PUPIIA-RW-410-1/10
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży
i popytu na pracę za rok 2009
W dokumencie zawarto dane o zasobach kwalifikacji osób bezrobotnych oraz dane o popycie
na pracowników w ujęciu zawodów i specjalności. Źródła prezentowanych informacji to:
•
rejestr osób bezrobotnych prowadzony przez PUP Gorlice,
•
rejestr ofert pracy prowadzony przez PUP Gorlice,
•
badania lokalnego rynku pracy wśród przedsiębiorstw,
•
raporty GUS o sytuacji społeczno-gospodarczej w obszarze rynku pracy.
Użyte w niniejszym opracowaniu pojęcia: „specjalność”, „zawód”, „grupa zawodów”
zdefiniowane zostały szczegółowo w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki Pracy z dnia
8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz
zakresu jej stosowania (Dz.U. nr. 265, poz. 2644 z późn. zm.)
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 2
1.
Podaż pracy - bezrobocie rejestrowane
1.1.
Poziom bezrobocia
Statystyka bezrobocia rejestrowanego potwierdza wysoką nadpodaż siły roboczej
w stosunku do oferowanego zatrudnienia. Sytuacja dotyczy całej gospodarki, bowiem
częściej niż co dziesiąta osoba aktywna zawodowo w kraju posiadała status bezrobotnego
(stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosiła na koniec listopada 11,9%). W powiecie
gorlickim mamy znacznie większe bezrobocie, zarówno w porównaniu do krajowego jak
i wojewódzkiego. W końcu grudnia
2009 bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Gorlicach roku stanowili 15,1% cywilnej ludności aktywnej zawodowo. Natężenie
bezrobocia w powiecie stanowiło 127% wskaźnika krajowego oraz 156% wskaźnika
wojewódzkiego (wynoszącego 9,7%).
Wykres:
Stopa bezrobocia w powiecie gorlickim, województwie małopolskim i Polsce.
Dane według stanu na koniec roku.
22,6
21,2
16,4
13,4
15,1
17,6
14,8
11,2
9,5
11,9
13,8
11,3
8,7
7,5
9,7
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
XII 2005
XII 2006
XII 2007
XII 2008
XII 2009
powiat gorlicki
Polska
woj. małopolskie
W roku 2009 odnotowano wzrost bezrobocia rejestrowanego. Liczba ewidencjonowanych
bezrobotnych zwiększyła się o 844 osoby. Stopa bezrobocia wzrosła w ubiegłym roku z 13,4%
do 15,1%. Dynamika (113%) tego wzrostu była mniejsza niż w województwie (130%) oraz
w kraju (126%).
W końcu 2009 roku wśród zarejestrowanych bezrobotnych większość stanowiły kobiety
(55%). W wieku do 34 lat było 60% bezrobotnych. Osoby do 25 roku życia stanowiły 30%
ogółu zarejestrowanych. Najwięcej bezrobotnych posiadało wykształcenie zasadnicze
zawodowe (36%) oraz policealne i średnie zawodowe (32%).
Tabela:
Struktura osób bezrobotnych wg poziomu wykształcenia. Dane według stanu na dzie
ń
31.12.2009 r.
Wykształcenie
Liczba
bezrobotnych
Udział
w ogółem
Wyższe
574
9%
Policealne i średnie zawodowe
2082
32%
Średnie ogólnokształcące
591
9%
Zasadnicze zawodowe
2380
36%
Gimnazjalne i poniżej
907
14%
Ogółem
6534
100%
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 3
Problemem lokalnego rynku pracy jest długotrwałe bezrobocie - co druga zarejestrowana
osoba (49%) była długotrwale bezrobotna
1
.
1.2.
Struktura zawodowa osób bezrobotnych
W końcu 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach były zarejestrowane
6534 osoby bezrobotne. Poniższa tabela zawiera zawody, w których było zarejestrowanych
najwięcej osób.
Tabela:
Struktura osób bezrobotnych wg wielkich grup zawodowych i zawodów, w których było
zarejestrowanych na 31.12.2009 roku co najmniej 20 osób bezrobotnych.
Kod
zawodu
Nazwa grupy i zawodu
Liczba osób
bezrobotnych
Udział
w ogółem
bezrobotnych
bez_zaw Bez zawodu
929
14,2%
0
Siły zbrojne
1
0,0%
1
Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy
6
0,1%
2
Specjaliści
603
9,2%
241102
Ekonomista
57
0,9%
241912
Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży]
53
0,8%
247901
Specjalista administracji publicznej
50
0,8%
224101
Pielęgniarka
35
0,5%
244104
Pedagog
27
0,4%
241915
Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i
turystycznych
23
0,4%
3
Technicy i inny średni personel
1509
23,1%
341902
Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista]
247
3,8%
321402
Technik żywienia i gospodarstwa domowego
187
2,9%
341501
Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]
159
2,4%
311502
Technik mechanik
159
2,4%
311204
Technik budownictwa
111
1,7%
321208
Technik rolnik
94
1,4%
311913
Technik technologii odzieży
58
0,9%
312102
Technik informatyk
45
0,7%
343101
Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]
41
0,6%
311209
Technik ochrony środowiska
40
0,6%
322404
Terapeuta zajęciowy
31
0,5%
341903
Organizator agrobiznesu [zawód szkolny: Technik agrobiznesu]
30
0,5%
311401
Technik elektronik
29
0,4%
311302
Technik elektryk
26
0,4%
341401
Organizator obsługi turystycznej [zawód szkolny: Technik obsługi turystycznej]
25
0,4%
311911
Technik technologii drewna
24
0,4%
4
Pracownicy biurowi
117
1,8%
419101
Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
64
1,0%
413103
Magazynier
23
0,4%
5
Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
828
12,7%
522107
Sprzedawca
361
5,5%
512201
Kucharz
257
3,9%
512302
Kelner
63
1,0%
512202
Kucharz małej gastronomii
53
0,8%
514102
Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]
21
0,3%
1
Według definicji, bezrobotny długotrwale - oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego
urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów
odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 4
514103
Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych]
20
0,3%
6
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
221
3,4%
613101
Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej [zawód szkolny: Rolnik]
142
2,2%
631102
Robotnik leśny
31
0,5%
7
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
1909
29,2%
722204
Ślusarz
255
3,9%
741201
Cukiernik
204
3,1%
743304
Krawiec
148
2,3%
712102
Murarz
129
2,0%
722304
Tokarz
113
1,7%
714101
Malarz budowlany
81
1,2%
741203
Piekarz
72
1,1%
723105
Mechanik samochodów osobowych
67
1,0%
742205
Stolarz galanterii drzewnej
61
0,9%
713901
Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
54
0,8%
742204
Stolarz
53
0,8%
723306
Mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych
48
0,7%
724101
Elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych
39
0,6%
714103
Malarz – tapeciarz
33
0,5%
722301
Frezer
32
0,5%
713604
Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych
32
0,5%
723304
Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych
30
0,5%
724201
Elektromonter [elektryk] zakładowy
30
0,5%
744304
Obuwnik przemysłowy
24
0,4%
723106
Mechanik pojazdów samochodowych
24
0,4%
743206
Tkacz
22
0,3%
723302
Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali
22
0,3%
8
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
136
2,1%
815401
Aparatowy procesów chemicznych
26
0,4%
9
Pracownicy przy pracach prostych
275
4,2%
931301
Robotnik budowlany
71
1,1%
932104
Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
37
0,6%
914103
Robotnik gospodarczy
29
0,4%
913207
Sprzątaczka
22
0,3%
Najwięcej osób bezrobotnych to:
•
Robotnicy
przemysłowi
i
rzemieślnicy
–
29%
ogółu
zarejestrowanych,
w szczególności w zawodach: ślusarz, cukiernik, krawiec, murarz, tokarz, malarz
budowlany, piekarz, mechanik samochodów osobowych, stolarz galanterii drzewnej,
technolog robót wykończeniowych w budownictwie, stolarz;
•
Technicy i inny średni personel – 23% ogółu zarejestrowanych, w szczególności
w zawodach: asystent ekonomiczny [zawód szkolny: technik ekonomista], technik
żywienia i gospodarstwa domowego, handlowiec [zawód szkolny: technik
handlowiec], technik mechanik, technik budownictwa, technik rolnik, technik
technologii odzieży;
•
Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy – 13% ogółu zarejestrowanych,
w szczególności w zawodach: sprzedawca, kucharz, kelner, kucharz małej
gastronomii.
Wśród bezrobotnych byli liczni specjaliści, najczęściej ekonomiści, specjaliści do spraw
marketingu [sprzedaży] oraz specjaliści administracji publicznej.
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 5
2.
Wielkość i struktura popytu na pracę
Analizie poddano oferty zgłoszone do Urzędu w latach 2005-2009.
W ostatnich pięciu latach pracodawcy zgłosili do Urzędu 9.467 ofert pracy
2
. W 2005 roku
było 1890 ofert, w 2006 roku - 1971, w 2007 roku - 2012, w 2008 roku – 1927.
W 2009 roku liczba ofert zgłoszonych do Urzędu wyraźnie zmalała – było ich 1667. Mniejszy
popyt na pracowników, to oznaka gorszej sytuacji na rynku pracy.
W poniższym zestawieniu zamieszczono dane o popycie na kwalifikacje zawodowe
(uwzględniono grupy zawodowe Klasyfikacji Zawodów i Specjalności). W tabeli uwzględniono
także informacje o procentowym udziale niesubsydiowanych
3
ofert pracy.
Tabela:
Oferty pracy według grup zawodowych. Szacunkowy udział ofert niesubsydiowanych. Dane za
lata 2005-2009.
Grupa zawodowa
Liczba ofert pracy
z lat 2005-2009
Szacunkowy udział ofert
niesubsydiowanych
„0” Siły zbrojne
-
-
„1” Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy
47
92%
„2” Specjaliści
477
55%
„3” Technicy i inny średni personel
1151
33%
„4” Pracownicy biurowi
1346
22%
„5” Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
2386
37%
„6” Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
9
11%
„7” Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
1780
65%
„8” Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
527
73%
„9” Pracownicy przy pracach prostych
1744
29%
ogółem
9467
42%
Zgłoszone do Urzędu w latach 2005-2009 oferty pracy najczęściej dotyczyły zawodów
(stanowisk) z grupy:
•
pracownicy usług osobistych i sprzedawcy,
•
robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy,
•
pracownicy przy pracach prostych.
W ostatnich pięciu latach rzadko pojawiały się w Urzędzie oferty w zawodach
sklasyfikowanych jako:
•
rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy,
•
przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy.
Lokalni pracodawcy najczęściej poszukiwali sprzedawców, robotników gospodarczych oraz
pracowników biurowych. Wymienione zawody odznaczały się jednak zapotrzebowaniem
zgłaszanym w zakresie subsydiowanego wsparcia pracodawcy (staże, prace społecznie
użyteczne, roboty publiczne, prace interwencyjne, doposażenia i wyposażenia stanowisk
2
Termin oferta pracy, odnosi się zarówno do wolnych miejsc pracy, jak i miejsc aktywizacji zawodowej (staże,
prace społecznie użyteczne).
3
Termin niesubsydiowana oferta pracy oznacza propozycję pracy, której koszty zatrudnienia w pełni pokrywa
pracodawca.
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 6
pracy itp.). Duże zapotrzebowanie było także na kucharzy, pracowników administracyjnych,
magazynierów (także często poparte subsydiami). Poniżej zamieszczono listę zawodów,
które najczęściej pojawiały się w zgłoszonych do Urzędu ofertach pracy.
Tabela:
Ranking zawodów najcz
ęś
ciej pojawiaj
ą
cych si
ę
w ofertach pracy zgłoszonych do Urz
ę
du.
Dane za lata 2005-2009.
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
Liczba ofert pracy
z lat 2005-2009
Szacunkowy udział
ofert
niesubsydiowanych
522107 Sprzedawca
1510
38%
914103 Robotnik gospodarczy
994
8%
419101 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]
813
13%
512201 Kucharz
303
24%
343101 Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]
286
9%
413103 Magazynier
244
42%
931301 Robotnik budowlany
163
73%
832302 Kierowca samochodu ciężarowego
146
92%
513102 Opiekunka dziecięca
144
6%
512302 Kelner
137
51%
712102 Murarz
123
75%
931203 Robotnik drogowy
108
32%
741201 Cukiernik
103
23%
721203 Spawacz ręczny łukiem elektrycznym
102
82%
343201 Księgowy [samodzielny]
101
48%
932103 Pakowacz
99
52%
722204 Ślusarz
97
56%
514102 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]
93
74%
743304 Krawiec
92
66%
341503 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]
90
62%
713901 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
89
72%
741203 Piekarz
82
58%
721202 Spawacz ręczny gazowy
71
86%
811102 Operator koparek i zwałowarek
71
90%
311104 Technik geodeta
64
74%
932104 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
61
66%
913204 Pomoc kuchenna
54
51%
832101 Kierowca samochodu osobowego
54
69%
722304 Tokarz
54
73%
Pogorszenie sytuacji na lokalnym rynku przejawia się częstszym korzystaniem przez
pracodawców ze wsparcia w postaci subsydiów. W 2009 roku jedynie 28% ofert, które
zgłoszono do Urzędu, dotyczyło pracy niesubsydiowanej – pracodawcy ponosili pełne koszty
zatrudnienia pracownika. Pod tym względem miniony rok był najgorszy w okresie
analizowanego pięciolecia
4
.
W latach 2005-2009 niesubsydiowane oferty pracy najczęściej zgłaszano na:
•
operatorów i monterów maszyn i urządzeń (73%),
•
robotników przemysłowych i rzemieślników (65%).
Pracodawcy są w stanie częściej ponosić koszty zatrudnienia pracownika obsadzając
stanowiska pracy wymagające posiadania uprawnień, bądź konkretnych umiejętności.
Poniżej zamieszczono ranking zawodów, na które w ostatnich pięciu latach pracodawcy
często zgłaszali niesubsydiowane oferty pracy.
4
Niesubsydiowane oferty pracy stanowiły odpowiednio: w 2005r. – 51%, w 2006r. – 52%, w 2007r. – 34%,
w 2008r. – 39% ich ogółu.
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 7
Tabela:
Zawody, na które pracodawcy cz
ę
sto zgłaszali niesubsydiowane oferty pracy
5
.
Dane za lata 2005-2009.
Kod
zawodu
Nazwa zawodu
Liczba ofert pracy
z lat 2005-2009
Szacunkowy udział
niesubsydiowanych
ofert
832302 Kierowca samochodu ciężarowego
146
92%
931301 Robotnik budowlany
163
73%
413103 Magazynier
244
42%
712102 Murarz
123
75%
721203 Spawacz ręczny łukiem elektrycznym
102
82%
512302 Kelner
137
51%
514102 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]
93
74%
713901 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie
89
72%
811102 Operator koparek i zwałowarek
71
90%
721202 Spawacz ręczny gazowy
71
86%
743304 Krawiec
92
66%
341503 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]
90
62%
722204 Ślusarz
97
56%
932103 Pakowacz
99
52%
343201 Księgowy [samodzielny]
101
48%
311104 Technik geodeta
64
74%
741203 Piekarz
82
58%
932104 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
61
66%
722304 Tokarz
54
73%
832201 Kierowca autobusu
48
81%
832101 Kierowca samochodu osobowego
54
69%
241912 Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży]
46
72%
721290 Pozostali spawacze i pokrewni
36
84%
913204 Pomoc kuchenna
54
51%
224101 Pielęgniarka
49
55%
742207 Stolarz meblowy
35
76%
724301 Elektromonter instalacji elektrycznych
29
91%
916201 Robotnik placowy
29
90%
913207 Sprzątaczka
49
53%
723105 Mechanik samochodów osobowych
38
60%
742204 Stolarz
48
45%
743604 Szwaczka
48
45%
421102 Kasjer handlowy
40
54%
723106 Mechanik pojazdów samochodowych
31
68%
721403 Monter konstrukcji stalowych
24
85%
931205 Robotnik torowy
20
100%
713302 Tynkarz
21
91%
714101 Malarz budowlany
23
83%
712401 Brukarz
23
83%
722301 Frezer
21
86%
724201 Elektromonter [elektryk] zakładowy
26
69%
515902
Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik
ochrony fizycznej osób i mienia]
28
64%
315206 Kontroler jakości wyrobów - artykuły przemysłowe
38
46%
712301 Cieśla
20
87%
214203 Inżynier budownictwa – budownictwo ogólne
23
68%
312102 Technik informatyk
33
47%
713601 Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody
30
52%
341501 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]
27
57%
713203 Posadzkarz
21
71%
713604 Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych
24
63%
346104 Pracownik socjalny
31
44%
5
Zawody, na które zgłoszono w latach 2005-2009 co najmniej 20 ofert pracy, w tym 42% dotyczyło pracy
niesubsydiowanej.
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 8
3.
Aktualny i potencjalny popyt na lokalnym rynku pracy
Prowadzone w 2009 roku badania
6
lokalnego rynku pracy potwierdzają stagnację na
lokalnym rynku pracy. Wyniki badań ilościowych wskazują, że plany zatrudnienia nowych
pracowników ma tylko co piąty (19%) strategiczny przedsiębiorca z terenu powiatu. Wśród
mikroprzedsiebiorstw zatrudnieniem pracowników może być zainteresowany nawet co trzeci
przedsiębiorca (33%). Nie należy jednak spodziewać się licznego przyrostu nowych miejsc
pracy, zwłaszcza wśród kluczowych przedsiębiorstw (zatrudniających powyżej 9 osób) -
badania dowodzą, że w obecnym roku może pojawić się u nich około 1,1% nowych ofert
pracy (procent uwzględnia także rotację na istniejących stanowiskach pracy) w stosunku do
ogółu zatrudnionych.
Badania lokalnego rynku pracy, własne, zlecone oraz realizowane przy współpracy Urzędu
(MISTiA
7
), potwierdzają, że jeśli już będzie możliwe zwiększenie zatrudnienia w powiecie, to
najprawdopodobniej będzie ono dotyczyło mikroprzedsiębiorstw (z grupy zatrudniających do
9 osób).
W liczących się na lokalnym rynku przedsiębiorstwach, jak i wśród tych najmłodszych
i najmniejszych, zapotrzebowanie będzie najczęściej na sprzedawców i demonstratorów.
Obydwa badania dostarczyły informacji, że plany zatrudnienia będą związane m.in.
z zatrudnieniem magazynierów, specjalistów ds. ekonomicznych i zarządzania, robotników
budowlanych, piekarzy i cukierników, kucharzy, kelnerów, monterów instalacji i urządzeń
sanitarnych.
Dla większych przedsiębiorstw z powiatu charakterystyczne będzie zapotrzebowanie na
operatorów maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych. Oznacza to, że poza
branżą spożywczą – dominującą pod względem liczby przedsiębiorstw, znaczenie w powiecie
mają firmy produkcyjne. Planowane do utworzenia w strategicznych przedsiębiorstwach
stanowiska, często mogą dotyczyć agentów do spraw sprzedaży – handlowców.
Badania wśród mikroprzedsiebiorstw dostarczyły informacji o możliwym zapotrzebowaniu
na zawody typowe dla tego sektora: fryzjer, fotograf.
Wyniki badań lokalnego rynku pracy, w obszarze planowanego w najbliższym czasie
zatrudnienia, prezentują poniższe tabele:
6
Badania zlecone przez Urząd – badania ilościowe wśród przedsiębiorstw (100 podmiotów zatrudniających
powyżej 9 osób – z ukierunkowaniem na strategiczne podmioty; 100 mikroprzedsiebiorstw powstałych w latach
2004-2007 z pomocą Urzędu). Dane pozyskano podczas wywiadów bezpośrednich przy użyciu częściowo
ustrukturyzowanego kwestionariusza wywiadu (ankiety). Cele główne prowadzonych badań nie były
ukierunkowane na badanie zapotrzebowania na pracowników wg zawodów. Z uwagi jednak na pomiot badania
element ten był także uwzględniony.
7
Na podstawie roboczego raportu z badań lokalnego rynku pracy: Małopolski Rynek Pracy 2 – diagnoza na
podstawie trzech powiatów, opracowanie: MISTiA, VGR Strategia, 2009 rok.
Uśrednione wyniki badań MISTiA (dane przekrojowe od wszystkich grup przedsiębiorstw) wskazują, że
zwiększenie zatrudnienia może być w co piątym podmiocie gospodarczym z terenu powiatu gorlickiego (21%).
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 9
Tabela: Struktura tworzonych stanowisk pracy
Tabela: Struktura nowotworzonych stanowisk pracy –
(netto po odliczeniu planowanych zwolnie
ń
) –
badanie mikroprzedsi
ę
biorstw
badanie strategicznych przedsi
ę
biorstw
(zało
ż
onych przez osoby bezrobotne w latach 2004-2007).
(zatrudniaj
ą
cych powy
ż
ej 9 osób).
Katalog planowanych do zatrudnienia pracowników można dodatkowo uzupełnić wnioskami
z innych badań lokalnego rynku pracy
8
, zrealizowanych przez Małopolski Instytut Samorządu
Terytorialnego i Administracji przy współpracy Urzędu.
Wyniki potwierdzają duże zapotrzebowanie na zawód sprzedawcy (17% planowanych
stanowisk). Znaczny popyt może być na pracowników budowlanych (17%). Zapotrzebowanie
na pracowników może dotyczyć także specjalistów do spraw reklamy (11%).
Mniejszy, lecz istotny popyt może być na pracowników obsługi biurowej oraz monterów
(po 6%). Co dwudziesty kandydat poszukiwany będzie m.in. na stanowisko robotnika
poligraficznego, architekta, zaopatrzeniowca, montera instalacji i urządzeń sanitarnych,
robotnika przy pracach prostych w przemyśle, fryzjera, dekarza oraz pomocnika kucharza.
Popyt na wiele z tych zawodów jest także potwierdzony wynikami badań zleconych przez
Urząd. Możliwy popyt będzie także na murarzy, robotników produkcji wyrobów z metalu lub
robotników w przemyśle przetwórczym, na przewodników turystycznych, ślusarzy,
inżynierów. Popyt na te zawody również ma odzwierciedlenie w badaniach zleconych przez
Urząd.
Aktualnie – w bieżącym roku – powyższe prognozy mogą ulec zmianie z uwagi na planowane
na lokalnym rynku pracy duże zwolnienia grupowe pracowników.
8
Na podstawie roboczego raportu z badań lokalnego rynku pracy – badanie ilościowe metodą wywiadów
telefonicznych wśród 200 lokalnych przedsiębiorstw: Małopolski Rynek Pracy 2 – diagnoza na podstawie trzech
powiatów, opracowanie Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji, VGR Strategia, 2009 rok.
Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę
Strona 10
4.
Aktualne trendy na rynku pracy
Z raportu GUS
9
o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju w obszarze rynku pracy (za trzy
pierwsze kwartały 2009 roku), wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze
przedsiębiorstw w 2009 roku było 0,9% niższe niż w analogicznym okresie roku 2008.
W minionym roku największy spadek zatrudnienia (wg sekcji głównych) odnotowano
w przemyśle – głównie w zakresie przetwórstwa przemysłowego (o 6,4%). Spadek
zatrudnienia był także w obsłudze rynku nieruchomości (o 1,8%), wytwarzaniu
i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 0,4%) oraz
w administrowaniu i działalności wspierającej (o 0,1%)
Główny Urząd Statystyczny podaje, że spośród działów o największym zatrudnieniu,
najbardziej spadło ono m.in. w produkcji (według podsekcji):
•
odzieży (o 14,8%),
•
pojazdów samochodowych, przyczep i naczep (o 12,8%),
•
wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych (o 9,4%),
•
mebli (o 7,4%),
•
wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych (o 5,1%),
•
maszyn i urządzeń (o 4,6%).
W analizowanym okresie największy wzrost zatrudnienia odnotowały przedsiębiorstwa
zajmujące się (wg sekcji głównych):
•
działalnością profesjonalną, naukową i techniczną (o 10,5%),
•
zakwaterowaniem i gastronomią (o 6,4%),
•
budownictwem (o 5,7%),
•
dostawą wody; gospodarowaniem ściekami i odpadami; rekultywacją (o 3,5%),
•
handlem; naprawią pojazdów samochodowych (o 3,4%).
GUS podaje szczegółowo, że większe niż w 2008 roku było zatrudnienie
w przedsiębiorstwach zajmujących się m.in. (według podsekcji):
•
robotami budowlanymi specjalistycznymi (o 8,7%),
•
budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej (o 6,0%),
•
handlem detalicznym (o 4,9%),
•
budową budynków (o 3,5%).
9
INFORMACJA O SYTUACJI SPOŁECZNO-GOSPODARCZEJ KRAJU, I-III kwartał 2009 roku, Główny Urząd
Statystyczny, Warszawa, 22 października 2009 r., źródło:
http://www.stat.gov.pl/
, data odczytu 25.01.2009 r.