Umowa o prace a umowa

cywilnoprawna (kontrakt)

Wynagrodzenie

Umowa o prace

-

wynagrodzenie zasadnicze,

-dodatek stażowy w wysokości do 20% pensji

zasadniczej

-dodatek za pracę w porze nocnej(65% stawki
godzinowej wynagrodzenia zasadniczego)
-dodatek do pracy prace
w niedziele i święta oraz dodatkowe dni wolne

wynikają-

ce z przeciętnie 5-dniowego tygodnia czasu pracy (45%
stawki wynagrodzenia zasadniczego),
-przysługuje nagroda jubileuszowa
w wysokości 75–300% miesięcznego wynagrodzenia
-odprawa pośmiertna w wysokości od

jednomiesięcznego do 6-miesięcznego

wynagrodzenia

-dofinansowanie rzeczowe
w okresie świąt, pożyczki, a w zakładach, w których nie
tworzy się funduszu wypłacane jest tzw. Świadczenie

urlopowe („wczasy pod grusza”)

Kontrakt

Czas pracy

Umowa o prace

-

pielęgniarka musi wypracować
minimalną liczbę godzin zawartą w
umowie o pracę

-

nadgodziny taka sama stawka
godzinowa

-

przerwa na karmienie piersią,

-

urlop okolicznościowy

-

urlop (opieka nad dzieckiem do lat
14)

-

płatny urlop wypoczynkowy

-

płatny urlop macierzyński

Kontrakt

Powszechna ochrona

stosunku pracy

Umowa o prace

-

konieczność stosowania okresów
wypowiedzenia (maksymalnie 3
miesięcznego)

-

uzasadnienia wypowiedzenia

- zakaz rozwiązania umowy ze

względu

-na wiek przedemerytalnej
-przebywania na urlopie czy

też w okresie innej
usprawiedliwionej nieobecności

- w okresie ciąży czy też

urlopu macierzyńskiego

Kontrakt

Obowiązki

Umowa o pracę

-

prowadzenie dokumentacji medycznej

określonej w rozporządzeniu Ministra

Zdrowia z dnia 21 grudnia 2010 roku

w sprawie rodzajów i zakresu

dokumentacji medycznej oraz sposobu

jej przetwarzania

-

świadczenie opieki zdrowotnej oraz

zarządzanie nią,

-

uczenie pacjentów i personelu opieki

zdrowotnej,

-

skuteczne działania w zespołach

opieki zdrowotnej,

-

działania na rzecz rozwoju praktyki

pielęgniarskiej

-

powinna dbać o własny profesjonalny

-

rozwój poprzez udział w kształceniu

podyplomowym, konferencjach,

szkoleniach oraz samokształcenie

Kontrakt

Dodatkowo

Umowa o pracę

-

Środki ochrony indywidualnej,

odzież i obuwie

robocze przysługują pielęgniarce
-

ubezpieczenie społeczne

-

obowiązek finansowania i
odprowadzania składek z
ubezpieczenia społecznego i
zdrowotnego obciążą pracodawcę i
pracownika według obowiązujących
stóp procentowych

-

Emerytura wysokości uzależnionej
od prowadzonych składek
emerytalnych

-

zasiłki chorobowe

-

świadczenia rehabilitacyjnego

Kontrakt