B i H P -
Bezpieczeństwo pracy
- to stan
warunków i organizacji oraz zachowań
pracownika zapewniających wymagany
poziom ochrony ich zdrowia i życia
przed zagrożeniami procesu pracy.”
Higiena pracy
- kształtowanie
warunków i środowiska pracy w
sposób zapewniający zachowanie
zdrowia.
Z D R O W I E
„zdrowie jest to stan dobrego
samopoczucia fizycznego,
psychicznego i socjalnego, a
nie tylko brak choroby lub
niesprawności.”
Definicja zdrowia Światowej Organizacji Zdrowia
(WHO)
ERGONOMIA
Dyscyplina naukowa, dążąca do
optymalnego przystosowania –
stanowisk, procesów i środowiska pracy
do możliwości psychofizycznych człowieka,
tak aby nie tylko uchronić życie i
zdrowie człowieka, lecz dać mu możliwość
jak najpełniejszego rozwoju osobowości.
Obowiązki pracodawcy
organizowanie pracy w sposób
zapewniający bezpieczne i higieniczne
warunki pracy,
zapewnienia przestrzegania w
zakładzie pracy przepisów oraz zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy,
wydawania polecenia usunięcia
uchybień w tym zakresie oraz
kontrolowania wykonania tych poleceń,
Art. 207 K. P.
Obowiązki pracodawcy
zapewnienia wykonania nakazów,
wystąpień, decyzji i zarządzeń
wydawanych przez organy nadzoru
nad warunkami pracy,
zapewnienie wykonania zaleceń
społecznego inspektora pracy.
Art.. 207 K. p.
Obowiązki pracodawcy
Artykuł 208 określa obowiązki w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawców w
przypadku prowadzenia przez nich działalności w tym
samym miejscu ( współpraca, wyznaczony koordynator,
ustalone zasady współdziałania
).
W artykule 209 określono obowiązek pracodawcy do
powiadamiania odpowiednich organów ( PIS, PIP, DT)
w przypadku rozpoczynania, zmiany i zakończenia
działalności gospodarczej
.
Obowiązki pracodawcy
W rozdziałach: III, IV, V działu dziesiątego
Kodeksu pracy określono szczegółowe
obowiązki pracodawcy w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu
do:
- budynków,
- pomieszczeń pracy,
- maszyn i urządzeń technicznych,
- substancji chemicznych,
- materiałów oraz procesów technologicznych - w tym
zwłaszcza
szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub
niebezpiecznych.
Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VI określono obowiązki dotyczące
profilaktycznej ochrony zdrowia,
- informowanie pracowników o ryzyku zawodowym jakie wiąże
się
z wykonywana pracą (art. 226)
- stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym,
badania lekarskie (art.. 227):
- wstępne,
- okresowe,
- kontrolne,
Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VII określono obowiązki dotyczące
wypadków przy pracy i chorób zawodowych:
- wypadki przy pracy i dokumentowanie,
- wypadki w drodze do i z pracy,
- choroby zawodowe,
- prowadzenie rejestrów i dokumentacji
wewnętrznych.
Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VIII Kodeksu pracy -
określono obowiązki dotyczące szkolenia:
wstępne:
- ogólne,
- instruktaż
stanowiskowy,
okresowe
specjalistyczne
Obowiązki osób
kierujących
pracownikami
Organizować stanowiska pracy zgodnie z
zasadami bhp,
Organizować, przygotowywać i prowadzić
prace uwzględniając zabezpieczenie
pracowników przed wypadkami i chorobami,
Dbać o bezpieczny i higieniczny stan
pomieszczeń i wyposażenia technicznego, a
także sprawność środków ochrony
zbiorowej,
Egzekwować przestrzeganie przepisów bhp,
Zapewnić wykonanie zaleceń lekarza czy też
osób kontrolujących.
Obowiązki pracownika
Art. 211 określa, że przestrzeganie przepisów i
zasad bhp jest podstawowym obowiązkiem
pracownika a między innymi
zobowiązuje:
Znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniach
i poddawać się wymaganym egzaminom
sprawdzającym.
Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami
i zasadami bhp oraz stosować się do
wydawanych poleceń.
Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu
oraz o porządek i ład w miejscu pracy.
Obowiązki pracownika
Stosować środki ochrony zbiorowej, a także
używać przydzielonych środków ochrony
indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
zgodnie z ich przeznaczeniem.
Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym
oraz innym badaniom lekarskim i stosować się
do wskazań lekarskich.
Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o
zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo
zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz
ostrzec współpracowników a także inne osoby
znajdujące się w rejonie o grożącym ich
niebezpieczeństwie.
Współpracować z pracodawcą i przełożonymi w
wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp (nowy
obowiązek w prawie polskim).
Prawa pracownika
Art. 210 §1 możliwość powstrzymania się
pracownika od wykonywania pracy w przypadku,
gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp
i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia
lub życia pracownika, albo gdy wykonywana przez
niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym
osobom.
Art. 210 §2 - pracownik ma prawo oddalić się z
miejsca zagrożenia, powiadamiając o tym fakcie
niezwłocznie przełożonego.
Art. 210 §3 - gwarantuje, że powstrzymanie się od
pracy w sytuacjach, w których mowa wyżej, nie
pozbawia pracownika wynagrodzenia za czas
wykonywania pracy.
Prawa pracownika
Pracownik ma również prawo, po uprzednim
powiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od
wykonywania pracy wymagającej szczególnej
sprawności psychofizycznej, w przypadku, gdy
jego stan psychofizyczny nie zapewnia
bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza
zagrożenie dla innych osób.
Konsekwencje naruszenia
przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy - pracodawca
może stosować karę upomnienia lub nagany oraz
również karę pieniężną, wobec pracownika nie
przestrzegającego przepisów bezpieczeństwa i
higieny pracy. Kara nie może
być zastosowana po upływie dwóch tygodni od
powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku
pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od
dopuszczenia się tego naruszenia(art. 109 §1).
Kara może być zastosowana tylko po uprzednim
wysłuchaniu pracownika ( art. 109 §2).
Konsekwencje naruszenia
przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 110 - o zastosowanej karze
pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie,
wskazując rodzaj naruszenia obowiązków
pracowniczych i datę dopuszczenia się przez
pracownika tego naruszenia oraz informuje go
o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego
wniesienia - jednocześnie wkładając do akt
osobowych pracownika odpis zawiadomienia.
Konsekwencje naruszenia
przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 113 §1 karę uważa się za
niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu
usuwa z akt osobowych pracownika - po
roku nienagannej pracy (pracodawca może
wcześniej uznać karę za niebyłą).
WYPADEK PRZY PRACY
/Ustawa z dn. 30.10.2002r./
Za wypadek przy pracy uważa się
–
- zdarzenie nagłe,
- wywołane przyczyną zewnętrzną,
- które nastąpiło w związku z pracą,
- i doprowadziło do urazu lub śmierci.
Za zdarzenie potencjalnie wypadkowe –
uważa się zdarzenie, podczas którego doszło do zagrożenia
zdrowia lub życia lecz nie doszło do urazu. Nie zwalnia to
jednak przełożonego od ustalenia przyczyn i okoliczności
owego zdarzenia
w celach prewencyjnych !!!
PODZIAŁ WYPADKÓW
WYPADKI:
zawodowe:
- przy pracy,
- traktowane na równi z
wypadk. przy pracy
- przy realizacji umów – zleceń
- w drodze do i z pracy
pozazawodowe
Za ciężki wypadek przy pracy –
uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie
ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub
inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające
podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub
zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub
częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne
zeszpecenie lub zniekształcenie ciała / np. amputacje /.
Za zbiorowy wypadek przy pracy –
uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy
co najmniej dwie osoby.
Choroba zawodowa
Za chorobę zawodową
-
uważa się chorobę określoną w wykazie chorób
zawodowych, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2
Kodeksu pracy;
- jeżeli została spowodowana działaniem czynników
szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku
pracy lub sposobem wykonywania pracy
.
RYZYKO ZAWODOWE
Możliwość występowania niepożądanych zdarzeń,
powodujących utratę zdrowia, spowodowanych warunkami
pracy.
Zgodnie z art.226 Kodeksu Pracy pracodawca jest
obowiązany ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe oraz
podjąć niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.
Pracodawca powinien poinformować każdego pracownika o
ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną przez
niego pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Na poziom ryzyka zawodowego składają
się :
czynniki natury :
- fizycznej,
- biologicznej,
- chemicznej,
- psychofizycznej,
- oraz czynniki niebezpieczne :
Czynniki niebezpieczne (urazowe):
zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi, ostrymi i
wystającymi,
zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,
zagrożenia poparzeniem,
zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
bariery architektoniczne,
maszyny, urządzenia, przyrządy, narzędzia, materiały, wyroby gotowe,
prąd elektryczny /jako taki/
Czynniki fizyczne:
hałas ustalony i nieustalony, infradźwiękowy, ultradźwiękowy,
wibracja,
mikroklimat,
promieniowanie optyczne,
promieniowanie jonizujące,
promieniowanie laserowe,
pole elektromagnetyczne,
pole elektrostatyczne,
pyły przemysłowe,
oświetlenie,
prąd elektryczny /wahania i nieprawidłowości/.
Czynniki chemiczne:
substancje toksyczne,
substancje drażniące,
substancje uczulające,
substancje rakotwórcze,
substancje mutagenne,
substancje upośledzające funkcje rozrodcze,
substancje działające przez drogi oddechowe,
substancje działające przez skórę i błony śluzowe,
substancje działające przez przewód pokarmowy.
Czynniki biologiczne,
mikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy,
riketsje, grzyby, pierwotniaki) i wytwarzane przez nie
toksyny i alergeny,
makroorganizmy roślinne i zwierzęce.
Czynniki psychofizyczne:
obciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne) –
przemieszczanie się, dźwiganie ciężarów itp.
obciążenie psychonerwowe /stres i jego następstwa/
Zagrożenia wypadkowe
i zagrożenia dla
zdrowia
Zagrożenia urazami powodowanymi ruchomymi
częściami maszyn i urządzeń:
- pochwycenie,
- uderzenie,
- skaleczenie,
- obcięcie (amputacja)
zagrożenia powodowane przez narzędzia ręczne
typu noże, topory, tasaki, cęgi, przecinaki, młotki,
zagrożenia powodowane przez urządzenia pomocnicze
do składowania, ekspozycji, układania i zdejmowania
sprzedawanych artykułów, np. stojaki, regały, półki,
podesty podłogowe, schodki przystawne, podstawki,
drabiny
Zagrożenia wypadkowe
i zagrożenia dla
zdrowia
zagrożenia powodowane przez środki transportu
oraz nie kontrolowany ruch części urządzeń lub
składowanych artykułów np. wózki ręczne,
artykuły w workach, puszkach, szklanych słojach
układane w stosach na podłodze lub regałach
półkowych,
zagrożenia urazami powodowanymi
poślizgnięciami, potknięciami i upadkami na
podłożu stanowiska pracy, przejść, dojść,
dróg transportowych,
zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym
przez przewody, gniazda, wtyczki, tablice i
rozdzielnice, maszyny i urządzenia,
Zagrożenia wypadkowe,
zagrożenia dla zdrowia
zagrożenia pożarem,
narażenia na hałas emitowany np. przez
urządzenia chłodnicze, wentylacyjne,
klimatyzacyjne,
zagrożenia spowodowane niedostatecznym
oświetleniem,
zagrożenia pochodzące od stresu:
- praca w godzinach nadliczbowych,
- tempo pracy,
- odpowiedzialność materialna,
- monotonia,
- konflikty pomiędzy pracownikami,
Podstawowe zasady bhp
zapoznać się dokładnie instrukcjami bhp oraz
instrukcjami obsługi /dtr./ np.: urządzenia , stanowiska
pracy;
wykorzystywać urządzenia zgodnie z ich
przeznaczeniem,
utrzymywać w nienagannym stanie sanitarnym,
zgłaszać konserwatorowi lub przełożonemu wszelkie
spostrzeżenia o nieprawidłowej pracy urządzenia,
dokonywać systematycznie koniecznych czynności
eksploatacyjnych oraz kontrolnych,
zatrzymać urządzenie, odejść od stanowiska w
przypadku stwierdzenia zaburzeń lub
nieprawidłowości w jego pracy.
Podstawowe zasady bhp
korzystamy tylko i wyłącznie ze sprawnych
technicznie urządzeń,
wykorzystujemy je zgodnie z przeznaczeniem,
utrzymujemy je w należytej czystości,
posługujemy się nimi tylko ze sprawnymi
osłonami i zabezpieczeniami,
urządzenia pracujące w nietypowy dla siebie
sposób (zbyt głośno, zapach spalenizny itp. )
należy natychmiast wyłączyć i odłączyć z spod
napięcia oraz zgłosić przełożonym.
Podstawowe zasady bhp
w transporcie
przed użyciem sprawdzić stan techniczny,
używać sprawnego technicznie sprzętu,
nie przeładowywać środków transportu,
zachowywać przy załadunku i rozładunku
stabilność pojazdu,
Ładować tak aby ładunek nie wystawał poza
obrys i aby nie zasłaniał pola widzenia,
transportować tylko drogami o nawierzchni
twardej, równej i gładkiej
Podstawowe zasady bhp przy
układaniu towarów
wysokość ręcznie układanych stosów nie może
przekraczać 1,5 m, a sposób ułożenia musi
wykluczać możliwość osunięcia się lub przewrócenia
stosu,
układanie i zdejmowanie ręczne towarów z regałów,
stojaków i półek z wysokości większej niż 1,5m
może odbywać się wyłącznie ze specjalnych
drabinek i pomostów,
zdejmowanie towarów z półek i stosów należy
rozpoczynać od górnej warstwy,
niedopuszczalne jest układanie w miejscach
niedostępnych bezpośrednio z poziomu podłogi
towarów ciężkich, o dużej objętości lub
właściwościach żrących, parzących, wybuchowych i
samozapalnych.
Podst. zasady przy
korzystaniu
z narzędzi i elektronarzędzi
korzystać tylko ze sprawnego technicznie
sprzętu,
części robocze narzędzi powinny być ostre (bez
wyszczerbień i nadmiernego zużycia),
elektronarzędzia ze względu na skuteczność
ochrony przed porażeniem elektrycznym powinny
być okresowo sprawdzane,
zachować ład i porządek na stanowisku pracy.
POŻAR i JEGO NASTĘPSTWA
Pożar to niekontrolowany proces palenia w miejscu do
tego nie przeznaczonym.
Warunki konieczne do zaistnienia pożaru :
- inicjator,
- materiał palny,
- tlen.
Rodzaje i typy pożarów:
A – materiały stałe, pochodzenia organicznego, których normalne
spalanie
zachodzi z tworzeniem się żarzących węgli,
B – ciecze i materiały topiące się,
C – gazy palne,
D – metale palne /sód, potas/,
F – tłuszcze i oleje w urządzeniach kuchennych.
Podstawowe obowiązki p. poż.
pracownika
przejść przeszkolenie i potwierdzić na piśmie fakt
zaznajomienia i przestrzegania przepisów p. poż.,
znać sposoby alarmowania straży pożarnej, obsługi
podręcznego sprzętu gaśniczego oraz gaszenia
pożarów,
usuwać niezwłocznie wszelkie przyczyny mogące
spowodować pożar,
brać udział w akcjach ratowniczych w przypadku
powstania pożaru,
nie zastawiać dostępu do sprzętu gaśniczego ani
dróg ewakuacyjnych,
utrzymywać czystość i ład na stanowisku pracy,
nie używać otwartego ognia na terenie obiektu
handlowego.
Podstawowe zasady postępowania
podczas akcji gaśniczej
przeprowadzić ewakuację ludzi,
w miarę możliwości odciąć drogi rozprzestrzeniania się
pożaru poprzez pozamykanie drzwi i okien, a tym samym
odcięcie dopływu tlenu z powietrza,
usunąć przedmioty palne z najbliższego otoczenia pożaru,
wchodząc do pomieszczeń objętych pożarem postępować
ostrożnie aby uchronić się przed ewentualnym
poparzeniem przez ogień,
w atmosferze dymu poruszać się zgodnie z wymienionymi
wcześniej zasadami,
podchodząc do ogniska pożaru kierować środek gaśniczy
na źródło ognia,
po ugaszeniu najbliższego palącego się materiału,
posuwać się w głąb, likwidując dalsze miejsca objęte
pożarem,
Podstawowe zasady postępowania
podczas akcji gaśniczej
należy obserwować najbliższe pomieszczenia i obiekty
aby nie nastąpił przerzut pożaru,
gasząc pożar nacierać środkami gaśniczymi z głównego
kierunku, tj. z kierunku w którym pożar się
rozprzestrzenia,
w czasie prowadzenia działań ratowniczo-gaśniczych
pamiętać należy o drodze odwrotu,
należy gasić ognisko pożaru z poziomu wyższego lub
równego a nie niższego,
nie gasić wodą ciał, które w zetknięciu z wodą
wchodzą w reakcje chemiczne (np. karbid), płynów
łatwopalnych lżejszych od wody, (np. tłuszczów,
alkoholi), instalacji elektrycznych pod napięciem, ciał
palących się w wysokiej temperaturze,
Przystępując do akcji gaśniczej
pamiętaj, że należy:
w pierwszej kolejności należy przeprowadzić ewakuację
ludzi i udzielić pomocy poszkodowanym,
wyłączyć dopływ prądu elektrycznego do pomieszczeń
objętych pożarem, przestrzegać zakazu używania wody
do gaszenia instalacji i urządzeń elektrycznych
znajdujących się pod napięciem,
odciąć dopływ oleju opałowego zasilającego kotłownię,
dążyć do usunięcia z zasięgu ognia wszelkich
materiałów palnych,
nie otwierać bez uzasadnionej potrzeby drzwi i okien
do pomieszczeń, w których powstał pożar, ponieważ
dopływ tlenu sprzyja rozprzestrzenianiu się ognia,
w sposób zdecydowany z zachowaniem podstawowych
zasad bezpieczeństwa użyć podręcznego sprzętu
gaśniczego, co umożliwi ugaszenie pożaru w zarodku.
Przystępując do akcji gaśniczej
pamiętaj, że należy:
wszyscy pracownicy zatrudnieni w obiekcie muszą się
podporządkować kierownikowi działań ratowniczo-
gaśniczych a następnie dowódcy straży pożarnej,
po przybyciu straży pożarnej, osoba dotychczas
kierująca działaniami ratowniczo-gaśniczymi obowiązana
jest podporządkować się dowódcy straży i
poinformować go o stanie zagrożenia i
wydanych zarządzeniach,
należy przeprowadzić wtedy, gdy jest ono bezpośrednio
zagrożone i nie można go w inny sposób uratować,
bądź gdy jego obecność w budynku utrudnia dostęp
do miejsca pożaru lub ułatwia rozprzestrzenianie się
ognia. Decyzję o ewakuacji mienia podejmuje kierownik
akcji ratowniczej. Ewakuowane mienie powinno być
przemieszczane w wyznaczone miejsce i
odpowiednio zabezpieczone.
ZASADY PRZEPROWADZANIA EWAKUACJI
Pracownicy biorący udział w ewakuacji:
otwierają wszystkie drzwi ewakuacyjne z obiektu,
ustalają dokładnie miejsce pożaru, drogi jego
rozprzestrzeniania się i zagrożenie dla sąsiednich pomieszczeń,
alarmują jednostkę straży pożarnej albo przekazują informację
kierownictwu,
przystępują do ewakuacji ludzi zgodnie z zasadami
przeprowadzania i organizacji akcji ewakuacyjnej,
informują kierującego ewakuacją o istniejącej sytuacji,
utrudnieniach w prowadzeniu ewakuacji oraz ściśle wykonują
jego polecenia,
utrzymują ścisłą łączność z innymi osobami biorącymi udział
w prowadzeniu ewakuacji celem zapewnienia
wzajemnej pomocy,
jeśli sytuacja na to pozwala, sprawdzają czy ktoś nie pozostał
w obiekcie. Należy zawsze brać pod uwagę fakt, że w czasie
ewakuacji mogą nastąpić takie okoliczności jak urazy,
omdlenia itp. W tej sytuacji należy przenieść poszkodowanych
w bezpieczne miejsce, udzielić pierwszej pomocy i zawiadomić
pogotowie ratunkowe,
Ogólne zasady dla osób
uczestniczących w ewakuacji
w czasie trwania ewakuacji obowiązuje zachowanie
spokoju. Umożliwia to wydawanie przez osoby
kierujące ewakuacją niezbędnych dyspozycji i
wskazówek usprawniających przebieg ewakuacji,
nie wolno zatrzymywać się ani też podejmować
prób poruszania się w kierunku przeciwnym do
wyznaczonego kierunku ewakuacji,
osoby ewakuowane poruszają się szybkim krokiem
w wyznaczonym kierunku, nie należy przebiegać i
wyprzedzać osób znajdujących się przed nimi,
w przypadku utraty orientacji w układzie
przestrzennym obiektu należy kierować się do
wyjścia z budynku wg wskazań znaków
ewakuacyjnych.
Ogólne zasady postępowania
w pomieszczeniach zadymionych
wejście do pomieszczenia zadymionego (pokoju,, korytarza),
z którego wydobywa się dym i zachodzi domniemanie
powstania pożaru wymaga ostrożności w celu uniknięcia
tzw. Płomienia żgącego. Dlatego należy:
wchodzić ostrożnie, uchylając drzwi stopniowo i
częściowo (nie otwierać drzwi jednym ruchem na całą
szerokość),
poruszać się (pozostawać) w pozycji pochylonej lub
bezpośrednio przy podłodze,
posiadać w miarę możliwości podręczne środki gaśnicze
(lub inne zastępcze i w danym momencie dostępne),
zabezpieczyć głowę przed urazami mechanicznymi i
oddziaływaniem wysokiej temperatury (hełm lub inne
alternatywne rozwiązania),
zabezpieczyć przed dymem usta i twarz (np.
chusteczka lub ręcznik zmoczone w wodzie),
w przypadku dużego zadymiania użyć prądu wody z
uprzednio rozciągniętej linii wężowej.
Ogólne zasady postępowania
w pomieszczeniach zadymionych
Koniecznym jest, aby w strefach zadymionych wszelkie
działania prowadzone były przez co najmniej dwie
osoby jednocześnie, ubezpieczające się wzajemnie i
mogące udzielić sobie pomocy wzajemnej.
Poszukiwanie w zadymionym pomieszczeniu osoby
przypuszczalnie pozostałej, powinno polegać na
dokładnym sprawdzeniu miejsc, gdzie się mogła schronić
i ulec omdleniu, również wszędzie tam, gdzie w
normalnych warunkach zdawałoby się to niemożliwe
np. pod regałem.
Zmniejszenie zadymienia w pomieszczeniach można
osiągnąć przez:
Stosowanie prądu wodnego rozpylonego z sieci
wodociągowej,
Otwarcie okien i drzwi
PIERWSZA POMOC PRZEDLEKARSKA
>
Zespół
zabiegów
czynionych
na
osobie
poszkodowanej,
w celu utrzymania lub przywrócenia funkcji
życiowych <
Utrzymanie funkcji życiowych to pomoc przy -
^ skaleczeniach, złamaniach, zwichnięciach,
oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach,
zachłyśnięciach się itp.
Przywrócenie funkcji życiowych to -
^ zespół zabiegów resuscytacyjnych, polegających
na ręcznym masażu serca i sztucznym oddychaniu.
Algorytm podstawowych zabiegów
resuscytacyjnych :
- sprawdź czy poszkodowany reaguje,
- jeśli nie reaguje wezwij pomoc,
- następnie udrożnij drogi oddechowe,
- gdy nie ma oddechu lub jest nieprawidłowy
wezwij Pogotowie,
- następnie przystąp do masażu serca i
sztucznego oddychania w stosunku 30
ucisków i 2 wdechy !!!
Pozycja boczna – bezpieczna
- zdejmij okulary poszkodowanemu /jeśli je ma/,
- uklęknij przy poszkodowanym na oba kolana,
- wyprostuj jego obie nogi,
- bliższą rękę poszkodowanego ułóż pod kątem prostym do ciała /zginając
w łokciu/,
- dalszą rękę poszkodowanego przełóż w poprzek klatki piersiowej i
przyłóż grzbietem ręki przy bliższym tobie policzku /jedną ręką przytrzymuj
tę rękę poszkodowanego/,
- drugą ręką złap dalszą nogę poszkodowanego i zegnij w stawie
kolanowym,
tak aby stopa nie odrywała się od podłoża,
- następnie łapiąc za to podniesione kolano, przetocz poszkodowanego w
swoją stronę,
- udrożnij drogi oddechowe, odchylając głowę ku tyłowi,
- podłuż pod policzek leżący na ziemi bliższą dłoń poszkodowanego,
- regularnie sprawdzaj oddech !!!