JERZY B. SOBCZAK - TECH
NIKI BADAŃ SOCJOLOGICZN
YCH
1
METODA BIOGRAFICZNA
cz. II
KONSPEKT WYKŁADU
2
NORMAN K. DENZIN
„CELEM ANALIZY BIOGRAFICZNEJ JEST
ODNAJDYWANIE SENSU W PRZEŻYCIACH
ZWYKLYCH LUDZI. ŻYCIORYSY, KTÓRE
BADAMY, NOSZĄ NA SOBIE ZNAMIĘ
MOMENTU HISTORYCZNEGO”.
3
PRZYPOMNIENIE TEZ POPRZEDNIEGO WYKŁADU
A. WYKA – „ALTERNATYWNY WZORZEC”
TEZA J. GOODWINA i R. HOROWITZ: „…
TRUDNO JEST POWIEDZIEĆ, CO KONSTYTUUJE
SOCJOLOGIĘ JAKOŚCIOWĄ ORAZ JEJ
METODOLOGIĘ”. („QUALITATIVE SOCIOLOGY”
V. 25, NO 1)
METODA BIOGRAFICZNA – PODEJŚCIE
BIOGRAFICZNE
PODEJŚCIE ZRÓŻNICOWANE
4
PRZYPOMNIENIE TEZ
CECHY PODEJŚCIA INTEGRALNO –
GENETYCZNEGO
METODA DOKUMENTÓW OSOBISTYCH (F.
ZNANIECKI)
SOCJOLOGIA PRZEBIEGU ŻYCIA – W. DEPPE
ORAL HISTORY – USTNA HISTORIA OD DOŁU
HANNS GEORG BROSE: CZAS SPOŁECZNY,
CZAS SUBIEKTYNY, CZAS BIOGRAFICZNY
5
BIOGRAFIA
• STRUKTURA BIOGRAFII
ASPEKTY OBIEKTYWNE
BIOGRAFIA
ASPEKTY SUBIEKTYWNE
LIFE STORY
LIFE HISTORY
6
DANIEL BERTAUX - ROZRÓŻNIENIA
LIFE HISTORY METHOD
LIFE STORY METHOD
DWA SPOSOBY PODEJŚCIA DO
BIOGRAFII: BIOGRAFIA JAKO TEMAT,
BIOGRAFIA JAKO ŚRODEK
7
WYWIAD NARRACYJNY
POCZĄTKI – BADANIA BIOGRAFICZNE
POKOLENIA WOJNY (ALEKSANDER i
MARGARETE MITSCHERLICH; GABRIEL
ROSENTHAL).
FRITZ SCHŨTZE – WYWIAD NARRACYJNY
8
SCHEMAT WYWIADU NARRACYJNEGO; FAZY
WYWIADU NARRACYJNEGO
FAZA PIERWSZA - WYSŁUCHANIE
NARRACJI O ŻYCIU
FAZA DRUGA – ZADAWANIE PYTAŃ
OPISOWYCH
FAZA TRZECIA – PYTANIA
TEORETYCZNE
9
PRZYKŁAD 1.
OPIS SPSOBU PRZEPROWADZENIA WYWIADU
G. ROSENTHAL
(Rekonstrukcja historii życia (w:) Metoda biograficzna..)
Projekt badawczy: „Próba zrozumienia przeszłości narodowosocjalistycznej”
24 wywiady narracyjne z byłymi członkami Hitler-Jugend (urodzonymi między
1923 – 1929 rokiem).
Każdy wywiad był przeprowadzany przez dwie osoby.
Zwracano się z prośbą, aby badane osoby opowiedziały:
-
o swoich przeżyciach w Hitler-Jugend;
-
o życiu w czasie wojny;
-
o upadku Trzeciej Rzeszy;
-
normalizacji.
Tok narracji (główny) trwał od 90 minut do 3 godzin.
Po zakończeniu opowiadania, badani byli proszeni o podanie dalszych
szczegółów (pytania o wydarzenia, o których jedynie napomknięto).
Pytania o konkretne wydarzenia historyczne
Przykład wywiadu z Hansem Lohsem
1
0
KATEGORIE STOSOWANE W SOCJOLOGII
INTERPRETATYWNEJ, SZCZEGÓLNIE W INTERAKCJONIZMIE
„TRAJEKTORIA”
- PEWNA KLASA PROCESÓW SPOŁECZNYCH
- JAKO KONCEPCJA TEORETYCZNA
UMOŻLIWIAJĄCA ANALIZĘ INTERAKCYJNYCH I
BIOGRAFICZNYCH MECHANIZMÓW
ROZWIJANIA SIĘ CIERPIENIA I JEGO
ODDZIAŁYWANIA NA TOŻSAMOŚĆ OSÓB
DOTKNIETYCH CIERPIENIEM
1
1
SOCJOLOGIA INTERPRETATYWNA
CECHY PODEJŚCIA
CZŁONKOWIE SPOŁECZEŃSTWA STAJĄ STALE
WOBEC ZADANIA INTERPRETACJI RUCHÓW
INTERAKCYJNYCH PARTNERÓW, SPOŁECZNYCH
RAM INTERAKCJI I INSTYTUCJONALNYCH
PRZEJAWÓW SPOŁECZEŃSTWA.
JEST TO SOCJOLOGIA ANALIZUJĄCA STOSUNKI
SPOŁECZNE NA PODSTAWIE ROZWIĄZAŃ
WŁAŚCIWYCH DLA TEORII DZIAŁANIA.
1
2
CECHY PODEJŚCIA STRUKTURALNO -
FUNKCJONALNEGO
OPIERA SIĘ NA KONCEPCJI
ONTOLOGICZNEJ, ZGODNIE Z KTÓRĄ
RZECZYWISTOŚĆ SPOŁECZNA JEST
DOSTĘPNA BEZPOŚREDNIO I
OBIEKTYWNIE, JAKO STAN RZECZY, A
NIE JAKO PROCES.
1
3
WAŻNE ROZRÓŻNIENIE
PROCESY MOGĄ MIEĆ CHARAKTER
NOMICZNY. SĄ TO PROCESY
NORMATYWNIE UPORZĄDKOWANE
SĄ RÓWNIEŻ PROCESY MAJĄCE
CHARAKTER ANOMICZNY
(mówi się o symbolizacji anomicznej)
1
4
CZYM JEST TRAJEKTORIA?
JEST ODWROTNOŚCIĄ SCHEMATU
DZIAŁANIA
1
5
KONCEPCJA TRAJEKTORII
POJĘCIE „TRAJEKTORIA” ZOSTAJE
ZAPOŻYCZONE PRZEZ F. SCHŰTZE OD
ANSELMA STRAUSSA
SAMA KONCEPCJA ZOSTAŁA ROZWINIĘTA W
OPARCIU O WCZEŚNIEJSZE BADANIA NAD
DEZINTEGRACJĄ SPOŁECZNĄ. BADANIA
PROWADZONE W CHICAGO
A. STRAUSS i BARNEY GLASER PROWADZILI
BADANIA (W POŁOWIE LAT 60.) NAD
PROCESAMI UMIERANIA
1
6
MODEL TRAJEKTORII
UWAŻA SIĘ, ŻE WSPOMNIANY MODEL
JEST KLUCZOWYM WKŁADEM
TEORETYCZNYM A. STRAUSSA.
SAMI SIĘ ORGANIZUJEMY, DOMYŚLAMY,
MODELUJEMY W ZALEŻNOŚCI OD
INNYCH LUDZI I RZECZY.
TRAJEKTORIA – WYMIAR FORMALNY I
NIEFORMALNY
1
7
OGÓLNE KATEGORIE DO ANALIZY „STRUKTUR
PROCESU” BIOGRAFICZNEGO
SCHEMAT DZIAŁANIA BIOGRAFICZNEGO
BIOGRAFICZNA METAMORFOZA
TRAJEKTORIA
1
8
DZIAŁANIA SCHEMAT BIOGRAFICZNEGO
JEST TO KATEGORIA OPISUJĄCA WEWNĘTRZNY
STOSUNEK DO WŁASNEJ TOŻSAMOŚCI,
RÓWNIEŻ STOSUNEK DO KONSTRUKCJI I
REALIZACJI PEWNYCH PLANÓW DOTYCZĄCYCH
WŁASNEGO ŻYCIA.
ZNAJDUJE TO SWOJE ODBICIE W STYLU
NARRACJI. POJAWIAJĄ SIĘ W NIEJ PEWNE
CELOWE POŁĄCZENIA WENĄTRZ NARRACYJNEJ
JEDNOSTKI (np. „w celu osiągnięcia tego,
zrobiłem…)
1
9
KATEGORIA BIOGRAFICZNEJ METAMOROZY
OPISUJE PROCES KONFRONTOWANIA
PRZEZ JEDNOSTKĘ WŁASNEGO
DOŚWIADCZENIA Z WYDARZENIAMI.
POJAWIANIE SIĘ SAMOKREACYJNYCH
ZDOLNOŚCI, KTÓRE W SPOSÓB
DRAMATYCZNY MOGĄ ZMIENIAĆ
POGLĄD NA ŚWIAT I ŻYCIE.
2
0
TRAJEKTORIA
POZWALA NA OPIS BIOGRAFICZNEGO PROCESU.
PROCESU, KTÓRY MA CHARAKTER
DŁUGOOKRESOWEGO CIERPIENIA, KTÓRY
STOPNIOWO PRZESUWAŁ SIĘ DO CENTRUM
CODZIENNEGO ŻYCIA, A TYM SAMYM OSOBA
TRACIŁA ZDOLNOŚĆ DO DZIAŁANIA Z INTENCJĄ.
ZAMIAST TEGO REAGOWAŁA NA SIŁY
DZIAŁAJĄCE NA ZEWNĄTRZ, DOSTOSOWYWAŁA
SIĘ DO SYTUACJI.
2
1
TRAJEKTORIA – cdn
.
WSPOMNIANA CECHA ODNAJDUJE SWOJE
ODZWIERCIEDLENIE W STYLU
OPOWIADANIA, KTÓRY JEST NAZNACZONY
PRZEZ LOGIKĘ WARUNKOWYCH
ZWIĄZKÓW (np. „wymuszone to było i
musiałem..”), PRZEZ PRZEDSTAWIANIE
NIEUPORZĄDKOWANEJ NARRACJI,
WPROWADZENIE CHAOSU (odchodzenie
od głównego toku narracji).
2
2
TRAJEKTORIA – cdn.
KATEGORIE SĄ WZAJEMNIE POWIĄZANE.
„TRAJEKTORIE BIOGRAFICZNE”
„TRAJEKTORIA PRACY”
OBRAZUJĄ ONE CECHY DEZORIENTACJI I
KUMULATYWNEGO ZAKŁOPOTANIA
WEWNĄTRZ OKRESU WYZNACZONEGO
PODJĘCIEM PRACY A JEJ KOŃCEM.
2
3
TRAJEKTORIE KOLEKTYWNE
STRUKTURY JEDNOSTKOWEGO PROCESU
BIOGRAFICZNEGO SĄ WARUNKOWANE PRZEZ
MECHANIZMY ZBIOROWE. DO ANALIZY
KOLEKTYWNEGO PROCESU ROZWINIĘTE
ZOSTAŁY ODPOWIEDNIE KATEGORIE – „RUCH
SPOŁECZNY”.
„TRAJEKTORIA KOLEKTYWNA”. MIAŁA ONA
POMÓC UMIEJSCOWIĆ INDYWIDUALNĄ
BIOGRAFIĘ WEWNĄTRZ BIOGRAFII
KOLEKTYWNEJ.
2
4
BIOGRAFICZNY PLAN DZIAŁANIA
TRAJEKTORIE – DOŚWIADCZENIA,
KTÓRYM JEDNOSTKA JEST PODDAWANA
BIOGRAFICZNY PLAN DZIAŁANIA –
INTENCJONALNE ZASADY BIOGRAFII.
JEDNOSTKA POSIADA WŁASNY PLAN
REALIZACJI ZAMIERZEŃ W ŻYCIU ORAZ
PRACY
2
5
REKONSTRUKCJE HISTORII ŻYCIA
PROPOZYCJA G. ROSENTHAL –
SEKWENCYJNA ANALIZA TEKSTOWA
CEL ANALIZY: REKONSTRUKCJA FORMY I
STRUKTURY RELACJONOWANEJ
OPOWIEŚCI ŻYCIA.
2
6
ANALIZA ZMIERZA DO USTALENIA
1.
CZY ORAZ W JAKI SPOSÓB OSOBA BADANA TWORZY LUB
WŁĄCZA SIĘ W TOK NARRACJI DANEJ OPOWIEŚCI?
2.
JAKA JEST STRUKTURA OPOWIADANIA? NALEŻY USTALIC:
a) W JAKIEJ SIATCE TEMATYCZNEJ LUB JAKIM POLU
PRZEDMIOTOWYM UMIESZCZA NARRATOR POSZCZEGÓLNE
PRZEŻYCIA?
b) KTÓRE TEMATY SĄ OMAWIANE? JAKIE WYDARZENIA,
OKRESY SĄ UWZGLĘDNIANE, JAKIE OPUSZCZANE?
c) CZY PRZEDSTAWIAJĄC SWĄ HISTORIĘ ŻYCIA NARRATOR
KIERUJE SIĘ WŁASNYM, CZY TEŻ SYSTEMEM WAŻNOŚCI
PYTAJĄCEGO?
2
7
PRZEDMIOT ANALIZY – cdn.
d) JAKIE SĄ TEMATYCZNE I CZASOWE POWIĄZANIA
MIĘDYZ WYDARZENIAMI, DZIAŁANIAMI I
DOŚWIADCZENIAMI TWORZĄCYMI POLE
PRZEDMIOTOWE?
e) JAKA JEST OBECNA PERSPEKTYWA I CAŁOŚCIOWE
OCENY BADANEGO?
3. JAK SĄ POSZCZEGÓLNE ZDARZENIA I DOŚWIADCZENIA
PRZEDSTAWIANE? CZY BADANY ARGUMENTUJE,
SKŁADA RAPORT, CZY OPOWIADA?
4. CZY MOŻNA W STRUKTURZE TEKSTU WYODREBNIĆ
KONKRETNE PUNKTY LUB STADIA INTERPRETACJI?
GDZIE SĄ UMIESZCZANE ZNACZNIKI CZASOWE
„PRZED” I „PO”?
2
8
PROCEDURA
TEKST DO ANALIZY MUSI BYĆ
PRZYGOTOWANY. TEKST WYWIADU JEST
DZIELONY NA SEKWENCJE.
KRYTERIA PODZIAŁU – ZMIANA TEMATÓW
ORAZ ZMIANA STYLU PREZENTACJI –
WYSUWANIE ARGUMENTÓW, SKŁADANIE
RELACJI, OPIS, NARRACJA.
SEKWENCJE ZOSTAJA WYDZIELONE ZGODNIE Z
POLAMI PRZEDMIOTOWYMI.
2
9
PROCEDURA – cdn.
INTERPRETACJI PODLEGAJA
POSZCZEGÓLNE SEKWENCJE.
ANALIZUJĄC SEKWENCJE
FORMUŁOWANE SĄ HIPOTEZY.
W TOKU ANALIZY HIPOTEZY SĄ
WERYFIKOWANE
3
0
METODOLOGIA ANALIZY PROCESU
WYKORZENIENIA
BADANIA – UNIWERSYTET ŁÓDZKI
K. KAŹMIERSKA (ANALIZA PROCESU
WYKORZENIENIA W NARRACJACH
WOJENNYCH MIESZKAŃCÓW KRESÓW
WSCHODNIKCH, „STUDIA
SOCJOLOGICZNE” 1997, NR 1)
3
1
DZIEDZINY – OBSZARY PROBLEMOWE
OBSZARY BADAWCZE:
-
ŚWIADOMOŚĆ SPOŁECZNA
-
RUCHLIWOŚĆ SPOŁECZNA
-
SOCJALIZACJA
-
SOCJOLOGIA ZAWODÓW
-
SOCJOLOGIA MEDYCYNY
3
2
OBSZARY BADAWCZE – SOCJOLOGIA PRACY I
ZAWODÓW
PROPOZYCJA DANUTY DOBROWOLSKIEJ:
A) STUDIA NAD BIOGRAFIAMI ZAWODOWYMI
PRZEDSTAWICIELI RÓŻNYCH GRUP I KATEGORII
ZAWODOWYCH (badanie „biografii zawodowych” –
aspekty zawodowego przebiegu życia jednostki;
periodyzacje życia zawodowego).
B) STOSUNEK DO PRACY W UJĘCIU BIOGRAFICZNYM
(stosunek do pracy rozumiany bardzo szeroko:
postawa, zadowolenie z pracy, miejsce pracy w
systemie wartości, wewnętrzny sens pracy dla
jednostki).
3
3
OBSZARY BADAWCZE – cdn.
C) BADANIA NAD FUNKCJONOWANIEM
ORGANIZACJI (organizacje maja swój czas
trwania; czas organizacji, czas indywidualny)
D) BADANIA NAD KSZTAŁTOWANIEM SIĘ
KATEGORII ZAWODOWYCH (zmiana kultury
zawodowej)