JAK ZAŁOŻYĆ
PROWADZIĆ
FINANSOWAĆ

CIS, KIS

opracowanie: Danuta Młynarczyk

Świętokrzyskie Centrum FRDL

współpraca

Rzeszowski Ośrodek Samorządu Terytor.

FRDL

Świętokrzyskie Centrum FRDL

współpraca

Rzeszowski Ośrodek Samorządu Terytor.

FRDL

PROCES POZNAWCZY



Relacja „JA” „TY”
„MY”



Istnieją możliwości
polepszania kontaktów
międzyludzkich

SPOSTRZEGANIE LUDZI



Stereotypy i uprzedzenia
społeczne pogłębiają
zniekształcenia
i powodują błędy w ocenie ludzi
i sytuacji.

PROCES POZNAWCZY



To, co wiem o współżyciu własnym i innych
ludzi mogę wyróżnić na podstawie 2
rodzajów treści:

- osobistych - wiedza zdobyta na podstawie

bezpośrednich własnych doświadczeń.
Zapisuje się we mnie w postaci śladów
(informacji), którymi posługuję się na co
dzień, i które albo mi pomagają albo
przeszkadzają w życiu.

- ogólnych

PROCES POZNAWCZY



Nabywanie kolejnych
informacji i "upakowywanie"
ich w pamięci odbywa się na
poziomie budowania skojarzeń
nowych w sieci skojarzeń już
istniejących.

PROCES POZNAWCZY



Psychologia poznawcza
w teoriach zajmujących się
funkcjonowaniem ludzkiej pamięci
i zapominania opisuje proces:
- interferencji proaktywnej
- interferencji retroaktywnej. 

PROCES POZNAWCZY



Interferencja retroaktywna
- to zapominanie dawniejszej
informacji pod wpływem
nabywania nowej, czyli uczenie się
nowych reakcji na stare bodźce, 
- polega na „wypieraniu” starych
skojarzeń nowymi.

PROCES POZNAWCZY



Interferencja proaktywna

- to zapominanie nowej informacji pod

wpływem wcześniejszej wiedzy,

- sytuacja, gdy stara wiedza i stare

reakcje przeszkadzają w uczeniu
nowych. 

SPOSTRZEGANIE LUDZI



W procesie kształtowania wzajemnych
relacji ważna jest umiejętność:
- spostrzegania zachowań ludzi,
- rozumienie ich przyczyn i skutków.



Oraz umiejętność:
- rozumienia własnych zachowań,
- rozwijanie świadomości w jaki sposób
wpływają one na reakcje innych

.

SPOSTRZEGANIE LUDZI



Spostrzeganie ma charakter
- subiektywny
- selektywny

Filtrem jest nasze doświadczenie, stąd często

ulegamy pierwszym powierzchownym
wrażeniom, złudzeniom, dążymy do uzyskania
zgodności pomiędzy informacjami zakodowanymi
w umyśle, a odbieranymi. Czasem widzimy i
słyszymy to, co chcemy widzieć i słyszeć.

SPOSTRZEGANIE LUDZI



Proces atrybucji

- wnioskowanie na podstawie wyglądu

i zachowania się drugiej osoby o jej
intencjach, cechach, zdolnościach,
postawach, motywach,

- wnioskowanie o tym, co niewidziane,

na podstawie tego , co widziane.

SPOSTRZEGANIE LUDZI



Błędy atrybucji:

- przyczyny swojego zachowania

upatrujemy w czynnikach
zewnętrznych, natomiast innych
osób w czynnikach wewnętrznych,

- niedocenianie lub niedostrzeganie

wpływu własnego zachowania na
zachowanie innych.

SPOSTRZEGANIE LUDZI



Błędy atrybucji:

-

Pierwsze informacje o osobie wpływają na

jej postrzeganie, a potem postępowanie
wobec niej. Jedna cech pozytywna lub
negatywna pociąga za sobą przypisywanie
kolejnych cech tego znaku
w innych obszarach.

Efekt anielski
Efekt diabelski

WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE



Pozostawanie w najtrudniejszej
sytuacji na rynku pracy.

Definicja:
Narodowa Strategia Rozwoju Regionalnego uchwalona przez Radę

Ministrów
w grudniu 2000 r.

WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE



Pozostawanie w szczególnie
trudnej sytuacji, bez możliwości
samodzielnego zaspokojenia
własnych potrzeb życiowych.

Definicja:

Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 r.

WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE



Ubóstwo
ograniczające/uniemożliwiające
uczestnictwo w życiu:

- zawodowym,
- społecznym,
- rodzinnym.

Definicja:

Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 r.

WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE



Pozostawanie bez niezależnego
źródła dochodu, w szczególności:

- prawa do zasiłku dla bezrobotnych,
- prawa do zasiłków przedemerytalnych,
- prawa do świadczeń przedemerytalnych,
- prawa do rent lub emerytur

.

Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z 13 czerwca 2003 r.

WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE



Osoby zagrożone zjawiskiem:

-

bezdomni,

- uzależnieni od alkoholu i narkotyków,
- doświadczający kryzysów zdrowia psychicznego,
- bezrobotni (powyżej 24 miesięcy bez pracy)
- opuszczający zakłady penitencjarne,
- uchodźcy.

Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z 13 czerwca 2003 r.

WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE



Grupy społeczne dotknięte
zjawiskiem:

- robotnicy rolni likwidowanych PGR-ów,
- klasa robotnicza z tzw. obszarów

przemysłowych,

- społeczności dużych miast tzw.

„enklawy biedy”

Definicja:
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z 13 czerwca 2003 r.

WYKLUCZENIE

SPOŁECZNE



Strukturalne mechanizmy
marginalizacji:
-

zróżnicowanie podstawowych uprawnień

i obowiązków związanych z zajmowanymi
przez ludzi pozycjami,
- alokacja ludzi na pewne pozycje społeczne,
- okoliczności sprawiające, że pewna grupa
ludzi nie umie lub nie chce korzystać z
przysługujących im formalnie uprawnień.

WYKLUCZENIE

SPOŁECZNE



Zjawisko marginalizacji społecznej może
występować we wszystkich sferach życia
społecznego:

- sfera gospodarki
- sfera spożycia
- sfera polityki
- sfera kultury
- sfera socjalna
- sfera mieszkalnictwa

WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A

UBÓSTWO



Skala obszarów wspólnych jest
prawdopodobnie znaczna - w Polsce
nie były przedmiotem badań
ilościowych, brak empirycznych
dowodów.



Nie ma równości pomiędzy tymi
zjawiskami, osoby ubogie nie muszą
być wykluczone i odwrotnie.

WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A
UBÓSTWO



Ubóstwo określa się różnymi miarami.



Ubóstwo ma zróżnicowaną głębokość.



Szeroka interpretacja ubóstwa:

- deprywacja potrzeb ekonomiczno-materialnych,
- deprywacja potrzeb psychologiczno-

społecznych.

UBÓSTWO



Ubóstwo to:

-

brak dostatecznych środków do życia,

bieda i niedostatek,

- stan poniżej pewnego zmiennego w czasie

progu dochodowego lub progu realizacji
potrzeb w odniesieniu jednostki
rodzinnej lub grupy społecznej

.

Definicja:
W. Toczyński „Natura i kwestia ubóstwa”

UBÓSTWO



Kryteria ubóstwa:

- ubóstwo absolutne - deprywacja

potrzeb życiowych, uznanych za
minimalne w danym społeczeństwie i
czasie.

zagrożenie wykluczeniem społecznym,
zaburzeniami natury egzystencjalnej

UBÓSTWO



Kryteria ubóstwa:

- ubóstwo względne - istnienie

nadmiernego dystansu pomiędzy
poziomem życia poszczególnych grup
ludzi
nie musi prowadzić do wykluczenia
ważna jest analiza głębokości ubóstwa
porównanie do poziomu przeciętnego

UBÓSTWO



Ustalanie kryteriów ubóstwa:

-

Ocena poziomu zaspokojenia potrzeb wyłącznie

przez pryzmat dochodów-wydatków.

- Ustalenie progu ubóstwa, który oddziela ubogich

od reszty społeczeństwa (linia ubóstwa).

- Rozstrzygnięcie, czy za ubogie należy uznać

osoby, które chwilowo znalazły się w tej sferze,
czy tylko te, u których zjawisko ma charakter
przewlekły (zasięg i głębokość ubóstwa).

UBÓSTWO



Kategorie ze względu na przyczyny:

- losowe spowodowane niezależnie od woli człowieka,
- subiektywne powstałe na skutek małej aktywności

lub całkowitej bezradności, niskich kwalifikacji,
słabego wykształcenia, niechęci do pracy,
uzależnienia od zasiłków z pomocy, patologii itp.,

- strukturalne wynikające z zewnętrznych przyczyn

gospodarczych tj. bezrobocia, niskich wynagrodzeń,
polaryzcji dochodów, wysokich cen, itp.

UBÓSTWO



Minimum socjalne:

- koszyk dóbr i usług,aby rodzina określonego

typu mogła zaspokoić potrzeby biologiczne,
kulturalne i społeczne na poziomie uznanym za
niezbędny.

- jest granicą wyznaczającą sferę niedostatku,

poniżej której następuje deprywacja potrzeb
człowieka i pojawią się zagrożenie wchodzenia
w proces wykluczenia społecznego.

Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski

UBÓSTWO



Minimum egzystencji:

- uwzględnia te potrzeby, których

zaspokojenie nie może być odłożone w
czasie,

- konsumpcja poniżej poziomu

wyznaczonego tą granicą prowadzi do
biologicznego wyniszczenia,

- wyznacza rozmiary skrajnego ubóstwa.

Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski

UBÓSTWO



Główne przyczyny:

- bezrobocie,
- bezdomność,
- brak wykształcenia,
- brak komunikacji społecznej,
- niewłaściwa i niewystarczająca ochrona socjalna,
- nadmierne zadłużenie rodzin,
- odrzucenie pozytywnego modelu rodziny,
- nieodpowiednie i niewystarczające środki

przeznaczone dla ludzi strych.

UBÓSTWO



Główne skutki ubóstwa:

- ograniczenie perspektywy życiowej

dzieci,

- powstanie sytuacji życiowych w

rodzinie,

- zagrożenie bezpieczeństwa

publicznego,

- konflikty między ludźmi.

WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A

UBÓSTWO



„Kultura ubóstwa” - przekazywanie
biedy
z pokolenia na pokolenie.
Stałe elementy:
- indywidualna bierność,
- skłonność do minimalizowania własnych
wysiłków,
- pasywność, uogólnione przekonanie, że
osobista aktywność nie zmieni sytuacji,

WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A
UBÓSTWO



„Enklawy biedy” - społeczności
zepchnięte na margines społeczny.

Towarzyszące problemy społeczne:

- bezrobocie,
- alkoholizm,
- niski poziom wykształcenia,
- wczesne rodzicielstwo,
- łamanie prawa.

INTEGRACJA SPOŁECZNA



Oznacza działania wspólnotowe na zasadach:

- dialogu,
- wzajemności i równorzędności,



Celem jest:

- dążenie do budowania społeczeństwa opartego na

demokratycznym współuczestnictwie,

- rządach prawa,
- poszanowaniu różnorodności kulturowej.

Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski

INTEGRACJA SPOŁECZNA



Realizacja działań z uwzględnieniem:

- podstawowych praw człowieka i

obywatela,

- wspieranie jednostki i grupy w realizacji

ich celów życiowych.

Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski

CENTRUM INTEGRACJI

SPOŁECZNEJ



Reintegracja społeczna

-

działania, w tym również o charakterze

samopomocowym, mające na celu
odbudowanie i podtrzymanie u osoby
uczestniczącej w zajęciach w CIS, KIS lub
zatrudnionej u pracodawcy, umiejętności
uczestniczenia w życiu społeczności
lokalnej i pełnienia ról społecznych w
miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu

CENTRUM INTEGRACJI
SPOŁECZNEJ

Reintegracja zawodowa
- działania mające na celu odbudowanie

i podtrzymanie u osoby uczestniczącej
w zajęciach w centrum integracji
społecznej i klubie integracji
społecznej zdolności do samodzielnego
świadczenia pracy na rynku pracy

CENTRUM INTEGRACJI

SPOŁECZNEJ



Uczestnik

- oznacza to osobę uczestniczącą w

zajęciach w CIS w ramach
indywidualnego programu
zatrudnienia socjalnego

CENTRUM INTEGRACJI
SPOŁECZNEJ



Zatrudnienie wspierane

-oznacza to udzielanie pomocy

uczestnikowi CIS w podjęciu pracy
na podstawie stosunku pracy lub
podjęciu działalności gospodarczej

ZATRUDNIENIE
SOCJALNE



Ustawa o zatrudnieniu socjalnym

określa zasady zatrudnienia

socjalnego.

ZATRUDNIENIE

SOCJALNE



Człowiek w sytuacji trudnej - oferta CIS,
KIS

Wspomaganie funkcjonowania

człowieka
za pomocą działania systemów:
- indywidualnych,
- grupowych,
- środowiskowych

ZATRUDNIENIE

SOCJALNE



Na programy readaptacji warto
spojrzeć jako na proces uczenia się
składający się
z aspektów:
- poznawczych,
- uczuciowych,
- behawioralnych

EKONOMIA

SPOŁECZNA

EKONOMIA

SPOŁECZNA



Charakterystyka ekonomii społecznej

– przedsiębiorstw społecznych:

-

nastawienie na dobro publiczne,

- sektor niedochodowy,
- aktywność na arenie publicznej,
- niezależność od służb publicznych,
- struktura raczej sformalizowana,
- udział wolontariuszy w zarządzaniu

i działaniu

EKONOMIA

SPOŁECZNA



Cechy przedsiębiorczości społecznej:

- zorientowana na potrzeby rynku (nisze

rynkowe),

- ukierunkowana na dobro społeczne (wspólne),
- przedsiębiorstwa społeczne są własnością

społeczną (ale taką, by obok społeczności
lokalnej także właściciele prywatni mogli
partycypować w kosztach i pożytkach
uzyskiwanych z działalności gospodarczej
w ramach ekonomii społecznej),

EKONOMIA

SPOŁECZNA

UE zależy na rozwoju przedsiębiorstw

społecznych,gdyż są:

-

źródłem długoterminowego zatrudnienia!!!,

-

mogą być modelem innowacyjnego
rozwiązywania problemów lokalnych,

-

wzmacniają kapitał społeczny (duch
wspólnoty),

-

mogą być zadaniem, które wspierane będzie
środkami Funduszy Strukturalnych UE,

-

są formą edukowania, kreowania i
wspierania przedsiębiorczości lokalnej.

CYKL PROJEKTU
CIS/KIS



PLANOWANIE

-

analiza sytuacji na poziomie narodowym,

sektorowym, lokalnym. Przegląd wskaźników społeczno-ekonom.



IDENTYFIKACJA

-

konsultacje z beneficjentami, analiza

problemów, poszukiwanie możliwości ich rozwiązywania.



OPRACOWANIE -

pomysły rozwijane są w operacyjne plany.



FINANSOWANIE -

weryfikacja propozycji, decyzje o

finansow.



WDROŻENIE -

realizacja, ocena aktualnych postępów

w stosunku do celów.



EWALUACJA

-

ocena tego, co zostało osiągnięte,

wnioskowanie

ANALIZA SWOT



Analiza mocnych i słabych stron
organizacji



Analiza możliwości i zagrożeń jakie
stwarza jej środowisko



Metoda porządkowania danych przy
tworzeniu celów strategicznych



Służy ukazaniu słabych i mocnych stron,
a także szans i zagrożeń

ANALIZA SWOT



Silne strony - wewnętrzne okoliczności
wspierające (zasoby, atuty)



Słabe strony - wewnętrzne ograniczenia
(braki, co trzeba zmienić, by osiągnąć cel)



Możliwości - zewnętrzne okoliczności
wspierające (szanse, co pomoże osiągnąć
cel)



Zagrożenia - zewnętrzne okoliczności
zagrażające (bariery, co blokuje działania)

ANALIZA SWOT

Zwrócenie uwagi na następujące

aspekty:



dotychczasowe sukcesy i porażki,



kultura organizacji np.misja,



realizowane programy,



dotychczasowe strategie,



zasoby ludzkie i techniczne,



system informacji

ANALIZA SWOT

Zastanawiamy się, co można zrobić,

aby



zmaksymalizować siły wspierające



wyeliminować słabości i

zagrożenia.

MISJA

Misja jest wizytówką działalności firmy/zespołu. Informuje o:



strukturze organizacji,



jakiej grupie ludzi służy zespół,



jakie cele stawia sobie w działalności,



jakie realizuje wartości.



Przy pisaniu misji pomocne jest odpowiedź na pytania ?



jakim jesteście typem zespołu,



komu służycie,



co jest waszym celem,



kim jesteście,



jak wykonujecie swoje zadania,



jakie wartości realizujecie w swoim działaniu.

MISJA

Sformułowanie misji jest przydatne

i konieczne zarazem przy:



poszukiwaniu osób,



poszukiwaniu instytucji

do współpracy i wsparcia

finansowego.

MISJA

Sformułowanie misji spełnia wiele

funkcji:



jednoczy członków wokół celu,



nadaje kierunek podejmowanym działaniom,



sprzyja identyfikacji z zespołem,



zwiększa atrakcyjność zespołu z
społeczności,



ułatwia zdobywanie fundusz na działalność.