ORGANIZACJA
OCHRONY
PRZECIPOŻAROWEJ W
ZAKŁADZIE PRACY
Sprawnie funkcjonujący system ochrony
przeciwpożarowej w zakładzie pracy, firmie czy
instytucji jest gwarancją prawidłowego wykonywania
nałożonych obowiązków z zakresu ochrony
przeciwpożarowej. Niezwykle istotną kwestią jest
właściwe jego zorganizowanie.
Warunkami koniecznymi dla prawidłowego
zorganizowania systemu w danej jednostce
organizacyjnej są przede wszystkim:
a)powszechność w zakresie stosowania
obowiązujących przepisów,
b) znajomość obowiązujących przepisów,
c) właściwie sprawowany nadzór nad stosowaniem
obowiązujących przepisów, nakazów oraz przyjętych
zasad postępowania.
Obowiązki właścicieli,
zarządców i użytkowników
• Zgodnie z ustawą o ochronie ppoż.
osoba fizyczna, osoba prawna,
organizacja lub instytucja
korzystająca ze środowiska,
budynku, obiektu lub terenu są
zobowiązane zabezpieczyć je
przed zagrożeniem pożarowym lub
innym miejscowym zagrożeniem.
Obowiązki właścicieli,
zarządców i użytkowników
• Właściciel, zarządca lub
użytkownik budynku, obiektu lub
terenu, a także podmioty fizyczne,
ponoszą odpowiedzialność za
naruszenie przepisów
przeciwpożarowych, w trybie i na
zasadach określonych w innych
przepisach
Obowiązki właścicieli,
zarządców i użytkowników
-przestrzeganie przeciwpożarowych
wymagań budowlanych,
instalacyjnych i technologicznych,
- wyposażenie budynku, obiektu lub
terenu w sprzęt pożarniczy i
ratowniczy oraz środki gaśnicze,
- zapewnienie osobom
przebywającym w budynku,
obiekcie lub jego terenie
bezpieczeństwa i możliwość
ewakuacji,
Obowiązki właścicieli,
zarządców i użytkowników
- zaznajomienie pracowników z
przepisami ppoż.,
- przygotowanie budynku ,obiektu
lub terenu do prowadzenia akcji
ratowniczej,
- ustalenie sposobu postępowania na
wypadek powstania pożaru, klęski
żywiołowej lub innego
miejscowego zagrożenia,
SYSTEM OCHRONY PPOŻ W
ZAKŁADZIE PRACY
Do prowadzenia spraw ochrony
przeciwpożarowej mogą być tworzone:
a) stanowiska pracy jedno lub
wieloosobowe,
b) straże pożarne czy służby ratownicze,
c) komisje, zespoły i inne organy o
charakterze opiniodawczym i
doradczym,
d) przeciwpożarowe pogotowia kadrowe,
e) inne zespoły i służby wg potrzeb i
uznania właściciela, zarządcy bądź
użytkownika budynku, obiektu lub
terenu.
SYSTEM OCHRONY PPOŻ W
ZAKŁADZIE PRACY ZALEŻY OD
RODZAJÓW I WIELKOŚCI
ZAGROŻEŃ
• Powoływanie i tworzenie jednostek ochrony
ppoż.- brak jednolitych przepisów na temat
powoływania ; leży to w gestii właścicieli
obiektów samorządu terytorialnego
• Decyzja o utworzeniu jednostki ochrony
przeciwpożarowej bądź służby ratowniczej
powinna być podjęta po uprzednim
przeprowadzeniu analizy ryzyka pożaru czy
też innego zagrożenia miejscowego.
SYSTEM OCHRONY PPOŻ W
ZAKŁADZIE PRACY
• Jednostki ochrony ppoż. w
zakładach pracy;
-zakładowe straże pożarne,
-zakładowe służby ratownicze,
-ochotnicze straże pożarne,
-inne jednostki ratownicze,
SYSTEM OCHRONY PPOŻ W
ZAKŁADZIE PRACY
W/W jednostki tworzy się jako
jednostki umundurowane i
wyposażone w odpowiedni sprzęt
specjalistyczny przeznaczony do
walki z pożarami, klęskami
żywiołowymi lub innymi
miejscowymi zagrożeniami,
SYSTEM OCHRONY PPOŻ W
ZAKŁADZIE PRACY
• Osoby jakie mogą być zatrudnione
w/w jednostkach reguluje;
Rozporządzenie MSWiA z dn.25
października 2005r. (Dz.U. z 2005r.
Nr 215 poz. 1823 w sprawie wymagań
kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla
strażaków jednostki ochrony ppoż i
osób wykonujących czynności z
zakresu ochrony ppoż.
SYSTEM OCHRONY PPOŻ W
ZAKŁADZIE PRACY
• Jednostka ochrony ppoż w
zakładzie działa na podstawie
regulaminu opracowanego przez
zakład pracy i uzgodnionego z
Wojewódzkim Komendantem
PSP
• Regulamin powinien określać;
-zadania jednostki,
-wyposażenie w sprzęt
specjalistyczny i środki gaśnicze
-
organizację wewnętrzną jednostki
jej
usytuowanie w strukturze
zakładu
-liczebność obsady osobowej
-organizację przebiegu służby
-obszar działania
-inne istotne elementy związane ze
specyfiką zakładu.
Podstawowe zadania
jednostki ochrony ppoż. w
zakładzie
• Działalność operacyjna; podejmowania interwencji w
przypadku powstania pożaru lub innego miejscowego
zagrożenia na terenie zakładu
• Działalność prewencyjna na terenie zakładu;
-upowszechnianie zasad ochrony ppoż.
-szkolenia z zakresu ochrony ppoż.
-udział w zabezpieczeniu prac pożarowo-
niebezpiecznych
-udział w zabezpieczeniu przeciwpożarowym zakładu
-udział w rozpoznaniu zagrożeń na terenie zakładu
Kierując się zapisami
ustawy o ochronie ppoż
trudno jednoznacznie
określić przykładowy model
sytemu ochrony ppoż w
zakładzie pracy, zależy to
od charakteru i specyfiki
działalności zakładu pracy
ROLA I ZADANIA
PRACOWNIKA
PROWADZĄCEGO SPRAWY
PPOŻ
ROZPORZĄDZENIE MSWIA Z
DNIA25 PAŹDZIERNIKA 2005R.
W SPRAWIE WYMAGAŃ
KWLIFIKACYJNYCH DLA OSÓB
WYKNOJUCYCH CZYNNOŚCI Z
ZAKRESU OCHRONY POPŻ.
(DZ.U.Z 2005R. NR 215
POZ.1823)
ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA
PROWADZĄCEGO SPRAWY PPOŻ
• Osoby wykonujące czynności z
zakresu ochrony ppoż powinny
posiadać kwalifikacje zawodowe,
obejmujące co najmniej:
• wyszkolenie pożarnicze
aspiranckie lub wykształcenie
średnie i ukończony kurs dla
prowadzących sprawy ppoż,
prowadzony przez szkoły i ośrodki
szkolenia PSP
ZAKRES ZADAŃ,OBOWIĄZKÓW I
DZIAŁANIA PRACOWNIKA
ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DO
SPRAW OCHRONY PPOŻ.
• Realizacja zadań w zakresie
przeciwpożarowego
zabezpieczenia obiektów zgodnie z
obowiązującymi przepisami oraz
zaleceniami uprawnionych
organów
• prowadzenie działalności
prewencyjnej a w szczególności:
• przeprowadzenie kontroli stanu
ochrony ppoż i egzekwowanie
zarządzeń pokontrolnych
• zgłoszenie kierownictwu potrzeb i
wniosków dotyczących poprawy
stanu ochrony ppoż
• współdziałanie w szkoleniu i
doskonaleni pracowników w
zakresie ppoż
• przedkładanie kierownictwu
wniosków o ukaranie pracowników
w przypadku stwierdzenia
nieprzestrzegania przepisów ppoż,
instrukcji bezpieczeństwa ,
instrukcji technologiczno
-ruchowych
• organizowanie działalności
propagandowej w zakresie
ochrony ppoż
• sprawowanie nadzoru nad:
prawidłowością rozmieszczenia,
stanem gotowości oraz
konserwacją sprzętu oraz
urządzeń ppoż, prawidłowym
wyznaczaniem, oznakowaniem i
utrzymaniem dojazdów
pożarowych, przejść i dróg
ewakuacyjnych, środków
łączności, alarmowania, punktów
czerpania wody do celów
gaśniczych
• aktualizowanie instrukcji
bezpieczeństwa ppoż,
postępowania na wypadek
powstania pożaru
• nadzór pod względem ochrony
ppoż podczas prowadzonych prac
pożarowo niebezpiecznych, prac
modernizacyjnych itp.;
• udział w komisjach oceny
projektów inwestycyjnych budowy,
przebudowy lub modernizacji oraz
udział w komisjach odbiorowych,
• analizowanie wspólnie ze służbami
technicznymi przyczyn
zaistniałych pożarów oraz
przedstawianie kierownictwu
odpowiednich wniosków
• współpraca z właściwymi
terenowymi jednostkami
organizacyjnymi PSP
• prowadzenie dokumentacji spraw
ppoż.
• opracowywanie i przedstawianie
kierownictwu ocen, analiz stanu
ochrony ppoż.
ZAKRES ZADAŃ,OBOWIĄZKÓW I
DZIAŁANIA PRACOWNIKA
ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DO
SPRAW OCHRONY PPOŻ.
Prowadzenia dokumentacji:
- instrukcje bezpieczeństwa
pożarowego;
- regulaminy i zarządzenia
wewnętrzne;
- plan operacyjno - ratowniczy;
- program zapobiegania awariom
przemysłowym; - raport o
bezpieczeństwie;
- inne dokumenty ( instrukcja
technologiczno - ruchowa ).
KOMISJA POŻAROWO -
TECHNICZNA
• Jest to organ doradczy
Dyrektora Zakładu w zakresie
ochrony ppoż.
• Powołuje się ją spośród
pracowników zakładu i
przewodniczącym jest z reguły
przedstawiciel kierownictwa
zakładu pracy (z-ca ds.
technicznych)
Zadania Komisji
Pożarowo- Technicznej
• Analiza i ocena przynajmniej
dwa razy w roku stanu
bezpieczeństwa pożarowego
zakładu
• opiniowanie wewnętrznych
zarządzeń, instrukcji,
wytycznych i regulaminów z
zakresu ochrony ppoż zakładu
• Opiniowanie dokumentacji
inwestycyjno- remontowej
• opiniowanie planów
dostosowania obiektów do
wymagań ochrony ppoż
• ustalanie i weryfikacja terminów
remontów , modernizacji i
konserwacji urządzeń i instalacji
mający wpływ na
bezpieczeństwo pożarowe
• klasyfikacja pożarowa obiektów,
budynków, pomieszczeń i stref
na terenie zakładu
• Określanie warunków
bezpiecznego pod względem
pożarowym magazynowania
produktów, surowców i wyrobów
gotowych
• ustalanie normatywów
wyposażenia w podręczny sprzęt
gaśniczy, urządzenia ratownicze
oraz wyposażenie zakładowej
straży pożarnej
KOMISJA WYBUCHOWA
• Występują tylko w tych
zakładach gdzie istnieje duże
prawdopodobieństwo wybuchu
POGOTOWIE
PRZECIWPOŻAROWE
• Powoływane jest przez
Dyrektora zakładu spośród
członków załogi w trybie
wyznaczenia imiennego
OBOWIĄZKI
POGOTOWIA
• W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI
RATOWNICZO - GAŚNICZEJ
• alarmowanie załogi i
przebywających w nim osób
• organizowanie akcji ratowniczo-
gaśniczej
• organizowanie zabezpieczenia
miejsca pożaru przed dostępem
osób postronnych
W ZAKRESIE
DZIAŁALNOŚCI
PREWENCYJNEJ
• Zaznajamianie
wspołpracowników z
zagrożeniem pożarowym w
miejscu działalności pogotowia,
rozmieszczeniem sprzętu i
urządzeń przeciwpożarowych
oraz zasadmi postępowania w
przypadku pożaru
• Współudział w ćwiczeniach
mających na celu uruchomienie
planu ewakuacji ludzi z obiektu
• współudział w szkoleniu
instruktażowym z zakresu
ochrony ppoż pracowników
nowo przyjętych do pracy
• kontrola stanu pomieszczeń
pod względem
niebezpieczeństwa pożarowego
po zakończeniu pracy, a w
przypadku pomieszczeń
zagrożonych wybuchem - przed
podjęciem pracy
• nadzór prewencyjny nad
prowadzonymi w miejscu
działalności pogotowia pracami
pożarowo - niebezpiecznymi
• ( np.. pracami spawalniczymi)
• dbałość o sprawność
podręcznego sprzętu
pożarniczego
• usuwanie powstałych zagrożeń
pożarowych i przeszkód w
warunkach ewakuacji oraz
zgłaszanie istnienia takich
sytuacji właściwemu
przełożonemu