Zdrowe i bezpieczne miejsce

pracy

Dobre dla Ciebie. Dobre dla

firmy.

Europejska kampania

na rzecz oceny ryzyka zawodowego

Kontekst kampanii (1)

• 205 mln zatrudnionych w Europie

• 167 000 zgonów spowodowanych wypadkami

związanymi
z pracą i chorobami zawodowymi w UE-27, w tym:

► 159 000 zgonów spowodowanych chorobami związanymi

z pracą

 74 000 zgonów spowodowanych niebezpiecznymi

substancjami występującymi w pracy (łącznie z azbestem)

► 7 460 zgonów spowodowanych wypadkami związanymi

z pracą

Dane liczbowe w niniejszej prezentacji pochodzą z ogólnych informacji na temat naszej kampanii:
http://osha.europa.eu/campaigns/hw2008/campaign/campaignsummary

Kontekst kampanii (2)

• Co 3,5 minuty ktoś w UE-27 umiera z przyczyn

związanych z pracą.

• Co 4,5 sekundy jakiś pracownik w UE-27

uczestniczy

w wypadku związanym z pracą, który zmusza

go do pozostania w domu przez co najmniej

trzy dni robocze.

• Liczba wypadków związanych z pracą, których

konsekwencją jest nieobecność w pracy przez

trzy dni lub dłużej jest ogromna: ponad 7

milionów co roku.

Za tym wszystkim kryją się olbrzymie

koszty…

• Koszty ludzkie ponoszone przez pracowników i

ich rodziny (za każdą statystyką kryją się
prawdziwi ludzie)

• Koszty ekonomiczne dla

organizacji/przedsiębiorstw (zwolnienia
chorobowe, koszty ubezpieczenia, wydajność,
rotacja pracowników, motywacja,
konkurencyjność, itp.)

• Koszty społeczne (rosnące obciążenie

systemów opieki zdrowotnej)

Co to jest ocena ryzyka

zawodowego?

• Ocena ryzyka zawodowego jest pierwszym krokiem

w kierunku bezpieczniejszych i zdrowszych miejsc

pracy, a także sposobem na ograniczenie wypadków

i chorób związanych z pracą.

• Ocena ryzyka zawodowego jest to proces szacowania

ryzyka, jakie dla zdrowia i bezpieczeństwa

pracowników wynika z zagrożeń w miejscu pracy.

Polega na systematycznym badaniu wszelkich

aspektów pracy, w którym analizuje się:

► co może spowodować uraz lub uszkodzenie ciała,
► czy można zlikwidować zagrożenia, a jeżeli nie jest to

możliwe -

► jakie środki zapobiegawcze lub ochronne należy

wprowadzić w celu kontrolowania ryzyka.

Jak przeprowadzić ocenę ryzyka

zawodowego?

• Przy przeprowadzaniu oceny ryzyka zawsze

należy pamiętać o dwóch zasadach:

► uporządkować ocenę ryzyka zawodowego tak,

aby zagwarantować, że zostały nią objęte
wszystkie istotne zagrożenia i rodzaje ryzyka (np.
żeby nie pominąć prac pomocniczych, takich jak
sprzątanie);

► gdy ryzyko jest ustalone, zacząć ocenę od

pytania, czy ryzyko to da się wyeliminować.

Podejście pięcioetapowe

• W przypadku większości organizacji wystarczy

pięcioetapowe podejście do oceny ryzyka:

1. Ustalenie zagrożeń i wskazanie osób zagrożonych
2. Ocena rodzajów ryzyka i uporządkowanie ich wg

ważności

3. Podjęcie decyzji w sprawie działania

zapobiegawczego

4. Podjęcie działania
5. Monitorowanie i przegląd

• Pamiętaj: Ocenę ryzyka należy przeprowadzać przy

aktywnym zaangażowaniu pracowników

Dlaczego prowadzi się kampanię na rzecz

oceny ryzyka zawodowego?

• Pracodawcy są prawnie zobowiązani do przeprowadzenia

oceny ryzyka zawodowego (dyrektywa ramowa UE 89/391)

• Chociaż w setkach tysięcy przedsiębiorstw

przeprowadzono ocenę ryzyka, nadal jest pewna liczba
takich, w których nie ocenia się poziomów ryzyka. Ogólnie
można powiedzieć, że im mniejsze przedsiębiorstwo, tym
mniejsze prawdopodobieństwo przeprowadzenia oceny
ryzyka.

• Istnieje potrzeba poprawy jakości oceny ryzyka

(Komunikat Komisji UE COM 2004/62)

► Ocena ryzyka często ma charakter jednorazowy (potrzeba

regularnych aktualizacji)

► Ocena ryzyka nie jest (dobrze) udokumentowana
► Lekceważy się długofalowe i psychospołeczne zagrożenia
► Nie nadzoruje się w wystarczający sposób skuteczności

wprowadzonych środków

Odbiorcy docelowi

• Najważniejsi odbiorcy docelowi

► MŚP i mikroprzedsiębiorstwa (!)
► Pracodawcy, pracownicy, społeczni inspektorzy

pracy, praktycy w dziedzinie BHP

• Pośrednicy

► Decydenci polityczni
► Partnerzy społeczni
► Krajowe punkty centralne … i ich sieci
(patrz poniżej: prowadzenie kampanii w oparciu o

sieci)

Cele kampanii

• Zwiększenie świadomości i zachęcanie do

przeprowadzania oceny ryzyka

• Wyjaśnianie procesu

► Nie musi być skomplikowany lub zbiurokratyzowany
► Nie tylko dla specjalistów

• Podkreślenie znaczenia jakości

► Zaangażowanie każdej osoby w miejscu pracy
► Proces ciągły (nie jednorazowy)

• Identyfikowanie i promowanie dobrych praktyk

Kampania w oparciu o doświadczenia …

• 2000: Zagrożenia mięśniowo-szkieletowe

• 2001: Sukces to brak wypadków

• 2002: Praca a stres

• 2003: Substancje niebezpieczne - ostrożnie

• 2004: Budować bezpiecznie

• 2005: Stop hałasowi!

• 2006: Młodzi pracownicy - Bezpieczny start

• 2007: Mniej dźwigaj

Dwuletni cykl kampanii

• Wprowadzenie modelu dwuletniego oznacza

więcej czasu…

► na przygotowanie
► na wdrożenie i promocję
► na uczestnictwo
► na partnerstwo
► na imprezy, konkursy i inne rodzaje działań…

• Europejski tydzień co roku — 43. tydzień

kalendarzowy

Prowadzenie kampanii w oparciu o

sieci (1)

• 25 milionów MŚP — 205 milionów pracowników

► Agencja nie ma możliwości dotarcia do wszystkich

(60 osób w Bilbao)

• Punkty centralne Agencji

► Jeden w każdym państwie członkowskim UE (27) +

poza UE

• Sieć trójstronna

► Pracodawcy, pracownicy, władze państwowe
► Na poziomie UE i krajowym

Prowadzenie kampanii w oparciu o

sieci (2)

• Zainteresowane strony i inne partnerstwa

► Komisja Europejska; przedstawicielstwa UE; inne

Agencje UE; partnerzy społeczni; organizacje
pozarządowe; branżowe federacje i sieci; EEN
(Enterprise Europe Network)

► Duże przedsiębiorstwa i ich partnerzy w łańcuchu

dostaw (MŚP)

► Wzmocnienie partnerstwa z krajami sprawującymi

przewodnictwo w UE (2008 r.: Słowenia, Francja; 2009
r.: Czechy, Szwecja)

• Odzwierciedlenie tych działań na poziomie

krajowym
(poprzez punkty centralne)

Kalendarium kampanii (1)

• 2007

► Kwiecień–grudzień Planowanie/przygotowywanie materiałów

• 2008

► 13 czerwca

Impreza inauguracyjna w Brukseli

(przy

udziale prezydencji słoweńskiej

w UE i Komisji Europejskiej)

► 20–26 października Europejski Tydzień (koncentracja

działań)

► 3–4 listopada Międzynarodowe Forum Travail et

Sécurité

w Paryżu (z udziałem przed-

stawicieli francuskiej

prezydencji UE)

► Cały rok

Imprezy krajowe i konkurs dobrych praktyk

Kalendarium kampanii (2)

• 2009

► Luty/marzec

Konferencja i nagrody za dobre praktyki
na poziomie UE (z udziałem

przedstawicieli

czeskiej prezydencji UE)

► 19–25 października

Europejski Tydzień (koncentracja

działań)

► Październik/listopad Konferencja (z udziałem

przedstawicieli

szwedzkiej prezydencji UE)

► Listopad

Impreza zamykająca kampanię w Bilbao

► Cały rok

Działania tematyczne; zorientowane
lokalnie i sektorowo; promocja

laureatów

konkursu dobrych praktyk

• 2010

► Styczeń-…

Działania sprawozdawcze i ocena

Materiały dotyczące kampanii

• Materiały w 22 językach UE

► Logo, hasło, plakat
► Biuletyny informacyjne, ulotka, broszura, ulotka na temat

konkursu dobrych praktyk

► prezentacje PPT, banner internetowy, sygnatura e-mailowa,

wygaszacz ekranu, quizy

► Filmy z serii Napo na DVD i inne pakiety audiowizualne (TV)
► Propozycje działań
► Baza danych zasobów dotyczących dobrych praktyk
► Strona z informacjami na temat oceny ryzyka dla ekspertów
► Witryna internetowa: http://hw.osha.europa.eu

• Materiały w niektórych językach

► Sprawozdania, magazyn, broszura dotycząca konkursu

dobrych praktyk itp.

Weź udział!

• Promuj uczestnictwo w konkursie dobrych praktyk
• Promuj kampanię i dotyczące jej materiały

► Umieść banner internetowy w swojej witrynie internetowej
► Korzystaj z sygnatury e-mailowej kampanii
► Rozpowszechniaj za pośrednictwem swojej sieci i witryny internetowej

materiały dotyczące kampanii, komunikaty prasowe i wiadomości

► Wykorzystuj na swoich spotkaniach prezentacje PPT, plakaty, Napo itp.

• Zorganizuj własną imprezę w ramach kampanii

► Konferencję, seminarium, warsztaty
► Zorganizuj szkolenia dla/z udziałem swoich pracowników, partnerów

z łańcucha dostaw itp.

• Przygotuj własne działania

► Stwórz własny film wideo lub na płycie DVD na temat najlepszych

praktyk

► Zorganizuj konkurs na plakat/fotografię
► Inne…???

Zdobądź uznanie!

• Świadectwo uczestnictwa

► za aktywne zaangażowanie w jedno z unijnych lub

krajowych działań

• Status partnera

► Zostań oficjalnym partnerem kampanii!
► Wyraz uznania dla organizacji oddanej sprawom

bezpieczeństwa i higieny pracy

► Sprawdź ofertę partnerską UE-OSHA:

http://hw.osha.europa.eu/partners

http://hw.osha.europa.eu

Dobre dla Ciebie. Dobre dla firmy.

Europejska kampania

na rzecz oceny ryzyka zawodowego

http://hw.osha.europa.eu