KOLOKWIUM CZ.I

Grupa I

1. Podaj definicję ergonomii.
2. Czym zajmuje się ergonomia

koncepcyjna?

3. Czym zajmuje się Państwowa

Inspekcja Sanitarna?

4. Wymień etapy procesu pracy

powodujące obciążenie
psychiczne.

5. Jakie warunki powinno spełniać

dobrze ukształtowane miejsce
pracy?

6. Wymień i scharakteryzuj strefy

pracy (zasięgi).

7. Co to jest wysokość robocza?
8. Na czym polega w projektowaniu

zasada miar ograniczających
(podaj przykład)?

Grupa II

1. Na czym polega

interdyscyplinarność ergonomii?

2. Czym zajmuje się ergonomia

korekcyjna?

3. Czym zajmuje się Państwowa

Inspekcja Pracy?

4. Jakie znasz metody oceny

wysiłku fizycznego?

5. Jaki jest cel badań

antropometrycznych?

6. Wymień i scharakteryzuj pozycje

przy pracy.

7. Co to jest wysokość

manipulacyjna?

8. Na czym polega w

projektowaniu zasada wartości
progowych (podaj przykład)?

KOLOKWIUM

CZ.I

Grupa I

1. Metoda gazometryczna polega na:
a. pomiarze tętna
b. pomiarze obciążenia mięśni
c. pomiarze wydychanego powietrza
d. pomiarze stężenia tlenu w powietrzu

2. Na ocenę obciążenia fizycznego składają
się:
a. wielkość WE
b. stres
c. obciążenie statyczne
d. podejmowanie decyzji
e. monotypia czynności

3. BHP
a. stosuje środki i metody, które stanowią
optymalizację warunków pracy.
b. tworzy stosowne przepisy dotyczące
bezpieczeństwa pracy.
c. egzekwuje przestrzegania przepisów dot.
bezpieczeństwa na stanowiskach pracy.
d. dba o wydajność pracy w przedsiębiorstwie

Grupa II

1. Metoda telemetryczna polega na:
a. pomiarze tętna
b. pomiarze obciążenia mięśni
c. pomiarze wydychanego powietrza
d. pomiarze stężenia tlenu w powietrzu

2. Przyczyną obciążenia statycznego jest:
a. monotonia pracy
b. pozycja wymuszona przy pracy
c. zbyt duża ilość przekazywanych informacji
d. trzymanie narzędzi

3. Ochrona Pracy
a. stosuje środki i metody, które stanowią
optymalizację warunków pracy.
b. tworzy stosowne przepisy dotyczące
bezpieczeństwa pracy.
c. egzekwuje przestrzegania przepisów dot.
bezpieczeństwa na stanowiskach pracy.
d. dba o wydajność pracy w
przedsiębiorstwie