Nowe wytyczne przeprowadzania badań lekarskich pracowników od 2011 r. 

Od 8 grudnia 2010 obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań 

lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz 

orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy 

Zmiany: 

1.

 

 W § 6 rozporządzenia, mówiącym o zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad 
pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, dodano nowy punkt (3a) 
określający, Ŝe w przypadku gdy pracownicy wykonują pracę w warunkach 
przekroczeń wartości maksymalnych dopuszczalnych ekspozycji na promieniowanie 
optyczne, oraz w przypadku, gdy w wyniku badań lekarskich stwierdzono u 
pracownika chorobę lub niekorzystne dla zdrowia skutki, które w opinii lekarza są 
wynikiem naraŜenia na promieniowanie optyczne w pracy, lekarz sprawujący opiekę 
zdrowotną ma obowiązek zawiadomić pracowników o wynikach badań lekarskich 
oraz poinformować, jakim badaniom lekarskim powinni się poddać po ustaniu 
naraŜenia na promieniowanie optyczne. Ponadto lekarz jest obowiązany 
przeprowadzać okresowe analizy wyników kontroli zdrowia pracowników oraz 
informować pracodawcę o wynikach tych analiz (z uwzględnieniem tajemnicy 
lekarskiej). 

2.

 

Zmieniona została zawartość załącznika nr 1 do rozporządzenia w części tabeli „I 
Czynniki fizyczne”, z której obecnie wynika następująca częstotliwość pracowniczych 
badań lekarskich.