PUPIIA-RW-410-1/10

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży

i popytu na pracę za rok 2009

W dokumencie zawarto dane o zasobach kwalifikacji osób bezrobotnych oraz dane o popycie

na pracowników w ujęciu zawodów i specjalności. Źródła prezentowanych informacji to:

•

rejestr osób bezrobotnych prowadzony przez PUP Gorlice,

•

rejestr ofert pracy prowadzony przez PUP Gorlice,

•

badania lokalnego rynku pracy wśród przedsiębiorstw,

•

raporty GUS o sytuacji społeczno-gospodarczej w obszarze rynku pracy.

Użyte w niniejszym opracowaniu pojęcia: „specjalność”, „zawód”, „grupa zawodów”

zdefiniowane zostały szczegółowo w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki Pracy z dnia

8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz

zakresu jej stosowania (Dz.U. nr. 265, poz. 2644 z późn. zm.)

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 2

1.

Podaż pracy - bezrobocie rejestrowane

1.1.

Poziom bezrobocia

Statystyka bezrobocia rejestrowanego potwierdza wysoką nadpodaż siły roboczej
w stosunku do oferowanego zatrudnienia. Sytuacja dotyczy całej gospodarki, bowiem
częściej niż co dziesiąta osoba aktywna zawodowo w kraju posiadała status bezrobotnego
(stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wynosiła na koniec listopada 11,9%). W powiecie
gorlickim mamy znacznie większe bezrobocie, zarówno w porównaniu do krajowego jak
i wojewódzkiego. W końcu grudnia

2009 bezrobotni zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie

Pracy w Gorlicach roku stanowili 15,1% cywilnej ludności aktywnej zawodowo. Natężenie
bezrobocia w powiecie stanowiło 127% wskaźnika krajowego oraz 156% wskaźnika
wojewódzkiego (wynoszącego 9,7%).

Wykres:

Stopa bezrobocia w powiecie gorlickim, województwie małopolskim i Polsce.
Dane według stanu na koniec roku.

22,6

21,2

16,4

13,4

15,1

17,6

14,8

11,2

9,5

11,9

13,8

11,3

8,7

7,5

9,7

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

XII 2005

XII 2006

XII 2007

XII 2008

XII 2009

powiat gorlicki

Polska

woj. małopolskie

W roku 2009 odnotowano wzrost bezrobocia rejestrowanego. Liczba ewidencjonowanych
bezrobotnych zwiększyła się o 844 osoby. Stopa bezrobocia wzrosła w ubiegłym roku z 13,4%
do 15,1%. Dynamika (113%) tego wzrostu była mniejsza niż w województwie (130%) oraz
w kraju (126%).
W końcu 2009 roku wśród zarejestrowanych bezrobotnych większość stanowiły kobiety
(55%). W wieku do 34 lat było 60% bezrobotnych. Osoby do 25 roku życia stanowiły 30%
ogółu zarejestrowanych. Najwięcej bezrobotnych posiadało wykształcenie zasadnicze
zawodowe (36%) oraz policealne i średnie zawodowe (32%).

Tabela:

Struktura osób bezrobotnych wg poziomu wykształcenia. Dane według stanu na dzie

ń

31.12.2009 r.

Wykształcenie

Liczba

bezrobotnych

Udział

w ogółem

Wyższe

574

9%

Policealne i średnie zawodowe

2082

32%

Średnie ogólnokształcące

591

9%

Zasadnicze zawodowe

2380

36%

Gimnazjalne i poniżej

907

14%

Ogółem

6534

100%

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 3

Problemem lokalnego rynku pracy jest długotrwałe bezrobocie - co druga zarejestrowana
osoba (49%) była długotrwale bezrobotna

1

.

1.2.

Struktura zawodowa osób bezrobotnych

W końcu 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach były zarejestrowane
6534 osoby bezrobotne. Poniższa tabela zawiera zawody, w których było zarejestrowanych
najwięcej osób.

Tabela:

Struktura osób bezrobotnych wg wielkich grup zawodowych i zawodów, w których było
zarejestrowanych na 31.12.2009 roku co najmniej 20 osób bezrobotnych.

Kod

zawodu

Nazwa grupy i zawodu

Liczba osób

bezrobotnych

Udział

w ogółem

bezrobotnych

bez_zaw Bez zawodu

929

14,2%

0

Siły zbrojne

1

0,0%

1

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

6

0,1%

2

Specjaliści

603

9,2%

241102

Ekonomista

57

0,9%

241912

Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży]

53

0,8%

247901

Specjalista administracji publicznej

50

0,8%

224101

Pielęgniarka

35

0,5%

244104

Pedagog

27

0,4%

241915

Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i
turystycznych

23

0,4%

3

Technicy i inny średni personel

1509

23,1%

341902

Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista]

247

3,8%

321402

Technik żywienia i gospodarstwa domowego

187

2,9%

341501

Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]

159

2,4%

311502

Technik mechanik

159

2,4%

311204

Technik budownictwa

111

1,7%

321208

Technik rolnik

94

1,4%

311913

Technik technologii odzieży

58

0,9%

312102

Technik informatyk

45

0,7%

343101

Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]

41

0,6%

311209

Technik ochrony środowiska

40

0,6%

322404

Terapeuta zajęciowy

31

0,5%

341903

Organizator agrobiznesu [zawód szkolny: Technik agrobiznesu]

30

0,5%

311401

Technik elektronik

29

0,4%

311302

Technik elektryk

26

0,4%

341401

Organizator obsługi turystycznej [zawód szkolny: Technik obsługi turystycznej]

25

0,4%

311911

Technik technologii drewna

24

0,4%

4

Pracownicy biurowi

117

1,8%

419101

Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]

64

1,0%

413103

Magazynier

23

0,4%

5

Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy

828

12,7%

522107

Sprzedawca

361

5,5%

512201

Kucharz

257

3,9%

512302

Kelner

63

1,0%

512202

Kucharz małej gastronomii

53

0,8%

514102

Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]

21

0,3%

1

Według definicji, bezrobotny długotrwale - oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego

urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów
odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 4

514103

Kosmetyczka [zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych]

20

0,3%

6

Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy

221

3,4%

613101

Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej [zawód szkolny: Rolnik]

142

2,2%

631102

Robotnik leśny

31

0,5%

7

Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

1909

29,2%

722204

Ślusarz

255

3,9%

741201

Cukiernik

204

3,1%

743304

Krawiec

148

2,3%

712102

Murarz

129

2,0%

722304

Tokarz

113

1,7%

714101

Malarz budowlany

81

1,2%

741203

Piekarz

72

1,1%

723105

Mechanik samochodów osobowych

67

1,0%

742205

Stolarz galanterii drzewnej

61

0,9%

713901

Technolog robót wykończeniowych w budownictwie

54

0,8%

742204

Stolarz

53

0,8%

723306

Mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych

48

0,7%

724101

Elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych

39

0,6%

714103

Malarz – tapeciarz

33

0,5%

722301

Frezer

32

0,5%

713604

Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych

32

0,5%

723304

Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych

30

0,5%

724201

Elektromonter [elektryk] zakładowy

30

0,5%

744304

Obuwnik przemysłowy

24

0,4%

723106

Mechanik pojazdów samochodowych

24

0,4%

743206

Tkacz

22

0,3%

723302

Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali

22

0,3%

8

Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

136

2,1%

815401

Aparatowy procesów chemicznych

26

0,4%

9

Pracownicy przy pracach prostych

275

4,2%

931301

Robotnik budowlany

71

1,1%

932104

Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

37

0,6%

914103

Robotnik gospodarczy

29

0,4%

913207

Sprzątaczka

22

0,3%

Najwięcej osób bezrobotnych to:

•

Robotnicy

przemysłowi

i

rzemieślnicy

–

29%

ogółu

zarejestrowanych,

w szczególności w zawodach: ślusarz, cukiernik, krawiec, murarz, tokarz, malarz
budowlany, piekarz, mechanik samochodów osobowych, stolarz galanterii drzewnej,
technolog robót wykończeniowych w budownictwie, stolarz;

•

Technicy i inny średni personel – 23% ogółu zarejestrowanych, w szczególności

w zawodach: asystent ekonomiczny [zawód szkolny: technik ekonomista], technik
żywienia i gospodarstwa domowego, handlowiec [zawód szkolny: technik
handlowiec], technik mechanik, technik budownictwa, technik rolnik, technik
technologii odzieży;

•

Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy – 13% ogółu zarejestrowanych,

w szczególności w zawodach: sprzedawca, kucharz, kelner, kucharz małej
gastronomii.

Wśród bezrobotnych byli liczni specjaliści, najczęściej ekonomiści, specjaliści do spraw
marketingu [sprzedaży] oraz specjaliści administracji publicznej.

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 5

2.

Wielkość i struktura popytu na pracę

Analizie poddano oferty zgłoszone do Urzędu w latach 2005-2009.

W ostatnich pięciu latach pracodawcy zgłosili do Urzędu 9.467 ofert pracy

2

. W 2005 roku

było 1890 ofert, w 2006 roku - 1971, w 2007 roku - 2012, w 2008 roku – 1927.
W 2009 roku liczba ofert zgłoszonych do Urzędu wyraźnie zmalała – było ich 1667. Mniejszy
popyt na pracowników, to oznaka gorszej sytuacji na rynku pracy.

W poniższym zestawieniu zamieszczono dane o popycie na kwalifikacje zawodowe
(uwzględniono grupy zawodowe Klasyfikacji Zawodów i Specjalności). W tabeli uwzględniono
także informacje o procentowym udziale niesubsydiowanych

3

ofert pracy.

Tabela:

Oferty pracy według grup zawodowych. Szacunkowy udział ofert niesubsydiowanych. Dane za
lata 2005-2009.

Grupa zawodowa

Liczba ofert pracy

z lat 2005-2009

Szacunkowy udział ofert

niesubsydiowanych

„0” Siły zbrojne

-

-

„1” Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

47

92%

„2” Specjaliści

477

55%

„3” Technicy i inny średni personel

1151

33%

„4” Pracownicy biurowi

1346

22%

„5” Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy

2386

37%

„6” Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy

9

11%

„7” Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

1780

65%

„8” Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

527

73%

„9” Pracownicy przy pracach prostych

1744

29%

ogółem

9467

42%

Zgłoszone do Urzędu w latach 2005-2009 oferty pracy najczęściej dotyczyły zawodów
(stanowisk) z grupy:

•

pracownicy usług osobistych i sprzedawcy,

•

robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy,

•

pracownicy przy pracach prostych.

W ostatnich pięciu latach rzadko pojawiały się w Urzędzie oferty w zawodach
sklasyfikowanych jako:

•

rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy,

•

przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy.

Lokalni pracodawcy najczęściej poszukiwali sprzedawców, robotników gospodarczych oraz
pracowników biurowych. Wymienione zawody odznaczały się jednak zapotrzebowaniem
zgłaszanym w zakresie subsydiowanego wsparcia pracodawcy (staże, prace społecznie
użyteczne, roboty publiczne, prace interwencyjne, doposażenia i wyposażenia stanowisk

2

Termin oferta pracy, odnosi się zarówno do wolnych miejsc pracy, jak i miejsc aktywizacji zawodowej (staże,

prace społecznie użyteczne).

3

Termin niesubsydiowana oferta pracy oznacza propozycję pracy, której koszty zatrudnienia w pełni pokrywa

pracodawca.

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 6

pracy itp.). Duże zapotrzebowanie było także na kucharzy, pracowników administracyjnych,
magazynierów (także często poparte subsydiami). Poniżej zamieszczono listę zawodów,
które najczęściej pojawiały się w zgłoszonych do Urzędu ofertach pracy.

Tabela:

Ranking zawodów najcz

ęś

ciej pojawiaj

ą

cych si

ę

w ofertach pracy zgłoszonych do Urz

ę

du.

Dane za lata 2005-2009.

Kod

zawodu

Nazwa zawodu

Liczba ofert pracy

z lat 2005-2009

Szacunkowy udział

ofert

niesubsydiowanych

522107 Sprzedawca

1510

38%

914103 Robotnik gospodarczy

994

8%

419101 Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]

813

13%

512201 Kucharz

303

24%

343101 Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]

286

9%

413103 Magazynier

244

42%

931301 Robotnik budowlany

163

73%

832302 Kierowca samochodu ciężarowego

146

92%

513102 Opiekunka dziecięca

144

6%

512302 Kelner

137

51%

712102 Murarz

123

75%

931203 Robotnik drogowy

108

32%

741201 Cukiernik

103

23%

721203 Spawacz ręczny łukiem elektrycznym

102

82%

343201 Księgowy [samodzielny]

101

48%

932103 Pakowacz

99

52%

722204 Ślusarz

97

56%

514102 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]

93

74%

743304 Krawiec

92

66%

341503 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]

90

62%

713901 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie

89

72%

741203 Piekarz

82

58%

721202 Spawacz ręczny gazowy

71

86%

811102 Operator koparek i zwałowarek

71

90%

311104 Technik geodeta

64

74%

932104 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

61

66%

913204 Pomoc kuchenna

54

51%

832101 Kierowca samochodu osobowego

54

69%

722304 Tokarz

54

73%

Pogorszenie sytuacji na lokalnym rynku przejawia się częstszym korzystaniem przez
pracodawców ze wsparcia w postaci subsydiów. W 2009 roku jedynie 28% ofert, które
zgłoszono do Urzędu, dotyczyło pracy niesubsydiowanej – pracodawcy ponosili pełne koszty
zatrudnienia pracownika. Pod tym względem miniony rok był najgorszy w okresie
analizowanego pięciolecia

4

.

W latach 2005-2009 niesubsydiowane oferty pracy najczęściej zgłaszano na:

•

operatorów i monterów maszyn i urządzeń (73%),

•

robotników przemysłowych i rzemieślników (65%).

Pracodawcy są w stanie częściej ponosić koszty zatrudnienia pracownika obsadzając
stanowiska pracy wymagające posiadania uprawnień, bądź konkretnych umiejętności.
Poniżej zamieszczono ranking zawodów, na które w ostatnich pięciu latach pracodawcy
często zgłaszali niesubsydiowane oferty pracy.

4

Niesubsydiowane oferty pracy stanowiły odpowiednio: w 2005r. – 51%, w 2006r. – 52%, w 2007r. – 34%,

w 2008r. – 39% ich ogółu.

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 7

Tabela:

Zawody, na które pracodawcy cz

ę

sto zgłaszali niesubsydiowane oferty pracy

5

.

Dane za lata 2005-2009.

Kod

zawodu

Nazwa zawodu

Liczba ofert pracy

z lat 2005-2009

Szacunkowy udział

niesubsydiowanych

ofert

832302 Kierowca samochodu ciężarowego

146

92%

931301 Robotnik budowlany

163

73%

413103 Magazynier

244

42%

712102 Murarz

123

75%

721203 Spawacz ręczny łukiem elektrycznym

102

82%

512302 Kelner

137

51%

514102 Fryzjer [zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich]

93

74%

713901 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie

89

72%

811102 Operator koparek i zwałowarek

71

90%

721202 Spawacz ręczny gazowy

71

86%

743304 Krawiec

92

66%

341503 Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]

90

62%

722204 Ślusarz

97

56%

932103 Pakowacz

99

52%

343201 Księgowy [samodzielny]

101

48%

311104 Technik geodeta

64

74%

741203 Piekarz

82

58%

932104 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

61

66%

722304 Tokarz

54

73%

832201 Kierowca autobusu

48

81%

832101 Kierowca samochodu osobowego

54

69%

241912 Specjalista do spraw marketingu i handlu [sprzedaży]

46

72%

721290 Pozostali spawacze i pokrewni

36

84%

913204 Pomoc kuchenna

54

51%

224101 Pielęgniarka

49

55%

742207 Stolarz meblowy

35

76%

724301 Elektromonter instalacji elektrycznych

29

91%

916201 Robotnik placowy

29

90%

913207 Sprzątaczka

49

53%

723105 Mechanik samochodów osobowych

38

60%

742204 Stolarz

48

45%

743604 Szwaczka

48

45%

421102 Kasjer handlowy

40

54%

723106 Mechanik pojazdów samochodowych

31

68%

721403 Monter konstrukcji stalowych

24

85%

931205 Robotnik torowy

20

100%

713302 Tynkarz

21

91%

714101 Malarz budowlany

23

83%

712401 Brukarz

23

83%

722301 Frezer

21

86%

724201 Elektromonter [elektryk] zakładowy

26

69%

515902

Pracownik ochrony mienia i osób [zawód szkolny: Technik
ochrony fizycznej osób i mienia]

28

64%

315206 Kontroler jakości wyrobów - artykuły przemysłowe

38

46%

712301 Cieśla

20

87%

214203 Inżynier budownictwa – budownictwo ogólne

23

68%

312102 Technik informatyk

33

47%

713601 Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody

30

52%

341501 Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]

27

57%

713203 Posadzkarz

21

71%

713604 Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych

24

63%

346104 Pracownik socjalny

31

44%

5

Zawody, na które zgłoszono w latach 2005-2009 co najmniej 20 ofert pracy, w tym 42% dotyczyło pracy

niesubsydiowanej.

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 8

3.

Aktualny i potencjalny popyt na lokalnym rynku pracy

Prowadzone w 2009 roku badania

6

lokalnego rynku pracy potwierdzają stagnację na

lokalnym rynku pracy. Wyniki badań ilościowych wskazują, że plany zatrudnienia nowych
pracowników ma tylko co piąty (19%) strategiczny przedsiębiorca z terenu powiatu. Wśród
mikroprzedsiebiorstw zatrudnieniem pracowników może być zainteresowany nawet co trzeci
przedsiębiorca (33%). Nie należy jednak spodziewać się licznego przyrostu nowych miejsc
pracy, zwłaszcza wśród kluczowych przedsiębiorstw (zatrudniających powyżej 9 osób) -
badania dowodzą, że w obecnym roku może pojawić się u nich około 1,1% nowych ofert
pracy (procent uwzględnia także rotację na istniejących stanowiskach pracy) w stosunku do
ogółu zatrudnionych.
Badania lokalnego rynku pracy, własne, zlecone oraz realizowane przy współpracy Urzędu
(MISTiA

7

), potwierdzają, że jeśli już będzie możliwe zwiększenie zatrudnienia w powiecie, to

najprawdopodobniej będzie ono dotyczyło mikroprzedsiębiorstw (z grupy zatrudniających do
9 osób).

W liczących się na lokalnym rynku przedsiębiorstwach, jak i wśród tych najmłodszych
i najmniejszych, zapotrzebowanie będzie najczęściej na sprzedawców i demonstratorów.

Obydwa badania dostarczyły informacji, że plany zatrudnienia będą związane m.in.
z zatrudnieniem magazynierów, specjalistów ds. ekonomicznych i zarządzania, robotników
budowlanych, piekarzy i cukierników, kucharzy, kelnerów, monterów instalacji i urządzeń
sanitarnych.

Dla większych przedsiębiorstw z powiatu charakterystyczne będzie zapotrzebowanie na
operatorów maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych. Oznacza to, że poza
branżą spożywczą – dominującą pod względem liczby przedsiębiorstw, znaczenie w powiecie
mają firmy produkcyjne. Planowane do utworzenia w strategicznych przedsiębiorstwach
stanowiska, często mogą dotyczyć agentów do spraw sprzedaży – handlowców.

Badania wśród mikroprzedsiebiorstw dostarczyły informacji o możliwym zapotrzebowaniu
na zawody typowe dla tego sektora: fryzjer, fotograf.

Wyniki badań lokalnego rynku pracy, w obszarze planowanego w najbliższym czasie
zatrudnienia, prezentują poniższe tabele:

6

Badania zlecone przez Urząd – badania ilościowe wśród przedsiębiorstw (100 podmiotów zatrudniających

powyżej 9 osób – z ukierunkowaniem na strategiczne podmioty; 100 mikroprzedsiebiorstw powstałych w latach
2004-2007 z pomocą Urzędu). Dane pozyskano podczas wywiadów bezpośrednich przy użyciu częściowo
ustrukturyzowanego kwestionariusza wywiadu (ankiety). Cele główne prowadzonych badań nie były
ukierunkowane na badanie zapotrzebowania na pracowników wg zawodów. Z uwagi jednak na pomiot badania
element ten był także uwzględniony.

7

Na podstawie roboczego raportu z badań lokalnego rynku pracy: Małopolski Rynek Pracy 2 – diagnoza na

podstawie trzech powiatów, opracowanie: MISTiA, VGR Strategia, 2009 rok.
Uśrednione wyniki badań MISTiA (dane przekrojowe od wszystkich grup przedsiębiorstw) wskazują, że
zwiększenie zatrudnienia może być w co piątym podmiocie gospodarczym z terenu powiatu gorlickiego (21%).

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 9

Tabela: Struktura tworzonych stanowisk pracy

Tabela: Struktura nowotworzonych stanowisk pracy –

(netto po odliczeniu planowanych zwolnie

ń

) –

badanie mikroprzedsi

ę

biorstw

badanie strategicznych przedsi

ę

biorstw

(zało

ż

onych przez osoby bezrobotne w latach 2004-2007).

(zatrudniaj

ą

cych powy

ż

ej 9 osób).

Katalog planowanych do zatrudnienia pracowników można dodatkowo uzupełnić wnioskami
z innych badań lokalnego rynku pracy

8

, zrealizowanych przez Małopolski Instytut Samorządu

Terytorialnego i Administracji przy współpracy Urzędu.
Wyniki potwierdzają duże zapotrzebowanie na zawód sprzedawcy (17% planowanych
stanowisk). Znaczny popyt może być na pracowników budowlanych (17%). Zapotrzebowanie
na pracowników może dotyczyć także specjalistów do spraw reklamy (11%).
Mniejszy, lecz istotny popyt może być na pracowników obsługi biurowej oraz monterów
(po 6%). Co dwudziesty kandydat poszukiwany będzie m.in. na stanowisko robotnika
poligraficznego, architekta, zaopatrzeniowca, montera instalacji i urządzeń sanitarnych,
robotnika przy pracach prostych w przemyśle, fryzjera, dekarza oraz pomocnika kucharza.
Popyt na wiele z tych zawodów jest także potwierdzony wynikami badań zleconych przez
Urząd. Możliwy popyt będzie także na murarzy, robotników produkcji wyrobów z metalu lub
robotników w przemyśle przetwórczym, na przewodników turystycznych, ślusarzy,
inżynierów. Popyt na te zawody również ma odzwierciedlenie w badaniach zleconych przez
Urząd.

Aktualnie – w bieżącym roku – powyższe prognozy mogą ulec zmianie z uwagi na planowane
na lokalnym rynku pracy duże zwolnienia grupowe pracowników.

8

Na podstawie roboczego raportu z badań lokalnego rynku pracy – badanie ilościowe metodą wywiadów

telefonicznych wśród 200 lokalnych przedsiębiorstw: Małopolski Rynek Pracy 2 – diagnoza na podstawie trzech
powiatów, opracowanie Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji, VGR Strategia, 2009 rok.

Informacja o lokalnym rynku pracy w zakresie podaży i popytu na pracę

Strona 10

4.

Aktualne trendy na rynku pracy

Z raportu GUS

9

o sytuacji społeczno-gospodarczej kraju w obszarze rynku pracy (za trzy

pierwsze kwartały 2009 roku), wynika, że przeciętne zatrudnienie w sektorze
przedsiębiorstw w 2009 roku było 0,9% niższe niż w analogicznym okresie roku 2008.

W minionym roku największy spadek zatrudnienia (wg sekcji głównych) odnotowano
w przemyśle – głównie w zakresie przetwórstwa przemysłowego (o 6,4%). Spadek
zatrudnienia był także w obsłudze rynku nieruchomości (o 1,8%), wytwarzaniu
i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 0,4%) oraz
w administrowaniu i działalności wspierającej (o 0,1%)

Główny Urząd Statystyczny podaje, że spośród działów o największym zatrudnieniu,
najbardziej spadło ono m.in. w produkcji (według podsekcji):

•

odzieży (o 14,8%),

•

pojazdów samochodowych, przyczep i naczep (o 12,8%),

•

wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych (o 9,4%),

•

mebli (o 7,4%),

•

wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych (o 5,1%),

•

maszyn i urządzeń (o 4,6%).

W analizowanym okresie największy wzrost zatrudnienia odnotowały przedsiębiorstwa
zajmujące się (wg sekcji głównych):

•

działalnością profesjonalną, naukową i techniczną (o 10,5%),

•

zakwaterowaniem i gastronomią (o 6,4%),

•

budownictwem (o 5,7%),

•

dostawą wody; gospodarowaniem ściekami i odpadami; rekultywacją (o 3,5%),

•

handlem; naprawią pojazdów samochodowych (o 3,4%).

GUS podaje szczegółowo, że większe niż w 2008 roku było zatrudnienie
w przedsiębiorstwach zajmujących się m.in. (według podsekcji):

•

robotami budowlanymi specjalistycznymi (o 8,7%),

•

budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej (o 6,0%),

•

handlem detalicznym (o 4,9%),

•

budową budynków (o 3,5%).

9

INFORMACJA O SYTUACJI SPOŁECZNO-GOSPODARCZEJ KRAJU, I-III kwartał 2009 roku, Główny Urząd

Statystyczny, Warszawa, 22 października 2009 r., źródło:

http://www.stat.gov.pl/

, data odczytu 25.01.2009 r.