędzie Pracy

w Gorlicach było zarejestrowanych 150

osób posiadających status poszukującego pracy

3

.

Niemal po równi były to kobiety (76 osób) i mężczyźni (74 osoby).

Wśród poszukujących pracy niezmiennie dominowały osoby niepełnosprawne

stanowiąc 72% ich populacji.

7. Zwolnienia grupowe

W grudniu 2009 roku Kuźnia "GLINIK" Sp.z o.o zwolniła z przyczyn dotyczących

zakładu pracy na podstawie wcześniejszych zgłoszeń 9 osób. Zgodnie z planowaną redukcją
zatrudnienia do zwolnienia pozostało 73 pracowników z w/w zakładu.

W grudniu Kuźnia Glinik Sp. z o.o. w Gorlicach podpisała umowę na realizację

programu OUTPLACEMENT z firmą PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. z siedzibą
w Krakowie na realizację projektu „Wsparcie małopolskich przedsiębiorstw i ich
pracowników w procesie adaptacji do rzeczywistości gospodarczej w dobie kryzysu”.

W grudniu do PUP Gorlice wpłynęła informacja o zamiarze przeprowadzenia

zwolnień grupowych w 2010 r. przez Telekomunikację Polską S.A. z siedzibą w Warszawie.
Było to pierwsze zawiadomienie (stosownie do art. 2 ust. 6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników /Dz.U. z 2003 r. , nr 90 poz. 844 z późn.zm./). Dnia 28.12.2009
r. Telekomunikacja Polska SA przesłała pismo informujące o przyjętych ustaleniach
dotyczących planowanych zwolnień grupowych. W w/w pismach nie określono liczby osób
przewidzianych do zwolnienia w powiecie gorlickim.

8. Usługi i instrumenty rynku pracy

8.1. Poradnictwo zawodowe

W grudniu 2009 roku:

•

z indywidualnego poradnictwa zawodowego skorzystało 166 osób (w tym
przeprowadzono 28 rozmów wstępnych i 138 porad indywidualnych w ramach kolejnej
wizyty u doradcy zawodowego),

•

udzielono 31 indywidualnych informacji zawodowych osobom bezrobotnym,

•

w ramach poradnictwa grupowego zorganizowano 2 edycje zajęć informacyjnych dla
osób bezrobotnych rejestrujących się po raz pierwszy lub po dłuższym okresie
zatrudnienia, lub absencji w PUP pn. „ABC bezrobotnego – prawa i obowiązki”,
w których uczestniczyło 28 osób.

3

zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

(tekst jedn. Dz. U. z 2008 r. Nr. 69 poz. 415 z późn. zm.).

9

8.2. Klub Pracy

W grudniu 2009 roku zrealizowano 2 edycje zaplanowanych w Planie Pracy zajęć

aktywizacyjnych dla osób bezrobotnych będących klientami Urzędu i tak :

•

1 edycję pn. „Mini Klub Pracy - Jak zaistnieć na rynku pracy? ”

•

1 edycję pn „Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy „”

oraz dodatkowo 2 edycje zajęć aktywizacyjnych w związku z dużym zainteresowaniem osób
bezrobotnych. Łącznie w zajęciach udział wzięło 45 osób.

Celem przeprowadzanych zajęć była pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na

rynek pracy poprzez m.in. motywowanie do aktywnego poszukiwania pracy. Uczestnicy zajęć
aktywizacyjnych poznali w szczególności: metody aktywnego poszukiwania pracy, zasady
autoprezentacji, przykładowe pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zasady
sporządzania dokumentów aplikacyjnych, a także analizowali oferty pracy znajdujące się
w dyspozycji Urzędu i zamieszczane na stronach internetowych.

Zajęcia aktywizacyjne – grudzień 2009 roku.

Nazwa zajęć

Ilość edycji

Liczba osób uczestniczących

w zajęciach aktywizacyjnych

„Mini Klub Pracy-

Jak zaistnieć na rynku pracy ?

1

8

„Mini Klub Pracy-

Jesteśmy aktywni na rynku pracy ”

1

10

„Szukam pracy”

1

13

„Rozmowa kwalifikacyjna”

1

14

Razem :

4

45

Tematyka, liczba i uczestnicy zajęć aktywizacyjnych realizowanych w ramach Klubu Pracy w 2009 roku.

Miesiąc 2009

Nazwa zajęć

Ilość edycji

Łączna ilość edycji

w miesiącu

Liczba osób które

uzyskały

zaświadczenia

o ukończeniu zajęć

aktywizacyjnych

Styczeń

„Szukam pracy”

1

2

23

„Poznaj siebie i aktywnie szukaj pracy ”

1

Luty

„Szukam pracy”

3

13

163

„Rozmowa kwalifikacyjna”

2

„Daj się dobrze zatrudnić”

4

„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”

2

„Jak być asertywnym?”

2

Marzec

„Szukam pracy”

2

11

116

„Poznaj siebie i aktywnie szukaj pracy ”

1

„Rozmowa kwalifikacyjna”

3

„Daj się dobrze zatrudnić”

2

„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”

1

„Jak być asertywnym?”

2

Kwiecień

„Szukam pracy”

2

12

117

„Rozmowa kwalifikacyjna”

2

„Daj się dobrze zatrudnić”

3

„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”

3

„Jak być asertywnym?”

2

10

Maj

„Rozmowa kwalifikacyjna”

1

2

22

„Jak odnaleźć się na rynku pracy ?”

1

Czerwiec

„Daj się dobrze zatrudnić”

1

2

21

„Jak być asertywnym?”

1

Lipiec

„Rozmowa kwalifikacyjna”

1

1

8

Sierpień

„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”

2

3

24

„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy”

1

Wrzesień

„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”

1

4

45

„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy”

3

Październik

„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy”

2

4

37

„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”

1

„Rozmowa kwalifikacyjna”

1

Listopad

„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”

3

3

31

Grudzień

„Mini Klub Pracy – Jak zaistnieć na rynku pracy ?”

1

4

45

„Mini Klub Pracy – Jesteśmy aktywni na rynku pracy

1

„Rozmowa kwalifikacyjna”

1

„Szukam pracy”

1

Razem

61 edycji

61 edycji

652 osoby

W 61 edycjach zajęć aktywizacyjnych zorganizowanych przez liderów klubu pracy

w 2009 roku uczestniczyło łącznie 658 osób bezrobotnych. Zaświadczenia o ich ukończeniu
otrzymały 652 osoby bezrobotne


Otwarty klub pracy

W grudniu 2009 roku 35 osób skorzystało z indywidualnych porad, w ramach których

udzielano różnorodnej pomocy m.in.:

•

pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny),

•

bezpłatne korzystanie z Internetu w celu bieżącego wyszukiwania ofert pracy,
zebrania informacji dot. poszukiwania pracy, uzyskania informacji podczas
poszukiwania pracy lub zakładania działalności gospodarczej,

•

dostęp do wykazu stron internetowych z ofertami pracy,

•

możliwość korzystania z informacji o aktualnych ofertach pracy (Internet, prasa).

•

informacje o projektach i programach rynku pracy, w których można uzyskać pomoc
w aktywnym poszukiwaniu pracy,

•

informacje o świadczeniu pracy na podstawie przepisów prawa pracy lub na innej
podstawie prawnej,

•

informacje o metodach poszukiwania i możliwościach podejmowania pracy za
granicą, możliwości podejmowania pracy przez osoby niepełnosprawne.

8.3. Po

ś

rednictwo pracy

W grudniu 2009 roku pośrednicy pracy odbyli 13 wizyt w terenie.

W ramach realizacji ofert pracy Urząd zorganizował w grudniu 1 giełdę pracy,

w której uczestniczyło 30 osób. W wyniku organizacji spotkania pracę podejmą 2 osoby
bezrobotne.

W grudniu 2009 roku do urzędu zgłoszono 46 ofert pracy. Szczegóły w poniższej

tabeli.

11

Oferty pracy oraz inne zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym.

Wyszczególnienie

Zgłoszenia w miesiącu sprawozdawczym

Razem

dotyczące

stanowisk

subsydiowanych

sektora

publicznego

Zgłoszenia ogółem

46

21

2

wybrane kategorie z ogółem

staże

-

-

-

dla niepełnosprawnych

6

2

-

Dla celu porównania danych z listopada do danych z miesięcy poprzednich przyjęto

termin „zgłoszenie”, określający zarówno oferty pracy oraz inne zgłoszenia.

Zgłoszenia pracodawców w poszczególnych miesiącach.

W grudniu pracodawcy zgłosili o 93 wolnych miejsc mniej niż w listopadzie.

Sytuacja ta jest typowa dla omawianego miesiąca – w grudniu 2008 również była mniejsza
liczba zgłoszeń – 53.

Zgłoszenia pracodawców w miesiącu sprawozdawczym wg zawodów.

Kod

zawodu

Nazwa zawodu

Oferty pracy

Suma

końcowa

niesubsy-

diowane

subsydio-

wane

522107

Sprzedawca

3

5

8

343201

Księgowy [samodzielny]

1

1

2

413103

Magazynier

1

1

2

419101

Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]

-

2

2

512201

Kucharz

1

1

2

722304

Tokarz

2

-

2

723106

Mechanik pojazdów samochodowych

1

1

2

811102

Operator koparek i zwałowarek

2

-

2

832302

Kierowca samochodu ciężarowego

1

1

2

932103

Pakowacz

-

2

2

121103

Prezes

1

-

1

122301

Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie

1

-

1

123201

Kierownik działu osobowego i działów pokrewnych

1

-

1

214103

Architekt wnętrz

-

1

1

234104

Nauczyciel upośledzonych umysłowo [oligofrenopedagog]

1

-

1

241303

Doradca zawodowy

1

-

1

245101

Dziennikarz

1

-

1

341503

Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]

1

-

1

514103

Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych]

-

1

1

515902

Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia]

-

1

1

713302

Tynkarz

1

-

1

713901

Technolog robót wykończeniowych w budownictwie

1

-

1

724102

Elektromechanik pojazdów samochodowych

-

1

1

I

2008

II

2008

III

2008

IV

2008

V

2008

VI

2008

VII

2008

VIII

2008

IX

2008

X

2008

XI

2008

XII

2008

I

2009

II

2009

III

2009

IV

2009

V

2009

VI

2009

VII

2009

VIII

2009

IX

2009

X

2009

XI

2009

XII

2009

zgłoszenia ogółem

99

165 199 286 236 171 156 158 124 122 160

53

31

140 223 302 123 156 172 156

90

93

139

46

stano. subsydiowa. 40

92

147 217 170 107 114

68

40

41

97

22

7

112 186 239

97

130 124 114

29

42

105

21

0

40

80

120

160

200

240

280

320

12

741104

Rzeźnik wędliniarz

-

1

1

741201

Cukiernik

1

-

1

742205

Stolarz galanterii drzewnej

-

1

1

833204

Operator sprzętu do robót ziemnych

1

-

1

913204

Pomoc kuchenna

-

1

1

913207

Sprzątaczka

1

-

1

932104

Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

1

-

1

Razem

25

21

46

Najwięcej ofert pracy dotyczyło stanowiska / zawodu sprzedawcy. Częściej były to

oferty subsydiowane w ramach instrumentu doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy.
Po dwie oferty zgłoszono na księgowego, magazyniera, pracownika biurowego, kucharza,
tokarza, mechanika pojazdów samochodowych, operatora koparek i zwałowarek, kierowcę
samochodu ciężarowego oraz pakowacza. Wśród nich wyróżniające się zawody to tokarz
i operator koparek i zwałowarek, na które to zgłoszono po dwie niesubsydiowane oferty.

8.4. Usługi EURES / zagraniczne oferty pracy

W grudniu 2009 r. Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach zarejestrował 7 zagranicznych

wielozawodowych oferty pracy EURES. Struktura międzynarodowych ofert EURES ze
względu na kraj zatrudnienia:

Włochy

Animator kultury (liczba miejsc pracy=250 –dobra znajomość języka angielskiego i / lub
niemieckiego, znajomość języka włoskiego i francuskiego będzie dodatkowym atutem)

Wielka Brytania

Farmaceuta (liczba miejsc pracy=19 – bardzo dobra znajomość języka angielskiego)

Farmaceuta-zmiennik (liczba miejsc pracy=2 – bardzo dobra znajomość języka
angielskiego)

Regionalny ekspert techniczny (liczba miejsc pracy=1 – bardzo dobra znajomość języka
angielskiego)

Pracownik pielęgnacji roślin (liczba miejsc pracy=1 – komunikatywna znajomość języka
angielskiego)

Rzeźnik – wykrawacz (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – podstawowa znajomość
języka angielskiego)

Malta

Pracownik hotelowy (liczba miejsc pracy=10-15 – komunikatywna znajomość języka
angielskiego)

Hiszpania

Animator czasu wolnego (liczba miejsc pracy=10 – bardzo dobra znajomość języka
angielskiego
+ obowiązkowa znajomość drugiego języka: hiszpański, niemiecki, polski, francuski,
włoski

Francja

Barman (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka francuskiego i
angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)

Sprzedawca (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – bardzo dobra znajomość języka
francuskiego i angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)

Pomoc kucharza (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka
francuskiego)

13

Kucharz (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – minimum dobra znajomość języka
francuskiego)

Kelner (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka francuskiego i
angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)

Personel sprzątający (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka
francuskiego)

Recepcjonista (nie sprecyzowano liczby miejsc pracy – dobra znajomość języka
francuskiego i angielskiego, znajomość języka włoskiego – dodatkowym atutem)

Po dokonaniu analizy BAZY OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY ZA GRANICĄ oraz SI PULS

wstępnie wyselekcjonowano kandydatów spełniających wymogi realizowanych ofert EURES
oraz deklarujących chęć podjęcia zatrudnienia za granicą. I tak:

propozycję indywidualną otrzymały 3 osoby,

propozycję grupową otrzymało 14 osób.

Oferty pracy w ramach sieci EURES zostały upowszechnione poprzez zamieszczenie

na tablicy ogłoszeń Urzędu Pracy oraz przesłane do lokalnych mediów, ośrodków pomocy
społecznej, gminnych ośrodków informacji, Miejsko i Gminnej Biblioteki Publicznej w Bieczu.

W miesiącu

sprawozdawczym

w

prowadzonej

przez

PUP

Bazie

osób

zainteresowanych pracą za granicą zarejestrowano 35 osób bezrobotnych. Łącznie w okresie
od stycznia 2008 r. w w/w bazie zarejestrowano 583 osoby poszukujących pracy za granicą.

W omawianym miesiącu odbyły się 2 spotkanie informacyjne:

1)

Spotkanie pn. „EURES – Praca w Europie…” mające na celu promocję sieci EURES oraz
przekazanie informacji dotyczących zagadnień związanych z podejmowaniem
zatrudnienia za granicą – w spotkaniu uczestniczyło 14 osób.

2)

Spotkanie pn. „Powrót z zagranicy – i co dalej?” mające na celu wyposażenie osób
w ogólne informacje dotyczące sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz możliwości
uzyskania zatrudnienia w kraju i za granicą – w spotkaniu uczestniczyło 10 osób.

14

8.5.

Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane ze

ś

rodków

Funduszu Pracy, EFS i PFRON

Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z FP i EFS realizowane w okresie I-XII 2009 r.

*)

Wyszczególnienie

Plan na

2009 r.

I 2009 II 2009

III

2009

IV

2009

V 2009

VI

2009

VII

2009

VIII

2009

IX

2009

X

2009

XI

2009

XII

2009

Razem

Ogółem

1 515 5 7 130 211 282 148 212 106 173 130 93 132 1 629

prace interwencyjne

75 - 1 10 23 10 15 17 5 12 5 7 4 109

roboty publiczne

110 - - - 31 36 9 33 6 1 3 - - 119

udzielone jednorazowe środki na podjęcie

działalności gospodarczej

172 - 3 13 9 4 19 15 14 21 30 19 25 172

refundacje wyposażenia lub doposażenia

stanowisk pracy udzielane pracodawcom *

129 3 3 1 - 2 6 24 14 14 25 34 29

155

szkolenia **

343 2 - 5 42 46 29 43 10 38 62 31 4 312

staże

619 - - 101 106 107 70 80 57 87 5 2 70 685

prace społecznie użyteczne

67 - - - - 77 - - - - - - - 77

przyznano stypendium z tytułu podjęcia nauki

x

- - - - - - - - - - - - -

przyznano refundację kosztów przejazdu

i zakwaterowania

458 20 8 67 62 83 4 52 37 71 55 43 14 516

redundacja kosztów opieki nad dzieckiem

6 - - 1 - 1 - - - - - - 1 3

przyznano dodatek aktywizacyjny w wyniku
podjęcia zatrudnienia

x

22 13 27 49 39 37 37 41 35 23 24 13 360

** Z wyłączeniem szkoleń organizowanych w ramach Klubu Pracy.

* Liczba osób bezrobotnych skierowanych na zrefundowane pracodawcy stanowisko pracy, w tym

również

osoby bezrobotne kierowane w ramach wymiany na to samo stanowisko pracy.

Dodatkowo: liczba osób, którym w okresie sprawozdawczym:

Usługi i instrumenty rynku pracy finansowane z PFRON realizowane w okresie I-XII 2009 r.

*)

Wyszczególnienie

Plan na
2009 r.

I

2009

II

2009

III

2009

IV

2009

V

2009

VI

2009

VII

2009

VIII

2009

IX

2009

X

2009

XI

2009

XII

2009

Razem

Ogółem

34 1 - 1 7 4 10 2 - - 1 - 2 28

szkolenia

12 - - - - - 6 - - - - - - 6

instrumenty rynku pracy realizowane dla osób
niepełnosprawnych

7 - - 1 3 2 1 - - - - - - 7

refundacje pracodawcy wyposażenia stanowiska
pracy osoby niepełnosprawnej

10 - - - 2 - 3 2 - - 1 - 2 10

refundacje wynagrodzenia oraz składek na
ubezpieczenie społeczne pracodawcy

zatrudniającemu osoby niepełnosprawne

- - - - - - - - - - - - - -

udzielenie osobom niepełnosprawnym
jednorazowo środków na podjęcie działalności
gospodarczej, rolniczej lub wniesienie wkładu do

spółdzielni socjalnej

4 - - - 2 2 - - - - - - - 4

dofinansowanie do oprocentowania kredytu

bankowego zaciągniętego przez osobę
niepełnosprawną na kontynuowanie
prowadzonej działalności gospodarczej albo

gospodarstwa rolnego

1 1 - - - - - - - - - - - 1

*)

Dane podane na podstawie liczby skierowań (rozpoczęcia udziału) osób na poszczególne instrumenty i usługi rynku pracy.

15

W grudniu 2009 roku zawarto z 25 osobami umowy w sprawie przyznania

bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej.

W ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego (z 5 osobami):

•

usługi budowlane – 2 osoby,

•

usługi fryzjerskie i pozostałe zabiegi kosmetyczne – 1 osoba,

•

usługi związane z projektowaniem, kosztorysowanie, wykonywaniem instalacji budowlanych
– 1 osoba,

•

prowadzenie niepublicznego przedszkola – 1 osoba.

W ramach środków Funduszu Pracy (z 20 osobami)

•

usługi budowlane – 7 osób,

•

usługi projektowo-budowlane – 1 osoba,

•

usługi związane z projektowaniem, wykonywaniem i pielęgnacją ogrodów – 1 osoba,

•

usługi związane z dostarczaniem towaru oraz zbieraniu zamówień na towary – 1 osoba,

•

usługi doradcze związane z projektowaniem i zarządzaniem działalnością gospodarczą –
1 osoba,

•

usługi wykonywania i konserwacji instalacji elektrycznych, sieci teletechnicznych – 1 osoba,

•

handel artykułami pasmanteryjnymi, bielizną oraz dodatkami do włosów – 1 osoba,

•

handel artykułami ogrodniczymi, rolniczymi i zoologicznymi – 1 osoba,

•

produkcja filmów i nagrań wideo – 1 osoba,

•

produkcja wyrobów z drewna – 1 osoba,

•

produkcja galanterii drzewnej – 1 osoba,

•

produkcja ceramicznych wyrobów stołowych i ozdobnych – 1 osoba,

•

hodowla i sprzedaż psów – 1 osoba,

•

usługi pozaszkolnych zajęć sportowych i rekreacyjnych – 1 osoba.

W grudniu Urząd skierował na szkolenia indywidualne 4 osoby.Informację w tym

zakresie oraz źródle finansowania i liczbie osób rozpoczynających kursy podano w poniższej
tabeli.

Rozpoczęte w miesiącu sprawozdawczym szkolenia grupowe.

Nazwa kursu

Źródło

finansowania

Liczba osób, które

rozpoczęły szkolenie

Prawo jazdy kat. E do C

EFS

2

Kurs dla kandydatów na instruktorów nauki jazdy kat. B

FP

1

Kwalifikacja wstępna dla kierowców wykonujących przewóz drogowy
rzeczy

FP

1

16

9. Projekty współfinansowane z EFS

9.1. Projekty własne

1.

Informacje ogólne

Projekt „Naszą szansą praca” realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego

Kapitał Ludzki 2007-2013:

a)

Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich

b)

Działanie 6.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienie oraz wspieranie aktywności

zawodowej w regionie
c)

Poddziałanie 6.1.3 – Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

aktywności zawodowej osób bezrobotnych

Okres realizacji projektu: 01.01.2009r. – 31.12.2009r.

Na realizację projektu w 2009 roku przyznano Powiatowemu Urzędowi Pracy w

Gorlicach kwotę 3,0 mln zł.

2.

Poziom rekrutacji do projektu osiągnięty w grudniu 2009 roku

W grudniu zrekrutowano 1 osobę zainteresowaną jednorazowymi środkami na

podjęcie działalności gospodarczej.

Osoba zrekrutowana w grudniu należy do następujących grup:

−

Osoby długotrwale bezrobotne

−

Osoby zamieszkujące obszary wiejskie

3.

Poziom realizacji poszczególnych form wsparcia osiągnięty w grudniu 2009 roku

a)

Z usług pośrednictwa pracy nie skorzystała żadna osoba.

b)

Poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne – z pomocy doradcy zawodowego
skorzystały ogółem 2 osoby, w tym:

−

z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej 0 osób

−

z indywidualnej informacji zawodowej – 2 osób

−

IPD opracowano dla 6 osób

c)

Żadna osoba nie rozpoczęła stażu,

P O W IA T O W Y U R Z

Ą

D P R A C Y

W G O R L IC A C H

Projekt „Naszą szansą praca” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

17

d)

Żadna osoba nie rozpoczęła szkolenia,

e)

Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznano 5 osobom.

4.

Rekrutacja i poziom realizacji form wsparcia osiągnięty w okresie 01.01.2009-
31.12.2009 roku

a)

Poziom rekrutacji do projektu w podziale na poszczególne wskaźniki osiągnięty
w analizowanym okresie:

Nazwa wskaźnika

Wartość docelowa w

2009 – liczba osób

która zakończy udział

w projekcie

Wartość

osiągnięta

Przerwania/

rezygnacje

Różnica

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)=(3)-(4)-(2)

Osoby w wieku 15-24 lata

143

277

48

+86

Osoby w wieku 15-24 lata zamieszkujące obszary wiejskie

58

173

29

+86

Osoby w wieku 50-64 lata

59

61*

1

+1

Długotrwale bezrobotni

71

305

40

+194

Niepełnosprawni

39

66

6

+21

Osoby z terenów wiejskich

132

378

49

+198

Ogółem liczba osób

542

621

83

-4**

*w tym 2 osoby, które zakończyły udział w projekcie w roku 2008, wobec czego nie będą wliczane do wskaźnika
**w tym 2 osoby, które będą kontynuować swój udział w projekcie w 2010r.

b)

Staże – zorganizowano miejsca stażu dla 359 osób, z czego 95 osób zakończyło
odbywanie stażu we wrześniu, 86 w październiku, 59 w listopadzie oraz 100 w grudniu;

c)

Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;

−

Pośrednictwem

pracy

objęto

wszystkie

osoby

zrekrutowane

na

staże

w analizowanym okresie tj. 416 osób

−

Poradnictwem zawodowym (brane są pod uwagę osoby, które po raz pierwszy
skorzystały z jednej z poniższych form poradnictwa w ramach projektu) objęto
307 osób, w tym:

•

z rozmowy wstępnej/porady indywidualnej skorzystały 262 osoby

•

z indywidualnej informacji zawodowej skorzystało 45 osób

•

dla 164 osób opracowano IPD

d)

Szkolenia grupowe:

−

w dniu 28.04.2009r. 15 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i komputera”

−

w dniu 07.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG 135”

−

w dniu 26.05.2009r. 12 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
dla kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym”

−

w dniu 30.06.2009r. 8 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Fryzjer
stylista – kurs doskonalący”

−

w dniu 03.07.2009r. 9 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Bukieciarstwo i aranżacje roślinne z artystycznym pakowaniem towaru”
(30.06.2009r. 1 beneficjent przerwał szkolenie pn. „Bukieciarstwo i aranżacje
roślinne z artystycznym pakowaniem towaru” z powodu podjęcia zatrudnienia)

−

w dniu 13.07.2009r. 20 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
komputerowy”

18

−

w dniu 03.08.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG 141”

−

w dniu 25.09.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Profesjonalne przedłużanie, stylizacja i zdobienie paznokci”

−

w dniu 12.10.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Sekretarka – asystentka z podstawami języka angielskiego”

−

w dniu 29.10.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
kosmetyczny
z wizażem”

−

w dniu 29.10.2009r. 30 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn. „Kurs
komputerowy”

−

w dniu 06.11.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
„Specjalista ds. kadr i płac”

−

w dniu 11.12.2009r. 10 beneficjentów ostatecznych zakończyło szkolenie pn.
,,Podatkowa księga przychodów i rozchodów – księgowość komputerowa”

e)

W analizowanym okresie 33 beneficjentom ostatecznym przyznano jednorazowe
środki na podjęcie działalności gospodarczej.

5.

Wydatkowanie środków finansowych

W grudniu wydatkowano 298 155,71 zł. W okresie 01.01.2009 – 31.12.2009r.

wydatkowano 2 976 573,74 zł, co stanowi 99,22% ogółu środków przyznanych na realizację
projektu w 2009 roku.

6.

Promocja projektu

Na terenie urzędu (m.in. tablicach ogłoszeń, stojakach i w miejscach bezpośredniej

obsługi klienta) w dalszym ciągu eksponowane były ulotki promujące projekt oraz plakaty
zawierające podstawowe informacje nt. projektu „Naszą szansą praca”. W prasie lokalnej
ukazał się artykuł o dotychczasowych efektach osiągniętych podczas realizacji projektu. Na
stronie internetowej urzędu zamieszczono informacje o efektach osiągniętych w projekcie.

19

9.2. Partnerstwo Urz

ę

du w projektach zewn

ę

trznych

„Generacja 45+ atutem firmy – podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych
powyżej 45 r.ż. z terenu powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski oraz miasta Nowego
Sącza”

W grudniu 2009 roku, w ramach projektu ,,Generacja 45+ atutem firmy –

podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych powyżej 45 r.ż. z terenu
powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski oraz miasta Nowego Sącza” wyposażono
Lokalną Pracownię Aktywności (Regionalne Biuro Projektu) w niezbędny sprzęt dla
prawidłowego

funkcjonowania

biura.

LPA

dostosowano

również

dla

osób

niepełnosprawnych. Na terenie powiatu rozprowadzono plakaty oraz broszury promujące
projekt.

„Małopolski Rynek Pracy II – diagnoza na podstawie trzech powiatów”

W kwietniu 2009 roku Urząd zawiązał współpracę z FRDL Małopolski Instytut

Samorządu Terytorialnego i Administracji przy realizacji projektu pn. „Małopolski Rynek
Pracy II – diagnoza na podstawie trzech powiatów”. Projekt będzie realizowany do 31
grudnia 2010 r. w ramach Działania 6.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem
projektu jest diagnoza małopolskiego rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem
problemów i barier osób pozostających w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. osób
bez kwalifikacji, długotrwale bezrobotnych, powyżej 45 roku życia i kobiet. Problemy i
bariery tych grup zostaną skonfrontowane z potrzebami i oczekiwaniami pracodawców
działających na lokalnych rynkach pracy. W grudniu 2009 roku nie podejmowano działań w
ramach zawiązanej współpracy.

„PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji i adaptacji małopolskiej
gospodarki”

W ramach umowy partnerskiej z firmą WYG International Sp. z o.o. przy udziale

Grupy Doradczej Projekt Sp. z o.o., Małopolskiego Związku Pracodawców oraz
14 Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa małopolskiego, Urząd podjął się
wspólnej realizacji projektu „PROGRES – Program wsparcia procesów restrukturyzacji
i adaptacji małopolskiej gospodarki” w ramach Priorytetu VIII PO KL, Poddziałanie 8.1.2
Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Celem Partnerstwa jest
optymalne użycie miejscowych zasobów i efektywne wykorzystanie środków Europejskiego
Funduszu Społecznego dla rozwoju pracowników i przedsiębiorstw w regionie województwa
małopolskiego.

Zgodnie z ustaleniami Urząd przekazywał do Wojewódzkiego Urzędu Pracy

w Krakowie tygodniową informacje o przedsiębiorcach z powiatu gorlickiego planujących
restrukturyzację zatrudnienia.

„3xK Kompetencje Kreatywność Kariera”

W grudniu Urząd nie podejmował działań w zakresie współpracy z Biurem Inicjatyw

Międzynarodowych w ramach realizowanego projektu „3xK Kompetencje Kreatywność
Kariera”.

Opracował
12.01.2010r.: