SZKOLENIE OKRESOWE
SZKOLENIE OKRESOWE
BHP
BHP
Dla pracowników biurowych
Cel szkolenia
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja i
uzupełnienie wiedzy i umiejętności w
szczególności w zakresie:
Oceny zagrożeń związanych z
wykonywaną pracą,
Metod ochrony przed zagrożeniami dla
zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
Postępowanie w razie wypadku oraz
sytuacjach awaryjnych.
1. Wybrane regulacje prawne z
1. Wybrane regulacje prawne z
zakresu prawa pracy dotyczące
zakresu prawa pracy dotyczące
bhp, z uwzględnieniem:
bhp, z uwzględnieniem:
A
A
)Obowiązków pracodawcy w
)Obowiązków pracodawcy w
zakresie bezpieczeństwa i
zakresie bezpieczeństwa i
higieny pracy
higieny pracy
:
:
Pracodawca ponosi
Pracodawca ponosi
odpowiedzialność za stan bhp
odpowiedzialność za stan bhp
w danym zakładzie pracy,
w danym zakładzie pracy,
Chronić zdrowie i życie
Chronić zdrowie i życie
pracownika po przez
pracownika po przez
zapewnienie bezpiecznych i
zapewnienie bezpiecznych i
higienicznych warunków
higienicznych warunków
pracy,
pracy,
Zapewnić przestrzeganie w
Zapewnić przestrzeganie w
zakładzie pracy przepisów
zakładzie pracy przepisów
oraz zasad bhp, wydawać
oraz zasad bhp, wydawać
polecenia usunięcia uchybień
polecenia usunięcia uchybień
w tym zakładzie oraz
w tym zakładzie oraz
kontrolować wykonanie tych
kontrolować wykonanie tych
poleceń
poleceń
Zapewnić wykonanie
nakazów wystąpień
decyzji i zarządzeń
wydawanych przez
organy nadzoru nad
warunkami pracy,
Zapewnić wykonanie
zaleceń społecznego
inspektora pracy.
1. Wybrane regulacje prawne z
1. Wybrane regulacje prawne z
zakresu prawa pracy dotyczące
zakresu prawa pracy dotyczące
bhp, z uwzględnieniem
bhp, z uwzględnieniem
B) Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bhp:
Znać przepisy bhp brać udział w szkoleniach z tego
zakresu oraz podawać się wymaganym egzaminom
sprawdzającym,
Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i
zasadami bhp oraz stosować się do wykonywanych w
tym zakresie poleceń przełożonych,
Poddawać się badaniom wstępnym, okresowym i
kontrolnym oraz innym zaleceniom lekarskim.
1. Wybrane regulacje prawne z
1. Wybrane regulacje prawne z
zakresu prawa pracy dotyczące
zakresu prawa pracy dotyczące
bhp, z uwzględnieniem
bhp, z uwzględnieniem
UPRAWNIENIA
PRACOWNIKA:
W razie ,gdy warunki pracy
nie odpowiadają przepisom
bhp i stwarzają
bezpośrednie zagrożenie
dla zdrowia lub życia
pracownika albo gdy
wykonana praca grozi
takim niebezpieczeństwem
innym osobom, pracownik
ma prawo powstrzymać się
od wykonywanej pracy
zawiadamiając o tym
przełożonego,
Pracownik z tego tytułu nie
ponosi żadnych
konsekwencji.
Uprawnienia pracodawcy
Uprawnienia pracodawcy
Stosować kary upomnienia i
kary nagany za
nieprzestrzeganie przez
pracownika ustalonego
porządku, regulaminu pracy,
przepisów bhp i ppoż.,
Stosowanie kary pieniężnej za
nieprzestrzeganie przez
pracowników przepisów bhp
,opuszczania pracy bez
usprawiedliwienia,
spożywanie alkoholu w
miejscu pracy,
Nagradzanie i wyróżnianie
pracowników
.
Uprawnienia pracodawcy
Uprawnienia pracodawcy
Pracodawca może
ukarać wszystkich
pracowników za
naruszenie
przepisów oraz
zasad bhp:
Karę
upomnienia,
Karę nagany ,
Karę pieniężną.
Ochrona pracy kobiet
Ochrona pracy kobiet
Powszechna ochrona pracy
kobiet polega na zakazie
zatrudniania ich przy
pracach szczególnie
uciążliwych lub szkodliwych
dla zdrowia, których wykaz
określa rozporządzenie rady
ministrów w sprawie wykazu
prac szczególnie uciążliwych
lub szkodliwych dla zdrowia
kobiet,
Pracodawca zatrudniający co
najmniej 20 pracowników ma
obowiązek tworzenia
regulaminu pracy i
umieszczeniu w nim wykazu
powyższych prac.
WYBRANE RODZAJE PRAC
WYBRANE RODZAJE PRAC
WZBRONIONE KOBIETOM
WZBRONIONE KOBIETOM
Ręczne podnoszenie i
przenoszenie ciężarów o masie
przekraczającej :
12 kg przy pracy stałej,
20 kg przy pracy dorywczej.
Wybrane rodzaje prac
Wybrane rodzaje prac
wzbronione kobietą w
wzbronione kobietą w
ciąży
ciąży
Praca w pozycji
wymuszonej,
Praca w pozycji stojącej
łącznie ponad 3godz, w
czasie zmiany roboczej,
Praca w środowisku,
którym poziom
ekspozycji na hałas
przekracza 65dB,
Praca w wymuszonym
rytmie pracy( praca na
taśmie)
Wypadek przy pracy
Wypadek przy pracy
Wypadek przy pracy- jest to
zdarzenie nagłe wywołane
przyczyną zewnętrzną
powodujące uraz lub
śmierć pracownika ,które
nastąpiło w związku z
wykonaną pracą.
Rodzaje wypadków przy
Rodzaje wypadków przy
pracy
pracy
Śmiertelne,
Ciężkie,
Zbiorowe,
Powodujące
czasową
niezdolność do
pracy.
CHOROBA ZAWODOWA
CHOROBA ZAWODOWA
Choroba zawodowa
jest to jedna z
chorób
wymienionych w
rozporządzeniu w
sprawie wykazu
chorób
zawodowych z dnia
30 lipca
2002r(DZ.U.2002
Nr132,poz. 1115).
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy
związane z :
związane z :
1.
1.
Obowiązki
Obowiązki
pracodawcy związane
pracodawcy związane
z wypadkiem przy
z wypadkiem przy
pracy:
pracy:
•
Podjąć niezbędne działania
eliminujące lub ograniczające
zagrożenie,
•
Zapewnić udzielenie pierwszej
pomocy osobą
poszkodowanym,
•
Zastosować odpowiednie
środki zapobiegające
podobnym zdarzeniom,
•
Zabezpieczenie miejsca
wypadku .
2.
Obowiązki pracodawcy
związane z chorobą
zawodową:
•
Zgłoszenie podejrzenia
choroby zawodowej
inspektorowi sanitarnemu.
2. Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami
2. Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami
występującymi w procesie pracy oraz w zakresie metod
występującymi w procesie pracy oraz w zakresie metod
ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia
ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia
pracowników
pracowników
ZAGROŻENIE-
jest to każdy
czynnik, który powoduje
utratę życia lub zdrowia w
swej konsekwencji
prowadzi do wypadku przy
pracy.
2. Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami
2. Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami
występującymi w procesie pracy oraz w zakresie metod
występującymi w procesie pracy oraz w zakresie metod
ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia
ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia
pracowników
pracowników
Zagrożenia w pracy
Zagrożenia w pracy
biurowej to :
biurowej to :
Upadek na tym
samym poziomie,
Poparzenia gorącą
wodą,
Skaleczenia o ostre
wystające elementy,
Hałas (hałas
biurowy),
3. Problemy związane z organizacją
3. Problemy związane z organizacją
stanowisk pracy biurowej
stanowisk pracy biurowej
:
:
Sposób korzystania z urządzeń
komputerowych i rodzaju
wykonywanej pracy ma decydujący
wpływ na samopoczucie i
bezpieczeństwo obsługujące je osób.
Właściwe warunki pracy zależą w
dużej mierze od wpływu otoczenia , np.
niewłaściwe oświetlenie lub
niewygodne stanowisko pracy, mogą
być powodem zmęczenia czy też złego
samopoczucia.
Podstawowe zasady pracy
Podstawowe zasady pracy
przed komputerem
przed komputerem
Należy codziennie
wieczyć
pomieszczenie w
którym znajduje się
komputer,
W zależności od
potrzeb czyścić ekran
płynem
elektrostatycznym ,
Wykonywać zadania o
różnym charakterze,
OGÓLNE ZASADY UDZIELANIA
OGÓLNE ZASADY UDZIELANIA
PIERWSZEJ POMOCY
PIERWSZEJ POMOCY
Ocena zdarzenia i
Ocena zdarzenia i
podjęcie działania,
podjęcie działania,
Jak najszybsze usunięcie
Jak najszybsze usunięcie
czynnika
czynnika
niebezpiecznego
niebezpiecznego
działającego na
działającego na
poszkodowanego,
poszkodowanego,
Sprawdzenie
Sprawdzenie
podstawowych czynności
podstawowych czynności
życiowych(tętno),
życiowych(tętno),
Zabezpieczyć chorego
Zabezpieczyć chorego
przed możliwością
przed możliwością
dodatkowego urazu,
dodatkowego urazu,
Wezwać fachową pomoc,
Wezwać fachową pomoc,