Międzynarodowe 

przepływy siły 

roboczej

definicja, przyczyny, rodzaje i 

skutki ekonomiczne

 

 

Rodzaje migracji:



ze względu na położenie miejsca 
pierwotnego i docelowego:



międzynarodowa



międzyregionalna



lokalna – wewnętrzna



miasto – wieś



wieś – miasto



miasto – miasto



wieś – wieś

 

 

Rodzaje migracji c.d.



ze względu na czas trwania:



migracje stałe - gdy osoba opuszczająca kraj nie 

nosi się z zamiarem powrotu, lub na okres 

powyżej 1 roku



migracje okresowe (sezonowe) - ktoś wyjeżdża na 

określony okres czasu, szczególnie w celach 

zarobkowych lub nauki i potem wraca, do 1 roku 

włącznie



ze względu na sposób podjęcia decyzji:



dobrowolne np. z przyczyn ekonomicznych



wymuszone (przymusowe) – wynik naruszenia 

praw człowieka, klęsk żywiołowych, wojen itp..

 

 

Rodzaje zarobkowej migracji 

międzynarodowej

 



mały ruch przygraniczny

 – 

zarobkowe 

przygraniczne migracje wahadłowe, powtarzające 
się przejazdy między miejscem zamieszkania a 
pracą



sezonowa migracja pracownicza



czasowe wyjazdy w celach zarobkowych na 
czas nieokreślony



wyjazdy za granicę na stałe podyktowane 
nie tylko względami ekonomicznymi

 

 

Formy migracji



Emigracja – wyjazdy z kraju obywateli za granicę i 

osiedlanie się w innym państwie



Imigracja – przyjazd do danego kraju i osiedlenie się w 

nim obywatela państw obcych



Reemigracja – ponowna emigracja (kolejna zmiana 

miejsca zamieszkana lub powrót do kraju macierzystego



Repatriacja – powrót do ojczyzny osób przebywających 

przymusowo dłuższy czas poza granicami swego kraju; 

przywrócenie praw obywatelstwa



Readmisja – przekazanie danemu krajowi 

cudzoziemców którzy przybyli na jego terytorium, lub 

odesłanie do kraju dla nich bezpiecznego; wydalenie 

nielegalnych imigrantów

 

 

Skutki migracji dla kraju 

pochodzenia emigrantów



POZYTYWNE



Zmniejszenie podaży na wew. 

rynku pracy



Zmniejszenie podaży siły 

roboczej przy utrzymaniu 

popytu na nią prowadzi do 

podniesienia płac



Transfer części zarobków do 

kraju macierzystego



Podniesienie stopy życiowej 

rodzin emigrantów



Wzrost inwestycji finansowych 



Wzrost gospodarczy i 

poprawa bilansu płatniczego



Wyższe klasyfikacje 

zawodowe powracających 

emigrantów



Likwidacja negatywnych 

stereotypów



Upowszechnianie wiedzy

 i 

rozwój kultury



NEGATYWNE



Podniesienie płac 

negatywnie wpływa na 

działanie przedsiębiorstw



Zmniejszenie podaży siły 

roboczej => zmniejszenie 

mobilności terytorialnej



Utrata ludzi młodych, 

którzy skorzystali ze 

świadczeń w kraju 

macierzystym 



„drenaż mózgów” – 

utrata wysoko 

kwalifikowanych zasobów 

ludzkich



Może wystąpić proces 

starzenia się 

społeczeństwa



„brak rąk do pracy” => 

zahamowanie rozwoju 

gospodarczego, 

zwiększone obciążenie 

budżetu

 

 

Skutki migracji dla kraju 

przyjmującego imigrantów



POZYTYWNE



Zwiększenie potencjału 

siły roboczej



Przyspieszenie wzrostu 

gospodarczego



Wzrost dyscyplina pracy



Brak obciążeń 

budżetowych związanych 

z kształceniem



Dostęp do unikalnych 

klasyfikacji



Możliwość kontynuowania 

procesu urbanizacji



Wzrost poziomu produkcji 

– tzw. efekt produkcyjny



NEGATYWNE



Spadek poziomu płac



Trudności z 

otrzymaniem płac 

(zwiększona 

konkurencja)



Wzrost wymagań ze 

strony pracodawcy



Państwo ponosi koszty 

asymilacji imigrantów



Wzrost napięć 

społecznych, 

przestępczości, akty 

ksenofobii, zamieszki na 

tle etnicznym