Kategorie planowania

kariery zawodowej

Koncepcja Dale’a Predigera

(1993)

Anna Paszkowska-Rogacz

Założenia

• Podstawą planowania kariery

zawodowej są obszary aktywności
człowieka ujęte w cztery kategorie:



ludzie

dane



przedmioty

idee

Założenia

• Obszary aktywności i zadania pracy

są podstawą klasyfikacji zawodów

• Istnieje związek pomiędzy obszarami

aktywności a typami osobowości
według Hollanda

Zadania i zawody

• Zadania - ludzie



usługi

 kontakty interpersonalne w sytuacji
pomagania
 nauczanie i wychowanie
 rozmowa i perswadowanie
 pilnowanie i opiekowanie się
 negocjowanie
 kierowanie

Zadania i zawody

• Zadania - dane



liczenie

 kopiowanie
 porównywanie
 analiza i przetwarzanie faktów
 weryfikowanie faktów i informacji

Zadania i zawody

• Zadania - przedmioty



kontakt z maszynami

 kontakt z fizycznymi i biologicznymi
procesami
 budowa
 produkcja
 transport
 naprawy

Zadania i zawody

• Zadania - idee



procesy interpersonalne

 twórczość
 odkrywanie
 interpretowanie
 integrowanie abstrakcji, teorii, wiedzy

Zadania i zawody

• Zawody – ludzie

doradca
minister
policjant
nauczyciel

• Zawody – dane

kasjer
bibliotekarz
urzędnik
sekretarka

Zadania i zawody

• Zawody –

przedmioty

stolarz
rolnik
mechanik
operator dźwigu

• Zawody – idee

malarz
architekt
kompozytor
naukowiec

Mapa świata pracy – regiony

zawodów

American College Tasting,
1993

Regiony zawodów a typy

osobowości według

Hollanda

Osobowość przedsiębiorcza – region 2 i 3

Zawody z grupy „kontakty biznesowe”

• marketing i sprzedaż
• zarządzanie i planowanie
• katalogowanie i komunikacja
• obsługa klienta

Regiony zawodów a typy

osobowości według

Hollanda

Osobowość konwencjonalna – region 4 i 5

Grupa zawodów „operacje biznesowe”

• transakcje finansowe
• magazynowanie i dystrybucja
• operacje komputerowe i przetwarzanie

danych

Regiony zawodów a typy

osobowości według

Hollanda

Osobowość realistyczna – region 6 i 7

Grupa zawodów „prace techniczne”

• konstrukcja
• pojazdy
• maszyny
• zasoby naturalne
• rzemiosło
• konserwacja i technika biurowa
• naprawa i obsługa urządzeń

Regiony zawodów a typy

osobowości według

Hollanda

Osobowość badawcza – region 8 i 9

Grupa zawodów „nauka”

• nauki stosowane
• inżynieria
• medycyna
• nauki przyrodnicze i ścisłe

Regiony zawodów a typy

osobowości według

Hollanda

Osobowość artystyczna – region 10 i 11

Grupa zawodów „sztuka”

• sztuka wizualna
• sztuki piękne
• literatura
• aktorstwo
• nauki społeczne

Regiony zawodów a typy

osobowości według

Hollanda

Osobowość społeczna – region 12 i 1

Grupa zawodów „praca z ludźmi”

• ochrona zdrowia
• szkolnictwo
• usługi społeczne

Być może jesteś wyjątkowym
analitykiem i skupiasz się na
informacjach i danych, działasz
dokładnie i zgodnie z planem;
może masz wyczuloną intuicję,
wrażliwość na sztukę, jesteś
spontaniczny i chętnie
improwizujesz…..

Zwykle u najlepszych analiza
i intuicja, powaga i zabawa,
planowanie i improwizacja,
sztuka, nauka i praktyka
znajdują się w
równowadze

Co o tym sądzisz?

Co o tym sądzisz?

Dochodzenie do równowagi pomiędzy nauką, sztuką,

Dochodzenie do równowagi pomiędzy nauką, sztuką,

logiką i wyobraźnią jest jak „myślenia całym

logiką i wyobraźnią jest jak „myślenia całym

mózgiem”

mózgiem”

Literatura

• Prediger, D., Swaney, K., and Mau, W.

(1993). The world-of-work map,
Journal of Counseling &
Development, 71, 425.

• American College Testing (1993).

World-of-Work Map. Iowa City.