46.

FORMY WSPARCIA FINANSOWEGO W PROCESACH AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB
NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Cel gromadzenia środków
- Środki gromadzone w PFRON od 1997 r. powinny byd przeznaczone na finansowanie zwiększenia
aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych i pełną ich integrację ze wszystkimi grupami
społecznymi i zawodowymi (wg ustawy z sierpnia 1997 r.),
- Z PFRON są finansowane różne przedsięwzięcia umożliwiające podjęcie pracy lub samodzielne
prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby niepełnosprawne.

Ze wsparcia mogą korzystad
1. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne:
- głównie ulgi podatkowe,
- od 2009 r. pracodawcy uzyskują jedynie dofinansowanie do wynagrodzeo osób niepełnosprawnych,
- wysokośd dofinansowania zależy od:

a) podstawy wymiaru

- podstawa wymiaru do ustalenia kwoty dofinansowania wynagrodzeo stanowi
najwyższe wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
(w 2010 r. – 1317 zł),
- miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeo przysługuje pracodawcy z tytułu
zatrudnienia osób niepełnosprawnych ujętych w ewidencji zatrudnionych osób,
prowadzonej przez PFRON.

b) stopnia niepełnosprawności osoby zatrudnianej,

- znaczny stopieo

- 160% najniższego wynagrodzenia,

- umiarkowany stopieo - 140% najniższego wynagrodzenia,

- lekki stopieo

- 60% najniższego wynagrodzenia.

Kwoty te mogą byd wyższe o 40% najniższego wynagrodzenia w przypadku choroby
psychicznej. upośledzenia umysłowego, osoby niewidomej.

c) statusu pracodawcy (tylko do 2009 r.),

- pracodawca na otwartym rynku pracy,

- pracodawca Zakładu pracy chronionej.

d) faktycznie poniesionych miesięcznych kosztów płacy – im wyższe wynagrodzenie tym
wyższe składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na Fundusz Pracy
i FGŚP i w konsekwencji wyższe koszty płacy. Kwota dofinansowania dla pracodawców może
wynosid do 75% kosztów płacy, dla pozostałych do 90% kosztów płacy.

- dalsze formy pomocy dla pracodawców:

- zwrot kosztów zatrudnienie osoby pomagającej pracownikowi niepełnosprawnemu,
- za pośrednictwem starosty zwrot kosztów na wyposażenie stanowiska pracy
dla niepełnosprawnego

z

wysokości

15-krotności

przeciętnego

wynagrodzenia,

gdy zatrudnienie na 36 miesięcy i pracodawca ma zgodę Paostwowej Inspekcji Pracy,
- zwrot kosztów adaptacji pomieszczeo do potrzeb osób niepełnospr. - 20-krotnośd śr. wynag.
- zwrot kosztów szkolenia os. niepełnospr. do 80% tych kosztów, max 2-krotnośd śr. wynag.

2. Osoby niepełnosprawne:
- Osoba niepełnosprawna wykonująca działalnośd gospodarczą oraz niepełnosprawny rolnik lub
rolnik zobowiązany do opłacania składek ubezpieczenia może otrzymad z PFRON refundację
obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
- od 1.01.2009 r. – podstawą wymiaru składek emerytalnych i rentowych dla osób fizycznych
prowadzących działalnośd gospodarczą jest kwota 60% przeciętnego wynagrodzenia,
- osoba niepełnosprawna jako bezrobotna lub poszukująca pracy może otrzymad 1-krotnie środki
na podjęcie działalności w kwocie nie wyższej niż 15-krotnośd przeciętnego wynagrodzenia.