Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych

od 1 czerwca 2011 r.

W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kw. 2011 r.

(3466,33 zł), od dnia 01.06.2011 r. zmianie ulegają stawki minimalnego wynagrodzenia za

pracę pracowników młodocianych.

Zgodnie z rozporządzeniem RM z dnia 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego
młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.), minimalne
wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:

•

4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,

•

5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,

•

6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.

Oznacza to, że w okresie od 01.06.2011 r. do 31.08.2011 r. kwoty minimalnego
wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą:

•

138,65 zł – w 1. roku nauki,

•

173,32 zł – w 2. roku nauki,

•

207,98 zł – w 3. roku nauki.

Ponadto, zgodnie z przepisami cytowanego rozporządzenia, młodocianemu odbywającemu
przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia.

Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników
młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez
Prezesa GUS.