Służba bezpieczeństwa i higieny pracy

background image

Służba

Służba

bezpieczeństwa i

bezpieczeństwa i

higieny pracy

higieny pracy

opracowała: mgr Marika Szwedo

opracowała: mgr Marika Szwedo

background image

Służba bhp

Służba bhp

Zgodnie z art.237

Zgodnie z art.237

11

11

zatrudniający więcej niż

zatrudniający więcej niż

100 pracowników tworzy służbę

100 pracowników tworzy służbę

bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną j

bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną j

„służbą bhp”

„służbą bhp”

Pełni ona funkcje doradcze i kontrolne w

Pełni ona funkcje doradcze i kontrolne w

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

pracodawca zatrudniający do 100

pracodawca zatrudniający do 100

pracowników powierza wykonywanie zadań

pracowników powierza wykonywanie zadań

służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy

służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy

innej pracy.

innej pracy.

background image

Służba bhp

Służba bhp

Pracodawca posiadający ukończone szkolenie

Pracodawca posiadający ukończone szkolenie

niezbędne do wykonywania zadań służby bhp

niezbędne do wykonywania zadań służby bhp

może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:  

może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:  

1) 

1) 

zatrudnia do 10 pracowników albo 

zatrudnia do 10 pracowników albo 

2) 

2) 

zatrudnia do 20 pracowników i jest

zatrudnia do 20 pracowników i jest

zakwalifikowany do grupy działalności, dla której

zakwalifikowany do grupy działalności, dla której

ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w

ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w

rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym

rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym

z tytułu wypadków przy pracy i chorób

z tytułu wypadków przy pracy i chorób

zawodowych.

zawodowych.

W przypadku braku kompetentnych pracowników,

W przypadku braku kompetentnych pracowników,

pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań

pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań

służby bezpieczeństwa specjalistom spoza zakładu

służby bezpieczeństwa specjalistom spoza zakładu

pracy

pracy

background image

Służba bhp

Służba bhp

Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony

Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony

przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie

przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie

zadań służby bhp, a także specjalista spoza zakładu

zadań służby bhp, a także specjalista spoza zakładu

pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne

pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne

niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz

niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz

ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i

ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i

higieny pracy dla pracowników tej służby.  

higieny pracy dla pracowników tej służby.  

Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony

Pracownik służby bhp oraz pracownik zatrudniony

przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie

przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie

zadań tej służby, nie mogą ponosić jakichkolwiek

zadań tej służby, nie mogą ponosić jakichkolwiek

niekorzystnych dla nich następstw z powodu

niekorzystnych dla nich następstw z powodu

wykonywania zadań i uprawnień służby bhp. 

wykonywania zadań i uprawnień służby bhp. 

Właściwy inspektor pracy może nakazać utworzenie

Właściwy inspektor pracy może nakazać utworzenie

służby bhp, albo zwiększenie liczby pracowników tej

służby bhp, albo zwiększenie liczby pracowników tej

służby, jeżeli jest to uzasadnione stwierdzonymi

służby, jeżeli jest to uzasadnione stwierdzonymi

zagrożeniami zawodowymi.  

zagrożeniami zawodowymi.  

background image

Służba bhp

Służba bhp

Szczegółowy zakres działania, uprawnienia,

Szczegółowy zakres działania, uprawnienia,

organizację, liczebność i podporządkowanie

organizację, liczebność i podporządkowanie

służby bhp oraz kwalifikacje wymagane do

służby bhp oraz kwalifikacje wymagane do

wykonywania zadań służby bhp zostały określone

wykonywania zadań służby bhp zostały określone

w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2

w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2

września 1997 r. w sprawie służby

września 1997 r. w sprawie służby

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.

U.2004.246.2468)

U.2004.246.2468)

Zgodnie z rozporządzeniem służbę bhp stanowią

Zgodnie z rozporządzeniem służbę bhp stanowią

wyodrębnione komórki jedno lub wieloosobowe

wyodrębnione komórki jedno lub wieloosobowe

Liczbę pracowników służby bhp ustala

Liczbę pracowników służby bhp ustala

pracodawca biorąc pod uwagę stan zatrudnienia

pracodawca biorąc pod uwagę stan zatrudnienia

oraz występujące w zakładzie warunki pracy i

oraz występujące w zakładzie warunki pracy i

związane z nimi zagrożenia zawodowe

związane z nimi zagrożenia zawodowe

background image

Służba bhp

Służba bhp

Pracodawca zatrudniający od 100 do 600

Pracodawca zatrudniający od 100 do 600

pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową

pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową

komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika w

komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika w

niepełnym wymiarze czasu pracy

niepełnym wymiarze czasu pracy

Pracodawca zatrudniający ponad 600 pracowników

Pracodawca zatrudniający ponad 600 pracowników

zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co

zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co

najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600

najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600

pracowników

pracowników

Służba bhp podlega bezpośrednio pracodawcy

Służba bhp podlega bezpośrednio pracodawcy

U pracodawcy będącego jednostką organizacyjną

U pracodawcy będącego jednostką organizacyjną

służba bhp podlega bezpośrednio osobie

służba bhp podlega bezpośrednio osobie

zarządzającej tą jednostką lub osobie wchodzącej w

zarządzającej tą jednostką lub osobie wchodzącej w

skład organu zarządzającego, upoważnionej przez ten

skład organu zarządzającego, upoważnionej przez ten

organ do sprawowania nadzoru w sprawach z zakresu

organ do sprawowania nadzoru w sprawach z zakresu

bhp

bhp

background image

Służba bhp

Służba bhp

Pracodawca może korzystać z zewnętrznej

Pracodawca może korzystać z zewnętrznej

służby bhp tylko wtedy, kiedy nie może

służby bhp tylko wtedy, kiedy nie może

zapewnić służby bhp z powodu braku

zapewnić służby bhp z powodu braku

kompetentnego personelu w danym zakładzie

kompetentnego personelu w danym zakładzie

lub przedsiębiorstwie (zgodnie z tezami

lub przedsiębiorstwie (zgodnie z tezami

zawartymi w wyrokach Europejskiego

zawartymi w wyrokach Europejskiego

Trybunału Sprawiedliwości)

Trybunału Sprawiedliwości)

Przepis umożliwiający korzystanie ze

Przepis umożliwiający korzystanie ze

specjalistów spoza zakładu pracy, jest wiec

specjalistów spoza zakładu pracy, jest wiec

przepisem pomocniczym do obowiązku

przepisem pomocniczym do obowiązku

tworzenia służby bhp z pracowników własnych

tworzenia służby bhp z pracowników własnych

background image

Służba bhp

Służba bhp

Wymagania kwalifikacyjne pracownika służby bhp:

Wymagania kwalifikacyjne pracownika służby bhp:

Pracowników służby bhp zatrudnia się na

Pracowników służby bhp zatrudnia się na

stanowiskach: inspektorów, starszych inspektorów,

stanowiskach: inspektorów, starszych inspektorów,

specjalistów, oraz głównych specjalistów ds.

specjalistów, oraz głównych specjalistów ds.

bezpieczeństwa i higieny pracy

bezpieczeństwa i higieny pracy

Wymagania kwalifikacyjne:

Wymagania kwalifikacyjne:

inspektorem bezpieczeństwa i higieny pracy

inspektorem bezpieczeństwa i higieny pracy

może

może

być osoba posiadająca zawód technika

być osoba posiadająca zawód technika

bezpieczeństwa i higieny pracy

bezpieczeństwa i higieny pracy

starszym inspektorem ds. bezpieczeństwa i higieny

starszym inspektorem ds. bezpieczeństwa i higieny

pracy może osoba, która:

pracy może osoba, która:

- posiada tytuł technika bezpieczeństwa i higieny

- posiada tytuł technika bezpieczeństwa i higieny

pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie

pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie

bhp lub wyższe wykształcenie o kierunku lub

bhp lub wyższe wykształcenie o kierunku lub

specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny

specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny

pracy albo studia podyplomowe w zakresie

pracy albo studia podyplomowe w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy

bezpieczeństwa i higieny pracy

background image

Służba bhp

Służba bhp

specjalistą ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

specjalistą ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

może

może

być osoba posiadająca wyższe wykształcenie w

być osoba posiadająca wyższe wykształcenie w

kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i

kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i

higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu w służbie

higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu w służbie

bhp

bhp

starszym specjalistą ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

starszym specjalistą ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

może być osoba wyższe wykształcenie o kierunku lub

może być osoba wyższe wykształcenie o kierunku lub

specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i

albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i

higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w

higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w

służbie bhp

służbie bhp

głównym specjalistą ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

głównym specjalistą ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o

może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o

kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i

kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i

higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie

higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni

staż pracy w służbie bhp.   

staż pracy w służbie bhp.   

background image

Służba bhp

Służba bhp

Pracownik kierujący wieloosobową komórką

Pracownik kierujący wieloosobową komórką

organizacyjną powinien spełniać co najmniej

organizacyjną powinien spełniać co najmniej

wymagania kwalifikacyjne określone dla specjalisty

wymagania kwalifikacyjne określone dla specjalisty

ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce

Pracownik zatrudniony w jednoosobowej komórce

powinien spełniać co najmniej wymagania

powinien spełniać co najmniej wymagania

kwalifikacyjne określone dla starszego inspektora

kwalifikacyjne określone dla starszego inspektora

ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań

Pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań

służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, którzy

służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy, którzy

spełniają wymagania konieczne co najmniej dla

spełniają wymagania konieczne co najmniej dla

specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy lub

specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy lub

osobie, która była zatrudniona na stanowisku

osobie, która była zatrudniona na stanowisku

inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy

inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy

przez okres co najmniej 5 lat

przez okres co najmniej 5 lat

background image

Służba bhp

Służba bhp

Pracownik zatrudniony przy innej pracy,

Pracownik zatrudniony przy innej pracy,

któremu pracodawca może powierzyć

któremu pracodawca może powierzyć

wykonywanie zadań z zakresu służby

wykonywanie zadań z zakresu służby

bhp powinien spełniać wymagania

bhp powinien spełniać wymagania

określone dla jednego z wymienionych

określone dla jednego z wymienionych

stanowisk

stanowisk

Osoby zatrudnione w służbie bhp przed

Osoby zatrudnione w służbie bhp przed

1 lipca 2005, niespełniające wskazanych

1 lipca 2005, niespełniające wskazanych

wymagań zachowują prawo do

wymagań zachowują prawo do

zatrudnienia w służbie bhp i

zatrudnienia w służbie bhp i

wykonywania jej zadań przez 8 lat, to

wykonywania jej zadań przez 8 lat, to

jest do 30 czerwca 2013 r.

jest do 30 czerwca 2013 r.

background image

Służba bhp

Służba bhp

Zakres działania służby bhp:

Zakres działania służby bhp:

1.

1.

przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz

przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz

przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i

przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i

higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem

higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem

stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety

stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety

w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani,

w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani,

niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę

niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę

zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby

zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby

fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż

fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż

stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu

stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu

wyznaczonym przez pracodawcę,

wyznaczonym przez pracodawcę,

1.

1.

bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzanych

bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzanych

zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami

zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami

zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, 

zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, 

background image

Służba bhp

Służba bhp

3.

3.

sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co

sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co

najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu

najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu

bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających

bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających

propozycje przedsięwzięć technicznych i

propozycje przedsięwzięć technicznych i

organizacyjnych mających na celu zapobieganie

organizacyjnych mających na celu zapobieganie

zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz

zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz

poprawę warunków pracy, 

poprawę warunków pracy, 

4.

4.

udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju

udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju

zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji

zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji

dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań

dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań

techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę

techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę

stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

5.

5.

udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących

udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących

modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także

modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także

nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków

nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków

dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa

dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa

i higieny pracy w tych założeniach i

i higieny pracy w tych założeniach i

dokumentacji, 

dokumentacji, 

background image

Służba bhp

Służba bhp

6.

6.

udział w przekazywaniu do użytkowania nowo

udział w przekazywaniu do użytkowania nowo

budowanych lub przebudowywanych obiektów

budowanych lub przebudowywanych obiektów

budowlanych lub ich części, w których

budowlanych lub ich części, w których

przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń

przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń

produkcyjnych oraz innych urządzeń mających

produkcyjnych oraz innych urządzeń mających

wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo

wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo

pracowników, 

pracowników, 

7.

7.

 

 

zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań

zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań

bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych

bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych

oraz nowo wprowadzanych procesach

oraz nowo wprowadzanych procesach

produkcyjnych, 

produkcyjnych, 

8.

8.

przedstawianie pracodawcy wniosków

przedstawianie pracodawcy wniosków

dotyczących zachowania wymagań ergonomii na

dotyczących zachowania wymagań ergonomii na

stanowiskach pracy, 

stanowiskach pracy, 

background image

Służba bhp

Służba bhp

9.

9.

udział w opracowywaniu zakładowych układów

udział w opracowywaniu zakładowych układów

zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń,

zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń,

regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących

regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu

zadań osób kierujących pracownikami w

zadań osób kierujących pracownikami w

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 

10.

10.

opiniowanie szczegółowych instrukcji

opiniowanie szczegółowych instrukcji

dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na

dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na

poszczególnych stanowiskach pracy, 

poszczególnych stanowiskach pracy, 

11.

11.

udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn

udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn

wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu

wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu

wniosków wynikających z badania przyczyn i

wniosków wynikających z badania przyczyn i

okoliczności tych wypadków oraz zachorowań

okoliczności tych wypadków oraz zachorowań

na choroby zawodowe, a także kontrola

na choroby zawodowe, a także kontrola

realizacji tych wniosków,

realizacji tych wniosków,

background image

Służba bhp

Służba bhp

12.

12.

prowadzenie rejestrów, kompletowanie i

prowadzenie rejestrów, kompletowanie i

przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków

przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków

przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i

przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i

podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie

podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie

wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla

wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla

zdrowia w środowisku pracy, 

zdrowia w środowisku pracy, 

13.

13.

doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz

doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz

zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

 

 

14.

14.

udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego,

udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego,

które wiąże się z wykonywaną pracą, 

które wiąże się z wykonywaną pracą, 

15.

15.

doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na

doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na

stanowiskach pracy, na których występują czynniki

stanowiskach pracy, na których występują czynniki

niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki

niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki

uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków

uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków

ochrony zbiorowej i indywidualnej,

ochrony zbiorowej i indywidualnej,

background image

Służba bhp

Służba bhp

16.

16.

współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi

współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi

lub osobami, w szczególności w zakresie

lub osobami, w szczególności w zakresie

organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu

organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu

szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej

oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej

nowo zatrudnionych pracowników, 

nowo zatrudnionych pracowników, 

17.

17.

współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie

współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie

z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i

z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i

pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub

pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub

warunków uciążliwych, występujących w środowisku

warunków uciążliwych, występujących w środowisku

pracy, w zakresie organizowania tych badań i

pracy, w zakresie organizowania tych badań i

pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed

pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed

tymi czynnikami lub warunkami, 

tymi czynnikami lub warunkami, 

18.

18.

współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami

współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami

zajmującymi się pomiarami stanu środowiska

zajmującymi się pomiarami stanu środowiska

naturalnego, działającymi w systemie państwowego

naturalnego, działającymi w systemie państwowego

monitoringu środowiska

monitoringu środowiska

background image

Służba bhp

Służba bhp

19.

19.

współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną

współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną

opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności

opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności

przy organizowaniu okresowych badań lekarskich

przy organizowaniu okresowych badań lekarskich

pracowników, 

pracowników, 

20.

20.

współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z

współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z

zakładowymi organizacjami związkowymi przy: 

zakładowymi organizacjami związkowymi przy: 

a)

a)

 

 

podejmowaniu przez nie działań mających na celu

podejmowaniu przez nie działań mających na celu

przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i

przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i

higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w

higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w

odrębnych przepisach

odrębnych przepisach

b)

b)

podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach

podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach

mających na celu poprawę warunków pracy, 

mających na celu poprawę warunków pracy, 

21.

21.

uczestniczenie w konsultacjach w zakresie

uczestniczenie w konsultacjach w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach

bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach

komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych

komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych

zakładowych komisji zajmujących się problematyką

zakładowych komisji zajmujących się problematyką

bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem

bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem

chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, 

chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, 

background image

Służba bhp

Służba bhp

22.

22.

inicjowanie i rozwijanie na terenie

inicjowanie i rozwijanie na terenie

zakładu pracy różnych form popularyzacji

zakładu pracy różnych form popularyzacji

problematyki bezpieczeństwa i higieny

problematyki bezpieczeństwa i higieny

pracy oraz ergonomii. 

pracy oraz ergonomii. 

Służba bhp nie może być obciążona

Służba bhp nie może być obciążona

innymi obowiązkami niż wymienione, z

innymi obowiązkami niż wymienione, z

wyjątkiem pracownika zatrudnionego

wyjątkiem pracownika zatrudnionego

przy innej pracy

przy innej pracy

Organizacja i rozkład czasu pracy

Organizacja i rozkład czasu pracy

pracownika służby bhp oraz pracownika

pracownika służby bhp oraz pracownika

zatrudnionego przy innej pracy powinny

zatrudnionego przy innej pracy powinny

zapewniać pełną realizację zadań

zapewniać pełną realizację zadań

background image

Służba bhp

Służba bhp

W celu realizacji tych zadań pracodawca udostępnia

W celu realizacji tych zadań pracodawca udostępnia

służbie bhp oraz pracownikowi zatrudnionemu przy

służbie bhp oraz pracownikowi zatrudnionemu przy

innej pracy, a także specjaliście spoza zakładu pracy

innej pracy, a także specjaliście spoza zakładu pracy

informacje mogące wywierać wpływ na

informacje mogące wywierać wpływ na

bezpieczeństwo pracy i ochronę zdrowia

bezpieczeństwo pracy i ochronę zdrowia

pracowników, w szczególności dotyczące: 

pracowników, w szczególności dotyczące: 

stanu środowiska pracy, w tym wyników badań i

stanu środowiska pracy, w tym wyników badań i

pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia

pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia

w środowisku pracy, 

w środowisku pracy, 

 

 

zastosowanych dotychczas środków, w tym

zastosowanych dotychczas środków, w tym

technicznych i organizacyjnych, zapobiegających

technicznych i organizacyjnych, zapobiegających

zagrożeniom zdrowia lub życia pracowników w

zagrożeniom zdrowia lub życia pracowników w

odniesieniu do zakładu pracy i poszczególnych

odniesieniu do zakładu pracy i poszczególnych

stanowisk pracy, 

stanowisk pracy, 

środków przewidzianych w razie potrzeby udzielenia

środków przewidzianych w razie potrzeby udzielenia

pierwszej pomocy, gaszenia pożaru i ewakuacji

pierwszej pomocy, gaszenia pożaru i ewakuacji

pracowników. 

pracowników. 

background image

Służba bhp

Służba bhp

Ze względu na dużą ilość obowiązków służby bhp

Ze względu na dużą ilość obowiązków służby bhp

zaleca się stosowanie specjalnego programu

zaleca się stosowanie specjalnego programu

komputerowego – przed nabyciem takiego

komputerowego – przed nabyciem takiego

programu należy sprawdzić czy będzie on

programu należy sprawdzić czy będzie on

stanowił rzeczywistą pomoc w wykonywaniu

stanowił rzeczywistą pomoc w wykonywaniu

obowiązków

obowiązków

Służba bhp jest uprawniona do:

Służba bhp jest uprawniona do:

 

 

1.

1.

przeprowadzania kontroli stanu bezpieczeństwa i

przeprowadzania kontroli stanu bezpieczeństwa i

higieny pracy, a także przestrzegania przepisów

higieny pracy, a także przestrzegania przepisów

oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w

oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w

każdym innym miejscu wykonywania pracy, 

każdym innym miejscu wykonywania pracy, 

2.

2.

występowania do osób kierujących pracownikami

występowania do osób kierujących pracownikami

z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń

z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń

wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz

wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz

uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny

uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny

pracy, 

pracy, 

background image

Służba bhp

Służba bhp

3.

3.

występowania do pracodawcy z wnioskami o

występowania do pracodawcy z wnioskami o

nagradzanie pracowników wyróżniających się w

nagradzanie pracowników wyróżniających się w

działalności na rzecz poprawy warunków

działalności na rzecz poprawy warunków

bezpieczeństwa i higieny pracy, 

bezpieczeństwa i higieny pracy, 

4.

4.

występowania do pracodawcy o zastosowanie

występowania do pracodawcy o zastosowanie

kar porządkowych w stosunku do pracowników

kar porządkowych w stosunku do pracowników

odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w

odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków w

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

5.

5.

niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub

niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub

innego urządzenia technicznego w razie

innego urządzenia technicznego w razie

wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia

wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia

lub zdrowia pracownika albo innych osób,   

lub zdrowia pracownika albo innych osób,   

6.

6.

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika

zatrudnionego przy pracy wzbronionej, 

zatrudnionego przy pracy wzbronionej, 

background image

Służba bhp

Służba bhp

7.

7.

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika,

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika,

który swoim zachowaniem lub sposobem

który swoim zachowaniem lub sposobem

wykonywania pracy stwarza bezpośrednie

wykonywania pracy stwarza bezpośrednie

zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych

zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych

osób, 

osób, 

8.

8.

wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne

wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne

wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego części

wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego części

lub w innym miejscu wyznaczonym przez

lub w innym miejscu wyznaczonym przez

pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku

pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku

stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub

stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub

zdrowia pracowników albo innych osób. 

zdrowia pracowników albo innych osób. 

Kontrolą nazywa się czynności polegające na ocenie

Kontrolą nazywa się czynności polegające na ocenie

stanu faktycznego z obowiązującymi przepisami

stanu faktycznego z obowiązującymi przepisami

bhp (ułatwieniem w przeprowadzeniu kontroli są

bhp (ułatwieniem w przeprowadzeniu kontroli są

listy kontrolne publikowane na stronach PIP czy

listy kontrolne publikowane na stronach PIP czy

materiałach opracowywanych przez CIOP-PIB.

materiałach opracowywanych przez CIOP-PIB.

background image

Służba bhp

Służba bhp

Protokół

Protokół

– z przeprowadzonej kontroli służba powinna

– z przeprowadzonej kontroli służba powinna

sporządzić protokół z uszczegółowieniem

sporządzić protokół z uszczegółowieniem

stwierdzonych uchybień, a także wskazać środki

stwierdzonych uchybień, a także wskazać środki

likwidujące lub ograniczające nieprawidłowości albo

likwidujące lub ograniczające nieprawidłowości albo

zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników

zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników

Analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy

Analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy

– co

– co

najmniej raz w roku służba bhp zobowiązana jest do

najmniej raz w roku służba bhp zobowiązana jest do

sporządzenia i przedstawienia pracodawcy okresowych

sporządzenia i przedstawienia pracodawcy okresowych

analiz stanu bhp zawierających propozycje

analiz stanu bhp zawierających propozycje

przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych

przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych

mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i

mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i

zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy

zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy

Analiza taka powinna być szczegółowa, tj. powinna

Analiza taka powinna być szczegółowa, tj. powinna

uwzględniać ocenę zagrożeń zawodowych na

uwzględniać ocenę zagrożeń zawodowych na

wszystkich stanowiskach pracy, na których takie

wszystkich stanowiskach pracy, na których takie

zagrożenia występują

zagrożenia występują

background image

Służba bhp

Służba bhp

Propozycje przedsięwzięć powinny być konkretne i

Propozycje przedsięwzięć powinny być konkretne i

powinny wskazywać szczegółowo środki techniczne

powinny wskazywać szczegółowo środki techniczne

i organizacyjne eliminujące nieprawidłowości i

i organizacyjne eliminujące nieprawidłowości i

zagrożenia zawodowe. Niezbędne jest wskazanie

zagrożenia zawodowe. Niezbędne jest wskazanie

terminów realizacji propozycji.

terminów realizacji propozycji.

Ważnym elementem analizy jest ocena

Ważnym elementem analizy jest ocena

eliminowania i ograniczania wypadków przy pracy,

eliminowania i ograniczania wypadków przy pracy,

tak aby w przyszłości nie miały miejsca „wypadki

tak aby w przyszłości nie miały miejsca „wypadki

powtarzalne”

powtarzalne”

Roczna analiza stanu warunków pracy powinna być

Roczna analiza stanu warunków pracy powinna być

kompleksowa i obejmować takie obszary jak:

kompleksowa i obejmować takie obszary jak:

1.

1.

stan obiektów budowlanych i terenu zakładu pracy,

stan obiektów budowlanych i terenu zakładu pracy,

2.

2.

stan pomieszczeń pracy oraz pomieszczeń i

stan pomieszczeń pracy oraz pomieszczeń i

urządzeń higieniczno-sanitarnych,

urządzeń higieniczno-sanitarnych,

3.

3.

procesy pracy,

procesy pracy,

4.

4.

stan maszyn i urządzeń technicznych,

stan maszyn i urządzeń technicznych,

background image

Służba bhp

Służba bhp

5.

5.

ocenę ryzyka zawodowego,

ocenę ryzyka zawodowego,

6.

6.

profilaktyczną ochronę zdrowia,

profilaktyczną ochronę zdrowia,

7.

7.

wypadki przy pracy i choroby zawodowe,

wypadki przy pracy i choroby zawodowe,

8.

8.

przygotowanie pracowników do pracy,

przygotowanie pracowników do pracy,

9.

9.

stosowane środki ochrony indywidualnej oraz

stosowane środki ochrony indywidualnej oraz

odzieży i obuwia roboczego,

odzieży i obuwia roboczego,

10.

10.

ochronę pracy kobiet i młodocianych,

ochronę pracy kobiet i młodocianych,

11.

11.

badania i pomiary w środowisku pracy,

badania i pomiary w środowisku pracy,

12.

12.

stan ochrony przeciwpożarowej,

stan ochrony przeciwpożarowej,

13.

13.

zgłoszenie działalności zakładu do PIP i PIS

zgłoszenie działalności zakładu do PIP i PIS

14.

14.

działalność komisji bhp i konsultacje

działalność komisji bhp i konsultacje

pracownicze,

pracownicze,

15.

15.

ujęcie spraw bhp w regulaminie pracy,

ujęcie spraw bhp w regulaminie pracy,

16.

16.

wyniki kontroli organów państwowego nadzoru

wyniki kontroli organów państwowego nadzoru

nad warunkami pracy

nad warunkami pracy

17.

17.

inne elementy

inne elementy

background image

Służba bhp

Służba bhp

Służba bhp powinna uczestniczyć w opracowaniu

Służba bhp powinna uczestniczyć w opracowaniu

planów modernizacji zakładu pracy, przede

planów modernizacji zakładu pracy, przede

wszystkim poprzez spełnianie funkcji opiniodawczo-

wszystkim poprzez spełnianie funkcji opiniodawczo-

doradczych oraz poprzez przedstawianie propozycji

doradczych oraz poprzez przedstawianie propozycji

dotyczących poprawy stanu warunków pracy

dotyczących poprawy stanu warunków pracy

Do zadań służby bhp zaliczamy także zgłaszanie

Do zadań służby bhp zaliczamy także zgłaszanie

wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i

wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i

higieny pracy do opracowywanych założeń i

higieny pracy do opracowywanych założeń i

dokumentacji modernizacji zakładu oraz

dokumentacji modernizacji zakładu oraz

uczestniczenie w ocenie tej dokumentacji

uczestniczenie w ocenie tej dokumentacji

Służba bhp powinna nawiązać współpracę z

Służba bhp powinna nawiązać współpracę z

rzeczoznawcą opiniującym projekt modernizacji

rzeczoznawcą opiniującym projekt modernizacji

zakładu pracy

zakładu pracy

background image

Służba bhp

Służba bhp

Funkcja opiniodawczo-doradcza służby bhp polega na:

Funkcja opiniodawczo-doradcza służby bhp polega na:

przekazywaniu do użytkowania nowo wybudowanych

przekazywaniu do użytkowania nowo wybudowanych

lub przebudowanych obiektów, urządzeń i instalacji

lub przebudowanych obiektów, urządzeń i instalacji

zgłaszaniu na bieżąco osobom odpowiedzialnym za

zgłaszaniu na bieżąco osobom odpowiedzialnym za

stan warunków pracy wniosków dotyczących bhp w

stan warunków pracy wniosków dotyczących bhp w

stosowanych procesach produkcyjnych

stosowanych procesach produkcyjnych

opracowywaniu wewnętrznych dokumentów

opracowywaniu wewnętrznych dokumentów

zakładowych (zarządzenia, instrukcje, regulaminy, itp.)

zakładowych (zarządzenia, instrukcje, regulaminy, itp.)

służeniu radą w zakresie stosowania obowiązujących

służeniu radą w zakresie stosowania obowiązujących

przepisów bhp pracodawcy, kierownikom działów i

przepisów bhp pracodawcy, kierownikom działów i

wydziałów, mistrzom, brygadzistom, pracownikom,

wydziałów, mistrzom, brygadzistom, pracownikom,

udzielaniu informacji o ryzyku zawodowym, jakie wiąże

udzielaniu informacji o ryzyku zawodowym, jakie wiąże

się z wykonywaną pracą

się z wykonywaną pracą

prowadzeniu doradztwa w zakresie doboru środków

prowadzeniu doradztwa w zakresie doboru środków

ochrony indywidualnej i zbiorowej na stanowiskach

ochrony indywidualnej i zbiorowej na stanowiskach

pracy, na których występują czynniki niebezpieczne i

pracy, na których występują czynniki niebezpieczne i

szkodliwe dla zdrowia

szkodliwe dla zdrowia

background image

Służba bhp

Służba bhp

prowadzeniu instruktażu ogólnego

prowadzeniu instruktażu ogólnego

pracowników w ramach szkolenia wstępnego

pracowników w ramach szkolenia wstępnego

bhp (mogą – to nie jest obowiązek),

bhp (mogą – to nie jest obowiązek),

prowadzeniu innych form szkoleń (mogą – to

prowadzeniu innych form szkoleń (mogą – to

nie jest obowiązek)

nie jest obowiązek)

czuwanie nad prawidłowością realizacji

czuwanie nad prawidłowością realizacji

przepisów w sprawach wydawania

przepisów w sprawach wydawania

pracownikom środków ochrony indywidualnej

pracownikom środków ochrony indywidualnej

oraz odzieży i obuwia roboczego, środków

oraz odzieży i obuwia roboczego, środków

higieny osobistej, napojów i posiłków

higieny osobistej, napojów i posiłków

profilaktycznych, zaopatrywaniu apteczek

profilaktycznych, zaopatrywaniu apteczek

pierwszej pomocy w odpowiednie materiały,

pierwszej pomocy w odpowiednie materiały,

itp.

itp.

background image

Służba bhp

Służba bhp

Rejestr zachorowań na choroby zawodowe

Rejestr zachorowań na choroby zawodowe

- służba bhp

- służba bhp

prowadzi rejestr zachorowań na choroby zawodowe oraz

prowadzi rejestr zachorowań na choroby zawodowe oraz

rejestr podejrzeń zachorowań na choroby zawodowe.

rejestr podejrzeń zachorowań na choroby zawodowe.

w rejestrze tym powinny się znajdować informacje

w rejestrze tym powinny się znajdować informacje

dotyczące danych osobowych pracownika, który

dotyczące danych osobowych pracownika, który

zachorował na chorobę zawodową albo u którego taka

zachorował na chorobę zawodową albo u którego taka

choroba jest podejrzewana, dane dotyczące stanowiska

choroba jest podejrzewana, dane dotyczące stanowiska

pracy wraz z wynikami badań środowiska pracy, datę

pracy wraz z wynikami badań środowiska pracy, datę

wydania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej wraz

wydania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej wraz

z informacją o skutkach zdrowotnych dla pracownika lub

z informacją o skutkach zdrowotnych dla pracownika lub

decyzji o braku podstaw do stwierdzeniu choroby

decyzji o braku podstaw do stwierdzeniu choroby

zawodowej

zawodowej

służba bhp współpracuje z organami PIS oraz

służba bhp współpracuje z organami PIS oraz

laboratoriami upoważnionymi di wykonywania i pomiarów

laboratoriami upoważnionymi di wykonywania i pomiarów

czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków

czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków

uciążliwych w zakresie organizowania tych badań i

uciążliwych w zakresie organizowania tych badań i

pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed

pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed

tymi czynnikami

tymi czynnikami

background image

Służba bhp

Służba bhp

współdziałanie z lekarzem

współdziałanie z lekarzem

– służba bhp ma obowiązek

– służba bhp ma obowiązek

współpracować z lekarzem sprawującym opiekę

współpracować z lekarzem sprawującym opiekę

zdrowotną nad pracownikami

zdrowotną nad pracownikami

powinna kontrolować terminowość zgłaszania

powinna kontrolować terminowość zgłaszania

pracowników na okresowe badania lekarskie, zalecone

pracowników na okresowe badania lekarskie, zalecone

przez lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad

przez lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad

pracownikami, a także kontrolne badania lekarskie

pracownikami, a także kontrolne badania lekarskie

powinna na bieżąco informować lekarza sprawującego

powinna na bieżąco informować lekarza sprawującego

opiekę zdrowotną nad pracownikami o każdym

opiekę zdrowotną nad pracownikami o każdym

przypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia

przypadku wystąpienia zagrożenia dla zdrowia

pracowników, np. przekroczenia norm higienicznych na

pracowników, np. przekroczenia norm higienicznych na

stanowisku

stanowisku

powinna informować o każdej zmianie procesów

powinna informować o każdej zmianie procesów

technicznych, organizacyjnych, itp. które mogą

technicznych, organizacyjnych, itp. które mogą

wywierać niepożądane skutki na stan zdrowia

wywierać niepożądane skutki na stan zdrowia

pracowników

pracowników

background image

Służba bhp

Służba bhp

służba powinna kontrolować czy wszyscy

służba powinna kontrolować czy wszyscy

pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie

pracownicy zostali przeszkoleni w zakresie

bhp, tj. czy odbyli przewidziane dla nich

bhp, tj. czy odbyli przewidziane dla nich

szkolenie wstępne i okresowe oraz czy

szkolenie wstępne i okresowe oraz czy

szkolenia te zostały przeprowadzone zgodnie

szkolenia te zostały przeprowadzone zgodnie

z ramowymi programami oraz czy szkolenia

z ramowymi programami oraz czy szkolenia

były przeprowadzone przez osoby

były przeprowadzone przez osoby

posiadające właściwe kwalifikacje

posiadające właściwe kwalifikacje

służba powinna inicjować i rozwijać

służba powinna inicjować i rozwijać

różnorodne formy popularyzacji problematyki

różnorodne formy popularyzacji problematyki

bhp i ergonomii, współpracować ze społeczną

bhp i ergonomii, współpracować ze społeczną

inspekcją pracy i organizacjami związkowymi

inspekcją pracy i organizacjami związkowymi

służba powinna uczestniczyć w konsultacjach

służba powinna uczestniczyć w konsultacjach

w zakresie bhp oraz pracach komisji bhp

w zakresie bhp oraz pracach komisji bhp

background image

Służba bhp

Służba bhp

Uprawnienia służby bhp:

Uprawnienia służby bhp:

przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i

przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i

higieny pracy, a także przestrzeganie przepisów

higieny pracy, a także przestrzeganie przepisów

oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w

oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w

każdym innym miejscu wykonywania pracy, 

każdym innym miejscu wykonywania pracy, 

występowania do osób kierujących pracownikami

występowania do osób kierujących pracownikami

z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń

z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń

wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz

wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz

uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny

uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny

pracy, 

pracy, 

występowania do pracodawcy z wnioskami o

występowania do pracodawcy z wnioskami o

nagradzanie pracowników wyróżniających się w

nagradzanie pracowników wyróżniających się w

działalności na rzecz poprawy warunków

działalności na rzecz poprawy warunków

bezpieczeństwa i higieny pracy, 

bezpieczeństwa i higieny pracy, 

background image

Służba bhp

Służba bhp

występowania do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w

występowania do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych w

stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie

stosunku do pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie

obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 

obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 

niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia

niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub innego urządzenia

technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia

technicznego w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia

lub zdrowia pracownika albo innych osób, 

lub zdrowia pracownika albo innych osób, 

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy

pracy wzbronionej, 

pracy wzbronionej, 

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim

niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim

zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza

zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza

bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych

bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego albo innych

osób, 

osób, 

wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w

wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w

zakładzie pracy, w jego części lub w innym miejscu wyznaczonym

zakładzie pracy, w jego części lub w innym miejscu wyznaczonym

przez pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku stwierdzenia

przez pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku stwierdzenia

bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo

bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo

innych osób. 

innych osób. 

background image

Służba bhp

Służba bhp

wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne

wnioskowania do pracodawcy o niezwłoczne

wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego

wstrzymanie pracy w zakładzie pracy, w jego

części lub w innym miejscu wyznaczonym przez

części lub w innym miejscu wyznaczonym przez

pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku

pracodawcę do wykonywania pracy, w wypadku

stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub

stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub

zdrowia pracowników albo innych osób. 

zdrowia pracowników albo innych osób. 

Uprawnienia te przysługują także pracownikowi

Uprawnienia te przysługują także pracownikowi

zatrudnionemu przy innej pracy oraz specjaliście

zatrudnionemu przy innej pracy oraz specjaliście

spoza zakładu pracy

spoza zakładu pracy


Document Outline


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Dz U 97 109 704 służba bezpieczeństwa i higieny pracy
SŁUZBA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, Bezpieczeństwo i higiena pracy
Bezpieczenstwo i higiena pracy podczas obrobki cieplnej
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Instrukcja Bezpieczeństwa i higieny pracy w magazynie, BHP(1)
INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA l HIGIENY PRACY DOTYCZĄCA OBSŁUGI, instrukcje BHP
INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA ŚLUSARZY, 04. Instrukcje BHP
INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA SPRZĄTACZKI, Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy
60 66 ROZ w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
79 w sprawie rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy
Dz U 05 157 1318 bezpieczeństwo i higiena pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub
01 Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
Instrukcja BHP przy obsłudze kosiarki spalinowej, Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy
Instrukcja bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze elektrycznego pieca piekarskiego, szkoła, in

więcej podobnych podstron